岐阜県のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

勤務時間8：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎自動車関連部品メーカー◎質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれます！ 【お仕事の内容】給与・賞与計算｜社会保険関連手続き、各種規定の管理・更新作業などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大手企業で働く絶好のチャンス！未経験からのチャレンジ歓迎！ 幅広い年齢層の方が活躍中の職場！２０２８年４月までのお仕事です（延長の可能性あります）！、

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 DX推進の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 土岐工場人事（教育・労務メイン） 【仕事内容】 土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをして

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ・総務経理での実務経験をお持ちの方（業種不問） ・経理の知見があり、総務または人事採用業務での実務経験をお持ちの方 ・学歴：高卒以上 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 ・食品業界での管理部門での就業経験をお持ちの方 ・簿記資格（日商簿記2級以上）をお持ちの方 ・人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務経理（管理職候補）／経理・総務・人事採用を担う管理部門(食品メーカー) 【仕事内容】 岐阜本社の管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事、労務経験者 ・人事経験10年以上 【求める人物像】 ・人事情報の秘密保持が出来る方 ・コミュニケーション力が高い方 【職種名】 【岐阜/不破郡垂井町】人事総務業務(垂井事業所) 【仕事内容】 【求職者の職務内容】 ゴムエラストマー事業部に関する人事総務業務に従事いただきます。 ※係長相当の業務遂行を期待 ・採用 ・人材育成 ・社員相談対応 ・本社人事と連携した人事対応 【求人者のキャリアパス】 係長→課長とステップアップが可能 【配属部門の強み】 風通しが良く、話し合える風土

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計

仕事内容株式会社ユニッジ 大手支援実績多数◇オープンイノベーション制度設計／伴走支援◇フルリモート・フルフレックスで裁量◎ 【仕事内容】 大手支援実績多数◇オープンイノベーション制度設計／伴走支援◇フルリモート・フルフレックスで裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【企業の新規事業支援・協業支援／KOSE様・RICOH様など、大手企業との取引実績多数フルリモート可・フルフレックス／創業から3期連続黒字／急成長スタートアップ】 ■採用背景 当社は「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」という理念の元、企業間の協業支援サービスを提供しています。 ミッションは「挑戦と勇気を未来に変える」

仕事内容株式会社フライク 【フルリモート可】Salesforceエンジニア◆Apex◆LWC経験者フレックス／年休124日 【仕事内容】 【フルリモート可】Salesforceエンジニア◆Apex◆LWC経験者フレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 システム設計のゴールは、ツールを導入することではありません。 業務設計で描いたあるべき姿を、複数のSaaSを組み合わせた最適なシステム構成として実現することです。 フライクはこれを「クラウドERP」という思想で捉

仕事内容○社会福祉法人の人事に関わる事務全般 ・就職フェア等の求人活動、広報活動 ・ハローワーク・学校・人材センター等営業 ・求人情報の公開・更新 ・入退職対応 職員名簿 ・在職職員書類管理 ＊月１～２回程度、日直当番（振替あり）宿直当番（手当あり）が あります。 変更範囲：なし

仕事内容各拠点の施設管理 約400名ほどの各従業員への貸与品管理 健康診断・ストレスチェック実施・管理 賃貸駐車場の管理および従業員への割り振り 採用活動・求人票作成 人材育成、研修企画 賃貸社宅（外国人実習生向け）の什器・保全管理 外国人実習生管理組合との協議打合せ・服務管理 会社規程の管理・企画 休日 年間休日117日 週休二日制(土日) ※年間1日程度土曜出勤有 雇用期間 期間の定めなし 残業 月平均残業時間：0～10時間以内 職場環境 従業員数365名 通勤 通勤手当（会社規程に準ずる※通勤時の往復ガソリン代相当）/駐車場有（無料）

仕事内容株式会社エクスメディオ 【全国フルリモート可】UI/UXデザイナー◆医師向け自社サービス／フレックス／裁量◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】UI/UXデザイナー◆医師向け自社サービス／フレックス／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】 医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」のUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容： 医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時まで！給与・賞与計算など！未経験者歓迎！ ◆大手企業で働く絶好のチャンス！未経験からのチャレンジ歓迎！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！２０２８年４月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ◎自動車関連部品メーカー◎質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】給与・賞与計算｜社会保険関連手続き、各種規定の管理・更新作業 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の知識・実務経験／ 社会保険関連手続きに関する知識・実務経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,350円 ～ 1,350円 勤務地

仕事内容労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・労働基準法をはじめとする各種法令への対応 ・工場における労働時間管理・36協定の運用 ・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理 ・労務相談への対応（従業員・管理職） ・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案 ・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応 ・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営 ・人事制度・福利厚生制度の運用および改善 ・人事システムや勤怠システムの

仕事内容人事労務管理・総務等のデスクワークのお仕事です。 ■人事業務 労務管理（入退社手続き、勤怠、各種労働保険、年末調整等）・ 採用管理（新卒・中途・パート・派遣）・社内規程の作成等。 ■総務業務 安全衛生管理・社内行事対応・備品管理・来客対応・広報等。 ※ゼネラリストとして幅広い業務に携わります。 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において新卒採用に関する企画策定から運用までの経験がある方 【職種名】 大垣市(岐阜) 総務人事（採用企画メイン）・商社（食品）転勤無◎退職金制度有◎創業400年超 【仕事内容】 特に新卒採用を中心とした人事採用でお力を発揮していただきます。 ・大卒採用の企画策定～運用 ・インターンシップの実施、各部署への根回し ・選考活動の日程調整～面接実施 ・内定者のフォロー ・中途採用全般（企画・業者選定・運用） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 現在は管理部門がひとまとめで総務（人事含む）、経理業務を行っており、採用特に新卒採用につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 【下記いずれかの経験がある方】 (1)人材紹介、人材派遣等の人材業界の会社で責任者経験がある方 人材採用の経験が3年以上ある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要 【職種名】 （採用や人事系の経験者）水産メーカーで人事総務／月30万～／残業5ｈ／休みやすい 【仕事内容】 人事総務【責任者候補】 ◆仕事詳細 水産専門メーカーでのお仕事です。 東南アジアなどから仕入れた海老を、 自社工場で加工・販売まで一貫して行っています。 今回は、採用業務を中心に、 人事総務部門を支える責任者候補を募集します。 これまでの採用経験や、 人材業界での営業・マネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] Web・クラウドサービス(BtoB)における顧客折衝/自己解決促進や顧客体験向上に向けた施策推進の経験（2年以上） 開発やビジネスと部門横断での業務を推進されたご経験 ※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方 社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 テクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） [歓迎] チームマネジメント経験 新規事業の立ち上げ経験 労務領域の実務経験 エンジニアとしての技術的バックグラウンド データの分析の基礎知識や実務経験 【フィットする人物像】 ・明るく、前向きで、自らキャッチアップし自律駆