経営者 - 京都府 の求人・仕事・採用

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社労務部 マネジメント業務

石黒健太税理士事務所

  • 京都市南区 東九条西山王町 / 京都駅 徒歩4分

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容「“手を動かす”だけで終わらない。経営に深く踏み込む会計事務所」 私たちは、税務・会計の枠を超えた“経営支援型の会計事務所”です! 記帳や申告といった従来業務だけでなく、経営数値の見える化・事業計画・資金調達・労務体制の整備・バックオフィスのDX化といった、企業の根本的な課題解決に取り組んでいます。 【私たちの提供サービス】 • 月次決算/申告書作成/税務相談などの税務会計業務 • 経営分析・予実管理・業績報告書作成/経営会議参加 • 事業計画策定・補助金申請・資金調達支援 • クラウド会計/労務管理/業務フローのDX導入支援 • 採用・評価・組織づくりに関する組織開発支援 顧問先は、成長意欲

(全国)経営コンサルタント(U・Iターン就業・未経験歓迎/国内最大規模の独立系総合コンサルファーム)

山田コンサルティンググループ株式会社

  • 京都府

  • 年収346.8万円〜1,490万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 (全国)経営コンサルタント(U・Iターン就業・未経験歓迎/国内最大規模の独立系総合コンサルファーム) 【仕事内容】 【全国】経営コンサルタント~U・Iターン就業、未経験歓迎/国内最大規模の独立系総合コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサル未経験者が多く活躍する環境/独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場/紹介と実績で築いた安定基盤/土日祝休み】 ■業務内容: 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組

登録エントリー

特別養護老人ホームの管理職候補/正社員/特別養護老人ホームの管理職候補/京都府京都市東山区/楽しい職場で働いてみませんか/Los450495/22228627/月給261500円

非公開

  • 京都市東山区 / 鳥羽街道駅 徒歩8分

  • 月給26.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの管理職候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕

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