東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容【業務内容】 医療機関に対する求人営業をお任せします。 採用に困っている医療機関に求人掲載を提案し、 人手不足の医療現場を人材の面からサポートするお仕事です。 〈仕事の流れ〉 ▼アポ取得 既にお付き合いのある医療機関やご紹介いただいた医療機関に電話で採用予定についてヒアリング。 新しい医療機関にアプローチすることもありますが、 医療業界の人手不足は年々拡大しているので 「連絡をくれてありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多いです。 ▼商談 必要な人材についてヒアリングし、給与相場などをお伝え。 当社の人材コーディネーターと連携しながら提案をしていきます。 求人をいただけたら、求人作成の部

仕事内容【未経験歓迎】保育士メインの人材コーディネーター｜インセンティブ支給あり｜リモートワーク可！ 保育園と保育士の適切なマッチングを支える、 人材コーディネーター業務・インサイドセールス職をお任せいたします。 具体的には… ■保育園やエージェントからの問い合わせ対応、詳細条件のヒアリング ■保育園と保育士のマッチングサポート ■保育士の入職までのサポート等 人材紹介事業部執行責任の役員が、 OJTにて教育を担当いたします。 入社後は人材コーディネーター業務がメインです。 志向性にはよりますが、2～3年後には既存/新規の法人折衝業務も想定しています。 《紹介先企業》株式会社SecondG

仕事内容未経験歓迎／年間休日120日／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／04713113 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容ジップラス株式会社 【未経験歓迎】外国人材支援×法人営業◆“免許×就労支援”で社会課題を解決◆残業15h◆海外需要で成長 【仕事内容】 【未経験歓迎】外国人材支援×法人営業◆“免許×就労支援”で社会課題を解決◆残業15h◆海外需要で成長 【具体的な仕事内容】 【免許取得から取得後のカーライフまでの一貫支援／外国人支援／年休120日・残業月15時間／既存顧客中心】 外国人材の「免許取得から就労まで」を支え、人手不足に悩む企業の課題解決に取り組むソリューション営業です。 当社は人材紹介だけでなく、免許取得支援や外国人材サポートなど、幅広いサービスを展開しています。企業の採用課題に向き合い

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応

仕事内容株式会社アカリク 人材紹介営業＜マネージャー候補＞CA・RA両面で研究者などの専門人材キャリアを支援／リモート可｜渋谷 【仕事内容】 人材紹介営業＜マネージャー候補＞CA・RA両面で研究者などの専門人材キャリアを支援／リモート可｜渋谷 【具体的な仕事内容】 ～多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務内容： 研究者の就職支援をする当社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を十分に引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途入社者は学部卒

仕事内容エンジニアと企業の架け橋となり、案件のマッチングから就業後のフォローまで、SES営業として幅広い業務をお任せします。 年休125日＆完全週休2日制（土日祝休み）！ 最大30％の高インセンティブで頑張りを還元！ 月平均残業10時間！メリハリをつけて働ける◎ 1時間単位の有給取得OK！柔軟な働き方を実現♪ "SESや受託の営業経験を活かして、活躍したい！" "エンジニア経験を活かして、営業としてサポートしていきたい！" そんな想いや意欲をお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験はもちろん、新しいことに挑戦したいという前向きな姿勢や熱意もしっかり評価します。 ■主な業務

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 WEBマーケティングによる反響営業が中心で、集客に追われず営業活動に専念できます。チームで知見を共有し刺激し合いながら成果を目指すスタンスが特徴です。仕事内容は、求職者様への求人紹介、書類添削や面接対策による選考通過のサポート、面接フォローや入社までのサポートです。企業様向けには、募集要件に合う人材のご紹介や面接調整、入社までのサポートを担当します。ベンチャーならで

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の経営課題や採用ニーズのヒアリングから始め、ポジション要件の整理、ソリューション設計まで一貫して担当します。外国人人材を中心とした候補者との面談・提案を通じて、現場の感触を事業に返していきます。選考プロセスの設計・改善では、FS視点でボトルネックを見つけ、受注後の振り返りでナレッジを共有します。経験に応じてチームの営業プロセス改善や仕組みづくりに関わり、任される

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・無形商材の法人営業経験2年以上 かつ チームリーダーやマネジメント経験 【尚可】 ・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・周囲を巻き込み、チーム

仕事内容"フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案に挑戦 ●フィールドセールスと連携し、案件を前に進める裁量 ●AIを活用した仮説構築で、質の高いアプローチを追求 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 電話やメール、Web会議ツールを駆使して、見込み顧客との関係を構築し、質の高い商談機会を創出することがミッションです。マーケティング部門が獲得したリードに

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 エンジニアと企業をつなぐ法人営業として、新規顧客の開拓や既存企業の案件獲得を担当します。入社後1ヵ月～3ヵ月は先輩営業がOJTトレーナーとして付き、商談への同行、社内システムや業務マニュアルの使い方、事業内容の理解まで実務に必要な知識を順番に身につけられます。いきなり一人で任されることはありません。新規事業の立ち上げメンバーとして、任される範囲も営業から事業の企画・

仕事内容株式会社ＴＯＮＧＡＲＩ 【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中 【仕事内容】 【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎/月給30万円以上スタート/CA・RA両面型エージェント/新卒・中途紹介を経験可能/採用コンサルにも挑戦可/年4回昇給機会/賞与年2回＋インセンティブ/年間休日125日/フレックス勤務/少数精鋭スタートアップ ■業務概要： 人材紹介エージェントとして求職者支援と法人営業をお任せします。未経験から人材業界に挑戦でき、フレックス制度や年4回の昇給機会

仕事内容 業務内容 お客様、ビジネスパートナー様との打ち合わせや日々の連絡業務を行ってもらいます。 初めは代表の営業に付き添ったり、 代表のやり方を見て学びながら自分の営業スタイルを確立すれば大丈夫です。 IT関連企業の悩みをヒアリングし、求められている人材と企業を結ぶ役割になっていただきたいと思っております。 職場環境 20代前半～後半までが活躍している会社で 社員同士の距離が近く働きやすい環境になっております。 また、シェアオフィスなので他社の営業さんとの交流なども多くあります。 営業はスマホなどで業務確認できるので対面でのスキルを活かすことができます！ ☆★この職種にはこんなやりがいが

仕事内容サービス＆セキュリティ株式会社 IT人材営業／所属の技術者管理などもお任せ◆トップ級シェアサービスを持つセキュリティベンダー◆研修◎ 【仕事内容】 IT人材営業／所属の技術者管理などもお任せ◆トップ級シェアサービスを持つセキュリティベンダー◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： IT人材営業担当として以下をお任せいたします。 ・既存顧客の拡大、新規顧客の開拓、パートナー企業との連携を担当し、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行 ・所属の技術者管理（面談・スキルアップ教育、ローテーション等） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社・東京支社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ

仕事内容【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間20〜30名規模の組織拡大をリード／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ 【募集背景】 圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間20〜30名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ

仕事内容【IT人材営業】上場企業グループの安定基盤×週2リモート×時差出勤！異業種出身も活躍中の少数精鋭チームで、IT業界の課題解決に挑む TSR株式会社 - 技術力と人間力に強いSES企業。信頼性を武器に60代の現役エンジニアも活躍！ 仕事内容 ITエンジニアを求めているクライアント企業と、活躍の場を探しているエンジニアを繋ぐお仕事です。 企業側への法人営業と、エンジニア側へのキャリアサポートの両面（両手型）を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ︎クライアント企業（法人）へのアプローチ ︎新規・既存企業へのヒアリング、IT人材のニーズ発掘 ︎課題解決に向けたエンジニア人材の提案

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【概要】 L&E Groupの中核を担う業務推進部のお仕事をお任せいたします。 業務推進部は当社のバックオフィス部門の役割を担っており、主に営業事務(顧客対応を含む)・総務・法務・人事に関連する業務を行っています。 兼務やジョブローテーションも活発なため、複数のスキルを身につけたビジネス人材を目指すことができます。 業務企画の役割も担っているため、ルーティンワークにとどまらず、「どうすればもっと効率化できるか？」「この仕組みがあればチームがもっと成果を出せるのでは？」と主体的に考え、挑戦