療育 - 埼玉県さいたま市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】＼高待遇児童発達支援/送迎なし◎ 月給40万円～/実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 205,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 100,000円 固定残業代 95,000円～(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(個人と会社業績に応じて支給) ■試用期間3か月/契約期間に準ずる ■雇用期間6か月/期間中は契約社

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社バンブーワァオ バンブーワァオ与野校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給24万円～ 契約社員 残業ほぼなし専門の療育プログラムが学べる＆独自療育が特徴！ダウン症の子どもたちのために作られた施設♪ ◆ダウン症の子どもたちのために作られた施設 当施設は、ダウン症の子どもたちのために作られた児童発達支援・放課後等デイサービスです。 主にダウン症の子どもたちの療育に特化し、一人ひとりの特性に合わせた療育・学習方法を提供しています。 「とにかく子どもたちにハッピーになってもらいたい」、「元気で笑顔でいつもハッピーで

仕事内容【この求人のポイント】 バンブーワァオ与野校は、児童発達支援施設です。定員10名という小規模だからこそ、一人ひとりのお子さんの発達段階に丁寧に向き合う支援ができます。 【10名だから見える子どもたちの成長】 大規模施設では埋もれてしまう、ちょっとした成長の瞬間が、ここでは毎日目に飛び込んできます。言語発達、運動機能、社会性——複数の視点から子どもの歩みを捉えることができるのは、小規模施設ならではの強みです。記録も負担が少なく、子どもと向き合う時間を最優先できます。 【残業なし、9:30～18:30の設定時間内に完結する業務】 児童発達支援は、時間単位のプログラムが決まっているため、予測可能

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社スマイルエス コペルプラス与野バイパス教室 【児童発達支援管理責任者】＼高待遇児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 月給40万円～/実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「ダメ」と言わず、子どもたち自身が「できた！」ことに注目 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままのを認める

仕事内容【さいたま市中央区】月給46万円～◎管理者兼務の児童発達管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分）

仕事内容【仕事内容】 【子ども一人ひとりに寄り添う“個別療育”】 ★送迎業務なし ★残業ほぼなし ★定員10名の少人数制 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラムに沿った指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育記録の作成 ・定期的な専門職研修の実施 発達が気になる子どもたち一人ひとりの得意や苦手に合わせた、オーダーメイドの療育を行います。 特に「運動発達」や「日常生活動作」のサポートに力を入れており、 子どもの成長を丁寧にサポートできる環境です。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給20万円～ 残業ほぼなし専門の療育プログラムが学べる＆独自療育が特徴！ダウン症の子どもたちのために作られた施設♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 27,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・評価によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限17,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間なし ■契約期間6か月/同条件

勤務時間残業なし シフト制（月曜日～土曜日） 09:00～18:00(休憩60分) 09:30～18:30(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 土曜、祝日、長期休暇 8：30～17：30（休憩１時間）

仕事内容【アイダージュニアとは?】 その日の「できた!」を全員で共有いたします。 ご家族様の不安に寄り添い、ご相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランをご提案。お子さまがたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来を支援いたします。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした児童福祉法に基づく障害児通所支援施設です。 【職場環境】 プライベートを大切に残業ほぼ無し 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大歓迎! ２０代、３０代が中心の施設ですが、年齢は幅広くみ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み 送迎なし/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/月給22.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～266,000円 【月給】226,000円～266,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※本人

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設は、一人ひとりの成長スピードが全く異なります。バンブーワァオ与野校の定員10名という環境は、その差異に丁寧に向き合える場所です。残業がほぼなく、年間休日111日を確保できるのは、小規模だからこそ実現できた仕組みです。子どもの発達段階に合わせた細かな配慮が、すべての職員に行き渡ります。 【十人十色の成長に、ゆとりを持って寄り添う】 小規模施設では、全職員が全児童の発達過程を理解しており、個別対応が当たり前です。一人の子どもの微細な変化を見逃さない環境で、毎日が充実しています。固定残業代を含めた月給は200,000円～300,000円で、昇給や賞与も用意さ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：平日：１４：００～１９：００のシフト 土・祝・長期休暇（夏冬春休等）はシフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制、事業所カレンダーによる 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎放課後等デイサービスでの療育・訓練のお仕事です。 ・毎日の公園での運動療育支援の提供 ・お子様に合わせた学習支援の提供 ・イベントの実施や企画 ・学校やご自宅までの送迎支援 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【この求人のポイント】 バンブーワァオ与野校での児童発達支援の仕事は、経験と成果が直結する環境です。月給200,000円から400,000円という幅広い昇給の道が用意されているのは、専門的なスキルが評価される証。発達支援の現場での実践経験が、そのまま給与に反映される職場です。 【経験を積むことで、月給が倍増する可能性】 初年度は月給200,000円からスタートしますが、ここからの成長カーブは施設内での経験値に依存します。10名という小規模施設で、複数の子どもの発達ステージと関わり、プログラム立案や評価を経験することで、スキルが可視化され、給与に反映されます。賞与も年2回支給されるため、ボーナ

仕事内容【管理者】 ・職員の労務管理 ・日報等、報告書類の作成 ・勤務シフト作成 等 【サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者】 ・個別支援計画書作成、変更 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明 ・定期的なモニタリング 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日・祝日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月３０日から１月３日、その他会社が定める日 有給休暇は法定通り

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型での個別療育・小集 団療育（児童３～５人）を支援していただく仕事です。 児童発達支援は０歳～６歳、放課後等デイサービスは６歳～１８歳 までの児童が通所します。 発達に悩みのあるこどもたち（知的障害・発達障害等）に必要なプ ログラムを組み立て提供します。 児童の送迎業務はありませんので、療育支援に関する業務全般、保 護者対応、付随する事務作業等に主軸を置いて仕事をすることが可 能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社バンブーワァオ バンブーワァオ与野校 【児童指導員】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給20万円～ 契約社員 残業ほぼなし専門の療育プログラムが学べる＆独自療育が特徴！ダウン症の子どもたちのために作られた施設♪ ◆ダウン症の子どもたちのために作られた施設 当施設は、ダウン症の子どもたちのために作られた児童発達支援・放課後等デイサービスです。 主にダウン症の子どもたちの療育に特化し、一人ひとりの特性に合わせた療育・学習方法を提供しています。 「とにかく子どもたちにハッピーになってもらいたい」、「元気で笑顔でいつもハッピーでいてもらいた

仕事内容【アイダージュニアとは?】 「個別療育プログラム」を用意し、その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 療育支援システムを導入して残業ほぼ無し! 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/送迎なし/日曜休み/駅チカ 月給26万円～/充実の研修＆有資格者が多数在籍！産休・育休実績あり♪キャリアアップが目指せる職場正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 260,000円～350,000円 ※給与は経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用(期間

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 研修制度あり/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～420,000円 【月給】340,000円～420,000円 <内訳> 基本給 280,000円～ 処遇改善手当 60,000円～140,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、実績による) 賞与あり(年2回、実績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験3年)/入

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 HITOWAキッズライフ株式会社では、理学療法士（PT）として活躍していただける方を募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、発達が気になる子どもたちへのオーダーメイド療育を実践していただきます。 ☆子ども一人ひとりに合わせた個別プログラムの立案を行い、 ☆運動発達や日常生活動作のサポートを通じて、彼らの成長をサポートしてください！ また、作業療法士が考案した運動プログラムを、 ☆それぞれの子どもに合わせて実施することも大切な業務です。 さらに、療育の記録作成や利用者のアセスメントも担当していただきます。 ★専門職としての研修も充実しており、

仕事内容◆子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育◆ 【アイビーキッズの特徴】 ◇アイビーキッズでは、感覚統合理論に基づいた運動遊び を中心とした療育を行っています☆ ◇子どもたちが思いきり体を動かせる広い空間を活かし、 楽しく体を動かしながら発達をサポートしています♪ ◇たくさん体を動かせるところが利用されている ご家庭からも高い評価をいただいています！ ＼★ここがポイント★／ ◎年間休日120日程度！ 日曜・月曜固定の週休2日制！ プライベートが両立しやすい環境です！ ◎研修が充実しており、ブランクのある方、 未経験の方でも安心して働けます☆ ◎持ち帰り仕事なし！残業ゼロを推進して