人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【東京】福祉経営コンサルタント／未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックス 【仕事内容】 【東京】福祉経営コンサルタント／未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！リモート可・残業15～25h程度・フルフレックスとWLB研修体制充実のため、未経験からコンサルタントになれる環境です！～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、保育所・福祉施設に対する経営戦略の立案・実行支援を行って頂きます。 ■具体的には： （1）経営戦略の立案 ・「事業計

仕事内容[仕事内容] 通信販売会社にて、人事事務を担当いただける方を募集。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行ないます。 障害に関係なく、これまでの経験を活かしていきたいという方を求めております。 【仕事内容】 ●正社員、契約社員、パートの採用に関するエージェントとの日程調整・社内調整（メール） ●関係部署へのメール対応 ●求職者の対応（メール） ●東京本店内の総務業務（郵便対応、備品の発注、会議の準備対応） など 【職場環境】 ほとんどが健常者の社員で構成されております。 幅広い業務にチャレンジでき、成長することができる会社です。 キャリアステップとして他部門

仕事内容<仕事内容> 【成長企業を支える総務リーダー募集】年間休日120日以上・フレックスタイム制・完全週休二日制 【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）】 ・コンサルティング or PMO or 顧客の業務支援 or システム設計開発経験 ・顧客折衝の経験（重視 ・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル （エクセル、PPT、Googleスライド・スプレッドシート、Miro等による資料作成等） 【マネジャー／ディレクター（即戦力層）】 ・クライアントへのコンサルティング経験 or プロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング HRコンサルタント ～日本企業に注力する日本発のコンサルティングファーム～ 【仕事内容】 HRコンサルタント ～日本企業に注力する日本発のコンサルティングファーム～ 【具体的な仕事内容】 新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします（例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマ

仕事内容【SaaSの営業コンサルタント】週2リモート/フレックスワーク/資金調達実施の営業力育成SaaSで面白く働こう！ ▼仕事内容 営業力育成に課題のある顧客企業に対し、当社コンテンツを使って人材育成・組織開発の仕組みを創造するのが、営業コンサルタントのお仕事です。スキルだけでなく働きがいや貢献実感を得ることができます。 ▼ミッション 営業力強化において課題感を持つ企業に対して、リフレクトルを活用することで営業力育成や業績向上することを目指していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客企業の営業力育成のためのコンサルティング ・顧客企

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 ※(1)(2)はいずれかと、加えて(3)は必須 (1)人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） (2)人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上 かつ人事経験3年以上 (3)マネジメント経験（3名以上） [歓迎] ▼歓迎要件 ・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画 ・労務管理、労務企画のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めの

仕事内容人事給与システムの導入業務支援をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就業規則や人事制度の構築・改定・運用などいずれかのご経験 【職種名】 人事課長代理【制度改定・就業規則改定などお任せ／上場G／リモート週3回／業界未経験からチャレンジ】 【仕事内容】 同社のプレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 6名の組織でご活躍をいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 1) 情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託 2)

仕事内容株式会社レイヤーズ・コンサルティング 【目黒】人事労務マネージャー候補（従業員ウェルビーイング推進担当）／日本発の独立コンサルファーム 【仕事内容】 【目黒】人事労務マネージャー候補（従業員ウェルビーイング推進担当）／日本発の独立コンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 （1）従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 （2）従業員フォローアップ面談の実施 （3）評価制度の企画、運用 （4）プロジェクトへの配置(アサインメント) （5）人事諸制度の改定、見直し （6）人事労務管理 （7）コンプライアンス対応 今

仕事内容ＶＡＬＵＥ ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社 【フルリモート／職種未経験可】ITコンサルタント◆企画・事業立案経験者へ／前職給与保証／年休125日 【仕事内容】 【フルリモート／職種未経験可】ITコンサルタント◆企画・事業立案経験者へ／前職給与保証／年休125日 【具体的な仕事内容】 【ITコンサルタント／大手中心／クライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／土日祝休み／残業10h／前職給与と同等かそれ以上の給与支給】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネス

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼企業の「人」戦略をサポート／ 未経験から人材開発・組織開発の領域に携われる貴重なポジション！ ここでの経験は市場価値UPに繋がること間違いなし 【企業紹介】 世界中の先進的な技術を取り入れ、情報通信技術の基盤を構築・提供する企業です。 大規模民間企業、公共機関、通信事業者など多岐にわたる顧客に対し、ネットワーク、クラウド、セキュリティに関するコンサルティングから運用までを一貫して支援しています。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ★部署：経営企画室 ★ポジション：中途採用担当、研修担当 【業務一例】 ■採用担当業務 └応募者対応、面接・内定者フォロー面談対応、 人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用〜運用、DR企画〜運用など ■教育研修 └新入社員研修企画・運用、マネジメント研修企画、運用 ゆくゆくは、 ■予算策定〜管理業務 └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■企画業務 └採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、研修企画、入社前後研修企画など ■実務を行う在宅メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など）の 実務経験をお持ちの方。 ・DDoS攻撃や標的型攻撃などの情報資産を脅かす攻撃や その対策に対する強い興味・関心を持っている方。 ・OSからアプリレイヤまでの幅広いシステム的、技術的な知識と興味がある方。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる動向に興味を持っており、 セキュリティ領域のエキスパートを目指している方。 【全国からフルリモート可能／待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です】 同社ではコンサルタントとしてプロフェッショナルな働き方を推進しており、 その中でも今回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること [歓迎] ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【職種名】 新卒採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】 【仕事内容】 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケー

仕事内容【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆給与28万円～/年収600万円以上可/土日祝休/教育研修◎ 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 魅力： 「高い技術力」/「大規模プライム案件をグランドデザインから」 「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衝」が競合各社との 明確な差別化ポイントです。 業界の中では突出した「技術力」と「実現力」を有し、 同社でしか実現不可能と評価される実績を多数有しています。 ※同社のコンサルティングは攻めが中心です。 平準化ではなくお客様が競合他社に勝つためにどうしたらよいかを常に考え その解決方法を高度な技術力により体現しています。 「バッチ処理」ではなく、いつでもどこでもすぐに必要な情報を一目で把握できる

仕事内容株式会社日本経営 【東京／品川】M&A・事業承継コンサルタント ～チームで動く／仲介業務に専念できる環境～ 【仕事内容】 【東京／品川】M&A・事業承継コンサルタント ～チームで動く／仲介業務に専念できる環境～ 【具体的な仕事内容】 ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／仲介業務専念できる環境～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【未経験歓迎】人事・採用コンサル（スタートアップ企業向け）◆20代活躍中！早期昇格可能／土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事・採用コンサル（スタートアップ企業向け）◆20代活躍中！早期昇格可能／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★業界職種未経験OK！未経験でもコンサルに挑戦したい方へ。前職がSES営業等多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■業務詳細 ＜人事・採用コンサル