東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当ポジションの概要 経営戦略室にて営業企画としてご活躍いただける方を募集します。 当ポジションでは、M&Aアドバイザー/人材コンサルタント/Expertsコンサルタントが営業活動を最大化できるための企画立案から実行・改善まで幅広い業務を遂行しています。 業務内容 営業企画担当として、セミナー・イベント・出版物など多岐にわたる企画・運営を担っていただきます。計画立案から運営、集客における媒体や外部機関との折衝、社内連携など幅広い業務がございます。 セミナーに関わる業務 テーマ設計・登壇社調整・集客施策・当日運営・事後フォロー イベント・展示会に関わる業務 出展の立案・配布物の検討・集

仕事内容【仕事内容】 人材の採用にお困りの企業をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 企業の隠れた魅力を見つけ出し、求職者にどうすれば伝わるかを考え抜くことで、採用成功と企業の事業成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実した教育体制 「企業のビジネスをどう理解するか」「求職者にはどんな情報が響くのか」といったノウハウを、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。まずはロープレでの商談練習からスタートし、自信をつけてから実務に入れます。 ・先輩社員による手厚い同行サポート 実際の商談や企業へのご紹介、

仕事内容【CAリーダー候補】スカウトなし×求職者支援に集中｜AI×データで“勝てる支援”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 株式会社キッカケクリエイション - 【HRエンタメカンパニー】伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラス 仕事内容 ・ポジション概要 キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を行いながら、チーム全体の成果最大化を担うポジションです。 単なる求人紹介ではなく、「なぜ転職するのか」「どの選択が最適か」を整理し、意思決定を支援する役割を担います。 ・業務詳細 ・求職者とのキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ・1社の採用成功にのめり込み、クライアント以上に採用成果に向き合える当事者意識 ・英語ビジネスレベル（候補者・クライアントとの商談、メール、資料作成が英語で問題なく行えるレベル） ・日本語ビジネスレベル [歓迎] ・RPO、採用代行、採用コンサルティング領域での実務経験 ・人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー、両面型コンサルタントの経験 ・外資系企業・グローバル企業での勤務経験、または海外での就労・留学経験 ・バイリンガル環境での採用・人事業務経験 【職種名】 Talent Acquisition Partner /

仕事内容株式会社アカリク 【CA・RA両面担当】※マネージャー候補/完休2日/年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 研究者向けの就職支援エージェントにて、求職者の面談や企業との商談、チームのマネジメント等をお任せします。研究者の就職支援サービスにて、マネージャー候補としてエージェント業務（CA及びRA）をお任せします。求職者と向き合い、最適なキャリアへと導く役割です。 ■求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ■企業及び求人の紹介・提案、面接対策などのサポート ■企業との商談の実施、

仕事内容株式会社LULL リモートOK★【Webデザイナー】#未経験歓迎#面接1回#残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最大1年の充実研修からスタート】◎アニメやゲームなどのHP・飲食店や企業のHPなどのWebデザインをお任せ★Webディレクターへも早期から挑戦可能！＜プロジェクト例＞ ◆アニメやゲームなどのHP、LP制作 ◆Webサイトのデザイン └大手ハンバーガー/世界的有名コーヒーチェーン、国内最上級ホテル、学校法人など ◆大手アパレル企業のECサイト ◆国内最大手級の通信会社のWe

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB展示会・イベントの企画～当日運営～追客まで一気通貫の実務経験（主担当として年3本以上目安） ・費用対効果で施策を語れる力（施策単位のROI・CPAを自分で算出し、リード→商談→成約のファネルで成果を説明できる力／CRM・SFAの使用経験） ・ステークホルダーとの合意形成力（営業部門・経営層と事前に目標をすり合わせ、事後報告まで型として回せる力） ・プロジェクト完遂力（指示待ちではなく、会期直前のトラブル対応や準備作業も含めて最後までやり遂げる力） 【尚可】 ・司会・MCの経験、または人前で話すことへの抵抗感がない方（セミナー登壇やブースでのMC等）

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業の課題に合わせ、マーケティング戦略の構築からマーケティング施策の企画立案、 特にコミュニケーション戦略の立案や広告全般の実行・管理まで一気通貫の支援を担当していただきます。 ■業務内容（例） ・市場環境分析、顧客調査（ヒアリング、リサーチ） ・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定 ・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案 ・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計 ・Web広告の運用、レポート作成 ・プロジェクトマネジメント 等 ■プロジェクトテーマ例 【通信・インフラ業界】カスタマーサクセス推進および広

仕事内容研修充実×独自集客でスカウトなし／本質的な支援に集中できる 【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【研修内容】 ■面談デビューまでのプロセス 研修の動画教材が揃っていま

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容企業の成長を支える人事・キャリア採用担当として、中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、入社後の育成・定着支援まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた人材採用を推進するポジションです。採用人数の充足だけでなく、会社の将来を担う人材の獲得や組織づくりにも深く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用に関する戦略立案、採用計画の策定 ・採用ターゲットや求める人物像の明確化 ・採用手法の選定、採用チャネルの開拓・改善 ・求人媒体や人材紹介会社との折衝、関係構築 ・応募者の選考管理、面接調整、候補者対応 ・経営陣や各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業経験（5年以上） ・営業組織でのマネジメント経験 ・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 [歓迎] ・アカウンタビリティスキル ・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 【職種名】 【フレックス制・リモート可】セールスマネージャー◆年間休日123日／人材管理市場8年連続No.1 【仕事内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」で人材管理市場8年連続シェアNo.1の当社にて、チーム全体の営業力強化や人材育成、組織体制の構築を担うセールスマネージャーを募集します。

仕事内容スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 【事業内容】 同社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！ ★経験者だからこそ、この環境が面白い！ ・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる ・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験 ・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい ・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境 【具体的な業務内容】 即戦力として、同社の急

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・無形商材の法人営業の経験をお持ちの方 【こんな方に】 ・自由度の高い環境で自分らしく活躍したい方 ・プライベートとの両立も重視したい方 ・楽しい仲間とワイワイ働くのが好きな方 【職種名】 【東京】自由スタイルの広告営業/年収400～500万円/業界特化型求人サイト運営 【仕事内容】 人材サービス事業とインターネット関連事業を展開する同社において、広告営業をお任せします。 若手が中心となり活躍するベンチャー企業のため、決まった型にはめることなく、自由な雰囲気の中で働けます。 ■自由スタイルの広告営業 人材サービス事業とインターネット関連事業を展開す

仕事内容この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 事業立ち上げフェ

仕事内容自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ・営業資料 【入社後の業務イメージ】 入社初期（まずはここから）： 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。 ひとり立ち（徐々にステップアップ）： いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニーズの深

仕事内容【お任せしたいこと】 THECOOの採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 【主な職務内容】 THECOOにおける新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 ◆人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◆新卒採用戦略/採用計

仕事内容株式会社SecondGame ◆人材業界経験を活かす！【マネージャー候補】◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー候補として求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して行います。求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ・チームメンバーのKPI設計、管理、数値分析によるマネジメント業務 ◆企業側の新規求人開拓も含

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験（3年以上） 【尚可】 ・大手クライアントを担当した経験 ・コンサル業界の知見、またはIT知見 ・Excel／スプレッドシートを利用した、事業計画のPDCA経験 ・営業オペレーションの設計・標準化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 プロフェッショナルエージェント(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★グロース上場★安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立★裁量権◎ 【職務概要】 法人営業と求職者対応の両面を