人事 - 目黒駅 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！週20時間からOK！人事（主に採用）コンサルティングのアシスタント業務をお願いします 事業会社などでの人事（採用業務は必須）経験がある方向け。 弊社のクライアントへの人事領域を担当するコンサルタントのアシスタントを主にお願いします。 具体的には。 採用代行 ー書類選考のサポート ー面接のスケジューリング ー入社手続きのサポート ースカウトメール送信） ークライアントとの採用ミーティングへの参加 ープロジェクトチームミーティングへの参加 など チームで仕事を進めますので、情報交換や相談などコミュニケーションを取りながら一緒に楽しく成長しながらお仕事しましょう

仕事内容<仕事内容> 【自社採用＆グループ採用】採用強化/１人目人事/年2回の昇給機会/リモートワーク有/WLB充実 あなたの人事経験とコミュニケーションスキルを活かして、私たちと一緒に事業拡大を実現しませんか？ 当社は、事業承継支援とIPO支援を中核とするコンサルティング会社です。今回、事業拡大のために自社およびグループの採用業務にコミットいただける方を募集します。 ■採用人事業務 今年の4月よりat A&Cを含むatグループの新体制がスタートし、2026年10月までの事業計画を策定しました。その中で最も重要なのが組織体制の強化＝採用です。現在のグループ約30名の体制からM&Aを含め200名を超

仕事内容<仕事内容> 【採用業務未経験可】グループ拡大に一緒に貢献してくれる採用アシスタント大募集！ ・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業務からスタート頂き、 ゆくゆくは、人事部の中核としてオペレーション設計など、レベルの高い業務にも携わって頂きます。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間

仕事内容仕事内容 当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。 継続した事業成長を実現するためには、人事面からも経営に対してアプローチしていく必要があります。 事業戦略・組織戦略、両方の視点から人的課題の特定と、解決に向けた施策立案〜推進をお願いします。 ＜具体的には＞ 代表や各事業部の部門長に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。 ・人事戦略に基づくロードマップ策定〜実行支援 ・組織設計、タレントマネジメント、育成

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容募集背景 弊社は、メインの食品EC事業から上場を果たし、複数領域を展開し、インフラを強化しているフェーズです。 人事部に求められることは、経営状況や方針がオープンに共有される環境下で、状況をキャッチアップしながら、柔軟に採用強化・100人体制の強化を推進していくことです。 そのために、事業会社である弊社の「ビジネス展開」や「MVVへの共感採用」に関心がある人事人材を求めています。 ■ポジションの魅力 ・大胆に、人事戦略の企画・実行ができる 私たちは"失敗を恐れて行動を起こさないことが一番の失敗"と考えています。 ミッション・ビジョンの達成につながる人事施策にチャレンジすることができます。 ・

仕事内容【人気フレンチブランド】採用/教育アシスタントマネージャー 1 【仕事内容】: ■採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う ■人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。 【業務内容】 ・新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画を実施し、学生に販売職の魅力やブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う ・採用に関わる予算管理 ・新卒入社式、研修などの準備、実施サポート ・スタッフリ

仕事内容[仕事内容] 弊社各部門での事務業務をお願いいたします。 人事、経営企画、総務、経理などの管理業務などご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京支店 就業部署 総務,人事・採用,財務・経理,オープンポジション】 ・東京都目黒区下目黒2－23－18 ・車通勤 可/不可 就業場所の最寄り駅 JR 目黒駅 徒歩 10 分 就業場所の最寄り駅 東急目黒線 不動前 駅 徒歩 10 分 ・最寄駅 :ＪＲ山手線「目黒駅」東急目黒線「目黒駅」 その他 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 在宅ワーク 職場見学可 土日祝日休

仕事内容人事マネージャー候補として、全社の組織人事戦略を担って頂きます。印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業の求人です。 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、こ

仕事内容【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能！★ ＼ 未経験からでも、挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいきます。 ですので、未経験からでも安

勤務時間10：00～16：00 【残業】有 月間10時間程度※年末調整処理時期は20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 社員・アルバイト・パートの労務関連 ・勤怠管理（週次確認、36協定確認） ・給与計算（給与情報とりまとめ、社労士事務所へ提出） ・入退社者対応・証明書発行・労働保険料年度更新 ・年末調整・労災対応、産休育休手続き 【お仕事のポイント】 ★時短 週4日 引継ぎ後はフル在宅可能、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 1日7時間以下勤務OK、副業・WワークOK、週4日勤務OK、土日祝休み、平日休みあり 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、ブランク有OK、産休・育休取得実績あ

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪子育て支援施設を多数展開＊年間休日122日＊直接雇用後はフレックス＆在宅OK≫ 【企業紹介】 保育所・学童保育クラブ・病後児保育室・児童福祉施設などの事業を展開している企業です！ 【部署紹介】 総務人事部で、労務メインの業務を行うポジションです！ 穏やかな方が多く、気軽に質問・相談ができる環境！ バックオフィスから会社を支える人材を目指しませんか？

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【仕事内容】 本社の総務人事部にて、労務をメインとした業務をお願いします！ 社会保険手続き、雇用保険関連手続き、福利厚生についての業務、契約書管理、勤怠管理、保険、慶弔、電話対応、その他付随する業務をお願いします！ ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00979423 【お仕事のポイント】 【部署紹介】総務人事部で、労務メインの業務を行うポジションです！穏やかな方が多く、気軽に質問・相談ができる環境！バックオフィスか

仕事内容【リモート/フレックスok！】スタートアップ・ベンチャーの成長を支援する企業の採用人事/組織づくりにも挑戦できます！ 事業内容 ＜各事業・サービスの詳細＞ ・経営管理部門のハンズオン支援 成長企業の経理財務･IPOなど経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を実行。 ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役、経理財務などの求人とハイクラス人材をマッチング。 ・内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」 内部統制報告制度（J-SOX）の業務を効率化するSaaSを提供。公認会計士完全監修

仕事内容[仕事内容] 「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 （1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【主な仕事内容】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う

仕事内容組織設計から採用戦略まで！アウトドア×ITベンチャーの人事責任者を募集 事業内容 ・ アウトドアのWebサービス「hinata（ヒナタ）」 「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。 ・ hinataメディア 月間300万人が利用する今話題のアウトドア情報をお届けするサービスです。 アウトドアの楽しみ方やキャンプやピクニックを楽しめるスポット、アウトドアグッズの使い方や特長を紹介しています。 ・ hinataレンタル キャンプ場に直送もできる、キャンプ用品レンタルサービスです。 キャンプ初心者でも安心のキャンプセット、ベテラン好みのこだわりキ

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜16:00/10:00〜17:00/10:00〜18:00 （実働7時間未満） （残業の目安） 残業なし

仕事内容【週3日・時短OK!アバター関連企業での採用アシスタントのお仕事】 ◇中途採用アシスタント ・スカウトサイトの運用 ・候補者との面談日程調整 ・入退社手続きのサポートなど ☆おすすめポイント☆ ◎5〜8時間中で勤務時間選択OK♪ ◎パソナスタッフのママさん活躍中のポジションです☆ ◎残業原則ナシ！（希望者は残業できます）

仕事内容地産地消型の木質バイオマス発電所を自社で開発し、建設後は子会社として運営します。2022年7月に3ヶ所目の発電所が島根県津和野町で稼働する他、年2〜3ヶ所のペースで新設します。事業拠点が拡大する中、CFO及び経営管理部長と連携して、親会社及び子会社である発電所の人事労務を管理しながら、将来的には経営管理を担って頂ける管理者を1名募集します。 【雇入れ直後】労務業務全般 【変更の範囲】社内管理業務全般 【具体的業務内容】 ・労務実務メンバーのマネジメント（2名程度） ・本社の各労務面の仕組構築、フロー整備 ・各発電所等拠点の担当者と連携をした労務の仕組構築、フロー整備 ・各規定整備 ・各福利厚生

仕事内容株式会社SNK 【東京】人事企画 【仕事内容】 【東京】人事企画 【具体的な仕事内容】 コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 ■業務内容： 当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。 今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■企業･求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦が

仕事内容<仕事内容> 未来の新人を発掘 企業の未来があなたの手に♪採用で事業拡大を支援してください！人事担当 ＼20～30代スタッフ活躍中！／ 《仕事内容》 弊社の人員の採用、育成、管理、およびサポートを行なっていただきます。採用によって事業拡大のサポートをお願いします。 《主な業務》 ◆採用活動 （求人広告作成、面接、選考） ◆研修プログラムの企画・実施 ◆労務管理 （勤怠管理、給与計算、労働契約の管理） ◆社員の評価制度の運用および改善 ◆福利厚生制度の管理・運用 ◆社員のメンタルヘルスサポート ◆人員配置および異動の計画・実施 初めての販売職でも大丈夫！ 研修を通して ビジネス

仕事内容■採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う ■人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。 【業務内容】 ・新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画を実施し、学生に販売職の魅力やブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う ・採用に関わる予算管理 ・新卒入社式、研修などの準備、実施サポート ・スタッフリストの作成、管理 ・有期社員（契約社員・アルバイト社員・派遣社員）の更新手続き等