人事 - 目黒駅 の求人・仕事・採用

仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事サービスチームマネージャー～米国スターバックス社の100％子会社～ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【本ポジションのミッション】 人事サービスチームのチームマネージャーのポジションは、人事オペレーショングループの責任者にレポートし、約50,000人の社員のライフサイクル、給与、勤怠、福利厚生、社会保険のEnd-to-endの品質に責任を負います。 【具体的な業務内容】 ・正確な給与支払いのための人事オペレーション業務の管理 ・人事オペレーション業務のプロセスの品質維持 ・人事オペレーション業務のプロセスの標準化、改善および最適化 ・給与計算ベンダー、社会保険ベンダーの管理 ・業務

仕事内容「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて15年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 （1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【主な仕事内容】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーの

仕事内容「ホテル雅叙園東京」にて、人事・総務スタッフ（採用・教育、労務管理、総務、調達管理）の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （採用教育） ・新卒、中途、障がい者採用 ・説明会実施、採用面接、入退社管理など （労務管理） ・各種社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理など （総務） ・ホテル運営に関わる全般業務 ・施設管理、各種契約、備品管理、トラブル対応 ・営繕・施工管理など （調達） ・食材や資材等の仕入れ ・在庫管理など ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ＜ホテル雅叙園東京について＞ 90年以上の伝統を受け継ぎ、2,500点もの日本画や美術工芸品に彩られた

勤務時間09：00～17：30 実働7：30/休憩1：00

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【期間】 長期 ※開始日相談 【勤務地】 目黒駅 徒歩1分 【交通費】 別途支給 【服装】 オフィスカジュアル 【仕事内容】 ・新卒、中途採用の日程調整（1週間に20件ほど） ※年間採用：200名ほど、OP40～50名 ・新卒採用の日程調整 ・新卒の1次面接 ・会社説明会の準備、学生のアテンド ・採用ポータルへの求人の掲載 ・ダイレクト採用のスコープ、サーチ ・月末派遣経費、エージェント、広告媒体費 【ポイント】 ＃iDAなら年2回プチボーナス支給 【お仕事のポイント】 【初の派遣でも充実サポート！iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなた

仕事内容年間休日127日以上◎プライベートも仕事も楽しめる職場で、あなたのご経験を活かしませんか？ 労務として社内と受託先の労務管理、管理部門として様々な管理手続き・総務事務業務などをお任せします。 【具体的には】 社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。 ★労務管理(給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定 調書の書類作成など労務業務全般) …受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、 実際に運用・定着させるまで行います。 ★総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など) …部長の指示のもと担当者として動

仕事内容仕事内容 社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新らしいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取組みから数ヶ月に及ぶプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事業プロジェクトの推進を、人事ポジションで一緒に推進いただきます。 ■ポジションの魅力 ・スピード感と成長性がある事業に携われること ・フードロス削減に繋がるビジネスへの納得感を得ながら働くことができる ・多彩なバックグラウンドとビジネススキルを持ったメンバーと働けること ■業務内容 ・中途採用と新卒採用 ・人事制度の設計と改善 ・組織開発と人材開発 ・研修と育成 ■必須要件 ・人事経験1年

仕事内容人事｜採用・研修・組織開発など人事のゼネラリストを目指せる｜上場ITベンチャー 事業内容 【人材領域】 ・転職・求人情報サイト CAREER INDEX ・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto ・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin ・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR 【不動産領域】 ・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸 ・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸 【DX領域】 ・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle ・オンライン面接ツール BioGraph ・契約マネジメントシステム ContractS CLM 仕

仕事内容人事労務マネージャー【CCCグループ/第二創業期/管理職研修の企画や労務課題解決をお任せ】 【仕事内容】 人事労務の課題解決を中心にその他の業務にも幅広く携わっていただく予定です。 〈メインの業務〉 ・就業規則の改定、運用 ・管理職を中心とした研修の企画、実行 ・現場（営業や編集部門）の労働時間管理/改善 〈その他の業務〉 ・人事制度の構築や運用 ・採用計画の立案、実行 ※営業部門、編集部門、管理部門など。年間3~5名ですが、今後採用人数も拡大していく予定です。 ・労務業務（給与計算や社保手続き、年末調整など） ※給与計算に関してはメンバーが実務を担当していますので、承認作業をメインでお任

仕事内容【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能！★ ＼ 未経験からでも挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいきます。 ですので、未経験からでも安心

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容<仕事内容> 人事総務／世界的インプラントメーカーでの人事総務！年間休日127日 歯科インプラントメーカーの当社にて、組織強化の一環として新たな仲間を募集します。 社員が気持ちよく働ける環境や制度づくりに関わりながら、日本法人の更なる成長を支え、共に歩んでいきませんか？ 【人事・総務部門で活躍】 採用・労務などの人事業務をメインに、総務業務も幅広くお任せします。 具体的には ◆採用（中途採用メイン） ◆労務管理（社会保険、給与計算、入退社手続きなど） ◆総務業務 業務範囲が多岐にわたるため、臨機応変にチーム内で業務をアサインしていくスタイルです。 まずは上司のサポートのもと、各業務を少し

仕事内容自由な雰囲気の会社です。 ホテル清掃業をメインとしたベンチャー企業で、 業界ではかなり珍しい平均年齢28歳の会社です。 前年比の売上が倍になっており、業績は順調に伸びています。 弊社は人材がいてこその業界なので、 会社で一番大事になる人事業務をやっていただける方を募集しています。 新卒採用や中途採用の業務がメインになります。 採用の設計から、一次面接の担当、入社後のフォローを最初はお願いする予定です。 そこまで業務量が多くない時は、 プラスして経理業務サポートや労務業務サポートをして頂けると助かります。 幅広く業務をしてみたいという方にオススメのお仕事です。 人事経験者の方は即戦力とし

仕事内容【リモート/フレックスok！】スタートアップ・ベンチャーの成長を支援する企業の採用人事/組織づくりにも挑戦できます！ 事業内容 ＜各事業・サービスの詳細＞ ・管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の開発・運営｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役、経理財務などの求人とハイクラス人材をマッチング。 ・経営管理部門のハンズオン支援 成長企業の経理財務･IPOなど経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹

仕事内容<仕事内容> 【採用業務未経験可】グループ拡大に一緒に貢献してくれる採用アシスタント大募集！ ・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業務からスタート頂き、 ゆくゆくは、人事部の中核としてオペレーション設計など、レベルの高い業務にも携わって頂きます。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事マネージャー候補として、全社の組織人事戦略を担って頂きます。印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資による

仕事内容株式会社SNK 【東京】人事企画 【仕事内容】 【東京】人事企画 【具体的な仕事内容】 コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 ■業務内容： 当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■企業･求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦が

仕事内容人事労務マネージャー【CCCグループ/第二創業期/管理職研修の企画や労務課題解決をお任せ】 【仕事内容】 人事労務の課題解決を中心にその他の業務にも幅広く携わっていただく予定です。 〈メインの業務〉 ・就業規則の改定、運用 ・管理職を中心とした研修の企画、実行 ・現場（営業や編集部門）の労働時間管理/改善 〈その他の業務〉 ・人事制度の構築や運用 ・採用計画の立案、実行 ※営業部門、編集部門、管理部門など。年間3~5名ですが、今後採用人数も拡大していく予定です。 ・労務業務（給与計算や社保手続き、年末調整など） ※給与計算に関してはメンバーが実務を担当していますので、承認作業をメイン

仕事内容組織設計から採用戦略まで！アウトドア×ITベンチャーの人事責任者を募集 事業内容 ・ アウトドアのWebサービス「hinata（ヒナタ）」 「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。 ・ hinataメディア 月間300万人が利用する今話題のアウトドア情報をお届けするサービスです。 アウトドアの楽しみ方やキャンプやピクニックを楽しめるスポット、アウトドアグッズの使い方や特長を紹介しています。 ・ hinataレンタル キャンプ場に直送もできる、キャンプ用品レンタルサービスです。 キャンプ初心者でも安心のキャンプセット、ベテラン好みのこだわりキ

仕事内容人事労務マネージャー【CCCグループ/第二創業期/管理職研修の企画や労務課題解決をお任せ】 【仕事内容】 人事労務の課題解決を中心にその他の業務にも幅広く携わっていただく予定です。 〈メインの業務〉 ・就業規則の改定、運用 ・管理職を中心とした研修の企画、実行 ・現場（営業や編集部門）の労働時間管理/改善 〈その他の業務〉 ・人事制度の構築や運用 ・採用計画の立案、実行 ※営業部門、編集部門、管理部門など。年間3~5名ですが、今後採用人数も拡大していく予定です。 ・労務業務（給与計算や社保手続き、年末調整など） ※給与計算に関してはメンバーが実務を担当していますので、承認作業をメイン