東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアアップ】 まずは中途採用実務全般からスタートし、早期に中途採用責任者としてチーム全体の管理をお任せする予定です。社内の活躍人材の分析や各部署との関係構築を率先して行い、組織の技術・文化レベルの向上を技術面から支えることが期待されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署の上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力を発揮で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・SaaS ITプロダクトの営業経験 ・建設・不動産業界・官公庁などの関連業界での営業経験 ・施工管理技士、宅地建物取引士 【その他・魅力】 ・自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 ・LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能です。 ・経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにし、幅広い業界で現場調査の効率化を実現してい

仕事内容アシストワーク株式会社 ニーズ拡大中の業界でスキルアップ！【営業兼コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業と求職者の最適なマッチングを叶える】企業のニーズ抽出から人材の提案、就業後のフォローまで、”人材”と向き合う業務をお任せします《営業業務》 ◇企業の課題ヒアリング ◇最適な人材の提案 《コーディネーター業務》 ◇登録スタッフの面談と案件紹介 ◇就業後の勤怠管理やケア 企業・求職者と深く関わり、問題解決力の成長、コミュニケーション力の向上を目指せます。 先輩から学びな

仕事内容自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ・営業資料 【入社後の業務イメージ】 入社初期（まずはここから）： 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。 ひとり立ち（徐々にステップアップ）： いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニーズの深

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 インサイドセールスから入社後は業務を進めて頂きます。 適正に応じてフィールドセールスとして実際に商談を行い、契約を獲得するポジションをお任せします。 当社が提供するThe Model型営業支援の最前線として、サービスの拡大に課題を持っている企業（そもそも認知されていない・アポが取れない・受注までつながらない等）に対して代行して支援を行う企業です。 課題に合わせて様々なサービスを行っており、詳しくは上記の「仕事・事業」をご覧ください！ 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業へのアウトバ

仕事内容【仕事内容】 企業の新規開拓を中心に、求人獲得からCAへの浸透、推薦・決定までの一連の流れを担当いただきます。 最終的には、どの企業・求人が最も決定しやすく売上につながるのかを分析し、RA領域全体のPDCAを回していただくポジションです。 ＜メイン業務＞ ・新規取引企業の開拓、採用課題・採用ニーズのヒアリング、求人獲得 ・求人票・採用要件の整理、採用ターゲットの確認 ・企業ごとの選考基準・人物要件の理解 ・CA向けの求人説明・求人共有、CAからの推薦促進 ・推薦数・推薦状況の確認、企業との選考状況の確認 ・面接・内定・決定までの企業対応 ・紹介手数料・売上を踏まえた求人の優先順位付け ＜重

仕事内容株式会社ネクストビート 【渋谷/未経験◎】宿泊×人材営業（CA×RA）◆2～30代活躍IT×地方創生/半年でリーダー実績有 【仕事内容】 【渋谷/未経験◎】宿泊×人材営業（CA×RA）◆2～30代活躍IT×地方創生/半年でリーダー実績有 【具体的な仕事内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ■業務内容： 【１】キャリアアドバイザー（対個人）※比重7割 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業またはインサイドセールスの経験（1年以上） [歓迎] ・IT／SaaS／人材業界での営業経験 ・無形商材の提案経験 ・数値管理やKPI改善に取り組んだ経験 ・CRM／SFAツールの使用経験 ※営業として「数字を追うだけの仕事から一歩抜け出したい方」を歓迎！ 【職種名】 【アカウントプランナー】営業経験を活かして「企画・分析側」へ｜創業2年 ※プレイヤー業務なし 【仕事内容】 【営業経験を活かして「企画・分析側」の営業ディレクターへ】 クライアント企業と実働部隊である営業代行会社（パートナー企業）の間に立ち、プロジェクトを成功へ導くアカウントプランナーをお任せ

仕事内容 土日祝休み・年間休日127日 インセンティブで収入青天井 27卒から"稼げる営業"を目指す◎ ▼注目POINTはこちら！ インセンティブあり！年収1000万円も可能 昇給＋年2回の賞与支給 土日祝休み 明確な昇格ロードマップあり 法人営業スキルが実務で身につく ▼仕事内容 企業の人材育成を サポートする営業のお仕事です◎ ▼具体的には…▼ 企業に電話して研修をご案内 「どんな研修が必要か」お客様に質問 オンライン打ち合わせの日程を調整 ⸜⸜★ 未経験の方も安心スタート ★ ⸝⸝ まずは先輩に同行しながら 商談の流れを覚えていき、 慣れて

仕事内容【仕事内容】 【会社概要】 当社は、ゲーム実況やオリジナル番組を中心としたライブ配信プラットフォームを軸に、配信者とファンをつなぐ“次世代のコミュニケーション体験”を創り続けています。 ライブ配信にとどまらず、人気配信者・クリエイターを起点としたオフライン／オンラインイベント、グッズ企画・制作、広告・タイアップなど、IP・コミュニティを活かした多角的な事業を展開。 「熱量のあるファンコミュニティ」を強みに、エンターテインメントの新しい価値創出に挑戦しています。 「応援しててよかった。そんなエンタメを届け続ける。」 私たちは、配信者・クリエイター・ファンがつながり、熱狂が生まれる場をつくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業（両面型） 【ポジションの魅力】 スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、 第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために 「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の 成長とともにリードすることができます。 部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた 事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な 知見やスキルの獲得機会があります。 急速に拡大

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新たに立ち上げる採用支援事業の創業メンバーとして、事業の戦略策定からオペレーション構築までを担っていただきます。候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティングに加え、クライアント企業の開拓や採用ニーズのヒアリング、マッチング業務・面接調整・内定フォローまでを幅広く手がけます。業務フローの整備やKPI設計、自社集客モデルの改善、新規マーケティング施策の立

仕事内容【仕事内容】 システム開発・IT⼈材事業の成⻑を牽引するソリューション営業リーダーを募集します。 当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただける営業メンバーを募集しています。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案、案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中⻑期的な関係構築 ・チーム⽴ち上げ、営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※業務内容の変更：なし PolariStone（ポラリストーン）は、デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を⽀援する成⻑中の開発会社です。 当社は

仕事内容【お任せしたいこと】 THECOOの採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 【主な職務内容】 THECOOにおける新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 ◆人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◆新卒採用戦略/採用計

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事

仕事内容メイン業務は、求職者の登録面談から仕事紹介です。 ・登録希望者との面談、ヒアリング ・登録スタッフの希望や条件、特性を踏まえて紹介先案件の選定、 マッチング ・登録者への紹介先案件提案から、本人希望獲得まで一連の対応 ※その他付随する業務 ・登録スタッフへの連絡対応、応募者対応 ・案件情報のメール配信 ・専用システムへのデータ入力など ※業務については先輩社員が丁寧に教えますのでご安心下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・顧客課題に対して仮説構築～提案～実行までを担った経験 【尚可】 ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 若手人材育成を支えるコンサル営業 【職務概要】 大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容将来の役員候補｜年収600万円～1,000万円＋インセンティブ 仕事内容 体育会学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス『エスキャリア』の営業組織を牽引する営業マネージャーを募集します。 あなたにお任せするのは、単なる営業マネジメントではありません。 営業戦略の立案から組織づくり、人材採用・育成、KPI設計、営業フロー改善まで、事業成長を加速させる中核メンバーとして活躍いただきます。 営業責任者、事業責任者、役員として経営にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・法人営業戦略の立案・実行 ・営業チーム（5～10名）のマネジメント ・メンバーの育成・1on

仕事内容【仕事内容】 本求人にピッタリな方 ■スピード感と行動力があり、現場で数字を動かすことが好きな方 ■“誰にでも話しかけられる営業”タイプの方 【仕事内容】 当社は、システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業です。 これまで多くの企業の開発現場を支えてきましたが、今後さらに売上構造を改善し、より上流・プライム層への取引拡大を目指すため、営業組織を再構築します。 今回募集するのは、まさにその“攻めの先鋒”となる新規営業ポジション。 あなたにお任せしたいのは、まだ誰も接点を持っていない企業へのアプローチや、発注権限を持つキーパーソンとの信頼構築です。 事業成長の中心を担うポ