児童発達支援管理責任者 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1666(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1681(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管） ＼子どもたちの成長を見守るお仕事／《年間休日120日＆残業なし》《月給30万円以上》★職場見学OK★ [お仕事内容] ☆児童発達支援施設 星とたんぽぽ☆ ＼児童発達支援管理責任者募集！／ ＼あなたの経験を活かして働こう！／ 【星とたんぽぽってどんなところ？】 発達に凹凸があるお子さん一人ひとりに合わせて、 個別にサポートしている施設です。 『児童発達支援事業』『放課後等デイサービス』 『保育所等訪問支援』などを行っていて、 1歳くらいの小さなお子さんからサポートしています。 お子さまの『できた』『わかった』という 成功体験を通して、成長を見守り寄り添って

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1657(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障

仕事内容■メインキャッチ 児発支援管理責任者／残業なし／最大月給33万円／嬉しい賞与4回☆固定時間／夏季休暇あり／駐車場完備♪ 【jb657926】 ■コメント 児発支援管理責任者／残業なし／最大月給33万円／嬉しい賞与4回☆固定時間／夏季休暇あり／駐車場完備♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 225,500円 ～ 333,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 225,500円～333,000円 ・給与の備考：通勤手当・資格手当 ・特殊業務手当（月額16,000円） ・処遇改善

仕事内容＼子どもたちの成長を見守るお仕事／《年間休日120日＆残業なし》《月給30万円以上》★職場見学OK★ 児童発達支援施設『星とたんぽぽ 清水入江事業所』 ＼児童発達支援管理責任者募集！／ 発達に凹凸のあるお子さまの特性に合わせた 約90分間の個別療育。 星とたんぽぽ 清水入江事業所は、 『児童発達支援事業』『放課後等デイサービス』 『保育所等訪問支援』を提供している事業所です。 児童発達支援事業に関しては早期療育の想いもあり、 1歳前後から対象にしています！ お子さまの『できた』『わかった』という 成功体験を通して、成長を見守り、 寄り添っていける事業所を目指しております。 ＼働きやすさ

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIZ-1660(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サー

仕事内容児童発達支援管理責任者として、障害児通所支援事業所に勤務 いただきます。子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や 関係機関などと連携をとりながら療育を推進するリーダーと なります。当社事業所の児童発達支援管理責任者として、個別支援 計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・ 指導、ご家族との面談、学校や自治体等関連機関との連絡調整業務 に、責任者として携わっていただきます。 当社では、利用者のスキル評価シートを用いて、一人一人のスキル や特性をしっかりと把握。利用者本人やご家族のニーズに合わせ て、個別支援を提供します。 また、外部企業と提携して、従業員のスキルアップや知識獲得

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成、見直し ・保護者様との面談、相談対応 ・日常生活や生活習慣の指導 ・スタッフとの連携、支援内容の共有 利用されるお子さんは、身の回りのことができる方が中心で、 食事や排せつなどの身体介助はありません。 また、施設は2階建てで階段の上り下りが可能なお子さんが対象のため、 落ち着いた環境の中で一人ひとりに寄り添った支援ができます。 【給与】 月給24万～28万5000円 ◆昇給あり ※賃金は能力・経験を考慮 賞与あり （職員Ｎ様の例） 基本給２４００００円 管理者手当１５０００

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2478(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービ

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1690(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1699(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容【富士宮市】児童発達支援管理責任者募集★資格活かせます★ 放課後等デイサービスで下記業務をお願いします。現場での療育支援やケースワーク保護者との連携・サポート記録作成各種事務処理送迎など 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 ・週1日4時間から可能（要相談） ・祝日勤務できる方優遇 ・午後からの勤務大歓迎 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画 を作成、療育を主導していただきます。こぱんはうすさくらでは ゆとりある職員配置を行い、情報共有なども活発に実施している ので、療育をきちんと実行することができます。責任も大きいで すがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ アピールポイント！ オープニングスタッフの募集です 産休・育児休暇・介護休暇 取得実績あり！ 月間平均残業時間は月間５時間程度でプライベートも充実！ 資格取得支援全額負担なので、保育士などの資格も取得可！ 職場見学・体験入社も歓迎！お気軽に問い合わせ下さい！ 家庭的な雰囲気の職場！ ・正社員が多いので希

仕事内容・０才から２才までの乳児を保育する小規模保育園と児童発達支援 ・放課後等デイサービスの障害のある児童の療育をしています。 ・児童発達支援ー主に保育園やこども園等に通われているお子さま を対象に個別の療育を提供いたします。（通われていなくてもご利 用いただけます） ・放課後等デイサービスー学校終了後に学校へお迎えに行き、事業 所でそれぞれにあった活動やプログラムを提供いたします。 ・来年度生活介護事業所を新設予定のため、こちらの仕事に従事し ていただくこともあります。 ・送迎業務ー児童発達支援をご利用のお子さまも含め保護者さまの ご希望でご自宅まで送迎いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容放課後等デイサービスの事業所において、児童への支援を行う際に様々な面から管理を行う職種になります。通称や略語で「児発管」と呼ばれる事も有ります。 児童発達支援管理責任者の主な職務には「利用計画書の作成」「利用者へのアセスメントやモニタリング」「保護者との相談支援」「他の指導員への助言や指導」などがあります。

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1700(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大