人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～20:00 ┗上記時間帯から実働8時間 ＊休憩あり ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容あなたには、当社の総務スタッフとして 下記のような業務を担当いただきます。 ・労災の手続き ・勤怠管理や給与計算補助 ・入社＆退社手続きや社会保険手続き ・社内備品や設備の管理 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方で 自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） ◆案件事例 【銀行業界】 ・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築 次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、 及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。 【保険業界】 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・ITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立

仕事内容株式会社トライトキャリア 【大崎】人材紹介コンサルタント（両手型）◆人材業界経験歓迎／医療福祉業界に特化した人材紹介事業 【仕事内容】 【大崎】人材紹介コンサルタント（両手型）◆人材業界経験歓迎／医療福祉業界に特化した人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ＜10年で売上30倍の成長事業／両手型支援・人材営業のご経験が活かせる／社会貢献性の高い事業＞ 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー・営業として企業と求職者の双方に寄り添い、採用・就業を支援します。人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容： ・クラ

仕事内容あんしん保証株式会社 上場企業の【事務系総合職(法務総務/人事)】年休120日～*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心！充実の研修で丁寧に育成します★】適性や希望に応じて「法務総務」または「人事」の業務をお任せします。◎《法務総務》 ◆契約管理 ◆資料作成（Excel・Word） ◆社内インフラ（PC・電話等）の管理 ◆備品管理 ◆株主総会・取締役会などの運営 など 《人事》 ◆採用サイト・媒体などの企画、対応 ◆応募者対応 ◆各種研修等の企画・実施 ◆給与計算 ◆

仕事内容RGFタレントソリューションズ株式会社 裁量大きくキャリア支援を担う【両面型人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から成長できる環境でキャリア形成が可能】企業と転職希望者双方の架け橋となり、最適な人材紹介やキャリアアドバイスを提供します。両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者双方に対応。 課題を把握し、最適な人材の紹介から入社まで一貫してサポートします。 ▽クライアント向け：新規企業の開拓や関係構築、採用課題のヒアリングと人材提案を担当 ▽候補者向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【コンサルタント／シニアコンサルタント（素養・潜在力重視）】 ・コンサルティング or PMO or 顧客の業務支援 or システム設計開発経験 ・顧客折衝の経験（重視 ・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル （エクセル、PPT、Googleスライド・スプレッドシート、Miro等による資料作成等） 【マネジャー／ディレクター（即戦力層）】 ・クライアントへのコンサルティング経験 or プロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【週3~4日在宅/フレックス/未経験歓迎！ /安心の大手グループ/研修体制】 人事系の知識・経験を活かしてコンサル未経験からキャリアアップ可能！ 【企業の紹介】 医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【医療・福祉系コンサルティング会社での人事コンサルタント】 医療機関・福祉施設に対して、経営コンサルティングを提供する企業での人事に関する企画立案、実行の支援を行う業務です。 具体的には、社内の研修に関する立案、運用の支援、働きやすい職場づくり支援等など。 人事系の経験を活かして、コンサルティング業務未経験の方からでも始められます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01391725 【お仕事のポイント】 【人事企

仕事内容株式会社日本経営 【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【仕事内容】 【東京／品川】戦略コンサルタント（基幹病院向け）◆チームで行う／在宅可／フレックス有／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フレックス制度・テレワーク制度有～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・病院の財務、診療実績等の定量分析 ・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析 ・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定 ・財務計画の策定 ・伴走型の経営改善実行支援 ■コンサルティングスタイル：

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／基本土日祝休み 【求人要約】 大手企業～中小企業のニーズに幅広く対応◎ 給与計算の経験を活かしてキャリア形成◎ 残業少なめ／実質年121日休み／転勤なし◎ クライアントの各種相談に対応し感謝される喜びを実感 スキルに合わせた業務で、着実な成長を叶えよう。 医療業界を中心に、1000社の顧問契約先を持つ社会保険労務士法人わかさ合同事務所。 そんな当事務所では今回、東京・岡山で社労士補助スタッフの増員募集を行います。 ◎業界未経験者歓迎 社労士事務所経験がなくても、給与計算の経験があれば活躍できます。 実

仕事内容2030年の上場を目指した仲間づくりを担う採用担当を募集 仕事内容 【具体的な業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成～採用面接～内定フォロー（採用人数：年10名程度） ・採用PR関連業務（求人票の精査、WEB施策、ブランディング） ・社内外のステークホルダーとの折衝 【入社後のイメージ】 現在の人事企画担当は人事コンサル経験があるため、人事戦略や採用PRを含めたナレッジ共有が可能です。 入社後は段階的に引継ぎを行い、ゆくゆくは戦略企画～実務まで巻き取っていただくことを期待します。 募集背景 組織体制の変更に伴う新規採用となります。 現在は人事企画が1名、オペレーション担当が1名いますが、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼五反田駅2分×時給1800円／かんたん事務AS69351JR ・フォーマットに入力するだけのカンタン書類作成 ・契約書などの印刷作業 ・郵送物の準備（封入・宛名書き・発送） ・送付状の作成やPDF保存 ・備品の発注や郵便物の仕分け など 難しいスキル不要！ルーティン多めの事務です◎ ≪登録型派遣≫ <給与> 時給1,800円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝 <勤務地> 東京都品川区西五反田 五反田駅より徒歩２分 <福利厚生>

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※残業は月0～10時間未満（基本なし。会社行事等で稀に発生する程度）

仕事内容お仕事の内容 【グループ本社でのオシゴト】 ・郵便物、宅配便の管理 ・社内備品の発注と管理 ・エントランスからの内線受付 ・社内ポータルの更新 ・簡単な書類作成、データとりまとめ ・会議室の整頓 ・メンテナンス業者さんの立ち合い ＊未経験から大手本社で総務デビュー！ITやコンサルティング分野で事業会社を持つ企業でのオシゴトが到着です！業界経験もいりません！ ＊グループ総務室で多くの社員さんを支えるやりがいのあるオシゴト！難しいスキルは不要！代表電話は外部の専門チームが対応済み！対応するのはエントランスからの内線取次ぎだけ！ ＊大きなグループ企業ですが、部署は落ち着いていて焦らず働いていけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Future Architectという会社について、説明を聞いてみたい方 [歓迎] ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） -コンサルティングマインド（積極性を持ち、自分で考え、成長できる能力、資質） -高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） -高い理解力 -論理的思考力 -挑戦心・アントレプレナーシップ -向上心・熱意・バイタリティ -柔軟性（良いものを取り入れて進化する） -今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向 -高いプレゼンテーション力・交渉力 -俯

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験 【案件事例】 ・顧客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進 ・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・グローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルのアナリスト業務 [歓迎] ・プロジェクトにおいて、リーダーの補佐 （またはそれに準ずる役割）として、 要件定義・システム設計などを遂行した経験 ・証券業界対する知

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 大崎駅徒歩3分 残業なし 未経験OK 太陽光発電システムを扱う企業で人事総務のお仕事です。 【業務内容】 ・備品管理や電話対応、書類整理 ・勤怠確認や入退社手続、採用調整 ・応募者対応や面接日程の調整業務 おすすめPoint ・人事総務の未経験者も大歓迎！ ・残業なしでワークライフバランス◎ ・大崎駅徒歩3分のおしゃれなオフィス。 ・ランチ補助や福利厚生が充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,750円 以上月収例：280,000円＝1,750円×8時間×20日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都品川区 大

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 情報システム部にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内ヘルプデスク ・Saasアカウント管理（アカウント発行・変更・棚卸） ・PCキッティング（ベンダーコントロール） 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・大学・大学院卒以上（高等専門学校からの編入可） ・6ヶ月以上の就業経験がある方 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験 【業界動向】 アパレル業界は、グローバル競争下での生き残りを懸けこれまで以上に デジタル化対応が急ぎ求められています。 デジタル化によりバリューチェーンの各工程を効率化すると共に、 消費者に購買いただけるよう、サービス・顧客体験価値の向上まで含めた、 全体俯瞰の事業モデル再構築の取り組みが加速しています。 同社はアパレル・SPA大手複数社の基幹系システム・情報系システム・会計システム、 オムニチャネル基盤など数多くのシステム構築、導入支援を実施してきました。 これまで培

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識 ・論理的思考能力 ・社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験 ・３年以上のコンサルティング経験 または 製薬会社におけるプロジェクト経験 【求める人物像】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力 ◆募集

仕事内容<仕事内容> 【成長企業を支える総務リーダー募集】年間休日120日以上・フレックスタイム制・完全週休二日制 【業務内容】 ・全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施をメインに、総務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 ⇒チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行 ・社内文化の発展 ⇒年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログ