東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【インサイドセールス業務】 クライアントの商材を使用した営業をお任せします。 オンラインでの商談 営業活動の効果検証／改善提案 その他事務作業 などを皆さんの経験やスキルに合わせてお任せいたします。研修もあり、マニュアルが整った案件もあるため、未経験の方もご安心ください。 【取扱商材例】 大手人材SaaS 急成長ベンチャーAI研修サービス オンライン決済サービス 人材支援サービス 福利厚生サービス など 皆さんの適性に合わせた案件をお任せします。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 営業手法やトークスクリプトの改善提案 クライアントへのレポーティング、数値管理 プロジェクトの品

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方を求めています。 ・法人・個人を問わず、何らかの営業経験をお持ちの方 ・営業経験の有無にかかわらず、Toursのサービスや考え方に強く共感していただける方 [歓迎] ・「職場のリアルで、仕事を選べる世界をつくる」という考えに共感していただける方 ・用意されたオンボーディングをこなすだけではなく、自らお客様との接点をつくり、関係を深めていける方 ・導入いただくことだけではなく、お客様の採用成果に向き合える方 ・お客様の要望を聞くだけではなく、その背景にある本当の課題を考えられる方 ・仕組みが整っていない環境でも、自ら考えて行動できる方 ・お客様の

仕事内容【テレアポ業務】 クライアントの商材を使用した営業をお任せします。 リストへの架電 営業活動の効果検証／改善提案 その他事務作業 などを皆さんの経験やスキルに合わせてお任せいたします。研修もあり、マニュアルが整った案件もあるため、未経験の方もご安心ください。 【取扱商材例】 大手人材SaaS 急成長ベンチャーAI研修サービス オンライン決済サービス 人材支援サービス 福利厚生サービス など 皆さんの適性に合わせた案件をお任せします。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 クライアントへのレポーティング、数値管理 プロジェクトの品質向上施策 後輩育成、チーム運営補助 【成長中のベ

仕事内容【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】 【ビジョンについて】 「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。 だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 プロフェッショナルエージェント事業部で、フリーランスと大手企業の橋渡し役として営業に取り組みます。最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら経営層や現場責任者との関係を深め、潜在的な経営課題を掘り起こす力を磨きます。日本最大級のプラットフォームを武器に、プロフェッショナル人材を活用した解決策を提案し、案件づくりから契約締結、継続支援まで

仕事内容【フィールドセールス業務】 クライアントの商材を使用した営業をお任せします。 オンラインまたはオフラインでの提案 商談のクロージング 営業活動の効果検証／改善提案 その他事務作業 などを皆さんの経験やスキルに合わせてお任せいたします。研修もあり、マニュアルが整った案件もあるため、未経験の方もご安心ください。 【取扱商材例】 大手人材SaaS 急成長ベンチャーAI研修サービス オンライン決済サービス 人材支援サービス 福利厚生サービス など 皆さんの適性に合わせた案件をお任せします。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 クライアントへのレポーティング、数値管理 プロジェクトの品質

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・顧客課題に対して仮説構築～提案～実行までを担った経験 【尚可】 ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 若手人材育成を支えるコンサル営業 【職務概要】 大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材

仕事内容新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまでの実務を横断的に遂行しながら、将来的には責任者として採用戦略の立案や仕組み化を主導していただきます。 ■1. 採用戦略の立案・マーケティング（最上流プロセス） 経営戦略・事業計画に基づいた新卒採用戦略の立案、および求める人物像（ペルソナ）の策定。 各種新卒採用ツールの検討・導入、エージェントチャネルの選定・運用。 ■2. 母集団形成・イベント登壇（情報発信） 自社開催の就活イベントや説明会での講師・MC登壇（当社の魅力を伝えるフロントランナー）。 外部の就活イベント等におけるコンテンツの企画・運営。

仕事内容【業務内容】 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 <人材領域> ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協力業者紹介 ■DXコンサルティング ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング <金融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 テクノロジーを活用したウェルステック事業を展開しており、資産運用と住宅に関するコンサルティング、 金融リテラシー向上のための教育サービスを提供しております。 幅広い金融商品や不動産サービスを通じ、お客様一人ひとりの人生に合わせた資産形成を長期的にサポートして おります。 【具体的には】 ・既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、 新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ・新卒/中途採用業務採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、 面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SN

仕事内容【「属人的な人マネジメント」を脱し、データと仕組みを操る次世代リーダーへ】 人材紹介事業の成長を司る集客セクションにて、メンバーの育成やチームマネジメントを中心に牽引していただくポジションです。 従来の「人の感情や気合に頼ったマネジメント」に限界を感じている方に最適な環境です。 現場でのピープルマネジメント経験を活かしつつ、AIやRPA、データ分析などの「仕組み」を取り入れた再現性の高いマネジメント手法を身につけ、変化の激しい現場で泥臭く成果にコミットする姿勢が正当に評価され、早期のキャリアアップを目指せます。 【業務内容】 人材紹介事業の集客セクションにおけるチームマネジメントをお

仕事内容【業務内容】 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 <人材領域> ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協力業者紹介 ■DXコンサルティング ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング <金融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■

仕事内容当社では、総合職として、得意・不得意に合わせて事業や業務を複数経験し、社員に合った業務を任せるジョブローテーション制度を導入しています。 具体的には、以下の業務を担当する可能性があります。 ・営業 ・マーケティング ・エンジニア ・人事 ・経理 また、各社員が新規事業アイデアがあれば社長に提案し、立ち上げることが可能です。多様な業務経験を通じて、幅広いスキルを習得し、早期に事業責任者や子会社社長を目指せるキャリアパスが用意されています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【社長直下で経営を学ぶ】 当社では、新卒入社社員はグループ社長直下で勤務し、毎週フィードバックの機会があります

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてインサイドセールス職をお任せします。 業務内容(詳細) 保育園と保育士の適切なマッチングを支える人材コーディネーター業務を通じて、キャリアを支援 します。 【詳細】 ■保育園やエージェントからの問い合わせ対応/詳細条件などのヒアリング ■保育園と保育士のマッチングサポート ■保育士の入職までのサポート 等 ★人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規の法

仕事内容株式会社SecondGame ◆未経験歓迎！【インサイドセールス】◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 インサイドセールス業務をお任せいたします。保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてインサイドセールスを行っていただきます。 ・保育園やエージェントからの問い合わせ対応、詳細条件などのヒアリング ・保育園と保育士のマッチングサポート ・保育士の入職までのサポート など ◆OJTは人材紹介事業部執行責任の役員が担当します。 ◆入社後はキャ

仕事内容【営業業務】 クライアントの商材を使用した営業をお任せします。 営業リストの作成 電話でのアポイント獲得 オンラインでの商談 営業活動の効果検証／改善提案 その他事務作業 などを皆さんの経験やスキルに合わせてお任せいたします。研修もあり、マニュアルが整った案件もあるため、未経験の方もご安心ください。 【取扱商材例】 大手人材SaaS 急成長ベンチャーAI研修サービス オンライン決済サービス 人材支援サービス 福利厚生サービス など 皆さんの適性に合わせた案件をお任せします。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 クライアントへのレポーティング、数値管理 プロジェクトの品質向上施策

仕事内容【仕事内容】 人と話すことが好きな方にピッタリ！お仕事を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です♪ 20代のスタッフが中心に活躍しており、未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 研修制度が充実しているため、人材業界の知識がなくても安心してチャレンジできます☆彡 【主な業務内容】 ◎お仕事を探している方へのヒアリング・キャリア相談 ◎希望に合ったお仕事のご紹介や企業との調整業務 ◎面接日程の調整や選考状況の確認・フォロー ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート・アドバイス ◎入社前後のフォローや定期的な相談対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提

仕事内容 組織・チームのミッション 10名規模の拡大フェーズのチームで、事業成長にコミットいただきます。 この仕事を一言でいうと「まだ顕在化していない企業の『人手不足』を、大量のアプローチの中から自ら掘り起こし、確度の高い商談に変えてフィールドセールス（FS）に届ける」仕事です。 人材マッチングビジネスにおける新規開拓の最前線＝『一次接点』を担うポジションです。電話・メールを中心としたアウトバウンドと問い合わせ対応から企業の潜在ニーズを引き出し、FSにパスする『商談化（トスアップ）』までがミッションの中心。契約・クロージングはFSが担い、ISはその手前の『入口の量と質』に責任を持ちます。 職

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ 【セールスオープンポジション】業界未経験ok！45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎ 【仕事内容】 【セールスオープンポジション】業界未経験ok！45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎ 【具体的な仕事内容】 ＼日本で唯一の仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営！上場に向けた事業拡大フェーズの成長企業！20代~30代の若手社員多数活躍中◎フレックス・リモートワーク可！／ ※以下職種の中からご希望、思考性を考慮して配属先を決定いたします。 （1）インサイドセールス （2）フィールドセールス （3）カスタマーサクセス （4）メディア

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 * 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 * BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 * 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 * プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 [歓迎] 歓迎スキル * コンサルティング領域の実務経験 * アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 * サービス立ち上げ期（リリース?改善）のご経験 * 営業チーム/マネジメントのご経験 * 短期間で必要な知識とスキルを