人事 - 赤坂見附駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 人事社会保険労務士労務 【求人のポイント】 人事労務コンサルタントとして、グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業の東京都港区にある、リモート・フレックス制度あり！国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団の求人です。 【仕事内容】 ～事業内容/会社の特徴から 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞※プレイングマネージャー※ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー（プレイングマネージャー） 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約書、就業規則等の作成支援 ・人事制度、報酬制度のコンサルティング ※プレイングマネージャーポジションのため、プロジェクトマネジメントが中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人

仕事内容☆業界・職種未経験歓迎☆ バックオフィス部門の増員募集です！できるところからお任せしま す！ 【具体的な仕事内容】 ・受付、来客、電話対応 ・備品発注、管理 ・社内レイアウト ・採用事務 ・入退社手続きなどの各種社会保険手続き ・勤怠管理 など

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 手厚いサポート体制！ 従業員100名ほどの人材紹介企業で労務のお仕事ですチームワークを大事にされている企業さんで、業務を相談したりでき、働きやすい雰囲気があります。 就業時間も前後でご相談できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 総合人材サービスを提供している人材企業での、労務・総務のお仕事です。 管理部に所属し、給与計算を中心とした労務のお仕事で、そのほか社会保険手続き、年末調整、年次有給休暇の管理、そのほか付随する業務をお願いします。 書類の郵送や備品管理等の総務業務もございます。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00932497 【お仕事のポイント】 手厚いサポート体制！従業員100名ほどの人材紹介企業で労務のお仕

仕事内容人事マネージャー候補【人事部立ち上げ/日本の教育に変革を起こすスタートアップ企業】 【仕事内容】 採用・リクルーティング業務のリードをお任せします。 ＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞ 採用戦略策定 ・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定 募集段階 ・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行 ・採用広報 面接段階 ・日程調整 ・面談 ・一次面接対応等 ＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援

仕事内容チョコレート好きの方、大歓迎・人事採用チーム：ワークライフバランス良好・昼食手当支給・土日祝休み 【仕事内容】 採用業務全般 採用業務業務全般（新卒・中途・アルバイト） 採用に関わること全般が業務範囲です。 アルバイト・新卒・中途・派遣・障碍者採用から、ご経験や適性に合わせてお任せしていきます。 ・各部署からの要望人員ヒアリング ・母集団形成 ・募集広告選定（社外折衝） ・応募者対応/管理 ・面接 ・数値管理 ・効果測定資料作成 【事業内容・会社の特長】 創業60年、健全経営の老舗洋菓子メーカー 【募集背景】 体制強化のための増員 【応募資格】 [必須] 事業会社の採用業務経験または人材ビジネ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 採用担当として、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における採用活動業務全般をお任せします。 (社内調整・応募対応・面接調整・入社手続き等) ・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り ・その他お問合せ等の電話対応 ※希望、適正に応じ、ゆくゆくは就業規則、 給与・人事制度の作成にも関わっていただく事が可能です。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■年間休日 125日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土曜日・日曜日） ■祝日休み ■年末年

仕事内容人事・総務全般にご活躍ください。 ■人事 ・新卒・中途・パートナーの採用 ・採用チャネルの開拓、企画、運用（媒体・エージェント他） ・社内コミュニケーションフォロー ほか ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・社内イベント企画・実施 ・備品、什器購入・管理 ほか

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞※プレイングマネージャー※ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー（プレイングマネージャー） 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約書、就業規則等の作成支援 ・人事制度、報酬制度のコンサルティング ※プレイングマネージャーポジションのため、プロジェクトマネジメントが中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 総務人事（給与・社保）※公共性◎航空関連事業での圧倒的なシェアを誇る安定企業／所定労働７時間10分 【仕事内容】 総務人事（給与・社保）※公共性◎航空関連事業での圧倒的なシェアを誇る安定企業／所定労働７時間10分 【具体的な仕事内容】 人事（給与社保等）／公共性が高い航空事業をグループで展開／圧倒的なシェアを誇るグループ企業の人事総務に携われます／国内9社を持つマイナミグループの統括会社／残業平均20時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社からの受託業務（給与/賞与/社保）を中心に、グループ全体の人事企画や規定改定をご担当頂

仕事内容旭ダイヤモンド工業株式会社 【東京/人事職】教育・研修担当/平均残業10H～20H程で働き方東証プライム上場 【仕事内容】 【東京/人事職】教育・研修担当/平均残業10H～20H程で働き方東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【平均残業10～20時間／完全週休2日制で働き方◎！／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／ダイヤモンド工具国内トップシェアのグローバル企業】 ■職務内容： 入社後は当社の人事部に配属後、階層別研修や教育関係の業務をお任せ致します。詳細は以下の通りです。 ・階層別研修（内製）の企画・運営全般 ・その他教育関係業務 ※まずは既存の研修を引き

仕事内容職務内容 …… 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 …… 具体的な業務内容は下記の通りです。 組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 人事制度構築 M&amp;Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 人事・労

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算・社会保険手続等のアウトソーシング業務、就業規則の策定・各種人事労務相談業務に携わっていただきます。東京都港区にある、業界未経験可！フレックス制度あり！駅近・充実の福利厚生の社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します。 【業務内容】 ◆給与計算・社会保険手続等のアウトソーシング業務 ◆就業規則の策定・各種人事労務相談業務 【仕事の魅力】 単純なオペレーション業務ではなく、社内やお客様との打ち合わせを通じて、業務フローを見直したり、業務内容を

仕事内容アクタス社会保険労務士法人 未経験から成長！【人事労務スタッフ】フレックス＆テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事労務のスペシャリストへ着実にステップUP！】クライアントの人事労務業務の一部または全般をお任せ！★専任の教育担当が成長をサポートします◎ 【業務内容】 ◆給与計算（給与・賞与の計算、年末調整など） ◆社会保険手続き（必要情報の収集、書類の作成など） 【担当クライアントは？】 大手〜中小企業まで、業種・規模の異なる企業がさまざま！ ★単なる事務作業や入力だ

仕事内容19634 人事企画担当 【仕事内容】 ■人事企画課担当業務 1．採用関連業務：中途・新卒・障がい者 2．研修企画・運営業務：階層別・（新卒/中途）入社時・グローバル等 3．人事制度企画・運営業務 4．労働組合関連業務 5．関係会社管理関連業務 ※キャリア・スキルを踏まえて、採用後の担当業務を決定 【事業内容・会社の特長】 繊維・アパレル専門商社 【募集背景】 業容拡大による増員 【応募資格】 [必須] ・28～40歳くらい ・4年制大学卒業者 ・人事職として3年以上の経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変且つ柔軟な対応ができる方 特に会社全方位とのコミュニケーション能力が

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時00分又は15時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週に３から４日勤務。１日４時間以上の勤務希望 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容■人事事務サポートに興味がある方！人事及び事務の未経験者可♪ 弊社は東証プライム上場株式会社ＳＨＩＦＴの１００％子会社。ネ イルＯＫ♪勤務先はおしゃれな港区赤坂 ■仕事内容は弊社人事部での事務サポートがメイン。ＩＴ業界は難 しいイメージがありますが、キチンとサポートいたしますので、焦 らずにゆっくりと仕事のスキルを身に付けて欲しいです。 ・契約書関連業務（労働条件通知書の更新・管理など） ・採用関連業務（求人管理・応募者管理・面接調整など） ※ご本人の適性にあった業務をご担当頂きます。 ■働きやすい環境です。 ・昼休憩時間は自由。トイレは男女別 ・就業日数、就業曜日、就業時間応相談 変更範囲：

仕事内容人事労務（採用メインで全般もお任せできます）※10年間増収増益／給与水準も毎年上がっています 【仕事内容】 以下いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・労務管理（給与計算のとりまとめ） ・福利厚生 ・新卒入社後フォロー、研修 ・教育研修 ・人事評価制度の検討 ・集計作業、資料作成 ・業務改善（社員満足度向上のための施策企画など） 採用は新卒採用をはじめ、中途社員、派遣・アルバイトの採用も通年で担当します。労務業務は給与計算を主に外注で行っており、社内のデータ・申請書類の取りまとめ、管理が中心となります。 通信サービス、製造・企画、インフラ、BPO

勤務時間10時30分～19時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容人事採用サポートをお願いいたします。 ●スカウトメールの送信、返信、一次対応 ●履歴書等の書類回収、内容チェック ●面談後のフォローアップメールの送信、返信 ●応募者情報のデータ入力 ※専用システム使用 ●求人票作成 ●資料作成（集計資料の作成）※Excel使用 ●電話応対（社内、求職者） ●メール応対 ※Outlook使用 【会社の主力商品・サービス】 人材紹介サービス会社 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（月5時間程度） 【月収例】 約304,000円（時給1,750円×実働8.00h×21日+残業5h）+交通費 ※月収例は一例

仕事内容【大手企業／人事／採用／キャリアップ／東京】 【仕事内容】 人材開発：中途採用 ■採用活動 ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【事業内容・会社の特長】 不動産賃貸仲介サービス事業 不動産賃貸仲介関連事業（リフォ－ム・引越取次・消

仕事内容人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 【具体的な業務の例】 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応 など。まずはお得意な分野から着手していただきます。