児童発達支援管理責任者 - 愛知県名古屋市中川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/月火祝休み◎ 送迎なし/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,500円～ 【月給】304,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 50,000円 処遇改善手当 4,500円 役職手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市中川区

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整?など ※当法人が運営する名古屋市内の別施設へ転勤になる可能性があります。 ◆名古屋市に保育施設を3店舗展開中！保育ノウハウ豊富な法人♪ 当施設は愛知県名古屋市にある、児童発達支援事業所です。 運営法人は名古屋市を中心に、児童発達支援事業所のほか認可保育所を3施設展開中。 どの施設でも、子どもたちがそれぞれ持っている個性や才能をかがやかせ、心も体も元気にのびのびと育っていける、私たちはそんなあたたかな環境作りを目指しています。 ◆子どもた

仕事内容扶養手当あり★経験不問♪年間休日125日◎日祝休み◇月給30万円～41万3000円＋賞与◆初日より有給休暇の利用可【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童発達支援管理責任者・正職員】 見学や職場体験などもOKです♪児童発達支援管理責任者さんを募集中★児発管の経験がない方でも丁寧に教育するのでご安心ください！ ◆職種 児童発達支援管理責任者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～41万3000円 ※月給に管理手当7万円～9万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆給与例 ■児発管経験3年 モデル年収457万6000円 ※上記

仕事内容当施設ではみんなを牽引してくださる管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中です。 昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を評価しています。 残業をなくすためにさまざまな取り組みをおこないますので、メリハリをつけて働けます。 子どもたちが楽しみながらできることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう! ■この仕事の目的はなに？ 児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を

仕事内容【アピールポイント】 ◆ご自身の経験がフルに生かせる仕事内容♪ ◆育児休業取得実績あり！長期的にお仕事ができます◎ ◆充実した手当あり！経験が給与に反映されます！ ◆マイカー通勤可。無料駐車場あり 【タイトル】 株式会社ふぁいん 【仕事内容】 6～18歳の発達に障がいや特性のある子どもたちと一緒におやつ作り、宿題、戸外活動等。それらの活動をを通じて支援計画の作成をお願いいたします。 特別何かを「教えたり」「訓練したり」ということを目的とせず、子ども達一人ひとりに寄り添い、その子の特性を知り、個性を伸ばして育んでいくということに重点を置いています。 【定員】 【応募資格】

勤務時間短時間（４時間以内） 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 煩わしい​​管理業務はありません！子どもたちの療育に専念できる児童発達支援管理責任者を大募集！ 知的・発達障がいを持つお子さまの自立を支援していく児童発達支援管理責任者の募集です。 一般的に児童発達支援管理責任者の仕事は管理業務が大変なイメージがあるかもしれませんが、 作業効率や働きやすさを重視しているので、煩わしい管理業務はありません。 なので、思う存分療育に専念していただける環境になっています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■この仕事の目的はなに？ 児童発達支援・放課後デイサービス

勤務時間短時間（４時間以内） 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

仕事内容事業拡大につき2025年3月に名古屋市中村区に新事業所をオープンしました。 当施設ではみんなを牽引してくださる管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中です。 昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を評価しています。 残業をなくすためにさまざまな取り組みをおこないますので、メリハリをつけて働けます。 子どもたちが楽しみながらできることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう! ■この仕事の目的はなに？ 2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/育休取得実績あり 家庭との両立も子どもたちとともに自分を磨き成長できる月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 職務手当 50,000円 管理者手当 50,000円 その他手当 10,000円～(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：お好きな時間シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ高畑教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月祝休み◎ 正社員 送迎なし/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、SS

仕事内容未経験も可◆扶養手当あり！年間休日125日◎定年65歳◆月給30万円～41万3000円◎有給休暇は初日より利用可♪【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童発達支援管理責任者・正職員】 月給30万円～41万3000円＋賞与で安定した収入を得られます◎服装自由なのもうれしいポイントです★日祝休みでメリハリばっちりで働けます♪正職員の児発管としての採用になります◎見学・職場体験を実施中！ ◆職種 児童発達支援管理責任者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～41万3000円 ※月給に管理手当7万円～9万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力によ

仕事内容【管理者兼サビ管】就労継続支援B型/年間休日121日/土日祝休み◎ 尊敬と思いやりの心を大切に自分らしいやりがいや生きがいを提供する支援/月給30万円/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円 <内訳> 基本給 158,000円 固定残業代 75,000円(36時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算手当 67,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 10,000円(該当者のみ支給) 昇給あり 賞与あり(年1回：計100,000円～200,000円※

仕事内容年間休日125日★経験不問◎有給休暇は初日から利用可！扶養手当あり◎月給30万円～41万3000円◆定年65歳【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童発達支援管理責任者・正職員】 名古屋市中川区内にある放課後等デイサービスで正職員・児童発達支援管理責任者を募集中★月給30万円～41万3000円＋賞与で安定収入も得られます♪ ◆職種 児童発達支援管理責任者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～41万3000円 ※月給に管理手当7万円～9万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆給与例 ■児発管経験3年 モデル年収457万

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～ 未経験可/名古屋市内を中心に多数の療育施設を展開する法人モットーは、「楽しむ・思いやる・つながる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～410,000円 【月給】280,000円～410,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 精勤手当 10,000円 住宅手当 家族手当 職務手当 送迎手当 車両手当 リーダー、サブリーダー手当 特別手当 管理者手当 賞与あり(年2回：計2か月分以上) ■試用期間3か月/期間中は残業手当を除く手当の支給

仕事内容当教室で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レッスン（0～6歳までの子どもたちが対象） ・個別支援計画の作成や管理 ・教室運営や全体的なマネジメント ・地域の関係機関との連絡調整 ＜療育の特徴＞ 手当教室では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 手当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展

仕事内容週休2日制◎ご家庭をお持ちの方も働きやすい当施設で児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・保護者へ相談支援 ・療育 ・スタッフとの連携 など 業務内容の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 勤務時間: 9：00～18：00 （休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制 （日曜固定休＋1日） 年間休日110日 福利厚生: 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 制服貸与 ＊年1回 健康診断 インフルエンザ予防接種 誕生日プレゼントあり 特徴: 社会保険完備 / 車通勤

仕事内容【管理者兼サビ管】就労継続支援B型/年間休日121日/土日祝休み◎ 尊敬と思いやりの心を大切に自分らしいやりがいや生きがいを提供する支援/月給30万円/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円 <内訳> 基本給 158,000円 固定残業代 75,000円(36時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算手当 67,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 10,000円(該当者のみ支給) 昇給あり 賞与あり(年1回：計100,000円～200,000円※

仕事内容【仕事内容】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願いします。 主な内容 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング・評価 ・スタッフの指導・管理 ・関係機関との連携 ・保護者対応 ・事務作業・報告書作成 【給与詳細】 別途 通勤手当 家族手当：5,000～15,000 送迎手当：2,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE