人事 - 虎ノ門ヒルズ駅 の求人・仕事・採用

仕事内容◇当社の管理部門において、総務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ■以下の様な総務業務全般 ・株主総会および取締役会の運営 ・労務業務 ・情報システム、管理等 ・庶務業務等 ・その他総務に関する業務全般 【組織構成】 ■正社員３名、契約社員(無期転換社員)１名 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日（土曜、日曜および祝日） 年末年始休暇、育児・介護休業制度、その他休暇（年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数）、特定積立休暇、結婚休暇、産前産後休業、妻の出産休暇、服喪休暇 有給

仕事内容■仕事内容 本ポジションにおいては、ご入社当初は採用Mgr候補として 採用業務をお任せしたく考えておりますが、 人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など 多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。 【具体的には】 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心） ・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど） ・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計 ・入社後オンボーディング支援 ・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート 【本ポジションの魅力】 ・急成長中の企業で、採用から経営に関与

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜人事未経験OK★＞在宅あり*｡求人票修正などかんたん事務★ 事務経験があればOK★人事に興味がある方必見のおしごと★うれしい在宅アリのお仕事です*｡メリハリつけてはたらこう!わからないことは教えてもらえる環境★OJT体制しっかりで安心★若手活躍中の企業です☆わきあいあいとした環境がミリョク*｡ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【在宅あり】残業ほぼなし★勤怠管理など！人事サポートの事務★ 人気の医薬品★まずは経験を積んでみませんか!自分の時間もたっぷり確保◎ウレシイ残業ほぼナシ！駅チカ＆街ナカ!通勤はもちろん、ショッピングも便利◎人気の飲食店が多数あり! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 【在宅あり】高時給2000円!長期☆人事情報の登録や勤怠管理など 即日入社OK!英語の経験も生かせます☆彡勤怠管理や福利厚生をお任せ!高時給2000円！しっかり稼げます週半分以上リモートOK★チームで協力しながらお仕事を進めます◎英語の経験も活かせます☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容・FONZ（フォンス）とは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。 東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。 「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。 「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。 ・業務内容 人事労務の業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・就業規則、36協定 ・各種保険手続き（社保加入・脱退） ・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 電話対応なし 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼電話なし×事務はじめてOK！／面接の日程調整など☆採用アシ インスタ映えするステキoffice*｡いまどきofficeではたらこう～☆若手活躍中企業★コミュニケーションがとりやすい環境がミリョク*｡うれしい＜電話ほぼなし！＞業務に集中できる環境です☆採用にチャレンジしたい方必見☆未経験から採用サポートのお仕事*｡ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条

仕事内容【募集背景】アイスタイルは「成長意欲の高い人に選ばれ続ける」を人材戦略テーマに掲げ、人事チームとしては、「人の成長にコミットする」「気づきのマネジメント」を実践していくため、既存の人と組織を担うマネジメント層を中心とした従業員一人ひとりに対し、仕組み・制度を企画し、実行しています。人材戦略を実現し、社員・会社の成長を促進してくためには社員の皆さんへより良いカタチでHR施策を届けていく必要があり、スムーズな運用はとても重要です。自分自身の取り組みが、社員や会社にとってポジティブに働いていることを実感しやすい業務かと思いますので、手触り感を持ちながら自身も貢献・成長実感を得ながらお仕事ができること

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働及び休日労働を合算した時間数は、１箇月、１００時間 未満、かつ２箇月から６箇月までを平均し８０時間を超過しない事 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容面接・面談対応：応募者との日程調整や対応 資料整理：書類やデータの整理・管理 総務関連業務：社内手続きや総務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 総務・人事担当として各種業務を手がけていただきます。 ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。 幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。 （具体的な業務内容） ・採用業務(エージェントと管理部門との情報共有、選考、取り纏め) ・社会保険業務(厚生年金、年末調整など) ・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など） ・総務庶務全般(稟議関連業務、社員の健康管理や福利厚生、置き食、備品の発注や管理) ・株主総会、取締役会関連業務

仕事内容【仕事概要】OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！【業務詳細】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計・ミッションとバリューの浸透施策の立案

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

仕事内容《在宅勤務＆スーパーフレックス＆年休120日でメリハリ◎》海外旅行会社で人事・総務の経験を活かしませんか？ 人事労務総務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理、給与計算、賞与決定サポート ︎ 採用計画・人員配置の立案、運用管理 ︎ 社会保険・福利厚生関連の手続き・案内 ︎ 就業規則の策定・見直し ︎ 備品管理・事務用品発注 等 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 給与・勤怠・保険実務の総合スキル ︎ フレックスタイム運用など働き方改革の実務経験 ︎ 中堅企業の人事制度設計・運用スキル ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ フルフレックス＆テレワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容【ドコモ提携×変革期】企画から実行まで担う、事業の成長フェーズを支える採用担当（リモート/フレックス/プライム市場） 仕事内容 新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途

勤務時間09:00～17:30(休憩：50分) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 ◎おだやか環境◎スキル活かせる労務メイン＋経理サポ!2000円☆ 虎ノ門のキレイな新築オフィス☆車の摩擦材を取り扱うメーカーです!おだやかな落ち着いた環境がミリョク☆彡給与計算や社保手続きなど！40代・50代が中心のショクバ★時短や週4日勤務も相談できちゃう◎スキル活かして高時給2000円↑ 残業なしでプライベートと両立GOOD◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容仕事内容 ■募集背景 弊社は日本の”はたらく”をアップデートするため、クライアントのエンゲージメント向上へ取り組んでまいりました。 NEWONEエンゲージメントとして、エンゲージメント向上ノウハウをまとめ、コンサルティング及び研修を通じて、クライアントのエンゲージメント向上を支援するとともに、自社のエンゲージメント向上にも注力し、今年のGPTWでは日本で10位にランクインしています。 我々は、エンゲージメント向上を軸に、人的資本経営を含めた経営・事業と人・組織の融合、働き方をアップデートするための人事制度、評価、報酬、育成体系の見直しまで、あらゆる手段をクライアントに提供することで、エンゲージ

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容<仕事内容> 【精神科医療を通じて１０００万人を幸せにする】心療内科の人事労務を募集しています。 現在規模拡大に伴い、一緒に人事労務部で働いてくれるスタッフを募集しています！ メインの業務は、給与計算、入退社手続きとなります。 その他、院内の問い合わせ対応、契約書作成など多岐にわたります。 また比較的新しいクリニックのため風通しがよく意見を伝えやすい環境です！ 規模が急拡大していることに伴い人事労務部を新たに立ち上げました。現在人事責任者が1人でバックオフィスを統括していますが、特に人事労務部の仕組化を実行していく必要があるため単純な人事労務業務だけでなく、様々な面で挑戦いただければと