人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。 AIは指数関数的に進化する一方で、人と組織の変化は線形的でゆっくりです。 このギャップを埋める存在がいなければ、せっかく導入されたAIは“使われないまま”になってしまう。 だからこそ私たちは、まずは現場の業務生産性を高めるために、Microsoft や既存のツールを最大限活用できる状態をつくり、働き方の土台を変えていくことから取り組んでいます。 この「使える状態をつくる」支援こそが、日本全体の変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITコンサルティング案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験（クライアントワーク経験） ・システム開発案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験 ※管理業務に留まらず、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します [歓迎] ・経営層、部門長への提案、報告を伴う案件推進リーダーをした経験 ・顧客側の立場でのPMOリーダーとして入り、案件拡大をした経験 【職種名】 戦略的DXコンサルタント ＊新設チームのマネージャー（候補） 【仕事内容】 ◆顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。 ・CIO／CDO支援 ・DX戦略策定／推進 ・DX人材／組織育

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある [歓迎] ・高い目標設定を自ら行い、推進できる方 ・推進・会議を的確にリードできる方 ・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる方 【フィットする人物像】 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・細やかな調整業務や臨機応変な対応が苦でない方 ・コミットメント意識がある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 【職種名】 人事採用担当者（エンジニア採用

仕事内容<仕事内容> リスクコンサルタント◎債権管理 収支のバランスにお困りの方に対するコンサルティング業務です。 ――入社後の流れ―― ▼導入研修・チーム配属 業界の知識や仕事の流れなどを学びます。その後、経験や適性などを考慮し配属チームを決定します。 ▼簡単な電話対応 まずは比較的、軽微な事案から担当。家賃のご入金に苦慮されていそうな方への電話連絡もその一例です。お電話すると、ご入金日を勘違いされていたなど“うっかり忘れ”であることも多く（全体の8～9割）、今後のご注意を促し解決に導きます。 ▼先輩社員に同行 もし電話だけで問題が解決しない場合は、ご自宅を訪問します。ご入金に苦慮されている

仕事内容株式会社日本経営 戦略コンサルタント（コスト適正化・調達支援チーム）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【仕事内容】 戦略コンサルタント（コスト適正化・調達支援チーム）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フレックス制度・テレワーク制度有／仲介業務専念できる環境～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・病院の材料費、委託費、経費等の価格分析（社内ベンチマーク、提携企業あり） ・委託の仕様内容分析 ・伴走型のコスト適正化実行支援（取引企業との交渉等を含む） ・当社顧客基盤を活用した調査研究

仕事内容■仕事内容 組織コンサルタント兼営業として、経営者・経営幹部に対し「識学」の理論を用いた提案・コンサルティングを行います。 営業活動から成約後のトレーニング実施、理論の定着・組織変革の伴走までを一貫して担い、クライアントの組織課題解決と成果創出を支援するポジションです。 未経験からでも体系化された理論と明確な評価制度のもと、コンサルタントとしての成長と高い報酬を目指せる環境です。 【具体的には】 ・経営者・経営幹部に向けた「識学」トレーニングの提案営業 └ インサイドセールスからのトスアップ、既存顧客からの紹介、自身での開拓 ・組織マネジメント課題・経営課題のヒアリング ・経営層・マネジメ

仕事内容<仕事内容> 企業の＼困った／を解決するコンサルティングセールス 【努力を見逃さない】インセンティブ制度｜提案営業 「今より稼ぎたい、 でも、未経験の自分が本当に評価されるのか不安――」 そんな想いからスタートした先輩たちが、 コンサルティングセールスとして活躍中！ 当社では、経験よりも「行動」と「成長」を正当に評価。 「頑張っても給料が変わらない」環境から抜け出したい方に、 安心してチャレンジできる環境を用意しています。 先輩社員の声 「未経験スタートでしたが、 できることが増えるたびに評価され、 収入にも反映されるのでモチベーションが続きます」 （前職：飲食店接客／26歳）

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント（リーダー候補）／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【具体的な仕事内容】 ★人材業界、コンサル経験不問！社員によって前職が多種多様です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢27歳！人材事業を展開する創業2年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業3年目の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ＜人事・採用コ

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【第二新卒歓迎】採用コンサルタント／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】採用コンサルタント／どこでも通用する提案力・営業力が身に付き成長できる 【具体的な仕事内容】 ★人材業界、コンサル経験不問！経営陣と近い距離で仕事ができるため、必要な知識やスキルはしっかりとレクチャーします！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来的には新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢25歳！人材事業を展開する創業2年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業２年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。

仕事内容ＶＡＬＵＥ ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社 【フルリモート】ITコンサルタント◆PM/PMOからキャリアチェンジ／年休125日／残業10h 【仕事内容】 【フルリモート】ITコンサルタント◆PM/PMOからキャリアチェンジ／年休125日／残業10h 【具体的な仕事内容】 【PM/PL/PMO経験者必見／キャリアチェンジを狙う方へ／ITコンサルタント／大手企業を中心としたクライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／残業10h】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （その他業務） ・人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。 ・育成･･･育成施策企画など 【HUREX求人担当コメント】 ・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人

仕事内容■勤務地 東京都品川区東五反田5-27-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を目指す企業様に対し、営業戦略の立案から実行までを支援する営業コンサルタントのお仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、事業成長に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・お客様の事業状況や課題をヒアリングし、最適な営業戦略を立案します。 ・営業組織の構築や営業プロセスの改善を支援します。 ・営業ツールの導入や活用方法を提案します。 ・営業担当者向けの研修プログラムを企画・実施します。 ・プロジェクトの進捗管理や効果測定を行い、改善策を提案しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・大学・大学院卒以上（高等専門学校からの編入可） ・6ヶ月以上の就業経験がある方 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境

仕事内容株式会社ｂ＆ｑ 【採用・組織コンサルタント】マネージャー候補◆20代活躍中！早期昇格可能／土日祝休 【仕事内容】 【採用・組織コンサルタント】マネージャー候補◆20代活躍中！早期昇格可能／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★人材業界のご経験を活かしコンサルタント→早期にマネージャーを目指せるポジションです！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■業務詳細 ＜人事・採用コンサルティング業務＞ ・採用戦略や計画の策定・クライアント（CE

仕事内容人事（社員が能力発揮し続けたいと思える環境・組織をつくるエンゲージメント企画担当） 仕事内容 ・部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ・詳細 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現 L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 L 社長によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの管理職経験のある方 ・経理・財務業務 ・人事業務 ・総務業務 【職種名】 【大森駅】経理総務管理職（候補） 【仕事内容】 《シニア歓迎》実務経験のある『経理・総務管理職』候補を募集。【大森駅】設立61年目の安定企業です。 設立より61年にわたって、ITのアウトソーシングサービスを展開してきた当社。 バックオフィス業務の管理をお任せします。 【雇入れ直後】バックオフィス業務の管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 下記業務の管理をお任せします。 ■給与計算業務 毎月10日締め、月末までに現場スタッフに勤怠表の提出を依頼、 勤務時間や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■システム構築（設計～開発）の経験が2年以上 ■PL／PMを目指していきたい方 【尚可】 ■顧客との対面での提案や設計などのご経験もしくは目指したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】プロジェクトマネジャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライムグループ企業】リモートワーク・フレックス制など働きやすさ◎ 【職務概要】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担って

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して