看護管理者 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京都文京区千石】★訪問看護ステーションオープニング 管理者募集！ ★新しい事業所を一緒に作っていきましょう！ 【仕事内容】 ＜訪問看護ステーション・正看護師免許・管理者としての勤務＞ 介護サービスご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導を行うお仕事です。 高齢者だけではなく、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢の方が対象となります。 ＜主な業務内容＞ ■健康状態の観察・助言 バイタルチェックや問診で健康状態に変化がないかチェックし、必要なアドバイスをします ■日常生活の看護 口腔ケア、排泄ケアから食事や栄養管理、体

仕事内容【文京区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護・

勤務時間09:00~13:00、10:00~17:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 勤務時間例※オンコール無 9:00～13:00(実働4時間) 10:00～17:00（実働6時間） 又は9:00～18:00の1日4時間以上 シフト制のため勤務時間、日数応相談可 シフトは希望優先 ライフ・ワークバランス重視 お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休 み希望も考慮致します 週24時間以上の勤務で 短時間正社員としての勤務も可能

仕事内容訪問看護におけるリハビリケア！1件につき約30～90分！自由シフト制！研修充実で安心 【職種】 訪問看護 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、 点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア 、在宅酸素管理等。その人らしく過ごせる形をチームで探求し 支援していくお仕事です。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談O

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護・マネジメント業務 ◇訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・病状観察 ・清潔・栄養・排泄ケア ・服薬の管理・指導 ・医師の指示書に基づく各種処置 ・記録の作成 など ◇管理・マネジメント業務 ・ご利用者さまの把握・管理 ・スタッフ管理（シフト・勤怠の管理、ルート調整ほか） ・スタッフの指導・教育、相談対応 ・ケアマネジャー・医師との連絡調整、会議への出席など ◆オンコール対応あり（平均5〜6回/月） 【アピールポイント】 【文京区】●月給40.5万〜44.5万円●「千石」駅最寄り…2024年6月Open！ 訪問看護ステーションで《管

仕事内容【文京区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとんど残業がなく、オンオフを

仕事内容■会社名 東京都文京区の訪問看護・診療(白山) ■メインキャッチ 訪問看護・診療の正看護師／★年間休日123日◎正社員登用制度あり◎日勤帯のみ◎訪問看護の主任候補の募集です★ ■コメント ★年間休日123日◎正社員登用制度あり◎日勤帯のみ◎訪問看護の主任候補の募集です★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの主任業務です。 訪問看護ステーションでの看護業務全般と管理者のもとでの主任業務を担当していただきます。 《訪問件数》3～4件程度/日 《訪問方法》電動自転車 ※運転免許がなくても自転車で訪問可能。 《訪問エリア》文京区 《看護師

仕事内容『まるまる訪問看護ステーション湯島』働きやすい職場です。☆キャリアアップに挑戦したい方☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■管理者の業務 ・スタッフの管理・育成 ・担当者会議への出席・契約 ・対外活動（営業・勉強会への参加・区部会への参加） 等 ■訪問看護師の業務 バイタルチェック、症状の観察、服薬管理、日常生活上のアドバイス、清潔介助（入浴・手浴・足浴・爪切り）、医師やケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問移動手段は、電動自転車を使用します。 ・勤務時間にあわせて訪問できるよう配慮いたします。 ・勉強会参加のバックアップ、資格取得制度あり ご利用者様の自宅に訪問し、一人ひとりに合

仕事内容セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション文京 募集要項 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 379,000円～407,500円 月給37万9,000円～40万7,500円 研修中 月給37万9,000円～40万7,500円(研修期間3ヶ月) 管理者登用後年収520万円以上 【勤務地】 東京都文京区本駒込1丁目13-14 タキモトビル101号 募集情報 【文京区本駒込】訪問看護／訪問看護ステーションのリーダーを目指して。成長のチャンス 《セントケア訪問看護ステーション文京 》 ■ここがポイント■ 東証プライム

仕事内容■メインキャッチ 【高給与★上場企業★緩和ケアに関われます★夜勤なし★退… ■仕事内容 ◆管理者として看護師・介護士含めた施設の管理業務に従事していただきます。 ・看護、介護管理者として施設の管理業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート など

仕事内容概要・業務内容 ◇ 『医心館』とは？ 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。 看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。 …… ◇ 医心館で管理者として働くとは◇ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ

仕事内容◆併設施設に常駐『在宅ホスポス』に長ける、都内でも数少ない医療特化型ホーム◆ 最寄りとなる「本郷三丁目」のほか、「御茶ノ水」方面からも徒歩10分以内…★ 都心の一等地に2021年春OPEN！その時必要な“医療・介護”に応える住宅型有料老人ホームです。 その運営母体は、首都圏を中心に医療に長ける入居施設を50以上展開するリーディングカンパニー。 地域病院や併設する訪問看護ステーションとの連携で、昼夜を通した“在宅ホスピス”お届けしています。 都内でも数少ない施設ということもあり、入居希望の方は、末期がんや神経難病を患う方、人工呼吸器・気管切開管理を必要とする方、お看取りの方まで本当に様々で

仕事内容看護管理者/看護師/月給49.5万円以上/年収670万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館本郷 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/高収入 【仕事内容】 医心館で管理者として働くとは 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよ

仕事内容【看護部の管理者候補☆】【年間休日120日♪】「本郷三丁目駅」「湯島駅」「上野広小路駅」3駅からアクセス可◎90年以上の歴史を持つ龍岡会グループで働いてみませんか？【文京区湯島】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での看護部管理業務全般 ＜主な仕事内容＞ 看護部の運営・管理 スタッフのマネジメント 実務（バイタルチェック・薬品管理・処置など） ※紙カルテですが、シフト作成など最低限のPC業務あり ＜施設概要＞ 定員：入所・ショート100名 / 通所50名 ＜応募資格＞

仕事内容【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！完全週休2日制！年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.看護師資格をお持ちの方必見！将来の管理職候補を育成するための募集です！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさま

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーション東大前 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの主任業務です。 訪問看護ステーションでの看護業務全般と管理者のもとでの主任業務をお任せいたします。 【訪問件数】3～4件程度/日 【訪問方法】電動自転車 ※運転免許がなくても自転車で訪問可能。 【訪問エリア】文京区 【看護師数】常勤1名、非常勤4名 【利用者数】約30名、医療保険3割、介護保険7割 【利用者層】平均年齢70歳の高齢者が中心です。 【オンコール】月10日程度持っていただける方。（回数相談可能） 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は月1程度、実働は2ヶ月に1度あるかないかです

仕事内容 仕事内容 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期や特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に、ご入居者様をサポートします。 ＜看護管理者＞ 医心館のリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化を行うリーダーを担っていただきます。 アピールポイント 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれい

仕事内容[訪問看護正社員(正職員)]求人ID：296677 文京区[東大前駅]経験を積みたい方におススメ！大手企業の訪問看護管理者の募集！ ※訪問看護経験2年必須 配属先は面接後に決定します（都内です）・ ＜勤務地＞東京都文京区 ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜勤務形態＞2交代制 ＜業務内容＞訪問看護 ※ ・ご利用者の自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を行います ・訪問看護ステーションの管理業務（シフト等）、医療機関やケアマネジャーとの連携、スタッフの研修・育成に関わる業務 【求人特徴】 ＜給与＞ 月給 : 500,000円 ＜勤務時間＞ 8：00～20：00 実働8時間のシフト制（休憩1

仕事内容【おすすめポイント】 研修制度があり、訪問看護未経験の方も安心して働けます！ 江戸川橋駅より徒歩3分にある訪問看護ステーションにて看護師募集です。オンコールも管理者の方が持っているため、基本的にオンコール対応もなく、年間休日130日で、1週間ごとにシフトを作成してくださるため希望休を出しやすく、メリハリをつけた働き方ができる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。 緊急コール用の携帯電話は夜間も含め常に管理者が持っています。管理者の都合がつかない場合のみスタッフに対応をお願いすることもありますが、その頻度は少なく（ほぼ

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 【2021年4月オープン・看護管理者】経験次第で年収700万円以上も可能＊全国に施設を展開する上場企業にて、マネジメント能力を活かしませんか？ ●看護管理者として職員のマネジメント、シフト作成、看護ケア･介護ケア実践の管理･サポートなどの施設運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ●夜勤・オンコールがありませんので、精神的負担がなく、生活リズムを崩さずに働けますよ！自分の時間も大切にしてプライベートを充実できます☆ ●看護師経験が7年以上ある方や主任以上のご役職経験をお持ちの方は特に大歓迎！業務を通してマネジメントスキルも向上

仕事内容土日祝休み、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、定年制度あり、オンライン面接OK 仕事内容： ❚ 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を