人事 - 溜池山王駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 (シフト固定OK！) ＜勤務時間＞ ◆09:00～18:00 ⇒上記時間帯より1日5時間～OK！ ⇒フルタイム・時短など、 日数・時間は相談可能です◎ ＜休憩時間＞ ◆実働6時間：45分 ◆実働8時間：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 ◎お子様の急な発熱、学校行事による お休みなども柔軟に対応します。 シフト調整等、お気軽にご相談ください！

仕事内容【人事総務での一般事務】 未経験＆ブランクOK！高時給×時短OK★正社員への道も目指せる◎ (株)リブマックス 東京本社 ■ 給与 時給1500円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 千代田線赤坂駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼人事総務部でアルバイト募集！／ ＊赤坂駅チカの好立地 ＊経験不問で時給1500円スタート ＊週3日～／1日5時間～シフト柔軟 未経験からデスクワークにチャレンジしたい方、大歓迎！ 人事総務部で《総務や採⽤のサポート》業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方 ・誠実さと共感力

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容インフラ事業会社で人事・労務アシスタントのお仕事です。勤怠管理や給与計算・社会保険手続きのサポート、入退社対応、各種証明書発行などを中心に、採用日程調整や研修運営サポート、書類作成、電話・来客対応まで幅広くお任せします。社内外と連携しながら進める業務が多いポジションです。 【おすすめポイント】社員数80~90人の落ち着いた職場で採用・労務アシスタントのお仕事です。これまでにもアデコから多くご就業を頂いており、直接雇用へ切り替わった実績もございます。業務体制としてもマニュアル、前任者の方からの引き継ぎもあるためその点は安心して就業できます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験 ・多様な関係者とのコミュニケーションおよび調整が可能な方 ・マルチタスクを高いレベルで遂行し、自律的にプロジェクトを推進できる方 【尚可】 ・経営者や役員層との折衝および提案経験 ・評価制度、採用、研修など人事業務に関する深い知識 ・タレントマネジメントシステム等の導入、運用、改善経験 ・エンゲージメント施策の企画、実行経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験（事業会社またはコンサル等） 【キャリアの多様性】 組織・人事のスペシャリストとしてはもちろん、経営企画やグループ各社の要職へのステップアップなど、キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員800人規模以上での人事経験 ・関係部署のニーズを汲み取り、業務改善ができる方 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィスから事業成長を支えたい方 【職種名】 【人事労務】給与計算なし｜安定成長中の医療支援企業／残業月20h・年休125日 【仕事内容】 美容医療クリニック支援事業を支える人事・労務業務を中心としたバックオフィス事務を担当します。 人事部に所属し、労務業務を中心にバックオフィス全

仕事内容募集ポジションについて 募集背景 当社はシリーズBにて総額11億円の資金調達を完了し、第2創業期とも言える急成長フェーズを迎えています。人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」は、2,000名〜数万名規模の巨大組織をターゲットとし、日本の「働く」のインフラを変えようとしています。 今後さらに企業規模を拡大させ、安定的な運用を進めるため、「入退社対応や給与計算などの日々のオペレーションを、いかに正確に、かつ温かみを持って遂行するか」に情熱を注ぎ、人事労務領域でキャリアを構築していきたい方の募集を行うことになりました。現マネジャーと二人三脚で、現場から頼られる労務グループを創っていきたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ※人材サービス業界の経験者も歓迎 ※ダイレクトリクルーティングの経験者、得意な方歓迎 【フィットする人物像】 ■努力を惜しむことなく、何事にも取り組んでいける方 ■コミュニケーション力のある方 ■問題の解決に向かってすぐに行動に移せる方 ■エネルギーにあふれている方 【職種名】 人事総務マネージャー（候補） 【仕事内容】 【人事・総務】マネージャ候補◆人の能力をもっと活かせる人事へ◆コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！ 当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画経験 ・マネジメント経験 【職種名】 事業人事責任者【意思決定スピード早い／事業成長に人事視点で関与】 【仕事内容】 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。 ※担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。 【業務内容】 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験5年以上 ■人事責任者として部門マネジメント経験 [歓迎] 【フィットする人物像】 ※ご経験 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方 ■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ※人物面 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■部下、上司問わず自らコミュニケーションをとること

仕事内容【新卒採用担当】企業規模拡大中の経営コンサルティングファーム│全員参加型で組織風土を構築し、 “Compassion（思いやり）”を大切にする文化 仕事内容 <業務内容> 新卒採用担当として、 ・採用戦略策定 ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き スタート時は新卒採用が主業務となりますが、中途採用、研修施策のなど、他の人事業務にも順次携わっていただきますので、経験領域を拡げていくことが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長さ

仕事内容【医療コンサル企業での人事労務のお仕事】＜お仕事内容＞◇入退社・雇用契約関連 －入退社管理、雇用契約書の作成・管理 －社保得喪に関する社会保険労務士との連携◇労務関連 －労務相談窓口対応 －評価表設定・評価点回収業務 －就業規則の管理・整備、36協定の作成・管理・各種手続き・支払業務 －業務委託者の支払業務・明細作成 －労災・傷病手当金の手続き対応 －各種証明書類作成※給与計算は別担当のため原則業務外です。＜おすすめポイント＞＊完全週休2日・土日祝休み、オフィスカジュアル・赤坂勤務／将来は正社員化も見据えられる紹介予定派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【尚可】 ■マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事・総務マネージャ候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】長期的なスキルアップ・キャリアアップができる環境が整っています！ 【職務概要】 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総

仕事内容【応募資格】 [必須] - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたは マネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、 いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営へ

仕事内容■仕事内容 1人目の人事担当として、採用活動をメインに組織開発、制度設計など人事領域全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行（年間15名から20名の採用を想定） ・評価制度の運用および改善 ・組織文化（カルチャー）の浸透施策の企画・実行 ・グローバル組織における労務・人事業務全般 ・福利厚生の提案・新設 【職種の魅力】 ■1人目人事の裁量：立ち上げメンバーとして、自身の経験を活かしゼロから人事組織を構築できる醍醐味があります。 ■グローバルな環境：日本とイスラエルのエンジニアが協働するダイナミックな環境で、国際的なキャリアを築けます。 ■圧倒的な事業優位性：サイバーセキ

仕事内容人事／人事 TV・CM・MVのキャスティング会社 TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応・スケジュール調整 ・面接実施、説明会・インターン企画運営 ・入社前後のフォロー 等 ■研修・教育 ・社会人基礎研修 ・人事面談 ・ビジネスマナー研修 ・新卒研修の企画・運営 ・その他研修の企画・運営・サポート ■労務管理 ・入退社手続き ・契約管理・評価制度運用 ・勤怠管理 ※その他、人事／広報面からの新規事業支援・サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用を含む人事総務の幅広い経験 【職種名】 人事総務担当【急募／フルフレックス／平均残業20時間以下】 【仕事内容】 採用及び総務業務を中心にお任せします。 ・採用業務（新卒、中途） ・備品管理、在庫管理 ・Pマーク審査の資料準備 ・会社保険対応 ・リース会社や外部ベンダーとの窓口 前任が担っていた、新卒・中途の採用やオフィス管理をメインに行っていただく想定です。 総務人事部では、総務・人事・労務・情シス・法務の機能が備わっているため、状況に応じて他メンバーのサポート等を行っていただくことも期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般