管理者候補 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者（管理者候補） 情報収集（フェイスシート・アセスメント作成）、個別支援計画の 作成 ご年齢やＰＣスキルは問いません。 分からないことがあれば丁寧にお教えしますのでご安心ください。 月給３０万円～で、昇給・賞与、各種手当、 交通費規定内支給など待遇もしっかり整っています。 夜勤・残業なしでプライベートも充実。 また各事業所は車・バイク通勤可能です。 「資格を活かして新たなスタートを切りたい」 そんな方はぜひ。ご応募お待ちしています。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給300,000円～350,000円 ＜内訳＞ ■基本給 300,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長候補/正社員≫昇給・賞与あり！育休取得実績あり！年間休日110日以上！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長候補としての業務全般◇ 〈特別養護老人ホームの運営全般〉 ・施設運営業務（収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応、設備備品管理等） ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置等） ・定例会議への参加（施設運営会議、施設合同会議等） ・本部との連携 ※入所定員96名 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 970848

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ西大宮 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってき

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン さいたま指扇 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 90 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ東岩槻 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってき

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 南浦和 グル プホ ム 正社員 管理者候補 675 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容未経験から1年で管理者、3年で統括マネージャーも夢じゃないスピード感があります。 ”前例がない、だからやる”。 チャレンジし続ける当法人で、第一歩を踏み出そう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,002円～420,000円 インセンティブ・業績賞与あり(別途) みなし残業45時間を含む超過分別途支給 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区御蔵118-1 募集情報 ー 【CareNation(ケアネーション)とは】 私たちは、全国に200拠点以上の夜間対応型 デイサービスをフランチャイズ展開する 国内最大級のネットワークです。 高齢化社会のニーズを捉えた

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容●施設管理者候補●【南区大谷口】介護リーダーからのキャリアアップを応援！｜土日休み｜年間休日実質120日＆バースデー休暇あり｜賞与年2回！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いいたします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など 資格: 以下いずれか必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため） 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 土日休み 年間休日115日（バー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリン

仕事内容急募【サービス管理責任者候補 】就労移行支援【施設見学OK♪】年間休日約120日/全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援/月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1年

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容管理者候補募集！資格や経験を活かし、管理者を目指しませんか？ スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！管理者へのキャリアアップを応援します。 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ ＼のんびりとした雰囲気でストレスフリーな環境／ ・ご利用者様1人1人に向き合いながらお仕事ができる！・スタッフ皆前向きに頑張っております！・不安なくお仕事できるように、サポート体制抜群！興味のある方は是非一度見学にお越しください！

仕事内容【管理者候補】成長と安定を求めるあなたへ、西おおみや翔裕館での管理者候補の募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,666〜458,333円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫年間休日120日！昇給&賞与あり！週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 一般就労を目指す障がい者の方への職業訓練や就職活動などのサポートを行います。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・行政及び関連機関との連携 ・訓練メニューの作成 ・支援記録などのデータ入力・管理 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・事業所内でのイベント企画 ・広報活動 など ※オフィスワーク中心、介護や介助

仕事内容常勤の歯科医師｜自身の可能性を広げ、臨床経験を深められる環境 月給60万円以上＋歩合25％！分院長候補として経営スキルも磨ける環境です｜年間休日120日以上で夏季・年末年始休暇も充実｜車通勤の相談もOK◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 600,000円～ 管理者(分院長候補)：月給600,000円(管理者手当込み)+歩合25% <給与例> ・グループ分院長 平均年収：約1,200万円 ・グループ内某院 分院長(勤続2年／臨床経験5年)：年収2,000万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区本町3-11-2 森庄ビル2階

仕事内容【管理者候補】埼玉県内のいずれかの営業所での所長候補を募集！勤務地はご相談に応じます◎県内で在宅介護のパイオニア・セントケアグループの「福祉の街」で働いてみませんか？ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 埼玉県内営業所のいずれかでの所長業務 【仕事内容】 営業所の運営・管理 シフト管理 現場教育 請求業務 終始管理 介護サービスの提供 など 【備考】 所長候補の募集になります。 ※勤務地については、ご相談ください。 【応募要件】 介護系資格要件なし 普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可

仕事内容管理者の募集☆開所予定事業所の管理者をお任せできる方求めています◎☆＜さいたま市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ◇主な業務◇ ・ケアマネ、相談支援事業所等への訪問（利用者確保） ・シフト管理（個々の職員の労働時間管理含む）、職員の研修 ※サービス提供責任者と協業 ・国保連、市町村等への請求業務 ・国・県・市町村への対応（内容によっては総務課と協業） ・ご利用者等との調整 ※サービス提供責任者と協業 ・居宅介護及び訪問介護に係る計画等に基づくケアサービスの提供 身体介助（食事・

仕事内容【施設運営管理／正社員】さいたま市南区｜施設管理者候補｜南区大谷口｜介護リーダーからのキャリアアップを応援！車通勤可｜駐車場無料｜バースデー休暇あり｜時間単位年休制度あり｜賞与年２回｜年間休日実質１２０日 ■ アピール ル・レーヴ南浦和さくら館では、地域の利用者様に寄り添うサービス提供を目指し、施設の管理職候補としてご活躍いただける正社員を募集中です！ ＼★安定した環境で長く活躍★／ ◎年間休日115日前後あり！ワ―クライフバランスを充実させることができます ◎研修制度や資格取得支援により、スキルアップを継続的に支援します ◎年2回の賞与、決算賞与の支給実績もあり！モチベーションを高め