東京都の人事 土日祝日休みの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】09:30 ~ 17:30 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~3時間

仕事内容＼勤務日数 ・時間選べる！時短OK！人事経験を活かして無理なくお仕事したい方に／ ◆大手NTTグループ！人事部にて人事アシスタント ◆弊社スタッフさん多数活躍中！ ◆複数路線利用でき便利な立地です お仕事内容 ◎人事業務のサポートをお願いします ・全社の人事データ管理 ・管理リスト更新 ・辞令書の作成、配布 ・証明書の作成、承認依頼 ・入社オリエンテーションの運営サポート ・有期契約の更新サポート ・庶務＊個人情報を扱うお仕事の為,情報管理についてご理解頂ける方歓迎！ Job No ： D261021487D

勤務時間【勤務時間】 8：00～17：00 【勤務曜日】 月・火・水・木・金 【就業期間】※短期バイト 11月16日(月)から開始予定。 約20日間の工程（出勤）を予定しております。 ※ 12月中旬に終了予定です。

仕事内容＜毎年恒例＞11月～112月中旬までの短期・落ち葉の清掃スタッフ ＜小平市内の学校でお仕事＞ 落ち葉の掃除・短期で稼げます 経験不問・1ヶ月で26万～30万円 ＜仕事内容＞ 学校内の歩道や側溝に溜まった落ち葉を ホウキやチリトリなどを使って、 回収袋に詰めていくシンプルなお仕事！ ＜作業に関する注意事項＞ ※中腰姿勢での作業が多くなります。 ※一部重量物を扱う作業が含まれます。 ・11月中旬からの短期アルバイト ・作業日数は20日間を予定しております。 ・1ヶ月で26万～30万稼げるお仕事です。 ・マニュアルのない単純作業！ ・経験不問で始められます。 応募方法： ＜ネット応募＞

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 人事・採用／未経験OK／フルリモート／年休120日／研修あり 【求人要約】 【フルリモOK】全国どこからでも勤務OK！ 【未経験から応募可能】手厚い研修体制で安心スタート 【働きやすさ】土日祝休み＆残業月平均10h以下 【完全在宅勤務】新たなキャリアをスタート！ 未経験でも応募OK！働きやすさ抜群の環境で安心◎ ＜在宅で叶える新しいキャリア＞ ◆自宅で選考から業務まで完結！未経験スタートを全力応援◎ 「人と接する仕事が好き」 「オフィスワークでスキルを磨きたい」 そんな想いをお持ちの方、人事・労務のポジションで活躍してみませんか？ 入社後は丁寧な研修とサ

仕事内容・社会福祉協議会の運営に関する業務 ・地域福祉活動に関する相談・援助業務及び事務 ・ボランティア活動に関する相談・援助業務及び事務 ・福祉サービス利用援助事業、成年後見制度、生活福祉資金貸付、 手話通訳等に関する相談・援助業務及び事務 ・その他、社会福祉協議会の各種事業に関する業務 業務内容は上記のいずれか ※令和９年４月１日からの勤務になります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ■採用業務のご経験 ■営業経験（人材紹介） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事採用マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 採用責任者として組織の成長を牽引／転勤なしの環境で活躍 ★オススメポイント★ ■人事として様々な職種・エリアの募集業務を経験することができ、自身の成長にも繋がるポジション ■働きを正当に評価して昇給・昇格に反映できる環境 ■定年後も待遇面での変更なく勤務が可能 【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

勤務時間【勤務時間】08:15 ~ 17:00 (休憩：45分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間 ■基本的に発生しませんが、3月最終週～4月1週目は1～2時間程度発生する可能性があります。

仕事内容【正社員化前提/想定年収324万 ＋賞与】 【基本残業なし/17時定時】 【目黒エリア】 ◆人気の学校法人で人事労務アシスタント 開始日ご相談可能＊学食が使えるので便利＆お得！※紹介予定派遣 お仕事内容 ◎人事労務サポート ・先生方の入退職対応（年間10名前後） ・年末調整の対応（年明け～1月中/300名程度（3～4名で対応） ・就業規則や制度に関する問合せ対応 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回 ・基本土日祝日お休み！夏季休業は20日ほどあります ◎ Job No ： D261023699D

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 18:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~20時間

仕事内容【契約社員化→半年後正社員化】 【想定年収356万～(賞与含)】 【残業少なめ】 ◆高級レストランを経営する大手グループ企業にて人事労務のお仕事 キレイなオフィスで環境抜群/渋谷エリア※紹介予定派遣 お仕事内容人事グループにて下記のお仕事をお願いします。 ・給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ・入退社手続き、人事異動手続き ・勤怠管理 ・人員データ管理 ・社宅、安全衛生管理 ・他人事関連及び福利厚生関連業務など※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与年2回 ・年間休日 128日 Job No ： D261001440D

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験 [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 ・報酬制度、評価制度の企画の経験 ・労務経験 【職種名】 人事企画（制度設計） 【仕事内容】 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。 報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、 今後は、報道でもあったようにグループの編成に伴い、 子会社の制度設計などに関わって頂く可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・評価制度、報酬制度の企画～実行まで ・福利厚生、働き方など労務まわりの制度企画～実行まで ・子会社の制度に関する企画 など 【事業内

仕事内容業務内容 当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事企画業務の重要性が高まっております。 組織開発・人材開発・文化醸成など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながら組織創りに取り組んでいます。 今回は、これらの人事企画活動における企画設計・全社への企画実装・オペレーション構築/改善などをリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容例 ・評価制度の企画設計 ・評価制度の運用と改善 ・オンボーディングのプロセス設計 ・全社的な教育研修体系の整備 ・福利厚生制度の企画設計 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着

仕事内容東京都新宿区の一般事務（総務事務）／土日祝日休み／年間休日１２４日 (正社員) | 東明総研 株式会社 ▼仕事内容 昭和６３年設立の占いの店 ・占いの学校を運営する会社の総務事務 ・電話／来客対応 ・勤怠管理／社会保険の手続き ・会議資料作成 ・郵便物受取 ・備品管理／発注 ・ファイリング整理 ・その他付随する業務変更の範囲：会社が定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 一般事務（総務事務）／土日祝日休み／年間休日１２４日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜250000円 (

仕事内容人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考え

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要■ CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人です。 OLIVE YOUNGは、1999年に韓国初のヘルス＆ビューティーストアとして誕生。 創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的

勤務時間期間限定の短期～長期まで大歓迎！ シフトパターンは多数ご用意しておりますので、お気軽にご相談ください♪ ▼シフト 週5日 ▼勤務時間 1日7時間以上

仕事内容■お仕事内容 期間限定1ヵ月～勤務OK★オフィワークデビュー大歓迎！ お給料は日払いで即GET♪履歴書＆来社不要のらくらくWEB登録！ 【お仕事内容の一例】 ・官公庁関連のデータ入力 ・アプリのデータ入力 ・書類のチェックや入力 ・給付金に関する資料整理 など 他にも沢山のお仕事をご用意しております！ 友達同士の応募も大歓迎★ ■コメント 事務デビューなら！綜合キャリアオプションへお任せ！ 「土日祝休みがいい‥」 「スキルが無くて不安‥」 「行政や官公庁の仕事がいいな‥」 「もくもくデータ入力中心の仕事で‥」 など先ずはコンシェルジュへご要望をお聞かせください！ アナタの希望やスキルに合

仕事内容■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） まずは給与計算、労務回りの業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていっていただきたいと思います。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広く経験できる環境です。 また、自社だけでなく、親会社としてグループ全体の制度設計等にも携わることもあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務の実務経験2年以上 社会保険および労務の仕組みを理解している方 [歓迎] 多店舗展開企業またはアルバイトを多数雇用する企業での労務管理経験 社労士事務所、労務アウトソーシング会社での実務経験 労務業務を主体的に推進し、担当領域を限定せず取り組める方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断の管理 ・三六協定、法定休日、有給取得状況など店舗の労務管理 ・就業規則の改定、福利厚生・女性活躍・子育て支援制度の企画運営 ・労働基準監督署への対応および資料作成 【事業内容・会社の特長】 幅広いブランドを全国展開し、外食チェ

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT関連企業での人事事務】採用部門責任者への求人ヒアリング、エージェントとのやり取り（ミーティングの主導などコントロール）、候補者のハンドリング（日程調整は別担当がいるため、面接実施後の意向確認・志望度確認などの1on1で求職者をリードいただきます）、採用進捗管理、未対応案件の確認、関係者へのリマインドなどをお願いします。 【おすすめポイント】採用業務経験や人材業界での業務経験が活かせます！業務状況に応じて一部在宅勤務もあり！アデコスタッフさんも複数名ご活躍中の企業となります。【企業の紹介】最先端のデジタル技術を活用し、車と人々のつながりを強化しより豊かな社会を目指している企業になります。

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容◎採用業務をメイン行っていただきます。 また、以下業務内容として記載された内容以外にも、社内全体に関わる管理業務が発生した際には、随時ご対応いただいたり、何か改善点等があれば、自ら提案し、よりよい社内環境を整えていただくお仕事です。 ◆採用業務全般（新卒・中途） ・母集団形成（人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等） ・候補者対応（日程調整、アテンド、面接、クロージング） ・データ入力／集計（採用管理システムへの入力） ・採用進捗管理全般 ・契約書の締結や管理 ・採用イベントの企画運営 ◎入社時は上記をメインにてご担当いただきますが、 他の人事労務業務のご対応もいただく可能性はありま