東京都足立区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 東京都足立区六月の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/(足立区・特養)!!珍しい!床が畳仕様のユニット型特養!地域交流スペースが併設!車通勤ＯＫ!!/20-50代活躍中!! ■コメント 【POINT】 賞与ありで働きやすさを重視 【魅力】 手当ありで働きやすさを重視 【安心】 車通勤可で働きやすさを重視 【環境】 レクリエーションや体操のサポート 【成長】 入浴介助は複数名で対応し、負担を分散 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 【必見！おすすめポイント♪】 ■賞与・処遇改善加算合わせて、基

仕事内容【足立区花畑エリア】谷塚・八潮にお住まいの方大歓迎☆資格経験を活かして働こう！ 入所前の施設見学の対応、入所希望者への説明や契約手続き、入退院調整、地域交流の企画などが主なお仕事です。 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから

仕事内容■会社名 東京都足立区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護士/介護職の経験を活かせる特別養護老人ホームの求人 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・通勤しやすい立地など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護士 ■仕事内

仕事内容日勤のみの勤務!年間休日数120日以上！住宅手当・寮完備！_ 特別養護老人ホームでの看護師業務全般 夜勤なしの勤務なので、多くのママさんナースも活躍しています。 （オンコールはあります。） 年間休日数120日以上で残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また賞与実績4カ月、住宅手当など福利厚生が充実しています。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正

仕事内容東京都足立区の特別養護老人ホームでの介護職（常勤） (正社員) | 社会福祉法人長寿村 特別養護老人ホーム竹の塚翔裕園 ▼仕事内容 定員１１０名の全室個室ユニット型特別養護老人ホーム和風旅館をイメージした落ち着いた環境で入居者の日常生活の支援を行って頂きます。 ・「家族主義」「共に生きる」をモットーに職員研修制度も充実しています。 ・福祉用具、介護リフトなどを導入し職員が安心して働ける環境です。 「変更範囲：変更なし」 (東京都足立区) ▼職種 特別養護老人ホームでの介護職（常勤）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給277965〜319280円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容【タイトル】 ミモザ白寿庵足立江北【小規模多機能】 【仕事内容】 ミモザ白寿庵足立江北【小規模多機能】 小規模多機能 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ミモザ白寿庵足立江北【小規模多機能】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ミモザ白寿庵足立江北【小規模多機能】におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成 - 利用者一人ひとりの状況やニーズに基づいて、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - ケアプランは、利用者の健康状態や

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所保木間ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 269000~316900円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都足立区保木間2-16-12 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223000~395900円 【住所】 東京都足立区本木1-4-10 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー扇大橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 一人ひとりの環境や状況に応じた適切なサービスを。安心して過ごせる毎日を応援します 本木・関原居宅介護支援センターは、東武鉄道の北千住駅からバスに乗車し、いずみ記念病院前バス停を降りた徒

仕事内容■お仕事内容 介護施設勤務の看護師を新たに採用します。アレルギー対応や行事食の企画にも携わります。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。看護師をお持ちの方は優遇いたします。新しい仲間としてお迎えします。

仕事内容【賞与3.9ヶ月分☆住宅＆扶養手当あり！】日暮里・舎人ライナー線「谷在家駅」より徒歩3分・マイカー通勤もOK◎集団調理経験者、大歓迎です♪＜足立区皿沼＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 直営の福祉施設厨房での調理業務 【業務内容】 朝、昼、夜の給食の調理（昼食は180食程度） 近隣の系列施設（足立区内）への配達と調理、盛り付け など ※配達移動手段：施設の軽自動車 【調理内容】 真空調理をベースに提供し、ソフト食調理も含みます。 温め、汁物の作成 などもお願いしています。 【応募要件】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都足立区西綾瀬2-7-9西綾瀬プラザ101 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ千代田線 / 東武伊勢崎線五反野 / 小菅 / 綾瀬 / 青井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 /

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容准看護師として、未経験から介護施設の看護に関われる働き方 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える！特別養護老人ホームの准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームにおける准看護師業務 ・入居者様の健康を支える看護業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・生活の場である施設にて、入居者様に寄り添った看護を行います ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650〜1,850円 ≪基本給≫ 1,650〜1,850円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 その他、ご希望あればご相談ください。 1日8時間~

仕事内容特別養護老人ホームのご入居者様への看護業務全般をお願いいたします。 具体的には、バイタルチェック・健康観察・服薬管理・医療処置などです。 医師や介護スタッフと連携しながら取り組むお仕事です。 【こんな方にぴったり】 ●ブランクから復帰したい方 ●准看護師の資格を活かしたい方 【勤務地】 見沼代親水公園駅エリア/足立区 週2日~OK!見沼代親水公園駅エリアで日勤看護師のお仕事 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 09:00〜18:00 その他、ご希望あればご相談ください。 1日8時

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上・１日６時間以上の勤務をお願いいたします。 ＊勤務時間や日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についてはご相談に応じます。

仕事内容＼はなはた三清荘で介護支援専門員を募集中！／ ２０２６年３月にオープンしたばかりの特養です。 ブランクがある方、未経験の方も歓迎しています。 ＊勤務時間／日数／入職時期についてはご相談に応じます。 ＊応募前の見学も歓迎です。 ＊運転免許がない方もご応募歓迎◎ ・ケアプランの作成、管理 ・施設入居者様の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・他職種との連携や調整 業務の変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容日勤のみ可!希望休暇に柔軟に対応！社宅あり！_ 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ご入居者様に対しての日々のバイタルチェック、施設の協力医の指示に基づいて必要な処置、服薬管理等の処置、健康管理業務 など 日勤のみの勤務可能です★ また希望休暇にも柔軟に対応できるので、子育て中の方にも働きやすい環境です！ 社宅あり！管理栄養士監修の社員食あり♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 348360~367900円 【住所】 東京都足立区江北3-27-7 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー江北 / 西新井大師西 / 高野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 介護が必要になっても住み続けられるサービス付き高齢者向け住宅です！ ミモザ白寿庵足立江北は、日暮里舎人ライナー江北駅から徒歩13分の住宅街に立地するサービ

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＼日勤のみ！残業ほぼなし退職金制度あり＊記録PC＊扶養・住宅手当あり＊福祉施設での経験ある方歓迎！ ■アドバイザーからの一言 【特別養護老人ホーム さの】で准看護師さんを募集中！母体である「東京蒼生会」は70年以上の歴史を持つ社会福祉法人です◎東京都福祉人材対策推進機構の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」の取り組み率も100％！職員の皆さんの働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます♪ 福祉施設での勤務経験がある方は大歓迎！駐車場は自己確保となりますが、マイカーでの通勤もOKです★「こんな事が気になる！」「あれを聞いてみたい！」など、気になる点はぜひお問合

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容【タイトル】 槍ヶ岳 居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 槍ヶ岳 居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、槍ヶ岳居宅介護支援事業所における居宅介護支援業務、特にケアマネ（介護支援専門員）の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応のケアプラン作成 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成します。これには、利用者の身体的・精神的状態、生活環境、家族の状況などを総合的に考慮する必要があります。 2. 多職種連携 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間：実働７時間３０分（週４日、週３０時間） ※臨時的に超過勤務を依頼する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊所属長が指定する日 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇：区の規程に基づき付与

仕事内容（１）地区担当員の支援に関すること（自転車等による同行訪問 及び面談を含む） ア．みなし２号被保険者の要介護認定申請と介護サービス利用 に関すること イ．生活保護受給者の施設入所調整に関すること ウ．生活保護受給者の福祉用具購入・住宅改修の給付に関する こと エ．その他生活保護受給者の介護サービス利用の適正化に関す ること （２）その他所属長が必要と認める事項に関すること ※変更の範囲：区の定める業務