施設ケアマネジャー - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー(グループホーム/小規模多機能型居宅介護)/月給270000円~/正社員/研修充実/越谷市/ケアマネジャー/正職員/月9日休み/年間休日113日/車通勤可/安定経営のGenkiグループで活躍しませんか?

株式会社サンガジャパン東日本支社 こしがや翔裕館

  • 越谷市 / 武里駅 徒歩16分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容◆研修充実◆【越谷市/ケアマネジャー】正職員|月9日休み|年間休日113日|車通勤可|安定経営のGenkiグループで活躍しませんか? ■ アピール グループ創業50周年! 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか? 株式会社サンガジャパンとは? 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介護サー

2024年3月オープン 小規模多機能 ケアマネジャー

日の出医療福祉グループ

  • 越谷市 大字袋山 / 大袋駅 徒歩10分

  • 月給26.1万円〜35.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容まずは見学・体験のみでもOK!【越谷市・袋山】年間休日120日/駐車場無料/資格取得支援あり ケアマネジャー未経験の方も歓迎/OJT・研修あり/キャリアアップ可能 2024年3月にOPENした小規模多機能事業所での介護支援専門員(ケアマネ)としてのお仕事です。介護・医療部門のスタッフと連携・協力し、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートして頂きます。 【【教育・研修制度充実】】 ゆとり庵北越谷・別邸では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能で

資格必須のケアマネジャー/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約27万円の支給実績!

越谷西ケアセンターそよ風(11370)

  • 越谷市 大字南荻島 / 越谷駅 バス20分

  • 月給28万円〜

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 ★正社員登用あり 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて

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