看護管理者 - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 看護師 訪問看護 管理者 日暮里 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移

仕事内容【管理者】正社員の看護師の管理者（看護統括）募集◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、医療事務、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給463,333〜523,333円 ≪給与の備考≫ ■年俸 5,560,000円〜 ■その他 ※年棒を12ヶ月で割った金額を毎月支給 ■その他 ※年収600万円を超える場合は管理監督者となります。 ■その他 ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:みなし残業代月30時間分：72,795円～を毎月の支給額に含む ※残業の有無にかかわら

仕事内容昇給あり,定年65歳,駅近（5分以内）,車通勤OK,電子カルテあり,夜勤手当あり ホスピス住宅内の訪問看護事業所における管理者業務 及び 看護統括業務 ＜主な業務内容＞ ■スタッフマネジメント ■訪問スケジュールの管理・調整 ■シフト・チーム編成の管理 ■サービスの計画・共有 ■お医者さんとの治療計画の相談 ■訪問看護計画書の作成・管理 ■保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ■人事評価業務 ■カンファレンス、月間定期ミーティング ■介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ＜看護業務の主な業務内容＞ ■健康状態の観察・アドバイス ■症状の管理 ■日常生活のサ

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方

仕事内容【荒川区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》月給45万円～移動＆車運転なし◇大手ならではの充実した福利厚生★勤怠管理やマネジメント業務がメインです！ ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季

仕事内容■会社名 東京都荒川区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の看護師/(在宅ホスピス/看護管理者)月給45万円～移動＆車運転なし!大手ならではの充実した福利厚生!勤怠管理やマネジメント業務がメインです! ■コメント 【荒川区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》月給45万円～移動＆車運転なし◇大手ならではの充実した福利厚生★勤怠管理やマネジメント業務がメインです！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の看護師 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上

仕事内容がん末期と難病患者を中心としたホスピス住宅 （住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス荒川ハウス」 訪問看護事業所における訪問看護管理業務及び施設内での看護業務 変更範囲：変更無し

仕事内容【荒川区/施設/常勤】《在宅ホスピス》日勤のみ◇移動＆車運転なし！施設内の訪問看護◇大手ならではの充実した福利厚生★手技スキルを維持しながら緩和ケアを学べる♪ ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門スタッフが、看護ケア・リハビリを提供し、ご自宅での療養生活を支援しています。 管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進 チーム業務 皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。 ご活用者様に対する思いやりの心があれば、たとえ未経験者も大活躍中。 スキル向上のための研修講座はなんと100種類以上ご用意。自立できるまでのサポート体制が万全です 年間休日は120日以上で、休日の選択が可能です。ワークライフバランスを尊重しながら働いていけま

仕事内容◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門スタッフが、看護ケア・リハビリを提供し、ご自宅での療養生活を支援しています。 ◎管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進 ◎チーム業務 ◎皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。 ☆ご活用者様に対する思いやりの心があれば、たとえ未経験者も大歓迎。 ☆スキル向上のための研修講座はなんと100種類以上ご用意。自立できるまでのサポート体制が万全です！ ☆年間休日は120日以上で、休日の選択が可能です。ワークライフバランスを尊重しながら