人事 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 ＜外資＞在宅あり◎日程調整など採用業務の事務サポ@2,700円 外資企業でメリハリつけて働く!人事・採用など日程調整の経験活かせる直接雇用の実績あり◎残業希望しない場合もご相談ください!英語のスキル活かしたい方にもオススメ同業務の方もいて安心! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：1

仕事内容■仕事内容 総務・人事担当として各種業務を手がけていただきます。 ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。 幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。 （具体的な業務内容） ・採用業務(エージェントと管理部門との情報共有、選考、取り纏め) ・社会保険業務(厚生年金、年末調整など) ・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など） ・総務庶務全般(稟議関連業務、社員の健康管理や福利厚生、置き食、備品の発注や管理) ・株主総会、取締役会関連業務

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働及び休日労働を合算した時間数は、１箇月、１００時間 未満、かつ２箇月から６箇月までを平均し８０時間を超過しない事 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容面接・面談対応：応募者との日程調整や対応 資料整理：書類やデータの整理・管理 総務関連業務：社内手続きや総務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容人事労務サポート｜未経験OK！将来コーポレートのゼネラリストを目指せるポジション 仕事内容 人事サポート業務として、人事や労務に関わる全体の業務サポートをお任せします。 募集背景 当社は現在、上場を視野に入れた成長フェーズにあります。上場準備を進める中で、管理部門の強化が不可欠となっており、IPOを見据えた体制構築を支えることができるサポート職を募集いたします。 概要 ・採用にかかるオペレーションサポート ・給与や社保などの労務サポート ・健康診断やメンタルヘルスなどのサポート ・入退社手続き ・人事で使用するツールの管理 ・来客応対やお問い合わせ対応 などを行っていただきます。 この

勤務時間08:50～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり ＜1950円★虎ノ門＞在宅月50％･17：30迄◎日立GR！Excel集計ジム 先端技術がスゴイ！HITACHIグループテンプの仲間沢山!定着率GOOD！ やさしく温厚な方沢山○風通し良好☆彡20－40代活躍◎おだやか雰囲気人事データを扱う○Excel集計メイン!TELほぼ無★コツコツ･ルーチン↑ 同業務ナカマいて安心○質問しやすい!１７時台＋残業ほぼ無で嬉しい 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17

仕事内容【仕事概要】OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！【業務詳細】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計・ミッションとバリューの浸透施策の立案

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 《具体的には》 ◆人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ◆組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ◆採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ◆労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ◆広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ◆HRチーム

仕事内容◇当社の管理部門において、総務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ■以下の様な総務業務全般 ・株主総会および取締役会の運営 ・労務業務 ・情報システム、管理等 ・庶務業務等 ・その他総務に関する業務全般 【組織構成】 ■正社員３名、契約社員(無期転換社員)１名 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日（土曜、日曜および祝日） 年末年始休暇、育児・介護休業制度、その他休暇（年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数）、特定積立休暇、結婚休暇、産前産後休業、妻の出産休暇、服喪休暇 有給

仕事内容仕事内容 ■募集背景 弊社は日本の”はたらく”をアップデートするため、クライアントのエンゲージメント向上へ取り組んでまいりました。 NEWONEエンゲージメントとして、エンゲージメント向上ノウハウをまとめ、コンサルティング及び研修を通じて、クライアントのエンゲージメント向上を支援するとともに、自社のエンゲージメント向上にも注力し、今年のGPTWでは日本で10位にランクインしています。 我々は、エンゲージメント向上を軸に、人的資本経営を含めた経営・事業と人・組織の融合、働き方をアップデートするための人事制度、評価、報酬、育成体系の見直しまで、あらゆる手段をクライアントに提供することで、エンゲージ

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれかのご経験が必須です。 ・人事企画領域や人事制度構築の業務経験 (2年以上のご経験) ・人材サービスやHRTech業界で採用領域・人材育成領域・労務領域におけるご経験(2年以上のご経験) 【尚可】 ・人事評価、従業員情報、労働時間、ES調査、ストレスチェック、などの様々な人事データを活用したアクション (課題抽出・分析・人事施策設計など) のご経験 ・人事領域における競合他社やマーケット情報の調査・収集のご経験 ・人事部門や事業部門においてデータ収集・管理方法の改善提案・実行のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事課：勤怠関連業務または派遣事業管理業務のご経験 人材採用課：採用企画の立上げ・運営のご経験 キャリア開発課：組織開発関連業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく前向きで向上心高く、周囲を巻き込みながら主体的に行動でき、社内外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容<仕事内容> ［経験者募集］◎海外旅行会社にて人事・労務・総務業務 ※在宅勤務あり 東京本社で、総務（人事労務含む）のお仕事を担当していただきます。 勤怠管理 給与計算や報酬の支払い 賞与の決定 人事制度の制定や運用 事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案 社会保険の手続き 就業規則の制定や見直し 福利厚生の案内や手続き 備品の管理など <給与> 年収350万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ■土曜、日曜、祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇（結婚、出産、忌引きなど） ■夏季休暇および

仕事内容【採用部】採用マネージャー候補 【企業名称】スパイダープラス株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください https spiderpl

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 未経験歓迎 休憩室あり 【時給1900円】虎ノ門ヒルズ駅スグ☆彡長期◆人事サポート★ 駅チカ＆街ナカ!通勤はもちろん、ショッピングも便利◎人気の医薬品★まずは経験を積んでみませんか!自分の時間もたっぷり確保◎ウレシイ残業ほぼナシ！人気の飲食店が多数あり! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月～金 週5

仕事内容<仕事内容> 【精神科医療を通じて１０００万人を幸せにする】心療内科の人事労務を募集しています。 現在規模拡大に伴い、一緒に人事労務部で働いてくれるスタッフを募集しています！ メインの業務は、給与計算、入退社手続きとなります。 その他、院内の問い合わせ対応、契約書作成など多岐にわたります。 また比較的新しいクリニックのため風通しがよく意見を伝えやすい環境です！ 規模が急拡大していることに伴い人事労務部を新たに立ち上げました。現在人事責任者が1人でバックオフィスを統括していますが、特に人事労務部の仕組化を実行していく必要があるため単純な人事労務業務だけでなく、様々な面で挑戦いただければと