人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容社員前提＊賞与２回あり！雇用保険手続きなど★同業務者も在籍☆ ◆ウレシイ土日祝休み★人気企業での就業＊当社スタッフ就業中！オフィスカジュアルＯＫ♪社員食堂＆ランチスペースがあり便利！リフレッシュできる休憩室完備です♪ ９月スタート！人気の紹介予定派遣のお仕事＊残業少なめでプライベートも充実可能です！【お仕事の内容】社会保険・雇用保険手続きサポート｜給与・賞与データの入力・チェック ｜福利厚生の案内・手配｜社員情報管理｜証明書作成・発行｜社内問い合わせ対応などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆業界経験問い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験 ■人事責任者の経験 ■学歴：大卒以上 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■チームのリーダーとして下位者をマネージした経験をお持ちの方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方 ■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ■PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる方※人物面 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方■積極的に幅広い業務に取り組

仕事内容■業務概要 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務を安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■人事業務経験5年以上・3人以上のマネージメント経験3年以上 ■基本的な OA スキル 【尚可】■株主総会運営等、総務業務経験 【求める人物像】自ら手を動かしながら組織を理解できる方。職務範囲を 定めすぎず、組織全体の視点で行動できる方。【魅力】月平均残業時間15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。1年間在籍後希望により、時差勤務・在宅勤務が可能です。有給休暇消化率も高いです。【仕事の特徴】約40名規模の当協会の人事・総務は少人数体制です。人事だけでなく理事会運営等の総務全般まで幅広く担うため、領域を限定せず、組織全体を支える視野

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム運営） ・100名以下の規模の会社での就業経験 【尚可】 ・総務、経理、労務いずれかの実務経験 ・学生母集団形成（イベント企画実施、ブース出展）の経験 ・エンジニア採用経験 ・人事制度設計、評価制度構築の経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・事業サイド（営業や企画等）での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 計画性を持って思考し、全体最適の視点で物事を捉えられる方。目標達成意欲が高く、周囲との調整力やコミュニケ

勤務時間・平日 週4日〜 、1日6時間以上（フルタイム大歓迎！） ・9:00-19:00の間にて、シフト制 ※勤務時間帯・勤務曜日は相談に応じます ・基本残業なし ・1年以上勤務が可能 ※なるべく長期、かつ、多くの日数働ける方を優先します

仕事内容「主食をイノベーションし、健康をあたりまえに。」をミッションに掲げるベースフードの人事労務サポートをご担当いただきます。 私たちのミッションに共感し、人事労務を通じて未来の事業を創る組織を支えたい方をお待ちしています。 公式採用サイトは こちら 具体的な業務内容 当社の社員の生活を支える人事労務関連業務全般のサポートをお任せします。また、ご自身のご希望やスキルにより、さらに労務業務の上流工程へのアサインも可能です。 例えば以下のような業務があります。 月次業務：勤怠管理、給与計算、住民税関連手続き、入退社・契約更新に伴う事務手続き、各種諸変更手続き、休職関連手続き等 年次業務：労働法・

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容時給2000円＊駅近オフィス＊日程調整などの人事事務！ ◆人気の企業さん♪浜松町駅から徒歩２分！ＯＪＴがしっかりあり安心！服装は比較的自由！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！ベンチャー企業です！ ８月スタート！〈再生可能エネルギーの事業会社〉本社での勤務！アットホームな雰囲気です！【お仕事の内容】▼採用の日程調整・エージェント対応、採用の進捗管理、入社手続き ▼応募者対応▼面接日程調整▼エージェント対応▼採用管理システムへのデータ入力▼内定の通知書作成▼入社手続きサポート▼採用進捗レポート作成▼電話応対など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

仕事内容関東圏における組織拡大に伴い、人事機能の統括から組織基盤づく りまで幅広く関わっていただくポジションです。 採用や労務といった人事業務の管理だけでなく、人員配置や組織体 制の見直し、人事制度の運用などを通じて、事業成長を人材面から 支えていただきます。各拠点責任者と連携しながら、現場で発生す る人事課題を整理し、より良い組織づくりに向けた施策の検討から 実行までを担っていただきます。 そこには「やり甲斐」がある！ 〈変更範囲：会社が定める業務〉

仕事内容〇ＩＴ関連事業に係る人事採用に関わる業務 既存の採用手法にとらわれず、あらゆるチャネルを駆使してエンジ ニア の採用をお任せします。 ・ダイレクトリクルーティング、求人媒体の選定、運用、原稿の更 新 ・応募者との面談、面接 ・ホームページの印新、採用イベントの企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社プロントコーポレーション サントリーG企業の【人事労務】年休120日以上／リーダー候補募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度や健康経営、各種保険手続きなどを中心に幅広い人事労務業務を担当。自分の提案が現場に活かされるやりがいを感じられるポジションです。人事考課・人事制度の運用、改善対応 給与計算 勤怠管理 各種社会保険手続き 入社・退社に伴う手続き 安全衛生・健康管理 健康経営に関する施策推進 従業員からの相談対応 採用関連業務、入社後フォロー 各種業務フローの見直し、改善

仕事内容「守り」だけでなく、組織を創る「攻め」の人事総務へ １年半後のＩＰＯ（株式公開）を目指す成長フェーズにおいて、バ ックオフィスの中核を担うコアメンバー（将来のリーダー・マネー ジャー候補）を募集します。これまでのルーティンワークから一歩 踏み出し、「会社の成長スピードに合わせて、自ら制度や仕組みを アップデートしていく」やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務：採用・異動・昇給管理、給与計算、入退職手続き、 福利厚生の運用の効率化 ＩＰＯ準備に伴う各種業務：管理業務の最適化、内部統制の強化 グローバル支援：就労ビザ（技人国など）の申請・管理業務 総務全般： 備品管理、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月～金 9:00～18:00（実働8時間）の中でシフト制 ・フルタイムで勤務できる方積極募集中◎ ・平日3日以上、1日5時間以上勤務できる方優遇 （シフト例） ・9時30分～15時30分（休憩1時間） ・10時00分～17時00分（休憩1時間）

仕事内容・採用担当に興味がある！ ・組織拡大を実感できるポジションで働いてみたい！ ・採用だけでなく、組織文化や人事評価など人事全般業務に興味がある！ 採用・人事に興味がある方は是非ともご応募ください。 当社は、アプリ広告に特化した広告代理店です。 組織拡大するフェーズに差し掛かり、ヒトの面から組織を支える採用担当者を募集しております！ ■主な業務内容 ・候補者対応（基本的にはメールのため電話対応は原則発生しません） ・面接/面談などの日程調整 ・求人媒体の管理・更新 ・母集団の形成（求人票の作成や新媒体の拡充など） ※業務負荷を見ながら少しずつ業務に慣れて頂きますので、ご安心下さい。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時終業！大手！＠1850円！書類チェックなど！１２月まで ◆ＯＪＴがしっかりあり安心！モクモク事務！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！ネイルＯＫ！マニュアルあり！約２ヶ月半のお仕事です！ １０月スタート！〔情報処理サービス関連の会社〕最寄り駅から徒歩圏内！人気企業です！【お願いしたいお仕事の内容】書類チェック（年末調整の申告内容確認：７０００名ほどメンバーで対応）、 問い合わせ対応（メール）、マニュアルの更新などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年調経験がある方。 【ＯＡスキル】Ｅ