東京都の勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容Qoo10ビューティー部門第1位！ 韓国オリーブヤング総合カテゴリー第1位！ 韓国Qoo10・オリーブヤングで人気を誇るスキンケアブランド「Blanc（ブラン）」の日本法人です。 韓国本社と連携しながら、日本市場でのブランド拡大を進めており、今回は日本法人の運営を支えるバックオフィス担当を募集します。 人事・採用、労務、総務、経理補助、各種行政対応など幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える重要なポジションです。 少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わることができます。 本ポジションは、株式会社Blanc Japanの日本法人運営を支えるバック

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション 私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事】 ・勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職復職対応 ・健康診断受診 管理 ・就労証明等の証明書作成 ・労基署対応サポート ・衛生委員会の運営サポート ※当社とグループ会社の2社分対応が必要です。 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。 具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管

仕事内容株式会社西銀座デパート（NISHIGINZA） 総務／年間休日126日／残業月5h未満／賞与実績4.5カ月分 【求人要約】 【開業70年の老舗】低離職率のためレア求人です！ 【働きやすさ】年間休日126日・賞与実績4.5カ月 【仕事帰りも充実】銀座駅直結の好立地＆残業ほぼなし 銀座駅直結×老舗の安定基盤 低離職率の安定した職場で、経験を活かしませんか？ 【この仕事のポイント】 ◆銀座勤務の好立地 ◆年間休日126日 ◆残業月5時間未満 ◆高定着率（社員半数が勤続15年以上！） 東京メトロ「銀座駅」直結、JR「有楽町駅」徒歩3分の一等地。 当社は、そこに位置する1958年開業のショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験3年以上、且つ以下業務の実務経験がある方 →入退社対応、勤怠管理、給与計算 ■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方 [歓迎] ■事業会社の人事労務として働いてきたご経験のある方 ■産育休、休業、休職などの面談対応のご経験がある方 ■複数案件を同時並行で推進してきたご経験のある方 【フィットする人物像】 ■主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見していける方 ■関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方 ■論理的思考力があり、事実やデータをもとに本質的な課題を捉え、全体最適の観

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務または総務の実務経験 ※スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート（労務・総務）経験、少人数体制での労務・総務実務経験がある方歓迎 【尚可】 ・給与計算・勤怠管理システム（SaaS）の運用経験 ・社会保険・雇用保険手続きの実務経験 ・派遣・アルバイトを含む多様な雇用形態の労務対応経験 ・規程整備や労務関連プロジェクトの推進経験 ・人事・採用関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方 ・労務・総務を起点に、コーポ

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作） 【職種名】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 人事システムを用いた給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務担当。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」を使用した社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の各種手続き ・部内サポート業務（郵送物受け取

仕事内容天慶ジャパン株式会社 鮮魚の仕入れ・購買部の管理者／未経験OK！年収500万円～！ 【求人要約】 ★外資系ベンチャー企業！スピード感ある成長＆昇進 ☆英語力不問！性別・年齢問わず活躍！月給38万円～ ★完全週休2日制！ON／OFFメリハリ付けて勤務 マネージメント経験を外資系ベンチャーで活かそう♪ 日本の美味しい食材を、豊洲から世界へ!! 天慶ジャパンは香港に本社を構える 天慶食品有限公司の日本法人として2020年に設立されました。 厳選されたマグロをはじめとする鮮魚や高級食材を 香港にある高級飲食店に販売しています。 ★あなたにお任せするお仕事はスタッフマネージメント!! 規

仕事内容【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス／建設DX・AIスタートアップ ／リモート×フレックス ▼仕事内容 ＜募集背景＞ SORABITOでは、事業と組織の拡大に伴い、労務・総務業務の量と対応範囲が広がっています。 今後も社員が安心して働ける環境を維持するため、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を安定して担いながら、総務を含む幅広いバックオフィス業務に対応いただける方を募集します。 日々の業務を正確に進めることを第一に、属人化している業務や非効率な運用については、実務に即した形で整理・改善していただくポジションです。 ＜業務内容＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険

仕事内容公益財団法人日本パラスポーツ協会 日本国内のパラスポーツを統括する公益財団法人【団体職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内のパラスポーツ普及・振興等に携わる統括団体の中核を担う総務・財務業務■総務課 勤怠管理・給与計算 社会保険・雇用保険手続き 採用関連業務・入退職手続き 研修企画運営 福利厚生業務 理事会・委員会運営 表彰・褒章関連 庶務業務全般 その他協会運営に関する業務 ■財務課 会計システムへの入力 入出金管理 月次決算処理補助 各種資料作成 その他協会運営に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理を含む人事総務の幅広い経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 管理部門責任者【人事総務メイン】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事総務業務をメインでお任せします。 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用 ・安全衛生 ・人事制度企画 ・社労士対応（給与計算、社会保険は外注） ・会議体運営 ・資産・備品管理、規程管理、文書管理 ・経理（日次業務） ・税理士対応（年次決算、申告業務は外注） ・メンバーマネジメント メンバー1名と連携し、アウトソース先と連携をして業務を進めていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所

仕事内容総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険の経験 【職種名】 人事リーダー（労務メイン）【リモート週3まで可/フレックスタイム/副業可】 【仕事内容】 メンバーマネジメント並びに労務実務の管理を中心にお任せします。 ・メンバーマネジメント ・給与、勤怠管理関連管理（社会保険は社労士に外注しています。） ・各種管理：人事情報、就業規則や社内規定など ・福利厚生の運用、管理 ・労務トラブルへの対応 ・社内制度の改定や導入 基本的な給与計算や勤怠管理業務はメンバーで自走できるものの、判断に迷う事象が発生した際のアドバイスや対応を行っていただく想定です。給与計算などの確認についてもトリプル

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容＼ 清掃現場の “管理” をお任せ ／ ＞どんな現場があるの？ 東京都内や神奈川県内（一部埼玉もあり）のオフィスビル、商業施設、「新横浜駅」近くのアリーナ施設などを清掃する、清掃スタッフの管理業務をお任せします。 ＞清掃スタッフはどんな人？ スタッフはアルバイトで、主婦や学生が中心。あなたの仕事は、清掃の仕方や仕上がり確認、スタッフのサポートなど。スタッフの体調管理やモチベーション管理も大切な仕事の1つです！ ＞担当の現場はどのくらい？ 全部で約15現場ほどを担当します。1日2～4現場ほどに顔を出し、コミュニケーションを取るスタイル。担当する清掃スタッフは30名程度です。 ……具体的な仕

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ひいらぎホールディングス株式会社 東京支社 《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》●年間休日126日！土日祝休み！各種管理などの総務業務 正社員 【総務の経験のある方大募集！これまでの経験を活かせる総務業務！】◎年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み！総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！ ひいらぎホールディングス株式会社 『総務』の経験者を大募集!! ●ひいらぎホールディングス株式会社とは グループ企業６社・グループ店舗数230店舗以上・グループ全体で4,000以上活躍・年商100億円越えの

仕事内容まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2

仕事内容株式会社日比谷アメニス 《みどりと夢をみる》環境価値を高める【公園運営マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域との連携イベントやPR発信も！】公園や植物園・日本庭園などの公共施設の管理や、利用者対応や市民活動の支援など幅広い業務をお任せします！指定管理者として当社が受託している 公園等の運営業務全般を担当してもらいます。 ◎自治体等委託者・利用者対応 ◎事務作業、管理運営に関する作業指示 ◎協同事業、地域連携、イベントの企画運営 ◎指導、スタッフの勤怠管理 など ※本部と