人事 採用 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育・研修制度に携わったご経験 ■採用のご経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事係長（研修/教育）※スタンダード上場/年休129日（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 研修・教育にこれまで以上に注力していく方針の中、人事部門の体制強化を進めるため、採用・教育・研修を中心的に推進できる方を募集しています。 ご入社後は新卒研修の再設計・運用強化や採用業務をメインにお任せし、人事制度の刷新やキャリア

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【電子機器メーカーでの人事】◆グローバル企業の新築オフィスビルで働ける韓国系メーカーの研究開発拠点にて、人事労務業務として勤怠管理や証明書発行手続き、報酬支払・経費精算、翻訳やアシスタント業務など幅広くお任せします。人事経験が浅くてもOK◎ここからスキルアップしたい方歓迎！1～2時間の時短勤務も相談可能で、残業もほぼなし◎ワークライフバランス抜群のお仕事です♪ ＜＊人事も、翻訳も。幅広く関われるバックオフィスのお仕事です＊＞時短OK×残業少なめ。無理なく長く働けられる環境です♪【企業紹介】世界的な電機・化学グループの研究開発拠点として、日本国内の最先端技術やビジネスアイデアの調査・探索・発掘

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 基本少な目♪ 繁忙期：3－4月

仕事内容面接日程調整や採用管理をお任せ！慣れたら週1日リモートワーク♪派遣STAFFの方も就業中の職場無理なくハタラク★土日祝お休み☆17時台定時も魅力！ON･OFF切替◎残業がほとんどない魅力的なお仕事♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 採用業務サポートメイン ◆候補者の方の面接日程の調整◆応募者情報を採用管理システムからの抽出◆新卒とのメール調整◆必要書類の発送、受取◆内定式の会場設営の補助◆代表電話 等 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年05月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 神奈川県横浜

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 15期目を迎えた当社は、いま第二成長期に突入しています。 創業以来大切にしてきたのは、「他社に負けないサービスを創る」という信念です。 私たちが提供するAIコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」は、 大企業を含む1,300社に導入され、累計13万ユーザーに利用されています。 事業も増収増益を継続しており、売上成長率は昨対比167％。 AI・デジタルマーケティングの追い風の中で、チャレンジを推奨する社風と実力主義の評価制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験 【尚可】 ・新卒・中途採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【神奈川】人事 ※本社 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人事を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用関連業務 ・中途採用関連業務 ・障害者採用関連業務 ・特定技能・技能実習

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容<仕事内容> 新卒採用スタッフ｜“人と会社をつなぐ”やりがいを、新卒から体験！ あいあい株式会社は、軽作業・製造支援・物流など、モノづくりの現場を支える事業を幅広く展開しています。今回は、採用活動や社内手続きのサポートを行い、組織運営を支える重要なポジションの新卒メンバーを募集しています。 【お任せするお仕事】 ・求人原稿の作成サポート・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接の設定・合否連絡・入社準備の補助 ・社内オリエンテーションや研修の準備・運営補助 ・勤怠や社内制度に関するデータ入力・管理（Excelや社内ツール使用） ・社員からの問い合わせ対応や環境改善のサポート など 【業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事分野/マネジメントのご経験 歓迎 社会（他者）貢献をしたい キャリアアップ、ステージアップがしたい 対人関係が得意（好き） 自らに高い目標を課せる 目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 大きな目標を達成したい 求める人物像 学歴不問 経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 【年収600万円以上】人事採用課長｜採用戦略 採用戦略リード｜母集団形成から入社後定着まで一貫管理 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用(

仕事内容物流センターで働く、派遣・契約・アルバイト社員の採用と労務管理をお任せします。 具体的には―― ■スタッフの面接 ■面接後の職場見学の案内 ■労務管理 ■既存スタッフの対応 ■入退社対応 ■取引先派遣会社への対応 ＜入社後の流れ＞ まずはサポート業務からスタート！ 未経験からでも、採用～労務管理まで、人材管理の知識やスキルをしっかり身につけられます。 これまでに人材業界での経験がある方なら、知識やスキルを存分に活かすことができますよ。 ＜とある一日の例＞ ▼アルバイトスタッフの就業時間管理、給与計算、請求業務等の事務作業 ▼アルバイトスタッフの入退社手続き（契約書作成、社保申請手続き等）

仕事内容採用事務 応募者対応や面接日程の調整、データ管理など、 一つひとつの業務がスムーズな採用活動につながり、企業と求職者の出会いを支えています。 あなたの丁寧な対応や気配りが、 応募者にとっての第一印象をつくる大切な役割となります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実したサポート体制を整えており、 事務スキルだけでなく採用に関する知識も身につけることができます。 経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、 より効率的な採用業務の改善や運用にも携わっていただけます。 【仕事内容】 【仕事内容】 採用活動を支える事務業務全般をお任せします。 社内外とのやり取りが多く、コミュニ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT・コンサルティング業界でのバックオフィス全般業務】人事採用・労務管理・経理事務・人事企画です。創業2期目のスタートアップ企業で、目指せ・管理部門のスキル習得＆正社員！まずは人事・経理からお任せ☆その後はご希望や適性に合わせて担当業務を決定します♪未経験からでもベンチャー企業で新しい知識や業務を身につけ、自己成長に繋げたい意欲的な方、お待ちしております！ 基本在宅勤務＆フレックス制度＆服装など、全てにおいて自由度高め！有給も半日・時間単位で取得可能！働きやすい好条件が勢ぞろいです！【企業紹介】経営戦略、事業戦略の構築から、業務の可視化や効率化、情報技術システムの導入までを一貫して支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事企画・採用・教育のいずれかのご経験 【尚可】 ■普通自動車運転免許(AT 限定可) [歓迎] 【歓迎要件】 ■上記経験3年以上 ■マネジメント経験 ■労務経験 【職種名】 【人事職（マネージャー代理候補）】 【仕事内容】 【川崎市】年収600万～800万/人事領域でのご経験生かせます！ □各種産業用ポンプの設計・製造・販売・表面加工など多岐にわたるモノづくりの会社です。 □人事職でのマネージャー代理候補の募集です。 【雇入れ直後】経営企画部 人事グループ 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■マネジメント※当面はマネージャーのサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容株式会社スーパーレックス 【相模原市】人事※採用・労務◆基本定時退社・充実研修あり◆正社員◆東証プライム上場G物流事業展開 【仕事内容】 【相模原市】人事※採用・労務◆基本定時退社・充実研修あり◆正社員◆東証プライム上場G物流事業展開 【具体的な仕事内容】 【残業ほぼ無しでワークライフバランス充実新卒採用や労務業務からお任せ】 ＜魅力＞ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ・基本定時退社可能、土日休みで働きやすい環境 ■業務詳細 オフィスでの人事業務全般をお任せいたします。 まずは新卒採用や勤怠システム

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 第二新卒の方もポテンシャルを考慮します PCスキル（エクセル、ワード） 大卒以上 【職種名】 人事：中途採用担当 横浜本社/プライム上場 【仕事内容】 人材獲得のための採用企画および実務担当としてご活躍ください。 主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系メーカーでの人事 ＜ワークライフバランスも実現できる人事のオシゴト！＞ 在宅勤務を活用しながら、人事スキルをしっかり磨けるポジションです！社内は明るくフレンドリーな雰囲気で働きやすさ◎ さらに社内にはカフェ＆オシャレなリフレッシュスペースがあり、快適な設備も充実しています♪ 【企業紹介】世界120か国に展開する外資系電動工具メーカーです。採用課内はフレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。また、コミュニケーションが活発なため、毎日気持ちよく仕事ができます！水曜日は１Fのカフェでドリンク代無料になります♪エントリーをお待ちしております 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このポジションで得られる機会 ・「採用＝人を増やすこと」という前提を疑い、人とAIエージェントの混合組織をゼロから設計できる ・経営直下で、30名→100名超・カンパニー制移行という急拡大フェーズの組織グロースを主導できる ・BCG・McKinsey・PKSHA・キーエンス出身者が集まる高度専門人材組織の採用・育成・評価を横断設計できる ・将来のCHROとして、「AIエージェント時代の組織モデル」を日本で実装した唯一無二の実績