埼玉県越谷市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ北越谷 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください)

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市蒲生西町2-2-25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付有料老人ホームにおいて、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・実施・見直しを行うケアマネジャーのお仕事です。ご入居予定の方へのアセスメントから、ご家族への丁寧な説明まで、介護サービスの全体的なコーディネートを担当していただきます。 《具体的な内容》 ・ご入居予定の方へのアセスメント実施 ・個別ケアプランの作成と説明 ・ご家族への丁寧な説明と情報共有 ・サービス提供状況の把握と調整 ・定期的なケアプランの見直しと更新 ■募集情報 ＼介護職の経験を活かしたい方へ／ 「ケアプラン作成の責任が重い」「ご家

仕事内容【新越谷駅/南越谷駅より職員送迎あり◎】定員150名：従来型とユニット型の老健でケアマネージャー募集☆残業少なめで各種手当も充実しているので働きやすい環境です♪＜越谷市谷中町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 【施設概要】 定員：入所150名、通所40名/日 ＜居室＞ （従来型）1人×6室、2人×4室、4人×19室 （ユニット型）個室×60室 【業務内容】 ケアプラン作成 実施状況の把握、各利用者の状態の把握 訪問調査、認定調査 在宅復帰等の退所調整 など ※

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝、夜 8:30～17:30 週2日～3日 1日4時間～8時間でご相談ください 休憩60分（一日の労働時間が6時間未満の場合はなし） 残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 【職種】 有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 実働時間：1日あたり8時間 曜日：月曜日 ～ 日曜日 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容2021年3月に越谷市にOpen ～北越谷地域初の8つの事業所が入った複合施設内、居宅介護支援事業所での勤務になります～ ● 仕事内容 ケアマネとして、医療・介護など他職種と連携し、利用者様にとって本当に必要なケアを見極めてケアプランを作成します。 ご本人やご家族の状況に合わせて柔軟にサービスを調整し、これまでの経験を生かしてご活躍いただけます。 ●AI導入 ご利用者様に合ったニーズや目標を提案し、ケアプラン作成を効率化してくれる支援AIツールを導入！ 文章をゼロから考える必要がないので、経験者、未経験者問わず、短時間で質の高いケアプランが作成できます。 ●福利厚生＆子育て支援も充実 リ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの資格を活かして、心温まる介護を提供する場所へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,535円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:100円 :35円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 大袋駅から1.9km せんげん台駅から2.2km 北越谷駅から3km ◆勤務時間※9月2日更新 ①9:00〜18:0

仕事内容地域に寄り添う支援を、ケアマネジャーとして形に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,820〜293,820円 ≪基本給≫ 201,820円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:35,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 夜勤手当:7,000円/回（任意） 資格手当:介護福祉士：7,000円～27,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.5ヶ月分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワ

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 当施設に於いて、ケアマネジャーとしての業務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他、ケアマネジャー業務 ＊制服貸与 ＊社用車を利用して外出する場合もあります。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 191,580円～191,580円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE