東京都葛飾区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・採用業務あるいは人材業界での顧客折衝経験 3年以上 ・リーダーあるいはマネジメント経験 1年以上 ■具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方 ・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方 【フィットする人物像】 【フィットする人物像】 □自由度と裁量権のある環境で仕事がしたい方 □人事・採用領域でのキャリアをより極めたい方 □チーム作りやマネジメントスキルを伸ばしたい方・学びたい

仕事内容株式会社ＦＩＮＮＯＷ 【商材不問】セールスオープンポジション◆人材業界の不を解決×エッセンシャルワーカー支援／残業10H 【仕事内容】 【商材不問】セールスオープンポジション◆人材業界の不を解決×エッセンシャルワーカー支援／残業10H 【具体的な仕事内容】 ～成長環境で働きたい・仕事を通し社会をより良くしていきたい方は是非応募ください～ ★営業経験（法人個人・有形無形問わず）歓迎！成長環境でキャリアアップしたい方へ ★エッセンシャルワーカー（医療や福祉、物流やインフラなど）を支える採用支援サービス等を展開 ★土日祝休・副業可・残業10時間程度 ■特徴 ◎2040年に予測される、「エッセ

仕事内容【仕事内容】 応募者対応や採用サポートを中心に、人と企業をつなぐお仕事です！ 未経験からスタートした先輩も多く、コミュニケーション力を活かしながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・データ入力・書類作成 ◎求職者へのヒアリング・お仕事紹介 ◎企業とのやり取りや採用サポート業務 ◎SNS更新や求人広告の作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提案力 ◎採用・人材業界の知識 ◎PCスキル・事務スキル ◎マネジメント・営業スキル さらに経験を積むと… ◎キャリアアドバイザー（CA） ◎人材営業・法人コンサル

仕事内容 おすすめポイント ・インセンティブありで高収入を目指せる ・スタートアップで早期キャリアアップ可能 ・採用コンサルとして企業課題に深く関われる ・オンライン中心で効率的な営業スタイル ・事業責任者ポジションも狙える環境 【仕事内容】 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■専門卒以上 ■人材育成に興味関心がある方 ※教育業界・IT・CG業界の経験は必須ではありません。 [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT/映像/CG業界での就業経験がある方（IT営業やカスタマーサービス等） ■教育業界での就業経験がある方（中学校・高等学校教員やスクール運営等） 【求める人物像】 ■人の成長を喜びに感じられる方 ■チームプレーで物事を進めるのが得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【教務：デザイン・テクノロジー系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあ

仕事内容【仕事内容】 ・採用コンサルティング ・採用アウトソーシング ・HP制作 ・動画制作 ・コールセンター運営 ・大学支援 ・エージェントネットワークサービス 【募集背景】 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当 社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成 長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フ

仕事内容株式会社マイナビグローバル グローバル人材の道しるべになる【総合職（CA・就業サポート）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 外国人求職者との面談、面接対策、入社に向けた住宅や生活の支援など。適性を踏まえCA(キャリアアドバイザー)か就業サポートに配属されます。【CA（キャリアアドバイザー）】 ・RA（営業）が獲得した求人案件の確認 ・登録者とのWEB面談 ・履歴書作成フォロー ・面接手配 ・面接対策 登録のあった外国人求職者（中華圏、東南アジア中心）に対して、採用選考をコーディネートしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験2年以上 【尚可】 人材業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方 【職種名】 キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 歯科業界のキャリアアドバイザー！／年間休日122日◎ 【職務概要】 人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士など歯科従事者に対するお仕事の紹介を行うことで、職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ■歯科

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材サービス業界での就業経験■人材派遣営業経験者（経験年数不問) [歓迎] ■業務受託担当者経験■スタッフ管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材派遣営業 【仕事内容】 当社人材派遣営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務のみならず「接遇」「ホスピタリティ」など高い専門性持つ分野への強みや、派遣スタッフの教育に力を入れているため、自信をもって営業が可能です。 ＜法人対応・営業活動＞■既存クライアントのニーズヒアリングと課題解決に向けた提案■最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・大卒以上 ・人材業界での営業経験（派遣、人材紹介(両面、RA、CA) 【職種名】 【東京】人財ソリューションセールス/500～630万円/フルフレックス/女性活躍企業/大手総合人材 【仕事内容】 国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。 ■人財ソリューションセールス 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます

仕事内容／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・法人営業経験者募集＞ ＼ ◤ 人材系営業の経験を採用コンサルに活かす！◢ ◤ 飲食業界の採用課題を「人材視点」で解決◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 人材業界での視点・ノウハウが最大限に活きます。 ヒアリング ┗ クライアントの採用ターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 人材視点で採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 採用媒体・手法・改善策の提案 ┗ オンラインでの商談がメインです。 フォロー ┗ 歩留まり改善など採用成功までを伴走 ┗ クライ

仕事内容メディア業界の裏側を支える！ テレビ局や制作会社、ポストプロダクションといったお客様に対する、人材のマッチングをお任せします。既存顧客への営業をメインに、派遣スタッフのフォローまで担当。飛び込みやテレアポはなく、未経験から憧れのメディア業界を支える存在として活躍できます！ 人手不足の現場をサポート！ 既存顧客へ定期的に訪問し、人材ニーズをヒアリング。訪問先は港区が中心のため移動もスムーズです。欲しい職種や期間、人数などを丁寧に伺い、最適なスタッフをご提案。担当スタッフは20～30代が中心のため、彼らのキャリアを育てる面白味もあります！ スタッフの夢の実現にも貢献！ ――――――――――

仕事内容株式会社ＪＯＹＮＴ 【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎ 【仕事内容】 【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！ ■業務概要： 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社で、採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 応募者対応や面接準備、求人管理、SNS運用など、採用に関わる幅広い業務をお任せします◎ 簡単な業務からスタートできるので、経験を活かして人事に挑戦したい方にもピッタリです♪ 【主な業務内容】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎面接準備・応募者の受付対応 ◎求人原稿の更新・管理 ◎応募者データの入力・管理 ◎採用に関する資料作成・事務作業 ◎会社SNSの投稿作成・情報更新 ◎新人研修の準備・社内サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎応募者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ◎採用活動を進

勤務時間週4日 1日6時間以上 朝～昼 ≪勤務時間≫ 9:15～17:45(実働7.5h/休憩1h) ※上記の時間帯で週4～勤務OKです ※シフトは固定シフトですが、希望があれば柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 ＼マイナビの人材紹介サービスのご案内／ 中途採用を検討している 法人のお客様に向け電話やメールで ご案内やヒアリング、アポイントの調整を行うお仕事★ ＜お仕事の流れ＞ (1)お電話やメールでコンタクト ↓ (2)アポイントを打診し、具体的な希望をヒアリング ↓ (3)アポイントの日程を調整し営業スタッフへ コール先はすでに採用活動を実施している企業様。 電話の要件が明確なので、具体的な提案に集中できます♪ 商談や契約作業は一切ありませんので、 業務に集中してスキルアップを目指すことができます。 ・未経験だけどできるのかな・・。 ・コールセンターの経験はあるけど受電対応

仕事内容【御茶ノ水駅】将来を見据えて異業種からチャレンジしたい方におすすめ！ 御茶ノ水駅 徒歩5分 医療法人社団上桜会にて 人事事務員のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給245,000円 ◆週休2日制で年間休日120日 ◆業界・業種初めての方OK！ ◆安心の正社員雇用 ◆残業ほとんどナシ ◆駅チカで通勤ラクラク ◆産休・育休取得実績あり 【仕事内容】 ＞人材採用/人材開発 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修 ・その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ＞キャリアアドバイザー ・医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関

仕事内容年間休日124日／キャリアアドバイザー／手厚い研修で安心スタート／未経験から高収入を目指せる／33313104 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業と、新しい環境で活躍したい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは丁寧な研修を通して、人材業界の基礎知識や仕事の流れをイチから学びます ・先輩社員のサポートを受けながら、求職者へのヒアリングや企業へのご提案などを少しずつ実践していきます ・定期的な1on1面談があり、業務での悩みや目標をいつでも気軽に相談できる安心の環境です ・業務に慣れてきたら、企業への人材

仕事内容営業＝外回りのイメージを変える シニア人材に特化したHR企業で、電話・メール対応メインの“受付営業”。 飛び込み・テレアポなし＆未経験大歓迎で、20代も多数活躍中！ オフィス内で落ち着いて働けて、残業ほぼゼロ＆土日休みも魅力です。 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリ

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社で、採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 応募者対応や面接準備、求人管理、SNS運用など、採用に関わる幅広い業務をお任せします◎ 簡単な業務からスタートできるので、経験を活かして人事に挑戦したい方にもピッタリです♪ 【主な業務内容】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎面接準備・応募者の受付対応 ◎求人原稿の更新・管理 ◎応募者データの入力・管理 ◎採用に関する資料作成・事務作業 ◎会社SNSの投稿作成・情報更新 ◎新人研修の準備・社内サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎応募者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ◎採用活動を進

仕事内容フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案に挑戦 ●フィールドセールスと連携し、案件を前に進める裁量 ●AIを活用した仮説構築で、質の高いアプローチを追求 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 電話やメール、Web会議ツールを駆使して、見込み顧客との関係を構築し、質の高い商談機会を創出することがミッションです。マーケティング部門が獲得したリードに対