長野県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方を

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容正社員｜施設管理経験者歓迎｜充実の手当｜年間休日114日｜安定企業でキャリアアップ ◎施設管理実務経験3年以上の方 ◎マネジメントに興味がある方 施設管理経験3年以上歓迎 充実の役職手当・各種手当あり 年間休日114日でプライベート充実 単身用入居住宅あり 旅館・ホテルの施設管理長候補のお仕事です！ 具体的には？ 水道光熱のメーター検針業務 日常の不良箇所修理、館内全般の点検（電気・空調・設備） 改修案件の見積取得 スタッフ育成など施設管理部門のマネジメント全般 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ 施設管理の実務スキル マネジメ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ワークライフバランス重視で働けます。全国展開している大手法人の求人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応

仕事内容安定正社員｜施設管理経験者歓迎｜全国転勤でキャリアアップ｜年間休日114日 ◎施設管理実務経験3年以上の方 ◎全国転勤が可能な方 全国転勤ありでキャリアアップ可能 施設管理長昇格後は月給34万円以上 年間休日114日でプライベートも充実 スタッフ育成やマネジメント経験を活かせる ホテル施設管理長候補のお仕事です！ 具体的には？ 水道光熱のメーター検針業務 日常の不良箇所の修理や館内全般の点検（電気・空調・設備） 改修案件の見積取得 スタッフ育成やマネジメント全般 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ 施設管理全般の専門知識 マネジ

仕事内容法人運営を支え、入居者様を担う施設長候補へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 法人運営を支える総務・労務・人事・財務・教育などの領域を担い、施設の運営管理、コストを抑える体制づくり、事業計画の策定、予実管理や経営管理を進めます。施設長として即着任するか、現場業務から段階的に経験を積むかは、これまでの経験や希望、習熟度・適性を踏まえて決定します。転勤先は長野市内です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,445〜401,528円 ≪基本給≫ 230,445〜311,528円 ≪手当≫ 処遇改善手当:個々人ごとに理事長が定めます。 監督職手当:50,000円 技能手当:20

仕事内容長野県上田市の事務職員 (正社員) | 社会福祉法人 大志会 「複合型老人福祉施設 上田大手門」 ▼仕事内容 事務業務（事務長のサポート）全般《主な業務》 ・資料作成、書類管理、施設備品の管理 ・入退所業務、介護保険請求、ご家族からの相談対応 ・介護ソフトを利用した情報共有他、事務長業務をサポートしていただきます。 パソコン業務が主となります。 業務の詳細については、施設を訪問して担当者から直接説明を受けることも可能です。 変更範囲：変更なし (長野県上田市) ▼職種 事務職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217000〜327000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容安定の正社員採用｜施設管理経験者歓迎｜全国転勤あり｜成長できる環境で活躍を ◎施設管理の実務経験が3年以上ある方 ◎全国転勤が可能な方 全国転勤可能な施設管理長候補 マネジメント業務を中心に幅広く担当 経験を活かしてキャリアアップ可能 安定した正社員雇用 当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には？ 水道光熱のメーター検針業務 館内全般の点検（電気・空調・設備）や不良箇所の修理 改修案件の見積取得 スタッフ育成などの管理業務全般 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ 施設管理の実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 求人ID 716164

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 店舗全体のマネジメント・従業員のシフト管理など、管理者としてご勤務いただきます。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などの

仕事内容正社員｜施設管理経験者歓迎｜全国転勤あり｜安定収入で長期勤務可能 ◎施設管理の実務経験がある方 ◎全国転勤に対応可能な方 全国転勤ありでキャリアアップ可能 施設管理責任者としてマネジメント経験を活かせる 単身用住宅完備で安心の住環境 年間休日114日でプライベートも確保可能 旅館・ホテル支配人のお仕事です！ 具体的には？ 水道光熱のメーター検針業務 館内の電気・空調・設備の点検及び日常修理対応 改修案件の見積取得や管理 スタッフ育成や施設管理全般のマネジメント業務 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ 施設管理の実務スキル マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・建築・設備（電気・空調・給排水）分野での施工管理、施設管理、設備管理、設計事務所での監理、またはゼネコン発注者側の管理経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・一、二級建築士、1・2級施工管理技士 ・社内外の関係者と明るくコミュニケーションを取り、積極的に学ぶ姿勢のある方 ・専門分野にこだわらず、何でも挑戦したい方 【職種名】 【設備施設管理】大手グループ◆年休123日◆残業月20h 【仕事内容】 ・大手グループ100%出資で安定基盤 ・フレックス（コアタイムなし）・残業月20時間程度 ・施工管理・設備管理経験を活かせる発注者側の仕事 商業施設・ホテル・オ

仕事内容長野県茅野市でキャリアアップを実現！特別養護老人ホーム 白駒の森で介護事務管理者の正社員募集 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを事務面から支える、特別養護老人ホームの介護事務管理者 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、介護事務の管理者として施設運営を支えるお仕事です。 ・介護事務に関する業務 ・管理者としての業務 ・施設内の事務業務を支える役割 日々の業務を通じて、入居者様の安心した生活と、現場スタッフが円滑に働ける環境づくりに貢献していただきます。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・介護現場を事務面から支えるポジション ・管理者として業務全体を見渡

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 長野県長野市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/未経験OK×賞与4ヶ月分/長野県長野市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は4ヶ月分（記載実績） ・年間休日120日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員業務の全般 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの

仕事内容新日本設計株式会社 暮らしに欠かせない「水」の【建設コンサルタント】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上下水道などのインフラ設計を中心に、現地調査や書類作成などを担当！◎有休平均取得11日◎月3万円～の住宅手当や家族手当など充実◎手厚い研修CADを使った設計＜CAD演習・研修も実施＞ 担当者との打ち合わせ 現地での調査 報告書などの書類作成 など 未経験の方は、先輩社員の同行や設計サポートからスタート。 いきなり一人で案件を任せることはありません。 経験者は、これまでの経験や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネ管理者候補】正社員/昇給&賞与あり！土日祝お休み！退職金制度あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇ケアマネジャー管理者候補 としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング ・介護サービス事業所との連絡調整 ・医療機関、地域包括支援センター等との連携 ・介護保険に関する相談対応 ・給付管理 ・各種書類作成、記録入力 ・将来的な事業所運営のサポート ・スタッフとの情報共有、相談対応 求

仕事内容公益財団法人長野県建設技術センター 信州のインフラに貢献！『公益財団法人』の【積算・施工監理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《＼面接1回／公益財団法人で長野県のインフラ維持・管理を担うヤリガイ！》土木建設事業の技術支援として積算・施工監理業務を担当いただきます。技術支援者として 県や市町村等の公共土木事業における 積算・施工監理業務を中心にお任せします。 【施工案件例】 市町村の道路施設の点検 橋梁の長寿命化計画策定 など ☆長野県内のインフラにおける 老朽化した箇所の補強・修復を通