人事 - 溜池山王駅 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 (シフト固定OK！) ＜勤務時間＞ ◆09:00～18:00 ⇒上記時間帯より1日5時間～OK！ ⇒フルタイム・時短など、 日数・時間は相談可能です◎ ＜休憩時間＞ ◆実働6時間：45分 ◆実働8時間：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 ◎お子様の急な発熱、学校行事による お休みなども柔軟に対応します。 シフト調整等、お気軽にご相談ください！

仕事内容【人事総務での一般事務】 未経験＆ブランクOK！高時給×時短OK★正社員への道も目指せる◎ (株)リブマックス 東京本社 ■ 給与 時給1500円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 千代田線赤坂駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼人事総務部でアルバイト募集！／ ＊赤坂駅チカの好立地 ＊経験不問で時給1500円スタート ＊週3日～／1日5時間～シフト柔軟 未経験からデスクワークにチャレンジしたい方、大歓迎！ 人事総務部で《総務や採⽤のサポート》業務をお任せします

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

仕事内容募集ポジションについて 募集背景 当社はシリーズBにて総額11億円の資金調達を完了し、第2創業期とも言える急成長フェーズを迎えています。人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」は、2,000名〜数万名規模の巨大組織をターゲットとし、日本の「働く」のインフラを変えようとしています。 今後さらに企業規模を拡大させ、安定的な運用を進めるため、「入退社対応や給与計算などの日々のオペレーションを、いかに正確に、かつ温かみを持って遂行するか」に情熱を注ぎ、人事労務領域でキャリアを構築していきたい方の募集を行うことになりました。現マネジャーと二人三脚で、現場から頼られる労務グループを創っていきたい

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容週２日程度の在宅あり！ピタッと１７時終業！人事事務のオシゴト ◆当社＆派遣スタッフ就業中！休憩室も完備！服装は比較的自由＆ネイルＯＫ！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です！ 直接雇用の可能性があります人材支援事業などの会社◆駅チカで通勤便利です！【お仕事の内容】医療機関への電話による健康診断予約の手配、予約日程の調整および社内共有、 健康診断結果の回収・管理、人事関連書類のファイリングなどをお願いします。引継ぎあり※週２日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※健康診断関

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容インフラ事業会社で人事・労務アシスタントのお仕事です。勤怠管理や給与計算・社会保険手続きのサポート、入退社対応、各種証明書発行などを中心に、採用日程調整や研修運営サポート、書類作成、電話・来客対応まで幅広くお任せします。社内外と連携しながら進める業務が多いポジションです。 【おすすめポイント】社員数80~90人の落ち着いた職場で採用・労務アシスタントのお仕事です。これまでにもアデコから多くご就業を頂いており、直接雇用へ切り替わった実績もございます。業務体制としてもマニュアル、前任者の方からの引き継ぎもあるためその点は安心して就業できます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★ピタッと１８時まで！給料計算など！時給1800円！ ◆ベンチャー企業！本社での勤務！駅徒歩圏内！ネイルＯＫ！ＯＪＴしっかりあり！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！同業務の方もいるので安心です！ ＜ホテル運営会社＞赤坂トラストタワー内での就業！歴史ある企業！幅広い年齢層の方が活躍中です！【お仕事の内容】人事業務全般、給料計算、売掛対応、ファイリング などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給料計算・売掛業務の経験がある方。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★時給1800円★ピタッと１８時まで！給料計算などの人事事務 ◆歴史あるベンチャー企業の本社！赤坂トラストタワー勤務！ネイルをしての就業ＯＫ！しっかりＯＪＴあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ＜ホテル運営会社＞土日祝休みで週末ゆっくり♪長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お願いしたいお仕事の内容】給料計算、データ入力、勤怠データ管理、ファイリング などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時

仕事内容人事／人事 TV・CM・MVのキャスティング会社 TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応・スケジュール調整 ・面接実施、説明会・インターン企画運営 ・入社前後のフォロー 等 ■研修・教育 ・社会人基礎研修 ・人事面談 ・ビジネスマナー研修 ・新卒研修の企画・運営 ・その他研修の企画・運営・サポート ■労務管理 ・入退社手続き ・契約管理・評価制度運用 ・勤怠管理 ※その他、人事／広報面からの新規事業支援・サ

勤務時間09:00~17:30

仕事内容語学を活かす！有名ホテル事務アシスタント/人事・労務＠赤坂 【仕事内容】: 世界100か国に展開するラグジュアリーホテルで事務アシスタント業務をお願いします。 ・入社、退職、異動者の人事システムへの入力 ・入社書類のチェック ・社会保険手続きに関する業務 ・年末調整業務 ・郵便物、宅急便の対応 ・社内で配布する書類の封入作業 ・電話対応、来客受付 ・備品等の発注補助 ・社内イベントの準備作業など 【期間】即日～長期 ※開始日相談可 【勤務地】溜池山王・六本木一丁目駅徒歩2分 【交通費】交通費別途支給 【服装】自由（オフィスカジュアル） 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方 ・誠実さと共感力

仕事内容日の出医療福祉グループ／介護事業の人事・採用担当のお仕事♬ 介護現場を支える“人”を採用するお仕事です。 日本一の医療福祉グループを一緒に目指しましょう♬ 関東エリアでの介護事業における採用担当のお仕事です！ 介護業界は今、人材確保が何よりも重要な課題。 現場を支える仲間を採用する大切な役割をお任せします。 事業の発展を担うやりがいあるお仕事です！ 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また、

仕事内容【人事（採用）】中途採用を推進するタレントアクイジション｜現場と伴走し採用をリード 仕事内容 ・人事（採用・タレントアクイジション） 中途採用を中心としたタレントアクイジション業務を担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用を推進するポジションです。 【業務内容】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善 ・採用ＫＰＩ（

仕事内容【人事・採用担当】採用戦略の設計からダイレクトリクルーティングまで／デジタルマップSaaS／少数精鋭の組織づくり 仕事内容 【ポジションについて】 当社の採用と組織づくりの両方を担うポジションです。 率直にお伝えすると、現在の当社の採用はエージェント経由が中心で、ダイレクトリクルーティングやスカウト、採用ブランディングといった「攻めの採用」が十分にできていません。 少数のスタートアップで、一人の採用が事業に与える影響は大きく、エージェント任せではなく、自ら候補者を見つけに行き、当社の魅力を直接伝えられる人を求めています。 採用だけではありません。急成長フェーズの小さな組織だからこそ、組織風

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容■事業内容・募集背景 自社開発AIプロダクトの開発に力を入れいている当社。順調に売り上げを伸ばし安定した経営基盤を持ちます。「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスで官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。サービスの成長拡大、多くのお客様への貢献を更に推進するため、エンジニア職・セールス職の採用を積極的に行っており、従業員数が増加しています。 それに伴い、給与業務を中心とした専任を採用しコーポレート強化を行うこととなりました。 ■職務内容 管理本部所属として、給与処理を中心とした下記バックオフィス業務をお任せします。 ・勤

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手生命保険会社での事務です。社員が安心して働ける環境づくりを支えるコーポレート業務全般をお任せします。入社・異動・退職に関する各種手続きをはじめ、労務管理のモニタリングや運用対応を担当していただきます。 アデコから長期的に就業しているスタッフが多くいる会社です！【部署の紹介】生命保険代理店向け研修資料の審査業務、業界共通試験事務局業務などを担当している部署です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員800人規模以上での人事経験 ・関係部署のニーズを汲み取り、業務改善ができる方 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィスから事業成長を支えたい方 【職種名】 【人事労務】給与計算なし｜安定成長中の医療支援企業／残業月20h・年休125日 【仕事内容】 美容医療クリニック支援事業を支える人事・労務業務を中心としたバックオフィス事務を担当します。 人事部に所属し、労務業務を中心にバックオフィス全

仕事内容■人事制度・労務担当 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ での採用になります。 ■仕事内容 人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、 自社および博報堂ＤＹグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。 各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、 現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。 様々なバックグラウンドを持つ同僚とともに成長しながら、 人事の専門性を拡張することが可能です。 主な業務内容（抜粋） ・当社の人事制度の立案および運用管理、ならびにグループ会社への指導および支援 ・従業員の勤