人事 土日祝日休み - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事 【仕事内容】 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／プライム上場／福利厚生組織の変革を支える人事業務／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長

仕事内容【人事・採用担当】グループ複数社の採用を横断設計｜採用からHR全般へのキャリア 仕事内容 まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談・クロージング・入社手続き 〈慣れてきたら〉HR全般への展開 - 評価制度・教育制度などの既存制度の見直し - グループ横断の組織開発施策の企画・実行 - 人事データの

勤務時間固定時間制

仕事内容ストレスチェック運用事務／週3在宅OK ストレスチェック運用事務サポ ト 顧客の人事担当者を支援し、ストレスなく働ける職場環境づくりを支えます。 【具体的には】 ・民間企業、官公庁のストレスチェック運用窓口業務 （対クライアントの人事など） ・電話、メールでの基幹システムの操作サポート対応 ・データ入力・編集・チェック ※カウンセリング業務は発生いたしません。 【利用ツール】 勤怠：クロッシオン 日報・経費精算：キントーン メール：メールワイズ スケジュール管理：google カレンダー タスク管理：notion コミュニケーション：slack 電話対応：Dialpad Web会議：goo

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用力（特にキャリア採用） ■組織開発・社員育成へのコミットメント ■経営陣や社内事業部門、および外部リクルータを巻き込むリーダーシップ [歓迎] ■ベンチャー企業や急成長フェーズでの人事立ち上げ経験 ■社労士やビジネス法務関連の知識 ■HRTechツールやATS（採用管理システム）の導入・運用経験 【フィットする人物

仕事内容■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！ ■スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、 スペシャリストを目指すことができます。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わって いただきます。 経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、 教育・評価・労務等に係ることもできます。

仕事内容【アピールポイント】 【東京】未経験OK！人事アシスタント／貸別荘ベンチャー企業／フルフレックス・週1～3回のリモートワーク・選択制の休日◎ 【仕事内容】 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・倉庫・物流業界や流通・小売・サービス関連など近しい業界での人事経験 ・特に人事企画や人材育成に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事戦略部長 【仕事内容】 ・経営トップとのリレーション ・人事戦略の立案・実行 ・人事諸課題の特命担当責任者 ・人事メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 日系3PL（設立1990年代、社員数150名以上） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画または人事制度構築の実務経験（5年以上） ・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・高度な人事データ分析の経験（評価、労働時間、ES調査、ストレスチェック等） ・ゼロベースでの人事施策の企画・設計経験 ・競合企業および労働市場の調査・分析経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・客観的なデータを基に、論理的に組織課題を分析できる方 ・主体的に課題を発見し、具体的な人事施策へと落とし込める企画力のある方 ・経営的視点を持ち、変化の激しいIT業界の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付きの履歴書が必要です。 ■人事部門での業務経験10年以上 [歓迎] ▼採用教育と人事給与両方の経験が合計10年以上 ▼TOIEC700点以上 ▼日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 管理職候補（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 【職務内容】 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役（ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担う）を担っていただきます。 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメン

仕事内容株式会社クルムメディカル 人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務 【求人要約】 【安定業界】医療分野と密接する事業を展開中！ 【レア求人】人事労務経験がある方、即ご活躍可！ 【働きやすい】残業月3h／休みは暦通り／新宿駅チカ 【仕事内容】 【ワークライフバランスが保てる業務量＆職場です！】主に労務または採用に関する業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用人事経験 ■複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ■当社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 [歓迎] ■Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ■事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【求める人物像】 ■明確な目標達成意識を持ち、プロセスをリードできる方 ■論理的思考と柔軟な対応力を兼ね備えた方 ■組織全体の最適化を考えた視点で行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用）【東証グロース上場】（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 中途採用活動全般を戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方 ■人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ※事業会社での人事経験おありの方優遇。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 / 採用スタッフ【東京】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【人事部】 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働き

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊会社が従業員を雇ったらどのような手続きをしていたのかわかる 仕事です。労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚 生年金保険法にかかわる手続きを企業の代わりに行います。 ＊会社のルールブックである就業規則を作成や会社の給与計算業務 もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさん の知識や知恵が身につく仕事です。 ＊給与計算業務 ＊書類作成 ＊ファイリング ＊データ入力 ＊書類発送業務 など ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■明るく前向きで行動力がある方 ※出社勤務になります [歓迎] ▼自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ▼資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ▼スカウト配信等の経験 ▼不動産会社での勤務経験 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 ・従業員1000名以上の企業様での上記ご経験 [歓迎] ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画担当（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【

勤務時間●時間固定（選択可能） 9：00～17：30（休憩時間・12：00～13：00） 9：30～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●業務委託契約書（仕様書含む）のレビュー・内容チェック・作成 ●法改正（下請法等）に伴う契約書への反映・修正 ●契約審査（協力企業との契約締結可否の確認） ●社内システムを利用した法務相談対応・回答の作成 ●顧問弁護士や社内関係者との連絡調整（メール・チャット） ●契約書・覚書等の管理（Word・Excel使用） 【会社の主力商品・サービス】 通信事業会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室：あり 【その他】 完全在宅勤務OK（業務習得までは毎日出社／フルテレワーク・フルリモートワーク）1年半程度の期間限定（延長の可能性あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手通信会社にて、法務事務のお仕事です。チーム体制＆承認プロセス明確で安心！OJT研修でスムーズな業務習得が可能です♪法改正対応や顧問弁護士との連携で、専門性を一段上のレベルへ引き上げるチャンスですよ☆ 大手通信企業で、契約書の作成・審査や法務相談対応をお願いします。主に社内各部門からの依頼に基づき、業務委託契約のリーガルチェックや、法改正に伴う契約内容の反映・修正をお任せします。 ※就業開始から当面は業務習得のため出社ですが、慣れ次第、在宅勤務メインの働き方が可能です。 ※チーム体制が整っていて、上長の承認プロセスも明確なので、安心して業

仕事内容【ポイント】 【契約社員募集】保健師のご経験のある方、急募！残業少なめです☆ 【仕事内容】 大手広告会社【博報堂】健康推進部門での保健師のお仕事です！定期健康診断の事後措置対応や、長時間勤務者対応、メンタルヘルス対応、休職者復職支援などになります。土日祝日休み、残業少なめですので、資格を活かしてライフワークバランス良く働きたい方にピッタリのお仕事です。オフィスは赤坂駅直結の綺麗なオフィスです。部署の方たちも親切で働きやすい環境です。 ※オフィス禁煙 一部上場大手企業グループで直接雇用のチャンス！＜博報堂＞保健師のお仕事♪ ○健康診断後の事後措置 （保健指導及び特定保健指導、治療や精密

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・人事関連業務の実務経験がある方 ・PCスキル（Excel（関数やグラフ作成）、Word／PPT（会議資料作成レベル） ・英語力：実務での読み書きが可能な方 【職種名】 人事企画（担当） 【仕事内容】 ■事業拡大に向けて人事制度・組織運営を支える企画業務を担当いただきます。以下の業務のサポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の調査・分析、改定プロジェクトの支援 ・評価・報酬制度の運用・改善のサポート ・事業計画に基づく組織設計・人員計画のデータ整理および各部門との調整 ・従業員サー

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ゲーム業界での人事採用業務】エンジニア・クリエイター・企画等の中途採用業務を担当します。書類選考から面接日程調整、エージェントとの折衝、応募〜クロージングまでの一連の採用業務をお願いします。 【ここがイチオシ♪】在宅アリ！採用業務の経験を積みたい方にオススメ！【企業紹介】スマートフォン等の次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営をしています。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務