人事 - 北参道駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ ヘルスケア成長ベンチャー企業での、人事総務業務を中心に担当し、会社の仕組み設計にも積極的に関わって頂きます。 人事：人事労務、入退社管理、給与計算等 総務：オフィス運営、ISO認証対応、助成金準備等 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区千駄ケ谷１丁目７－８ JR千駄ヶ谷駅 JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩6分 <福利厚生> ◇ 交通費支

仕事内容急成長中の企業で一緒に採用をしませんか？/企画～実行まで一貫して携われます！/採用/フレックス制度あり 仕事内容 THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 【主な職務内容】 ・ 採用実務 - 中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事のご経験（特に新卒採用のご経験） [歓迎] ・評価制度設計やより良い組織を作るための施策を実施したご経験 ・広報（採用広報・全社広報）のご経験 ・新規事業立ち上げの経験（弊社の新卒採用が新規事業開発職のため、ご経験があるとアトラクトまで任せられる） 【職種名】 【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業での人事実務経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ・変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ☆★☆こんな方にオススメ☆★☆ 人事部長として、総務2名・採用組織開発2名・労務2名を見ていただきます。ベンチャーやスタートアップ企業での人事経験や、人事を一人で担当していたご経験がある方、社長の近くでご勤務された経験がある方、大歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームでのコミ

仕事内容<仕事内容> 【人事業務全般】IPO準備中/賞与年2回/週休2日制/創業50年安定企業 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 また、当社では中途採用を積極的に行っており、入社した部署に留まらず、自身でキャリアを形成で着る環境です。 幅広いスキルを身に着けるもよし、人事労務として専門性を高めていくことも出来ます。 【業務内容】 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適正、組

仕事内容<仕事内容> バックオフィス部門マネージャー候補 ヘルスケア成長ベンチャー企業での、バックオフィス部門全般を担い（人事・総務・経理）、会社の仕組み設計に積極的に関わって頂きます。 人事：採用、人事労務、 経理：支払請求管理、会計・税務 総務：オフィス管理、ISO認証対応、助成金準備等 これまでの経験を踏まえて、上記分野の中から担当業務を担いながら、成長を続ける当社のバックオフィス部門を統括出来る人材になって頂ける事を期待します。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】研修充実未経験歓迎 人事担当募集中！ 【仕事内容】 ・新入社員オリエンテーションの企画・運営 ・新卒、中途求職者の採用活動 ・各種研修の企画・運営 【研修内容】 ・人材採用の基礎知識や法律に関する研修 ・実践的なロールプレイや先輩社員と 実務研修を通じて、スキルを磨きます。 【求める人材】 ・人事に興味がある方 ・採用活動をしてみたい方 ・コミュニケーションが優れている方 <給与> 年収264万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 駅から徒歩5分以内 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 【年収400万～】人事・採用のお仕事★土日祝休み☆彡 中途採用・アルバイト採用経験者必見！一度は見たことがある！アメリカ生まれのドーナツ販売会社です！服装×髪色×ネイルすべてが自由！オシャレしてお仕事しよう! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容【人事マネージャー/人事責任者候補】 今期売上高100億/D2C国内最大手スタートアップ企業 仕事内容 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ - 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行 →主に本社勤務の企画職等を中心にお任せしたいと考えています（例：事業部長、ブランドマネージャー、ECマネージャーなど） - 外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 - ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル - その他、入社オンボーディング ＜将来的にお願いしたい領域＞

仕事内容<仕事内容> 人事になりきる転職エージェント｜フレックス制｜残業禁止｜フルリモートOK＝全国勤務可 【業務内容】 主要業務はCA（キャリアアドバイザー）担当を想定していますが、RA（リクルーティングアドバイザー）兼務の両面型スタイルをご希望の方はお任せすることもOKです。 ＜求職者担当＞ ・スカウティング業務 ・キャリア面談 ・求人サーチ ・求人紹介 ・選考サポート ・入社前、入社後サポート 【研修・教育環境】 当社はベンチャーのため座学研修や外部研修などでカリキュラムを組んでいるわけではありません。その代わりに一人ひとりに合わせたマネジメント・教育方針を定めています。代表を中心に経験豊

仕事内容<仕事内容> 人事・労務／完全土日祝休み！未経験OK！ 人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に22店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎ 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪ お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選

仕事内容正社員【人気ダウンブランド】HRマネージャー 1 【仕事内容】: 【具体的な業務】 ・人事方針の解釈と適用に関して、従業員にアドバイス ・すべての部門およびストアと連携し、求める人材の採用を推進、採用効率を評価・改善 ・従業員からの問い合わせに対し、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポート ・人事・総務・労務に関する窓口として、人事方針の職場への理解・浸透を推進 ・労使関係や関連する雇用法令を理解し、安全・安心な職場環境改善に努める ・リテール、ファイナンス部門と協力、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善 ・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持 ・人事関連支出の妥当な

仕事内容【人事部長/CHRO候補】 今期売上高100億/D2C国内最大手スタートアップ企業 仕事内容 ＜経営・人事戦略領域（全社横断的な人事）＞ - 経営戦略に合わせた人事戦略の立案・実行 - 当社のミッション・ビジョンに基づいた組織文化の形成と浸透 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ - 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行 - 外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 - ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル - その他、入社オンボーディング ＜組織開

仕事内容【仕事概要】 弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では7,000店舗以上にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。 今後は、基幹システム及びウェルネス店

仕事内容<仕事内容> 人事(採用/研修◆月給28万円以上／残業月15h以下／週1在宅OK/上場準備中 事業拡大の鍵となる人材。その採用を担う戦略人事をお任せします。採用チームは立ち上げ間もないため、個人の裁量が大きい環境。全社の事業推進を促せる、貢献度の高い仕事です！ ＜事業について＞ 高齢者の生活の質の向上を図る介護美容という新しいビジネスを手がける当社。専門スクールの運営、訪問美容サービスの提供、人材紹介、商品販売など複数の事業を展開し、直近2年間も連続で売上成長を記録しています。 ＜適性・スキルに応じ、以下業務をお任せ＞ ■各部門へのヒアリング 事業戦略に則り策定された採用計画をもとに、各

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（月額上限2.5万円） 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）、転勤手当、社員割引 ほか ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪「スタッフ管理／面談サポート」採用アシスタント◆月給25万円～◎年休129日◎在宅あり ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎在宅OK ◎原則、定時退社！ 【仕事内容】 ★ヒトを必要とする『企業』と『求職者（ヒト）』をマッチングするおシゴトをお任せ ※入社時に必要な『知識』や『スキル』は一切不要です ＼☆人と企業の架け橋になりましょう☆／ ▽具体的には▽ ■求職者からのお問い合わせ対応 ■面談サポート／日程調整 ■スタッフの管理／フォロー ■その他、付随する業務 慣れる

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ポイント】 プライベートとの両立！ アデコスタッフも多数活躍中の企業で、安心して就業いただけます。 直接雇用や無期雇用の可能性有、長期的に就業できる可能性が高い環境です。 【企業の紹介】 「仕事を頑張る社会人に対して、健康を支えるシステムを周知することを目指しています」というビジョンを掲げております。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 健康診断の代行予約から実施までを行う医療関連会社、人事部でのオシゴトです。 主に（1）採用・人材育成にかかわる業務サポート 面接の日程調整、アテンド等 研修の日程調整、当日の事務局業務等 （2）社内会議調整、および議事録作成 会議の日程調整や、議事録作成 （3）請求書処理 （4）庶務業務、受付対応、内線電話の代理応答、郵便開封やデータ入力 などお願いいたします。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A0

仕事内容<仕事内容> どこよりも仲良い職場☆人材会社の総務人事職♬ 【20代大募集！私服勤務可〇】 ・事務/経理業務 売上管理、契約書、入出金、クライアントとのやりとり、求職者の履歴書/職務経歴書の添削、パワーポイント作成、資料作成 ・人事 説明会、採用関連のための人材紹介会社の対応、従業員のインセンティブ管理、従業員の面談、労務管理 ・コンサルティング業務 ・カスタマーサポート業務 【ポイント◎】 転職せずに社内でジョブチェンジ！ 一定の経験や実績を重ねていけば、責任者として新規事業の立ち上げなどに携わるポジションにジョブチェンジすることも可能です。もちろんキャリアアドバイザーとして同じ道を歩み