人事 - 浜松町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【アピールポイント】 【東京】未経験OK！人事アシスタント／貸別荘ベンチャー企業／フルフレックス・週1～3回のリモートワーク・選択制の休日◎ 【仕事内容】 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひと

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容【アピールポイント】 【東京】未経験OK！人事(採用)／主体性をもって働ける環境・リモート可選択制の休日◎ 【仕事内容】 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。 また、不動産営業、マーケティング、貸別荘の運営管理、ファイナンシャルプランナー、インテリアデザイナー、施工管理、バックオフィスなど幅広い職種の採用を行います。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 【中途採用領域】 ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のす

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容総務／急募 総務・人事・労務 ≪飲食業や介護事業など多角経営の本部機能30人程度の会社にて募集いたします≫ (1)総務業務 ・各種手続き、書類管理、ファイリング ・電話応対(基本取次ぎ)、来客応対、業者対応 ・社員アカウント作成/アクセス権限設定/ADユーザー登録業務 ・各種問い合わせ対応 (2)労務業務 ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険加入、入退社手続き ※これらにつき顧問社労士事務所とのやり取りをお願いします。 (3)人事業務 ・求人募集/採用関連 ・応募者（求人）管理 ・各求人媒体業者との渉外 業務が多岐に渡るので、文字で見ると難しそうに感じるかもしれ

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用担当リーダー候補募集！人事経験者歓迎！年間休日121日！年収最大750万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 医療法人や介護施設等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 【業務詳細】 ＜採用業務＞ ・採用戦略立案 ・（imp～PV～）応募～内定までのパフォーマンス管理 ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応(面接調整) ・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ・SNS等新規施策を利用した提案 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーが担当する上記採用業務

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 ・中途採用の一連の実務経験（企画～母集団形成～面接～クロージングまで） ・経営陣/各部門と連携し、採用要件を言語化・改善した経験 ・数値/KPIに基づく意思決定・施策運用の経験 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・スタートアップ/成長企業での採用責任者/リード経験 ・人事制度（評価/等級/報酬）の設計・運用改善の経験 ・採用広報/ブランディング、オウンドメディア運用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験（スカウト、タレントプール） ・英語等の外国語でのコミュニケーション力 【職種名】 人事責任者（中途採用を軸に人事機能を統括）

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容株式会社トーヨーホールディングス 【人事・労務】年休126日／完全週休2日(土日祝)／残業月10～20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ会社全体の人事・労務業務全般をお任せします。労務相談対応/社内外のトラブル対応 人事制度や評価制度の策定・導入 社員教育制度の策定・導入 就業規則の改訂 各種法令対応 安全衛生管理 各会議への参加 決算人事関係データ作成 課員のマネジメント 健保組合に関する手続き業務 給与計算2次チェック 労働時間管理、残業管理 など 【雇入れ直後】上記業務

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【英語コーチングサービス企業での人事アシスタント】新卒採用を中心とした採用アシスタント業務を担当します。面接や社内外ミーティングの日程調整、求人作成、書類選考、求人媒体での選考管理、学生・エージェント対応、内定通知書の作成・管理まで幅広く対応していただきます。あわせて研修運営や新入社員受け入れ、全社イベントの企画・運営補助など、人事企画・人材開発領域のアシスタント業務も行います。 服装自由！スナックドリンクフリー！お洒落なオフィス環境です。【企業紹介】英会話のコーチングを行っている会社で、日本での社員の働きがいのある会社ランキング上位に入っている企業です。【駅近／未経験歓迎／直接雇用の実績多

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 急成長する組織の採用をリードしていただきます。 技術力の高いチーム作りと会社の立ち上げフェーズの組織全体の構築、M&A先の採用活動にも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：70418

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容人事総務アシスタントマネージャー／人事総務アシスタントマネ ジャ 【職務概要】 HRシニアマネージャーにリポートしながら、Team Operationsの要（かなめ）として、人事および総務全般を統括・実行していただきます。本ポジションは、人事のスペシャリストとしての専門性を発揮しながら、経営層への提言から日々の従業員サポートまで、広範かつ非定型な業務を自律的に遂行することが求められます。高い誠実性と中立性を堅持し、組織の基盤を支えるプロフェッショナルな役割です。 【主な職務内容】 ■人事（HR）領域 ・人事戦略の策定・提言： 経営陣に対し、人事の専門家として組織開発や人事戦略に関する提言を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的