人事 採用 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■組織運営 マネージメント3年以上 人数4人以上■人事諸制度の構築及び運営のご経験■予算作成、戦略作成の経験■ビジネス英語■総務関連の知識または経験 【歓迎要件】■英語での読み書き・会話が可能な方 女性の部門長の方歓迎いたします。（女性管理職増員の為） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４0歳～５6歳位迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系人事・総務部門長（平塚市） 【仕事内容】 【期待する役割】 人事・総務部長として評価制度の立ち上げ、2030年に向けた中期経営計画・戦略策定、契約書管理に幅広くご活躍をお願いしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 大卒以上 人事採用実務経験（5年以上） マネージメント経験必須 ※主任、メンバーを管理、育成しながら目標達成に向け推進できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補 【仕事内容】 商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補。 （具体的な業務） ・新卒採用（高卒・大卒）・中途採用 ※既存の採用手法から脱した積極的な新規学校開拓など、攻めの採

勤務時間固定時間制

仕事内容フラワーファーマー／花栽培・ポプリ製作 ソーシャルフラワーショップが原点のローランズ内に2023年に新規事業として立ち上がったファーム事業でのお仕事です。 横須賀フラワーファームでは、季節ごとのお花の栽培・出荷業務、お花の加工業務などに携わっていただきます。 フラワーファームで栽培したお花はローランズ原宿のフラワーショップに納品され、花束やアレンジメントに使用され、お客様に届きます。 ＊就労継続支援Ａ型事業所の勤務です （利用にあたっては市区町村の障害福祉課が発行する受給者証が必要です。） ＊ローランズの連携する企業への一般就労の実績 7名以上 農作業に興味がある方、 未経験でも丁寧

仕事内容人事／人事アシスタント 採用・人事業務で企業成長をサポ ト ＼人事業務を通じて企業成長を支えるポジション／ TopField合同会社では、急成長中のITサービス・クリエイター支援事業を展開中。採用活動や人事制度をサポートする【人事アシスタント】を募集します。バックオフィスから会社の成長を支えながら、自分自身も成長できる環境です。 【お任せする業務】 ・求人媒体の確認、原稿作成、掲載管理 ・応募者対応（面接日程調整／メール／チャット） ・面接準備／同席／合否連絡 ・人事データの入力／整理（Excelや社内ツール） ・採用活動の効果測定（応募数／通過率確認） 【働きやすさポイント】 ・フレ

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の管理部人事スタッフ（採用メイン）／経験不問 (正社員) | 株式会社 ＥｌｅｃｔｒｉｃＡｒｃｈｉｔｅｃｔ ▼仕事内容 ■採用：応募者対応、求人媒体管理、学校訪問、各種説明会参加等■経理：給与計算、伝票仕訳、請求書発行等■総務：社内システム管理、備品管理等採用業務をメインとして担当していただきますが、慣れてきたら経理 ・総務業務の補佐もお願いします。 ※各業務の専門知識は入社後に覚えていただければいいので未経験でも大丈夫です。 変更範囲：なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 管理部人事スタッフ（採用メイン）／経験不問(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給22

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上）がある方 ・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験がある方 ・Excel等のOffice系ソフトの使用経験（Vlook、ピボット含め関数や集計） 【職種名】 港区(東京)人事採用教育・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー 【仕事内容】 東京本社の管理部人事課にて、採用・教育を中心に人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・採用業務： 新卒・中途採用の計画立案、選考対応、内定者フォロー ・雇用管理： 人材派遣、パート、障がい者等の選考・入社手続き ・教育研修： 新入社員・中途入社者教育の企画

勤務時間固定時間制 日勤｜8:20～17:20 夜勤｜20:20～5:20※固定勤務・交代制のご希望をお伝え下さい。 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 人生のペースを整えながら、安心して働ける環境です。 勤務時間のご案内 日勤｜8:20～17:20 夜勤｜20:20～5:20 残業あり（ご希望に応じて調整可能） 試用期間なしでスムーズにスタート 休憩は日勤・夜勤ともに60分 働き方のご相談も随時承ります。 「残業は控えめに」「しっかり働きたい」 「2交替希望」「夜勤専属希望」など、 ご要望に合わせた勤務条件をご提案します。 まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 「無理なく続けられて、収入面も安心の環境です。」 穏やかな気持ちで働ける毎日が待っています。 お仕事内容 例 猫グッズのピッキングスタッフ／軽作業で楽しくスタート 【仕事内容】 猫用のおもちゃやフード用品などを倉庫内でピッキングするお仕事です。 リストを確認しながら商品を集め、出荷準備を行うシンプル作業が中心。 扱う商品は軽量のものが多く、落ち着いた環境で取り組めます。 ・商品のピッキング ・数量チェック、仕分け ・箱詰め、出荷準備 ・資材の整理 ライン作業ではないため、 一つひとつの工程を自分のペースで進められます。 【勤務環境】 寮完備・住み込みOK 家具・家電・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 人員採用（契約社員/パート採用）もしくは労務管理の経験がある方 ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 【職種名】 人事（採用メイン）◇青果業界トップクラス／持続可能な社会に貢献 【仕事内容】 お任せするのは、同社が運営するセンターのバックオフィス業務全般です。 まずは採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や経理など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、主にセンタースタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または教育の実務経験（HR・人材業界可） ・自ら課題を設定し施策を完遂できる方 ・AI等最新技術への感度が高く、変化に挑戦できる方 ＜最終学歴＞ 大卒以上 [歓迎] ・事業戦略に紐づく要員計画の立案・実行経験 ・グローバル視点での採用または教育の実務経験 ・英語（ビジネスレベル）またはベトナム語の語学力 【職種名】 ［神奈川県綾瀬市／人事（採用・教育）／東証プライム上場／電子回路基板TOPメーカー］HR出身者も歓迎 【仕事内容】 グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。 欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、国内外の要員計画立案から優秀人材の採用

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事（教育・採用）／未経験歓迎／月給30万円／家賃手当5万 【求人要約】 ◆成長体制│チーム体制で働くやりがいと楽しさを体現 ◆働き方│原則定時退社＆完休2日～＆年休120日～ ◆高待遇│初期費用全額負担＆月給30万～賞与年2回 【未経験OK】先輩社員も未経験から全員スタート！ 【充実研修】チーム制で学びと成長を重ねていく！ 採用＆教育―――――。 企業の成長に必要不可欠な要素の“ド真ん中”でキャリアを築いていこう。 ☆チーム体制☆ 未経験の方での積極的に募集しているので、これから採用・教育に携わりたい方も歓迎！ ベテラン社員も在籍しており、かつ、チームで社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 人財開発業務（教育・育成・研修等）は必須（採用業務経験もあれば尚可） ▼歓迎要件 ・研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方） ・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方 ・人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません） ・データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方） 【職種名】 【神奈川】人材開発担当/S5069 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ・Word、Excelが使える方 【尚可】 ・社会保険労務士資格者歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務課長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事労務の中核として、急成長企業の「働きやすさ改革」をリードする。 【職務概要】 管理本部の人事労務部門にて、労務管理の強化および良質な労働環境・社内制度の整備を主導していただきます。 【職務詳細】 急成長に伴う体制強化の

仕事内容【人事業務全般（採用・教育中心）】 ・中途採用および新卒採用の戦略立案～実行 ・教育体系の企画・運用、研修コンテンツの設計・実施 【法務業務全般（予防法務中心）】 ・社内規程の策定や更新、契約書の作成・確認と管理 ・コンプライアンスの徹底や従業員に対する教育の計画・実施 【求める人物像】 ・採用・育成の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・法務の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できる力 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった！」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務（電話対応、本の修繕、資料仕分け） ・選書など ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた

仕事内容人事労務業務（総合職）★東証スタンダード市場上場企業／年間休日120日以上（土日祝休） ◇主に給与計算システムの運用や改善を担当するポジション。 将来的には、上場企業ならではの幅広く専門性の高い労務領域に携わり、労務のスペシャリストを目指すことができます。 給与計算業務の担当として、主に給与計算システムの安定稼働のための運用や改善などを行います。 ○給与計算システムの日常運用や改善提案 ○ERPシステムベンダーとの調整業務 ○社内各部門からの問い合わせ対応や周知活動 ○DX化推進 など 〈主な業務〉 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・労務管理業務 ・年末調整業務 ・育児休暇、産前産後休暇手

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー（リモート主/フレックス）（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用業務経験または人材業界営業経験（RA・CA） 3年以上 ■基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 【歓迎経験・スキル】 ▽こんな方を歓迎します ■学生と近い目線で関わることができる方 ■対話を通じた関係構築に自信がある方 ■派遣業界における人事経験がある方 【求める人物像】 ■高い目標を持ち、達成に向けて計画的に行動できる方 ■課題や問題に気づき、自ら改善案を考えて実行できる方 ■周囲を巻き込み、チームとして高い成果につなげられる方 【職種名】 【採用担当】 【

勤務時間08:20～16:50 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容エネルギー会社での人事業務 ＜管理職を目指せるポジション！＞ 経営管理や経理・総務や人事労務など、会社を支える業務の一通りをお任せいたします。ゆくゆくは管理職のお任せを考えております。 直接雇用前提の紹介予定派遣で、ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えております！企業の戦力として今後活躍していきたい方是非ご応募お待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 メ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３日（週２１時間４５分） ※勤務曜日は要相談（平日のみ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊週３日勤務 ＊年次有給休暇は採用時に市の規定により付与

仕事内容逗子市こども発達支援センターの療育専門員（心理士）として、０ ～１８歳までのこどもに対する発達検査の実施や個別・集団の中で のアセスメント、保護者へのフィードバック、面談、幼稚園・保育 園への巡回相談、記録の作成等を行う。 ※詳細は市ホームページをご参照ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事／採用スタッフ 人と会社をつなぐ やりがいを体験 ＼ 未経験で人事業務を体験！会社の成長に貢献できるやりがいあるポジション／ あいあい株式会社は、軽作業や製造支援、物流など、モノづくりの現場を支える幅広い事業を展開しています。この度、採用活動や社内手続きのサポートを行い、会社の運営を支える新卒メンバーを募集します。あなたにとって、人と会社をつなぐ重要な役割を担いながら成長できるチャンスです。 ■お任せする業務 ・求人原稿の作成サポート、応募者対応（連絡・日程調整） ・面接設定、合否連絡、入社準備補助 ・社内オリエンテーションや研修準備・運営補助 ・勤怠や社内制度のデータ入力・管理（E