東京都三鷹市の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 推し活市場を牽引するエンターテインメント企業にてIPO準備を見据えた採用および人事総務全般の立ち上げをお任せします 【具体的には】 ・中途採用業務全般（母集団形成やエージェント折衝およびダイレクトリクルーティング運用） ・勤怠管理や入退社手続きおよび社会保険労務士との連携 ・就業規則や社内規程の整備および人事制度の設計と運用 ・オフィス環境の管理や備品管理および福利厚生制度の運営 ・コーポレート業務に関する業務フローの整備および改善 ■諸手当 通勤手当

仕事内容人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の新

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：お子様や家庭都合を考慮したシフトや時短勤務も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 固定時間制、勤務曜日は相談のうえ決定いたします。 本社事務所は休みなく稼働しているため、休日はシフト制です。

仕事内容・人事労務（勤怠管理・社員情報の管理） ・給与計算、社会保険業務（得喪、その他各種手続き） ・書類作成（雇用関連、社内文書、契約関連他） ・行政機関への連絡、申請、届出業務 ・電話対応、健康診断の申込みや取りまとめ等 以上の実務、及び管理業務 ※幅広い年齢層の方の応募を歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収410万～】賞与年3回◆年休124日!人事総務☆残業少なめ○ 従業員約300名の給与計算＆社会保険手続きを担当＼30～40代活躍中／給与計算・社保経験活かして正社員！給食・社食・社員寮など多くの人を支えるサービスを展開年収410万～/賞与年3回/食事手当あり残業も少なく働きやすい◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月

仕事内容人事・労務・総務に関わる事務、及び付帯する業務。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事総務の運用支援業務】・新卒、中途、パートナー採用の企画運用・採用チャネルの選定およびエージェント対応・社員コミュニケーションのフォロー・人事制度の運用および研修企画実施・労務管理および勤怠管理対応・電話、来客、郵送物対応・備品管理および社内環境整備・社内イベントの企画運営および防災対応 担当製品: 人事・総務 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事または総務に関する実務経験をお持ちの方。採用や労務管理に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】採

仕事内容人事総務部の統括責任者 【勤務地】 東京都港区台場２丁目６-１ 【給与・待遇】 月給制 経験、能力を考慮の上、社内規定により決定させていただきます。 各種手当有り（時間外手当） 待遇・福利厚生 賞与 原則年2回 交通費 1ヶ月定期代50,000円まで支給 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 従業員食堂利用、制服貸与、休暇制度（年次有給、産前産後育児休暇、介護休暇 他）、資格取得奨励制度、チェーンホテル優待利用、ホテル施設社員割引制度、各種クラブ活動、財形貯蓄、団体保険加入制度 【休日休暇】 年間112日 年次有給休暇は法定通り付与 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

仕事内容同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ※人事総務未経験の方も歓迎します。 専門知識は専門家との協働と入社後のキャッチアップで補える環境です。 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・ITツールへの抵抗がなく、新しいSaaSやAIツールを自分で触って使えるようになれる方 ・数の業務を並行して進め、優先順位をつけて対応できる方 ■求める人物像 ・変化の速い環境で、臨機応変に動ける ・AIや新しいツールを面白がって触り、業務に取り込める ・「決められた業務をこなす」より「業務そのものを仕組み化する」ことに面白さを感じる ・細かい作業を正確にやり切る丁寧さと、全体を見て優先順位をつける視

仕事内容まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ 社会人経験3年以上、人事関連業務の経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]

仕事内容クライアント先の労務手続き、勤怠管理、給与計算業務を行なっていただきます。 経験やご希望によって、人材採用や研修、人事評価構築など人事戦略の立案なども行うことが出来ます。 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・その他不随する人事総務業務全般

仕事内容◇はじめに 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「事務スキルを身につけて長く働きたい」 「幅広いバックオフィス業務にチャレンジしたい」 そんな方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 ◇会社について 当社は海外ECサイト販売コンサルティング、国内ECサイト販売コンサルティング、ネットショップ運営、アライアンス事業、携帯通信事業を展開しています。 EC市場の拡大とともに事業を成長させており、組織運営を支える総務事務スタッフを募集します。 社内のさまざまな部署と連携しながら、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 ◇お任せするお仕事 社内環境の整備や

勤務時間10：00～17：00 ※休憩６０分。 ※実働８ｈも相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪〈医療機器などを取り扱う会社〉落ち着いた雰囲気の職場♪集中して業務に取り組めます♪ 【お願いしたいお仕事の内容】設備・備品の発注や管理、支払い処理、名刺の発注・管理、来客対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆同業務の方がいるので安心！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！ 駅直結で通勤ラクラク！

仕事内容株式会社ニコリオ 【三軒茶屋】人事総務／リモート可健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり 【仕事内容】 【三軒茶屋】人事総務／リモート可健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり 【具体的な仕事内容】 【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/リモート・時差出勤あり】 ■業務内容： 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ＜人事関連業務＞ ・新卒／中途採用 ※新卒・中途ともに年間数名程度 ・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用 ・教育計画の立案／実行 ・労務管理全般（給与および賞与／社

勤務時間【時間】09:30 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容9時半始業人事採用や労務管理などの総務業務/A30381 仕事内容： 【人事総務の運用支援業務】 ・新卒、中途、パートナー採用の企画運用 ・採用チャネルの選定およびエージェント対応 ・社員コミュニケーションのフォロー ・人事制度の運用および研修企画実施 ・労務管理および勤怠管理対応 ・電話、来客、郵送物対応 ・備品管理および社内環境整備 ・社内イベントの企画運営および防災対応 【担当製品】人事・総務 給与： 時給 1,400円～ 交通費別途支給 【月収例】21万円＝時給1400円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長

勤務時間9：00～17：15 【休憩】60分 【実働】7時間15分 【残業見込時間】10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手金融グループ会社での総務】 主に郵便･社内便対応、請求書管理、支店・拠点の社有車管理、消耗品・文具発注、什器備品の管理などをお任せいたします。 【仕事内容補足】 電話は取次ぎ程度となっております。 荷物の運搬業務（台車使用の場合も有り）もございます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01545889 【お仕事のポイント】 【駅直結で通勤ラクラク×落ち着いた職場環境】【企業紹介】誰もが知っている大手金融企

仕事内容トランスニュークリア株式会社 【新橋】人事総務・秘書業務/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性社宅制度有/年間休日125日) 【仕事内容】 【新橋】人事総務・秘書業務/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性社宅制度有/年間休日125日) 【具体的な仕事内容】 【日×仏技術力の結集／日本では珍しい輸送貯蔵容器（キャスク）／国内大手企業と張り合う品質・技術力】 「キャスク」とは、原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器です。主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがあり共通して金属製やコンクリートで放射能が漏れ るのを防ぐ目的があります。 カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策

仕事内容株式会社読広クロスコム 【人事・労務・総務職】◆読売広告社グループ◆バックオフィス職募集/年間休日124日 【仕事内容】 【人事・労務・総務職】◆読売広告社グループ◆バックオフィス職募集/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 読売広告社グループの安定した経営基盤/幅広いキャリアを形成できる/年間休日124日 ■業務内容： 読売広告社グループのプロモーションを一手に担う制作会社の【バックオフィス職の中核メンバー】として、採用関連や労務管理、その他総務関連の業務を担当していただきます。 変化が激しい広告・プロモーション業界の中で、社員が働きやすい環境を見直し続けることによる 社員のエンゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 人事総務（第二新卒・未経験歓迎 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4~8時間×週4~5日 シフト例 ・10時～16時 ・13時～18時 等 お子様の送迎やその他急な対応についても柔軟に対応いたします。ご相談ください！

仕事内容弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！ 詳細につきましては、お会いした際にご説明できればと思いますので、少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【入社当初の具体的な業務内容】 ・郵便対応、備品発注、清掃 ・入退社の方の対応 ・社会保険手続き ・従業員の勤怠管理や給与計算 ・年末調整 ※上記以外の業務についても、これまでのご経験に応じてお願いいたします。 【一緒に働くメンバー】 部署には7名が所属しており、男女比は3：4。平均年齢層は30代前半で20代～40代まで幅広く在籍しています。小さいお子さんがいるママさんもおり、各人の希望する働き方に合わせて