人事 給与計算 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・企業人事としての実務経験（年数不問） ・採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず） [歓迎] ・新入社員のオンボーディング（受け入れ・育成フローづくり）の経験 ・採用活動において SNS（Instagram／X／YouTube など）を活用した情報発信や運用の経験 【職種名】 渋谷区(東京)人事・都内中心に展開する人気ラーメン店／恵比寿駅徒歩3分◎住宅手当等福利厚生充実 【仕事内容】 新卒採用の立ち上げメンバーとしてご従事いただきます。 採用活動の企画から運用、入社後のオンボーディングまでを一貫してお任せします。特に、高卒・専門卒といった若手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容当社は、ライフスタイル事業を基盤とし、主にアパレル・飲食・ホールセール・住まいに関するサービスを提供しています。アパレル事業では「FREAK'S STORE」を展開し、カジュアルなアメリカンライフスタイルを提案しています。 さらに「HANAO CAFE」で飲食を提供し、「MECHANIX WEAR」などのホールセールを行ない、住宅プロデュースも手がけています。 【仕事内容】 あなたには、労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から、勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

仕事内容スクエアワン社会保険労務士法人 人事労務事務／キャリアパス多彩／年休125日／恵比寿駅近 【求人要約】 【真のプロへ】経験をベースにスキルアップできる環境 【環境】月35万円可│土日祝休│フレックスタイム制 【未経験者歓迎】未経験からスタートも可能 夢が叶う場所へ！ 社会保険労務士、給与計算のプロ、 マネージャー…未来は多彩に広がっていきます！ ～夢実現への一歩を、ここから踏み出しましょう～ ＜幅広い業務を通じてスキルアップ＞ プロフェッショナル集団として、企業や個人のライフステージに寄り添う私たち。給与計算や各種事務手続のアウトソーシングサービスのほか、就業規則の作成変更、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用教育5年以上または人事制度、労務5年以上 ・人事部門でのマネジメント経験 【尚可】 ・人事評価の策定～運用経験 ・社員教育・研修の立案～実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界／金融業界での就業経験業 【やりがい／魅力】 ・幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。 ・「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事責任者の補佐的役割にとどま

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間シフト制

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗人事／渋谷 【graniph】 【仕事内容】: 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【gr

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） [歓迎] IT企業・ベンチャー企業での新卒採用のご経験 SNSを活用した採用広報のご経験 学生団体の運営やイベント運営のご経験 数値データ分析やマーケティングに携わったご経験 【こんな人と一緒に働きたい！】 人事の立場から、事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方 実践を通じて専門性を高め、市場で通用する力をつけたい方 泥臭くこだわり抜いていくプロフェッショナル意識のある方 非効率な業務を見直し、生産性高く働きたい方 【職種名】 人事（採用担当）【フレックス／リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・給与や保険などの人事労務のご経験（目安 3年以上） ・500名～1500名規模の給与計算業務の経験 [歓迎] ・スタートアップ企業での実務経験 【職種名】 【人事労務】IPO準備中 /年収450万～600万円 /葬儀業界の急成長企業 【仕事内容】 成長ステージの企業で、これまでの人事労務経験を活かして人事労務業務および労務管理体制の強化に携わっていただけます。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職などに関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・労務に関する諸規定およびルール整備、就業規則等の制定・改定など ※使用ソフト：奉行

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【尚可】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の労務実務経験（1年以上の給与計算経験含む） [歓迎] 【歓迎条件】 ・オペレーション設計のご経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・自ら積極的に取り組める方 ・フローの効率化や業務改善が好きな方 【職種名】 【労務／マネージャー候補】東証グロース上場！【渋谷駅スグ・土日祝休み】 【仕事内容】 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続き ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事戦略、採用、制度設計いずれかの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・小売り業界（雑貨／衣服／飲食等）での人事実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者 【仕事内容】 有名アパレルブランドINGNI／取締役直下で事業推進を担う 【職務概要】 「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、 人事責任者をご担当いただきます。 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施