看護管理者 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 がん末期および難病患者さんのケアを中心とした ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス西葛西ハウス」 【２０２５年春オープン】 訪問看護事業所における看護管理者業務及び施設内での看護業務 本求人は株式会社プレジールが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 [固定給] 359,200円～456,000円 （内訳） 基本給 269,200円～366,000円 資格手当 40,000 円～40,000 円 役職手当 50,000 円～50,000 円 (固定残業代:なし) 【賞与実績

仕事内容【メンバー～管理者候補募集】◎2024年11月 瑞江駅にOPEN｜ウィル訪問看護ステーション ｜理学療法士 募集中！ 社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 オンコール担当回数：2～4回/月 移動手段：電動自転車・自動車 チーム制 残業時間：10～15時間/月 定期の申し送り：なし 社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 各種の連絡調整や担当者会議等への参加 訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） 直行直帰：可 ※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【管理者】 訪問看護事業所の管理者業務 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務 など 【看護師】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームでの訪問看護師業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方対象 健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：07:00～16:00/夜勤：17:50～0

勤務時間月～金／8:30～17:30 ※土日は休みですが、祝日は稼働しております。 ※週3日以上～勤務日数はご相談ください。 ※即日勤務もOK！

仕事内容未経験者大歓迎！ 日中のみの働きやすい時間帯で地域福祉に貢献を。アクティブワークで健康促進！ バイタルチェック・服薬管理・機能訓練の補助・入浴介助・移動介助 等 2階：食事・入浴/3階：トレーニング実施 【１日の流れ】 8:30 送迎業務：運転または添乗（船堀近辺3キロ圏内） 9:15 体調確認：バイタルチェック、サチュレーションモニター等 9:20 （3階に移動）集団体操を実施 9:30 個別機能訓練：理学療法士により2名ずつ実施、 その他は立ち座り（10回5セット）運動を実施 10:00 マシントレーニング 10:30 （2階に移動）入浴業務（入浴後、お薬を塗る作業もあり） 12:

仕事内容【江戸川区/病院/常勤】《副看護部長》年収750万円〜★日勤のみ！経験者のみ！今までの実績が活かせる★院内は広く綺麗な病院♪大手グループならではの福利厚生◎ ▼仕事内容 副看護部長（管理職）の看護業務をご担当いただきます。 【配属先】病棟 （回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養） 【業務内容】 ・病棟（回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養）の病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【病床数】378床 ・地域包括ケア病棟：78床 ・回復期リハビリテーション

仕事内容【江戸川区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様宅を訪問し、医師の指示書による医療業務。管理者業務あり。 ■オンコールあり（回数、曜日相談可能） ■移動手段：電動自転車もしくは原動機付自転車 ＜紹介先企業＞ 東京都江戸川区の訪問看護ステーション こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000~320000円 給与その他： 居住支援特別手当 10000円〜10000円 管理者手当 20000円 主任ケアマネ手当 20000円 認定調査手当 1件あたり 2000円 居住支援特別手当は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業交付要綱に準拠し支給 【住所】 東京都江戸川区南小岩7-40-29 【アクセス】 JR中央・総武線小岩 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】

仕事内容◆江戸川区の病院での看護業務全般をお任せします 【業務内容】 ・病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【就業先について】 ◎タムス松江病院 開院：1976年5月1日 病床：94床 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました増床リニューアルした新築の病院です！ ★紙カ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般 ■アピールポイント ・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。 ・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。 ・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。 ・有給消化率95％。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。 ・寮や保育施設

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【管理者】 訪問看護事業所の管理者業務 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務 など 【看護師】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームでの訪問看護師業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方対象 健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円 【施設形態

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 病状や健康状態の観察・日常生活の看護・医師の指示による医療処置等。 ■1日の訪問件数：4～6件（所要時間：30～60分程度） ■オンコール頻度：3回程度/月 ■訪問エリア：ステーションから4?圏内 ■移動手段：車、バイク、電動自転車 ※主に原付バイクを使用します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給353334円~ 資格・経験を考慮して決定します 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容副看護部長（正社員）／各種福利厚生が充実／月給583,334円～650,000円 【業務内容・応募要件】 ＜業務内容＞ 江戸川区の病院での看護業務全般をお任せします ・病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など ＜応募要件＞ ・看護部長（副看護部長）相当の経験 ・認定看護管理者資格保有者 ※看護師長のご経験がある方もご相談ください 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 病床：94床 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療ソーシャルワーカー業務全般。 ＊相談業務 ＊入退院支援業務 ＊地域及び病院間連携業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都江戸川区南篠崎町1-2-16 【アクセス】 都営新宿線篠崎 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日119日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社、ミーティング、利用者の記録確認、必要物品の準備、訪問看護(2件程度)、帰社・昼食、訪問看護(3件程度)、帰社、看護記録の記入、管理者へ報告 ■アピールポイント ・平均年齢30代で、毎日笑い声の絶えない明るくておしゃれな職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーション支援のため、iPhoneを支給しています。 ・業務支援ア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 やすらぎの里北小岩介護業務全般 【給与】 月収 400000~500000円 【住所】 東京都江戸川区北小岩1-21-12 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成本線京成小岩 / 国府台 / 小岩 / 江戸川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師(訪問看護事業所) 【仕事内容】 みなし訪問看護 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 訪問看護事業所における看護師の主な業務内容は、患者の自宅を訪問して医療ケアを提供することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. 健康状態の評価： - 患者のバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定。 - 症状や病状の観察と記録。 2. 医療処置： - 点滴や注射、カテーテルの管理。 - 傷の処置やドレッシングの交換。 - 褥瘡（床ずれ）の予防と治療。 3. 服薬管理

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告 ■アピールポイント 「平均年齢30代☆」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス☆」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%☆」

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスこまつなでの介護業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 東京都江戸川区松江6-4-20NOGUCHI MATSUE Bldg 2階 【アクセス】 都営新宿線一之江 / 船堀 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 一般病院の看護助手業務全般 【給与】 月収 167000~185000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区小松川3-10-1 【アクセス】 JR中央・総武線 / 都営新宿線平井 / 東大島 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 相談員業務全般 【給与】 月収 245000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都江戸川区江戸川5-4-2 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ東西線 / 都営新宿線一之江 / 新小岩 / 葛西都営バス新小22系統（一之江駅経由新小岩行）バス亭「下今井」より徒歩３分 / 都営バス新小22系統（一之江駅経由葛西行）バス停「下今井」より徒歩３分 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度