店舗開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 多種多様な物件の店舗開発に、 企画・コンセプト作りから携われるやりがい！ 手掛けた施設が超人気店になる… なんてことも夢ではありません。 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不

仕事内容【アピールポイント】 ＼2025年2月上旬OPENしたばかり！／ 人気のドーナツ屋での販売スタッフを大募集！ ＼ビッグクリエイトで働く魅力！／ 《社員思いの働きやすい環境づくり》 ◎有給・希望休も取得しやすい ◎夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◎残業は月20H未満と少なめ ◎未経験スタートでも月給25万円～＋賞与年2回 ◎昇給・賞与年2回あり ◎嬉しい社割制度 など プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ 《多彩なキャリアパスあり》 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 『SV（スーパーバイザー）

仕事内容■当社の再成長を担うポジション ――――――――――――――― 335年の歴史と圧倒的な知名度を誇る当社では、これまでも既存店舗でのメニュー開発やサービスを通じて、お茶や海苔の価値を少しずつアップデートしてきました。いま飲食事業部が取り組んでいるのは、そうした積み重ねを「新しい文化」として世の中に打ち出していくこと。 来春オープン予定の新ブランドカフェは、その流れをさらに加速させるための新たな発信拠点。直にお客様と接する店舗運営スタッフは、その最前線でお茶や海苔の新しい楽しみ方を届けていく重要なポジションです。あなたのアイデアと行動力で、長い歴史に”次の一章”を一緒に書き加えてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サービス企画経験 1年以上 【職種名】 サービス開発担当【chocozap／第2創業期／多事業展開中】 【仕事内容】 【仕事内容】 ・chocoZAPの店舗サービス企画と運用 ・データの定量分析や、ユーザーインタビューなどの定性分析による課題の発見 ・課題を解決する施策の企画、実行により得られる価値による優先順位の検討 ・サービスの要件定義 ・調達部門、物流部門、店舗運営部門等と協業したサービス開発・改善のリード ・プロジェクトのタスク管理と進行 ・リリース後の効果検証とKPI管理、改善の実施 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗

仕事内容株式会社エンパワー 【FC店舗開発】急成長で店舗拡大を続けるリユース企業／残業少・原則土日休／ベテラン層・即戦力歓迎 【仕事内容】 【FC店舗開発】急成長で店舗拡大を続けるリユース企業／残業少・原則土日休／ベテラン層・即戦力歓迎 【具体的な仕事内容】 【強い商材力を持つ『買取大吉』／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境！だからこそ多くの開発・物件探索経験を積める1年目から3～40店舗の開発関与が可能！早期キャリアアップ・スキルアップ実現】 ■募集背景： 堅調に売り上げが拡大し、FC加盟を希望される方が後を絶たない当社の買取事業。

仕事内容施設開発責任者 【木下の保育】新規施設開発部門の統括責任者のお仕事 ポイント 木下の保育は東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県に49施設の保育施設を運営しています。 保育園運営会社の施設開発部門に関わるお仕事です 管理職経験必須 福祉業界経験者、店舗開発や新規立ち上げ経験者歓迎 【仕事内容】 新規施設開発部門の統括責任者として以下の業務をマネージメントしていただきます。 〇自治体との折衝 ・保育需要、施設開発についての情報収集 〇開発候補地・物件の選定 ・条件交渉 ・契約締結管理、他 〇開発までのプロジェクト管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・他部署との情報共有

仕事内容★月額３０万円～／勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進 を行います。 ★店舗責任者として、調理や接客／数値管理／人財育成 等お任せ します。従業員が楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 ★さらなるスキルアップ！エリアマネージャー・メニュー開発・人 財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 ★前職が異業種の方も活躍中♪ 鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味 を楽しめる業態です。 ※年収例は「特記事項」ご確認ください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【店長候補！急募】西新宿エリアのダイニングバーで本格的な食事とお酒を！ソムリエ／バーテンダー／完全週休2日制 ▼仕事内容 ホールでの接客、バーテンダー業務、店舗マネジメント、教育など、店舗支配人として幅広い運営業務を行っていただきます。 ◆接客業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳 ・ドリンク作成、ワイン提供 ・会計・片付け など ◆マネジメント業務 ・採用、教育 ・シフト調整 ・メニュー検討 など ◆経営業務 ・売上管理 ・コスト管理（仕入れ、発注、人件費など） ・営業戦略検討、イベント検討 など ドリンクや食材の仕入れや管理、新メニュー開発、お客様が楽しめるイベントの企画、スタッ

仕事内容＼ ラーメン店のイメージが変わるハズ！／ 濃厚つけめんの先駆け『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。おいしいラーメンを提供するのに、社員にムリさせてはいけない…そんな考えから、社員の労働環境の整備に取り組んできました！ ……入社後の教育について…… ▼入社後は、本社で3日間研修 当社の経営理念やビジネスマナーなどを学びます。 ▼店舗で3ヶ月の導入研修あり 配属の店鋪にて、調理や接客についてイチからお教えします。 ▼店舗の運営に挑戦！ 現場の仕事に慣れたら、店舗運営に挑戦。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきます。

仕事内容株式会社エンパワー ※未経験で年収500万超※『買取大吉』店舗開発◆契約済み顧客へ提案◆業界トップ1450店舗超◆土日休 【仕事内容】 ※未経験で年収500万超※『買取大吉』店舗開発◆契約済み顧客へ提案◆業界トップ1450店舗超◆土日休 【具体的な仕事内容】 【安心の研修体制◎適性に合わせたチーム配属／全国に店舗拡大を続ける成長企業／未経験から多くの店舗開発経験を積める意思決定がはやく、風通しの良い社風／早期キャリアアップ・スキルアップが可能】 ■仕事内容： 当社が運営する買取専門店の出店に伴うオープンまでの業務を、オーナー様と二人三脚で対応頂きます。 チームで役割分担をしており、入社

仕事内容株式会社サマンサグローバルブランディングアンドリサーチインスティチュート 【バターのいとこ】店長候補/月28万～/女性活躍中/アイデアが商品化 今までの経験を活かし、 ゼロから店舗を創るワクワクを、あなたの手で体験しよう。 「バターのいとこ」の店舗運営を、 あなたの手でプロデュースしてみませんか？ 売上・在庫管理から25名規模のアルバイトスタッフの育成まで、 店舗運営の全てを任されるポジションです。 小売店舗ならではのマネジメントスキルを身につけながら、 「みんなで一つのことを成し遂げていく」 チームビルディングの醍醐味を味わえます。 ゼロベースから店舗をプロデュースできる裁量の大き

仕事内容オーセンティックバーでのバーテンダー業務全般をお願いします。 当店は10席程度のカウンター席のみなので、ポジションの垣根はありません。 カクテル作成から接客、店舗運営までをすべてのスタッフに担当していただきます。 ゆくゆくは店舗全体の運営や会社の運営、 バーテンダーの育成にも携わっていただければと考えています。 次世代で活躍できるプロフェッショナル（バーテンダー）集団を私たちと一緒につくっていきましょう！ [この仕事のおすすめポイント] 【当店で働く際のポイント】 《1》サービス力が身につくオーセンティックバー。お客様との心の繋がりを大切にし、より良い体験を提供することを心がけてい

仕事内容＼活躍フィールド、どれ選ぶ？／ 酒場、和食、ビストロ、スシなど、多様な業態から活躍の場を選び、接客、食材の仕込み、調理、盛り付け、店舗運営業務などに取り組みます。 ＼入社後ステップ／ ▼会社を知る 会社の考え方、キャリアの広がり方、豊富な業態などをご説明。1年目は月に数回、上司との面談も実施。現場で感じた悩みや「もっとこうしたい！」も気軽に話せます。 ▼店舗デビュー 希望・適性をふまえ各店舗に配属。現場では「ウチの味」「サービスのこだわり」から、接客・調理・売上管理まで幅広く学べます。 ※1店舗あたり社員2～3名、アルバイト7～8名。規模により異なる場合もあります。 ▼改善を仕掛ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・テナント(商業不動産)の管理業務全般の経験者 ・店舗開発(契約関連)業務経験者 【尚可】 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 意見を柔軟に受け止められる方 自律的に行動し困難な業務も完遂できる方 【職種名】 プロパティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 商業ビル管理の経験を活かし収益最大化に挑む 【職務概要】 同社が所有する商業ビルを中心とした不動産のプロパティマネジメント業務を担当します。テナント募集から契

仕事内容カフェ店舗スタッフ 国内に70店舗、ハワイ・ニューヨークなど海外に11店舗を展開。事業拡大に伴い、これから一緒に会社を育てていく仲間を探しています 日本の伝統や食文化を「新しい日本のカタチ」で伝える和カフェ 【食】と【おもてなし】でお客様へ感動を提供し続けていきたい。 こんな思いを心に置きながら、 日ーお客様へより居心地のいい時間になるように・・・ より美味しく食べていただくために・・・ 「また来たい 」と 思っていただけるような空間づくりをスタッフみんなで目指しています。 ぜひこの思いに共感してくださり、 一緒に素敵な空間づくりに励んでくださる方をお待ちしています。 ここに注目

仕事内容株式会社エンパワー 【店舗開発ディレクション】未経験で年収500万超◆土日休◆調整・折衝スキル活用◆業界トップの店舗数 【仕事内容】 【店舗開発ディレクション】未経験で年収500万超◆土日休◆調整・折衝スキル活用◆業界トップの店舗数 【具体的な仕事内容】 【特別手当あり◎未経験から年収500万円超／店舗開発のディレクション・施工管理をお任せ／TV局ディレクター等の未経験者が多く活躍する環境／安心の研修制度あり／早期キャリアアップ・スキルアップが可能】 【仕事内容】 当社が運営する買取専門店の出店に伴う、店舗開発のディレクション及び施工管理をお任せする想定です。 ★入社直後は先輩社員とバ

仕事内容【仕事内容】 新規園開発の決定、開園までのフォローアップを行います。 〇自治体との折衝 ・保育需要、施設開発についての情報収集 〇開発候補地・物件の選定 ・条件交渉 ・契約締結管理、他 〇開発までのプロジェクト管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・他部署との情報共有、連携 ・開設に関わる工程管理、他 【給与詳細】 年俸制350万円～450万円/年となります。 前職及び経験能力を考慮の上で決定いたします。 月給291,600円～375,000円 ・基本給：223,200円～287,100円 ・固定時間外手当：68,400円～87,900円 ※固定時間外手当40時間分含む 【固定残業代

勤務時間12:00〜24:00の中でシフト制です ※1日3時間〜で応相談

仕事内容イオンディライトコネクト株式会社（イオングループ） 店舗の施工管理／土日祝休／年休120日／月給30万円以上 【求人要約】 【将来性◎】元請け9割！業界トップクラスの安定企業 【働きやすさ】土日祝休み／年休120日／常駐なし 【待遇】月給30万円～＋賞与最大年3回！手当充実◎ 【仕事内容】 【月給30万円～】大手全国チェーン展開の店舗施工管理（内装／電気／空調）★元請け中心★遠隔で現場管理 【具体的な仕事内容】 ／ ★この求人のPOINT ＼ 【安定基盤】 イオングループ系列からの依頼も多く、お仕事の依頼が次々舞い込んでいる当社。安定した職場基盤のもと働けます！ 【約9割が元請け

仕事内容今回お任せするのは、『ダンシングクラブ』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ▼働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ▼入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ▼キャリアパス ・経験者から短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）