東京都の勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼ 清掃現場の “管理” をお任せ ／ ＞どんな現場があるの？ 東京都内や神奈川県内（一部埼玉もあり）のオフィスビル、商業施設、「新横浜駅」近くのアリーナ施設などを清掃する、清掃スタッフの管理業務をお任せします。 ＞清掃スタッフはどんな人？ スタッフはアルバイトで、主婦や学生が中心。あなたの仕事は、清掃の仕方や仕上がり確認、スタッフのサポートなど。スタッフの体調管理やモチベーション管理も大切な仕事の1つです！ ＞担当の現場はどのくらい？ 全部で約15現場ほどを担当します。1日2～4現場ほどに顔を出し、コミュニケーションを取るスタイル。担当する清掃スタッフは30名程度です。 ……具体的な仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要業務経験： 【必須】 ■給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務、労働保険手続き、入退社手続きなどの労務経験が3年以上あること。 【歓迎】 ■上場準備における労務管理体制整備の経験 ■労務トラブルに実際に対応し解決した経験 ■各種法令対応（労働法など）経験 ■労働基準監督署への届け出対応経験 ■業務改善・効率化（部門内業務フローや会社全体の業務フロー変更など）経験 【求める人物像】 ■株式上場の実務を経験したい方 ■同社の事業内容に興味がある方 ■地方のために貢献したい方 ■業務の優先順位を考えながら業務に取り組める方

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務業務における実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・給与計算のメイン担当としての実務経験をお持ちの方 ・社労士など外部の専門家と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方 ・レイアウト変更、システムの入れ替えプロジェクトに携わった経験をお持ちの方 ・グループ会社、2拠点以上の管理に携わった経験をお持ちの方 ・生成AIツールを業務で活用し、業務効率化を推進した経験をお持ちの方 【職種名】 【総務/労務】グロース上場/リモートワーク週2日/時差出勤可能/年間休日120日以上 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを含む労務実務の経験 ・マネジメントの経験（人数や期間、役職、マネジメント対象となる方の雇用形態などは不問です。業務において派遣社員や業務委託の方をマネジメントしていた方でも応募可能です。） 【職種名】 労務リーダー（勤怠/給与計算/社保）【フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを中心に労務業務を幅広くお任せします。 ・勤怠管理、年次有給取得モニタリングなど ・給与関連処理全般（給与計算、住民税、年末調整など） ・各種インセンティブ集計 ・社会保険手続き ・入退社、有期雇用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理の経験 【職種名】 労務担当【実務メイン／多数大手企業から出資有の医療系ベンチャー／業績好調】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理等の実務をメインにお任せします。大手企業からの出資多数で業績好調な同社の中で、 労務としての専門性を高めていける環境です。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：コーポレート本部 人事部 構成：人事部長、マネージャー、メンバー1名 【事業

仕事内容【労務担当 × リモート可】IPO準備を担うキャリアアップをしませんか？ ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズ

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・中途採用業務のご経験（要件定義～クローズまでの一連の経験がある方） ・給与計算、勤怠管理、社会保険業務のご経験（目安として各3年） ■歓迎条件： ・育児休業関係の業務経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・衛生委員会の運営経験（安全衛生委員会でも可） ・健康診断等、社員の健康管理に関する業務経験 ・RPA等を使用した業務自動化構築の経験 【職種名】 人事担当（中途採用・給与計算）TOPPANグループ/在宅・フレックス/育産休復帰率100％ 【仕事内容】 ■業務内容： 人事総務グループで主に人事（採用）、労務、総務業務をご担

仕事内容東京都中央区の本社事務スタッフ／銀座２丁目／８時間勤務／土日祝休み (正社員) | 大光ビルサービス株式会社 ▼仕事内容 人事総務関連及び庶務業務のお仕事を中心にお願いします。 業務内容：一般事務、庶務業務。 専用ソフトによる請求書発行業務や、弊社現場スタッフ（警備員、設備員、清掃員等）の給与計算（ＷＥＢによる勤怠管理と専用ソフトに入力）業務等。 ※社会保険手続きについて、社労士と協働で業務を行っています変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 本社事務スタッフ／銀座２丁目／８時間勤務／土日祝休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作） 【職種名】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 人事システムを用いた給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務担当。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」を使用した社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の各種手続き ・部内サポート業務（郵送物受け取

仕事内容株式会社アクシス・クリエイト 【プライム上場G】人事労務（勤怠・給与データ管理）◆残業10H／育休取得実績有◎【秋葉原勤務】 【仕事内容】 【プライム上場G】人事労務（勤怠・給与データ管理）◆残業10H／育休取得実績有◎【秋葉原勤務】 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤の東証プライム上場グループで着実に人事スキルをも身に着けたい方へ～ ●プライム上場オープンアップ社の子会社で基盤安定 ●勤怠管理、給与計算のとりまとめから始め、ゆくゆくは制度設計までお任せ ●【残業10時間×年休125日×男性の育休取得100%】と働き方◎ 労務を中心とする当社の人事労務業務に携わっていただきます。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・勤怠、給与などの人事関連データに関わった経験、 または人事関連システム開発・導入・運用の経験 ・500名以上の企業への在籍経験、または同規模企業へのサービス提供経験 ・複数案件の同時推進におけるプロジェクトマネジメント経験 （優先順位設定・リソース管理経験） ・経営層・人事・IT等、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【尚可】 ・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME、Alteryx）の利用経験 ・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）の利用経験 ・人事オペレーション

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【仕事内容】 《労務》大人気エンタメ会社/完全週休二日制（土・日）/駅から徒歩２分♪ ・労務業務全般 ご経験・スキルに応じて、 労務業務全般を幅広くお任せします。 ・詳細 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・労務トラブル対応など 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容ゴルフ場で働きませんか？総務・労務事務の正社員を募集します！ ゴルフ場を運営するシャトレーゼグループが総務事務を募集！経験者大歓迎！ ・給与計算（給与・勤怠システム使用にて）管理 ・労働保険（雇用保険・労災）申請手続 ・社会保険手続き ・年末調整 ・社内規程の整備 ・安全衛生管理 ・書類整理（一部庶務業務） ・電話対応・来場者お客様対応など ★責任感を持って取り組んでいただける方 【変更の範囲】当社運営に関する一切の業務 【必要な経験等】 【学歴】不問 【必要な経験等】 （必須）Outlook（メール）、Word、Excel （尚可）労務・総務事務のいずれかの経験 給与ソフト扱える方 【

仕事内容【仕事内容】 職務内容 弊社において労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 求める人物像 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【たかの友梨】残業ほぼなし☆大手ならではの安定した環境でプロを目指しませんか？ 【募集職種】 受付 【仕事内容】 【フロント】 “サロンの顔"としてお客様と第一に接するのがフロントスタッフ。 お客様へのおもてなしや電話応対、コース・商品説明など お客様に安心してサロンをご利用頂けるようなサロン運営をお任せします。 また、本社との連携やスタッフの勤怠管理など、店長やエステティシャンのサポート業務もお任せします。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 受付 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児