東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ヒューマンサービス 【小田急／参宮橋】人材法人営業／既存顧客中心・土日祝休・残業10h以下で基本定時退社／年休125日 【仕事内容】 【小田急／参宮橋】人材法人営業／既存顧客中心・土日祝休・残業10h以下で基本定時退社／年休125日 【具体的な仕事内容】 【建築業界特化で大手顧客との取引実績多数／既存顧客中心で信頼関係構築に集中できる営業スタイル／年間休日125日・残業月5～10時間程度で働きやすい環境】 ■企業概要 2006年設立。建築業界に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開しています。大和ハウスや大手ゼネコン、ハウスメーカーとの取引実績を有し、設計技術者や建設事務スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の課題解決に向けたソリューション営業または企画提案営業の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ・IT・システム開発領域に関する営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・提案が「モノを売る手段」になっていることに物足りなさを感じて

仕事内容■募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションは、セールス部においてIT人材・リソース支援営業として顧客対応を担うポジションです。顧客・パートナー・エンジニアの拡大に伴い、提案・マッチング体制の強化を進めており、既存顧客を中心に安定した取引を支えて

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 WEBマーケティングによる反響営業が中心で、集客に追われず営業活動に専念できます。チームで知見を共有し刺激し合いながら成果を目指すスタンスが特徴です。仕事内容は、求職者様への求人紹介、書類添削や面接対策による選考通過のサポート、面接フォローや入社までのサポートです。企業様向けには、募集要件に合う人材のご紹介や面接調整、入社までのサポートを担当します。ベンチャーならで

仕事内容【法人向けIT人材ソリューション営業】 ・顧客の課題ヒアリングおよび要件整理 ・自社エンジニアを中心としたリソース提案 ・契約内容や単価の調整、契約更新対応 ・稼働後のフォローおよび顧客対応 ・既存顧客を中心とした営業活動 ・技術部門やコンサル部門と連携した提案支援 ・顧客との長期的な関係構築 【業務で使用するツール】AWS、Azure、Excel、GCP、AI 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア1

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 アスリート人材をITエンジニアとして育成・提供する事業部で、法人向けのフィールドセールスを担当します。新規営業や既存顧客への深耕営業を通じて、顧客の課題とエンジニアの適性をつなぐ提案力が身につきます。キャリア面談やプロジェクト配属後のフォローも任され、人材を育てる視点も養えます。職種未経験でも歓迎で、ITや人材業界の知識は入社後に学べます。任される範囲は段階的に広が

仕事内容株式会社ヒュープロ 【人材紹介営業（RAorCA）】90％が人材未経験で入社／ビジネススキルの付く研修からスタート 【仕事内容】 【人材紹介営業（RAorCA）】90％が人材未経験で入社／ビジネススキルの付く研修からスタート 【具体的な仕事内容】 ◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり ◎90％が人材営業未経験で入社！ ◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営す

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の経営課題や採用ニーズのヒアリングから始め、ポジション要件の整理、ソリューション設計まで一貫して担当します。外国人人材を中心とした候補者との面談・提案を通じて、現場の感触を事業に返していきます。選考プロセスの設計・改善では、FS視点でボトルネックを見つけ、受注後の振り返りでナレッジを共有します。経験に応じてチームの営業プロセス改善や仕組みづくりに関わり、任される

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等、目安5名以上） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） - 人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） - 大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験） 【尚可】 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメント

仕事内容キャリアアドバイザー（リーダー候補） ・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。 ・ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。

仕事内容■ 業務内容 当社では、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを提供しています。求職者と医療機関・介護施設をマッチングさせ、採用のサポートを行うポジションです。 【具体的には、】 ・医療・介護業界の法人（病院・クリニック・介護施設等）の開拓・提案営業 ・求職者のキャリアカウンセリングおよび転職サポート ・マッチング業務（求職者と法人の適切な紹介・調整） ・求職者・法人との交渉、契約締結 ・求人情報の管理・データ入力 ※当社は求職者の方の希望勤務地や働き方に応じて新たな企業様の開拓に動きます。 人手不足に悩んでいる業界へのご支援は非常に社会貢献性も高く、やりがいを感じるこ

仕事内容■募集の背景 設立以来トップスピードで事業成長を続け、転職・採用支援の依頼と信頼をいただいています。採用を大幅強化したこの1年で組織も急拡大のフェーズに入りました。成長に伴いマネジメント層の強化が最重要課題となる中、スピード感を持って組織力を高めるべく、将来のリーダー候補を募集します。未熟な部分もありますが、『日本一若者を支援する会社』を一緒に作るため、ぜひ力をお貸しください！ ■仕事の内容 まずはRA（リクルーティングアドバイザー）の現場業務で成果を出しながら自社フローを習得。採用支援を通じた課題解決に取り組み、慣れてきた段階でチームリーダーとして組織マネジメントや営業プロセスの仕組み化を

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心 【具体的な仕事内容】 【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】 ＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 外国人材と企業をつなぐ！【法人営業】月給30万円～／賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジア×日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方々と、人材不足に悩む日本企業をつなぎます。◎研修充実！手厚いサポート有「日本で働きたい」という想いを持つ海外人材と、 「人材不足を解決したい」という企業をつなぐ法人営業です！ 社会課題の解決に貢献するだけでなく、自ら新たな顧客を開拓し、提案から成約までをつくり上げていくおもしろさを味わえ

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容株式会社アイソルート 【新宿】新卒採用担当＜人材営業歓迎＞2030年に企業規模3倍へ！事業成長を牽引する中核メンバー 【仕事内容】 【新宿】新卒採用担当＜人材営業歓迎＞2030年に企業規模3倍へ！事業成長を牽引する中核メンバー 【具体的な仕事内容】 【企業規模3倍を目指す成長フェーズ／新卒採用を中心に担当／将来的に組織づくりにも挑戦可能】 ■ポジションの魅力 ＼採用を通じて事業と組織をつくるポジション／ ・新卒25名~30名規模の採用を担当し、採用担当として市場価値を高められる環境 ・採用活動だけでなく、将来的には中途採用や採用戦略、人事企画など上流業務へ挑戦可能 ・経営層や事業責任者

仕事内容未経験歓迎／年間休日120日／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／04713113 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容株式会社アカリク 人材紹介営業＜マネージャー候補＞CA・RA両面で研究者などの専門人材キャリアを支援／リモート可｜渋谷 【仕事内容】 人材紹介営業＜マネージャー候補＞CA・RA両面で研究者などの専門人材キャリアを支援／リモート可｜渋谷 【具体的な仕事内容】 ～多くの大学院生が利用する就職プラットフォームを展開／週2在宅可・フレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務内容： 研究者の就職支援をする当社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を十分に引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途入社者は学部卒