人事 - 溜池山王駅 の求人・仕事・採用

仕事内容 仕事概要 労務チームとして、正確かつ効率的な労務オペレーションを運用し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを推進します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） ・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス ・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 ・

仕事内容～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など

仕事内容人事の経験や関連資格は一切問いません。 サービス業や接客業、営業からの キャリアチェンジも大歓迎！ ■グループのバックオフィス部門を担い成長中！ 当社はビル・ホテル事業などを 全国展開するグループの一員として、 グループ企業の経理など、 バックオフィス部門を担っています。 おかげさまで無借金経営を続けており、 安定した経営基盤を誇ります。 今回募集するのは、 人事として活躍していただく方です。 ■未経験で転職してきた人も数多く活躍中！ 人事の経験がない方も大歓迎します。 入社後、先輩社員と一緒に働きながらOJTを行い、 無理なくスタートできる体制を 整えていますから、ご安心ください

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 (シフト固定OK！) ＜勤務時間＞ ◆09:00～18:00 ⇒上記時間帯より1日5時間～OK！ ⇒フルタイム・時短など、 日数・時間は相談可能です◎ ＜休憩時間＞ ◆実働6時間：45分 ◆実働8時間：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◎お子様の急な発熱、学校行事による お休みなども柔軟に対応します。 シフト調整等、お気軽にご相談ください！

仕事内容【人事総務での一般事務】 未経験＆ブランクOK！高時給×時短OK★正社員への道も目指せる◎ 株式会社リブマックス 東京本社 ■ 給与 時給1500円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 千代田線赤坂駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 ＼人事総務部でアルバイト募集！／ ＊赤坂駅チカの好立地 ＊経験不問で時給1500円スタート ＊週3日～／1日5時間～シフト柔軟 未経験からデスクワークにチャレンジしたい方、大歓迎！ 人事総務部で《総務や採⽤のサポート》業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間：10:00～19:00の間での勤務を想定しています。 ※長期的にコミットできる方を歓迎します。

仕事内容採用支援会社として、企業の「採用がうまくいく」を裏側から支える仕事です。 面接日程の調整、スカウトメールの送信、データ整理などを、 社員のサポートを受けながら実務として担っていただきます。 泥臭い実務も含めて、“採用が決まるまで”のリアルを最前線で学べるポジションです。 ▼このインターンで身につくこと ・実務レベルの人事・採用の知識 ・クライアント向けレポートの作成スキル ・生成AIを使った業務効率化の経験 ・「お手伝い」ではなく、成果に向き合う経験 ▼業務内容 ・面談/面接の日程調整 ・求人媒体などで、スカウト送信 ・データ整理、進捗管理、レポート作成補助 ・慣れたら業務改善にも挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員800人規模以上での人事経験 ・関係部署のニーズを汲み取り、業務改善ができる方 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィスから事業成長を支えたい方 【職種名】 【人事労務】給与計算なし｜安定成長中の医療支援企業／残業月20h・年休125日 【仕事内容】 美容医療クリニック支援事業を支える人事・労務業務を中心としたバックオフィス事務を担当します。 人事部に所属し、労務業務を中心にバックオフィス全

仕事内容【赤坂駅】人事・総務／採用・労務・総務全般業務（正社員） ＜人材紹介案件＞【人事・総務】 ・新卒・中途・パートナー採用に関する業務（採用チャネルの検討、企画、運用、エージェント対応）を担当いただきます。 ・社員のコミュニケーションフォローおよび組織活性化施策を実施します。 ・人事制度の運用および改善業務を担当いただきます。 ・研修企画および運営業務を行います。 ・労務管理および勤怠管理業務を担当いただきます。 ・郵便、電話、来客対応など総務業務を実施します。 ・備品・什器の購入および管理業務を行います。 ・社内イベントの企画・運営を担当いただきます。 ・職場環境改善や災害対

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【仕事内容】 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験（採用研修除いて2年以上） ※業界問わず [歓迎] 給与計算、もしくは人事制度の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・人事制度【NTTドコモグループ/フレックス】（年収700万円～830万円） 【仕事内容】 【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業 【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■労務管理や給与計算のチェック ■就業規則等各種規程を管理 ■社員エンゲージメント、

勤務時間・勤務日数：週5日 ・勤務時間：09:00-18:00 の間で（6-7h以上）※時間相談可能 ・勤務期間：6ヶ月以上 ・出勤日数/週：週5日 ※リモート勤務不可

仕事内容職務内容 当社人事チーム全般の業務サポートをお願いいたします。 ・面接設定、社内関係者および候補者とのスケジュール調整 ・ATS（採用管理システム）の求職者管理およびレポート作成 ・求人票の作成、スカウト文面の作成 ・その他、採用業務に付随する事務業務 チーム構成： マネージャー以下、3名の人事担当と2名のアシスタントが活躍中。 20〜30代が中心で、女性比率が高く、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しています。 応募資格（必須） ・採用もしくは採用アシスタントの実務経験（1年以上目安）： 事業会社またはエージェントにて採用のプロセス関わったことがある ・ATS（採用管理システム）を用いた実

勤務時間09:00~17:30

仕事内容語学を活かす！有名ホテル事務アシスタント/人事・労務＠赤坂 【仕事内容】: 世界100か国に展開するラグジュアリーホテルで事務アシスタント業務をお願いします。 ・入社、退職、異動者の人事システムへの入力 ・入社書類のチェック ・社会保険手続きに関する業務 ・年末調整業務 ・郵便物、宅急便の対応 ・社内で配布する書類の封入作業 ・電話対応、来客受付 ・備品等の発注補助 ・社内イベントの準備作業など 【期間】即日～長期 ※開始日相談可 【勤務地】溜池山王・六本木一丁目駅徒歩2分 【交通費】交通費別途支給 【服装】自由（オフィスカジュアル） 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般

仕事内容採用支援会社として、企業の「採用がうまくいく」を裏側から支える仕事です。 面接日程の調整、スカウトメールの送信、データ整理などを、 社員のサポートを受けながら実務として担っていただきます。 泥臭い実務も含めて、“採用が決まるまで”のリアルを最前線で学べるポジションです。 ▼このインターンで身につくこと ・実務レベルの人事・採用の知識 ・クライアント向けレポートの作成スキル ・生成AIを使った業務効率化の経験 ・「お手伝い」ではなく、成果に向き合う経験 ▼業務内容 ・面談/面接の日程調整 ・求人媒体などで、スカウト送信 ・データ整理、進捗管理、レポート作成補助 ・慣れたら業務改善にも挑

仕事内容人事・広報部で人事・採用・広報業務をお任せいたします。 ◇具体的な仕事内容は… ▼人事に関わる業務 ・福利厚生申請の従業員対応 ∟従業員からの申請に対しての窓口対応を行います。 ・会社イベント企画・運営 ∟就業先がそれぞれ異なるため、従業員の交流促進を目的としたイベントの開催を行います。 ▼採用に関わる業務 ・求人広告の作成 ・採用状況のとりまとめ ・応募者の対応 ∟各媒体の打ち合わせに参加し、求人広告の作成を行います。 求人広告が掲載されてからは、面接日程調整などの応募者対応をします。 ▼広報に関わる業務 ・社内外広報掲載対応 ∟社外SNS（X、Facebook）の発信や、社内広報

仕事内容TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応・スケジュール調整 ・面接実施、説明会・インターン企画運営 ・入社前後のフォロー 等 ■研修・教育 ・社会人基礎研修 ・人事面談 ・ビジネスマナー研修 ・新卒研修の企画・運営 ・その他研修の企画・運営・サポート ■労務管理 ・入退社手続き ・契約管理・評価制度運用 ・勤怠管理 ※その他、人事／広報面からの新規事業支援・サポートを行います。

仕事内容【メディフォン】正社員！入退社手続きなど！経験を活かせる☆ ◆駅から近いので通勤に便利！近くには飲食店・コンビニもあり！フレックスタイム制を導入！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ ８月スタート！年間休日１２０日！残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】入退社手続き、備品手配、オンボーディングのオペレーションサポート、 外部社労士と連携した月次給与の確定、各種手続きの窓口対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆３年程度の人事労務の経験が必要です。 ※１００～

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

仕事内容【正社員!自由診療クリニックのコンサル企業での人事労務のお仕事】◇入退社手続き、雇用契約書の作成・管理◇社会保険の得喪手続き・社労士との連携◇労務相談の窓口対応、評価表の設定・回収◇就業規則、36協定の管理・整備◇業務委託者への支払業務・明細作成、各種証明書類の作成◇労災・傷病手当金の手続き＊給与計算は別担当のため原則業務外です。＊残業：月10～20時間ほど＜おすすめポイント＞◎正社員登用前提の紹介予定派遣！◎正社員からの引継ぎあり＆同業務の方もいるので安心してスタートできます☆◎便利な立地＆オフィスカジュアルで働きやすさも魅力☆

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 繁忙時期は月15時間程度の残業可能性あり☆

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【未経験OK！】金融系IT企業★人事・採用アシスタント♪2100円 ●求人票の作成、応募者対応 ●面接日程調整 ●研修・社内イベントの企画 ●フローの運用・改善サポート ●資料作成 ●その他部署サポートなど 【お仕事のポイント】 事務経験あればOK！求人票作成や研修サポートなどの事務★社食サービスやコーヒーサーバーあります♪快適な就業環境です☆月収約33万！17時台定時×残業は繁忙期におまかせ♪髪色・ネイル自由★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 人事オペレーション・コーディネーター／土日祝休／フレックス 【求人要約】 ◆世界的ブランド『リンツ』を支える人事・労務募集 ◆業務改善・組織づくりにも携われる“やりがい”あり ◆フレックスタイム制／年間休日123日／転勤なし 世界的ブランドを支える誇りと、 ワンランク上のキャリアを、その手に。 世界中で愛されるプレミアムチョコレートブランド「リンツ」。看板商品の「リンドール」をはじめ、上質なチョコレートを通じて、多くの人々に幸せなひとときを届けています。日本法人である当社も順調に成長を続け、現在は全国100店舗以上を展開。さらなる事業拡大を

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週２０時間以上～時短勤務の相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事関連の資料作成（レポート／社内資料など） ・人事データの集計・分析 ・社会保険の加入／脱退手続き ・入退社手続きのサポート ・健康診断業務の補助 ・年末調整のサポート ・その他、労務業務の事務サポート ※社内での服装はオフィスカジュアルです。