東京都の人事 土日祝日休みの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容主として共済組合の経理事務を行っていただきますが、将来的には 共済組合の予算等の企画業務にも携わっていただきます。 （主な業務） ・コンピュータによる伝票作成、帳簿記入 ・各種起案 ・委託事業者との折衝業務 等 ＊パソコンはワード、エクセルのほか専用のソフトウェアを使用し ます。 ※雇用開始日：令和８年１２月４日 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00〜17:00の間で週3日くらい、1日5h〜OK （例：9:00〜15:00／10:00〜16:00 など相談可） ☆週20時間以内など応相談 ☆勤務条件などお気軽にご相談ください！ 勤務時間等も最大限考慮いたします！

仕事内容会計ソフト（弥生会計など）を使用した入力 月次試算表作成出来る方 ★経験がある方は大歓迎です！ 【職場の特徴】 ◎ 40～60代男女活躍中 ◎ 静かに集中できる作業環境 ◎ 経理経験者が馴染みやすい“事務所” ◎ 急な予定にも理解のある柔軟さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験（2年以上） ・経営層を対象とする無形商材の営業で高い成果を残した経験 ・戦略／総合コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 ・事業会社における経営企画、事業開発、または人事企画などでのスタッフ系業務の経験 ・複雑なステークホルダーが関わるプロジェクトにおいてPMOとして全体設計・運用を遂行した経験 【尚可】 ・「人事制度の企画」から「現場への定着」までを一貫して手がけた経験 ・IT／プラットフォームビジネスを展開する企業での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

勤務時間09：00-16：30（休憩60分）実働6時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■少なめです ■月末月初等に繁忙期が集中します。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎総務部で以下のお仕事をお願いします ・資料作成 ・データ入力 ・理事会、総会準備、運営サポート ・施設管理 ・レイアウト変更対応 ・電話、メール対応 ・庶務業務 ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考あり Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【勤務時間選べる（時短OK）+残業なし】【直接雇用可能性あり】

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理､キャリアアップ補助金関連の管理など労務系事務 ・少数精鋭の本社体制のため、他にもマーケティング、システム、店舗開発等、 オールマイティに業務を補助していただく可能性あり ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組

仕事内容【仕事内容】 事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。 ■人事チームのマネジメント ・人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・業務分担、進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ■人事評価・等級・報酬制度 ・人事評価制度（

勤務時間09:15～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 【在宅あり】大手グループで直接雇用目指せる！お休み125日↑! 大手グループでキャリアアップのチャンス！残業少なめで公私にメリハリがつきます!労務や総務のお仕事嘱託社員→契約社員→正社員と段階でレベルアップできる!無理なく覚えよう!駅から徒歩5分駅直結でぬれずに通勤! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:30 実働時間：7時間15分 休憩

仕事内容社会保険労務士法人TSC 【人事労務サポート事務】一生役立つスキルを手に！完全土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【休みもスキルアップも豊富】人事・労務に関する問合せ対応や事務手続き等の代行業務を担い、会員企業をバックオフィスからサポート★残業月10h程度・入社・退社の手続き、各種届出代行 ・給与計算の代行 ・電子申請(ハローワーク、年金事務所等) ・会員企業からの問合せ対応(電話/メール) など 上記の業務はそれぞれチームに分かれて分担中。 将来的にはジョブローテーションで別チー

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【リモート中心】人事企画・研修担当／年休123日土日祝休み／残業20H程／KADOKAWA×ドワンゴ 【仕事内容】 【リモート中心】人事企画・研修担当／年休123日土日祝休み／残業20H程／KADOKAWA×ドワンゴ 【具体的な仕事内容】 【リモート中心／KADOKAWA×ドワンゴが作るネットの学校／完全週休2日制・土日祝休／多様なスキルと体験を提供する未来のネットの学校を運営】 ■業務内容： 角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担当をお任せします。 ・人事企画に関わる業務 データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【おすすめポイント】大手ゼネコングループ会社！新宿駅・都庁前駅から地下直結で、アクセスもバツグン！社内の雰囲気は質問しやすく、入社後のサポートも充実しているため、安心してスタートいただけます！【仕事内容】契約社員管理業務のお仕事です！ ≪人気の新宿エリア＊Excelスキル活かせる＊駅直結で通勤もラクラク！≫【企業紹介】有名大手建設企業のグループ会社です！【部署紹介】契約社員管理業務を行うポジションです！しっかりと業務を教えていただける環境で、業界・職種未経験の方も安心してチャレンジいただけます！会社を支える＜やりがい＞と＜成長＞を実感できますよ！＊ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】人事・ハビリ職の新卒採用担当／一般～係長の募集◇年間休日121日◎最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 リハビリ職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）の新卒採用担当・学生対応全般。 ・全国の大学・短大・専門学校への学校訪問（出張あり） ・病院の見学対応・学生管理（見学調整・面接調整） ・イベント参加・会社説明会の実施・選考対応 ・内定式・入社式の実施および運営 ・SNS運用管理、採用計画・広報・PR業務

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。定時で帰れる日もありますが、繁忙期については最大20時間/月程度お願いすることがございます。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【英語使用あり】 ◇楽天グループ本社の人事部門にて事務アシスタント ・問合せメールへの対応（リマインド対応含む） ・担当領域のデータ管理（人事システムへのCSVデータ取り込み等） ・リストおよび各種書類の作成 ・各種スケジュール調整等の対応 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【時給1850円】【服装自由】【社食無料

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での経理経験5年以上。 ・簿記資格は必須ではないが日商2級以上が望ましい。 ・関係各署との連携が重要なため、コミュニケーションスキル必須。 ・会計や経費などシステム操作に明るい人。 ・決算経験があればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理担当/芸能プロダクション関連会社 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の経理職の募集となります。 【具体的には】 経理業務（自社および関係会社の主に主計業務を担当） ・仕訳 ・帳票作成 ・経費処理（経費精算システム運用）

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ ＥＮＣＯＲＥ 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【仕事内容】 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【具体的な仕事内容】 ～観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集～ ■業務内容： ・当社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり

仕事内容＜年末調整における給与計算業務＞ ３５の事業所から取り寄せた 年末調整にかかる用紙や証明書の整理をしていただき、各スタッフ の扶養者数の確認や保険料控除証明書等の確認と入力、年末調整計 算の確認等をしていただきます（約２，２００名分）。期間は採用 時から１２月１５日頃までの予定です。 ＜源泉徴収票送付業務＞ 源泉徴収票を１２月分給与明細に添付し て各事業所へ送付をしていただきます。期間は１２月１５日頃から １２月２２日頃までの予定です。 ＜法定調書作成業務＞ 税務署や各自治体宛てに提出する法定調書 作成のサポートをしていただきます。内容は、マイナンバーの登録 や提出先自治体の確認、住所の再確認

仕事内容株式会社伊勢半ホールディングス 【千代田区・ベテラン歓迎】人事労務※人件費作成・給与社保等◆200周年を迎える老舗化粧品会社 【仕事内容】 【千代田区・ベテラン歓迎】人事労務※人件費作成・給与社保等◆200周年を迎える老舗化粧品会社 【具体的な仕事内容】 「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／フレックス ■職務内容 株式会社伊勢半ホールディングスの人事労務部にて、伊勢半グループ4社の労務関連業務をご対応いただきます。給与実務経験を活かし、労務領域全般のサポートを担っていただきます。 ・人件費作成 ・給与処理 ・社会保険手続き ・グループ各社

勤務時間就業時間１：14時50分〜19時50分又は15時50分〜20時50分 就業時間に関する特記事項：週１～２日（水曜日を含む） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・接客電話対応 ・受付庶務（小口現金管理含む） ・ＰＣデータ入力や文書作成等 ・教室整備 ・外国人講師との連絡作業（簡単な英会話が出来ると尚可） ・ホームページ、インスタグラムの編集作業 変更範囲：会社の定める業務