人事 - 北参道駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開

仕事内容【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など） ・バックオフィス業務 【事業内容・会社の特長】 【アウローラってどんな会社？】 株式会社アウローラは、女性の社会課題を解決することをミッションに掲げ、教育事業、保育事業、人材事業など、多岐に渡るサービスを提

勤務時間シフト制 [1] 10:00～19:00 [2] 10:00～18:00 [3] 10:00～17:00 [4] 10:00～16:00 ※実働時間 5時間～ ※扶養内の勤務もOK 週3～、5時間～ 土日祝日はお休み 勤務時間もご相談ください！

仕事内容・未経験大歓迎！ 服装や髪色・髪型自由！ 朝はゆっくり１０時～！ ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用の事務サポート ・データ入力（届いた書類の情報を必要な箇所に入力） ・採用関係書類の作成（入社書類等） ・面接日程調整や応募者への連絡 ・電話対応 など ・未経験の方でも実際の業務を行いながら先輩社員が丁寧にレクチャーするので安心してスタートできます！ 最低限のPCスキルがあれば歓迎！ またコミュニケーションも大事になってきますので 明るく対応のできる方歓迎です 最短3か月で社員登用も可能！ ゆくゆくは正社員ご希望の方も是非ご相談くださいね ・学歴・年齢不問！PCの最低限スキルがあればOKで

仕事内容【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令を理解し、安全・安心な職場環境改善に努める ・リテール、ファイナンス部門と協力、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善 ・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持 ・人事関連支出の妥当な予算を作成・管理 ・様々な人事プロジェクトやイニシアチブをサポート

仕事内容・人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に22店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです ・お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選定および関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明会

仕事内容下記業務をご担当いただきます。 ◆採用/人材開発 ・新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を最優先にキャリアプランの構築～実践までを行ないます。 ◆制度企画、設計、運用 ・人事制度の設計を行います。 ◆給与・社会保険 ・給与計算、安全衛生、福利厚生経験 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしているので管理のみ） ◆社内仕組み・運用 ・運用＆プロセスの整備 ・業務効率化 ◆労務トラブル対応、対策・企画・運用等 ◆メンバーマネージメント業務 大手企業、駅近、服装自由、キレイなオフィス、交通費支給、社保完備、育休・産休制度 【給与】 年収6,000,

仕事内容概要 世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事企画業務をお任せいたします。現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事企画業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。 仕事内容 人事制度・施策の企画立案 福利厚生制度の企画立案 上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務 衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応 36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施 ※

仕事内容募集背景 戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、採用業務から人事業務全般をお任せいたします！ 業務内容 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 －従業員間、

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ ヘルスケア成長ベンチャー企業での、人事総務業務を中心に担当し、会社の仕組み設計にも積極的に関わって頂きます。 人事：人事労務、入退社管理、給与計算等 総務：オフィス運営、ISO認証対応、助成金準備等 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区千駄ケ谷１丁目７－８ JR千駄ヶ谷駅 JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩6分 <福利厚生> ◇ 交通費支

仕事内容【人事部長候補 募集！】売上高50億 D2C国内最大手スタートアップ企業 事業内容 アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入 仕事内容 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行

仕事内容【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令を理解し、安全・安心な職場環境改善に努める ・リテール、ファイナンス部門と協力、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善 ・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持 ・人事関連支出の妥当な予算を作成・管理 ・様々な人事プロジェクトやイニシアチブをサポート

仕事内容【具体的な業務】 ・人事戦略および方針の策定／実行 ・目標を達成するために適切な人事体制の確保、業務・戦略計画の達成に必要な人材を確保 ・組織の人材育成プログラムを設計、実施、マネジメントし、本社および店舗の研修・開発計画の作成 ・すべての部門およびストアと連携し、人材の採用を推進 ・人事業務をマネジメントし、人事・総務メンバーを積極的にサポート ・労使関係や関連する雇用法令を理解し、確実な遵守を推進し、職場環境改善に努める ・リテール、ファイナンス部門と協力し、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善 ・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持 ・人事関連支出の妥当な予算を作成・管理

仕事内容人事関連業務全般をお任せいたします。 具体的には… ▼給与計算・労務管理 ▼人事制度企画、人事考課 ▼採用（新卒・中途）等 ※経験、適性、組織内状況などを考慮し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 ◆社会保険完備（労災、厚生、健康、雇用） ◆交通費規定内支給（上限50,000円/月） ◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆リモートワーク（一部従業員利用可） ◆資格取得支援制度（一部従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆総合福祉団体定期保険

仕事内容正社員【有名アパレル企業】人事部長▼年収600万～ 1 【仕事内容】: 下記業務をご担当いただきます。 ◆採用/人材開発 ・新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を最優先にキャリアプランの構築～実践までを行ないます。 ◆制度企画、設計、運用 ・人事制度の設計を行います。 ◆給与・社会保険 ・給与計算、安全衛生、福利厚生経験 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしているので管理のみ） ◆社内仕組み・運用 ・運用＆プロセスの整備 ・業務効率化 ◆労務トラブル対応、対策・企画・運用等 ◆メンバーマネージメント業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形

仕事内容人事周りのお仕事やシステム関係などの 事務業務をお任せ致します！ 【具体的には】 ・ＰＣの入力作業 ・給与や経費の計算 ・マニュアル作成 ・電話対応、来客対応等 少しずつ教えていきますので 未経験の方でもご安心ください！ 一つ一つコツコツ覚えていきましょう！

仕事内容<仕事内容> 販売職専門の人事採用部長・課長 人事・採用業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 【募集背景】 新型コロナウィルス感染症の収束に伴い、各店舗の売上がコロナ前の水準を超えてきました。 現在22店舗展開しており、新規出店も準備中です！事業拡大のため販売職専門の人事部長・課長を募集します！ 自らアイディアを出し進めて行けるパワーのある方や 自分の案がどんどん試せる環境で経験を積んで行きたい方、歓迎です！ お任せする仕事は販売職の人事に関わる業務全般。 ■具体的な業務内容■ アルバイト採用のための施策の提案、企画 店舗責任者との打ち

仕事内容アパレル企業の人事部長として、人材を活性化させるためのさまざまな業務をお願いします。 具体的な業務内容：人事制度の設計、運用、人事戦略策定～実行、研修企画～実行、面接対応、労務管理 等 教育制度：入社時研修 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】オフィスカジュアル 【会社について】 事業内容：衣料品・服飾雑貨・生活雑貨等の販売および卸売業、飲食業等 取扱いブランド：Ron Herman（ロンハーマン）/RHC Ron Herman（アールエイチシ― ロンハーマン）/Ron Herman cafe （ロンハーマン カフェ）/RHC CA

仕事内容<仕事内容> ☆無資格・未経験OK☆『人事のお仕事！』★人柄採用★残業20ｈ以内！ ★☆35歳以下限定☆★ ※長期キャリア形成の為。 ◆会社の顔となる人事職をお任せします！◆ 【主な業務内容】 ・PCの入力作業 ・給与や経費等の計算 ・マニュアル作成 ・説明会・面接対応 ・電話対応、来客対応など ※先輩社員が1から教えるのでご心配はいりません！ 【経験必要ありません！】 無資格・未経験の応募です！ 過去の経歴は関係ありません！ あなたの人柄に期待します！ 【教育制度】 入社初日は人事研修で事業内容や システムの使用方法を学んで頂きます。 翌日からは先輩社員のサポート業務から スタ

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 社食あり 休憩室あり 【ポイント】 社員サポートのポジションなので初めての人事労務にオススメです◎アットホームな雰囲気で質問しやすくて安心！マニュアルもあります☆ExcelスキルはSUM・IFでOK！VLOOKUPは知識レベルで大丈夫です！社員化の実績もあります！CMでもおなじみの穏やかな団体です♪ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩1分 ＪＲ山手線 代々木駅 徒

仕事内容・人事・採用業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 【募集背景】 新型コロナウィルス感染症の収束に伴い、各店舗の売上がコロナ前の水準を超えてきました。 現在22店舗展開しており、新規出店も準備中です！事業拡大のため販売職専門の人事部長・課長を募集します！ 自らアイディアを出し進めて行けるパワーのある方や 自分の案がどんどん試せる環境で経験を積んで行きたい方、歓迎です！ ・お任せする仕事は販売職の人事に関わる業務全般。 具体的な業務内容 アルバイト採用のための施策の提案、企画 店舗責任者との打ち合わせ 応募者対応 求人媒体の選定・原稿の作成 広