東京都新宿区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|東京都新宿区 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】

仕事内容看護師経験を活かして、新しいキャリアへ。 これまでの看護経験を活かして、次のステップに進みたい。 管理者には興味があるけれど、経験がないから少し不安。 そんな方も歓迎します。 早稲田エリアに新規OPENする訪問看護ステーションで、立ち上げから一緒に事業所をつくってくださる管理者を募集しています。 管理者経験・訪問看護経験は問いません。 11年間の訪問看護運営で培われたノウハウを活かし、初めての方もしっかりサポートします。 ️この求人のPOINT 月給45万円～／年収600万円以上も可能 管理者未経験・訪問看護未経験OK 8:30～17:30勤務 新規OPEN・オープニングス

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者候補 ・訪問看護ステーションの運営管理全般 ・看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 ・法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 ・訪問看護業務 ※在宅で療養されている、医療処置や看護介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいて各種看護処置 ※訪問地域は豊島区・板橋区・新宿区・中野区・練馬区が中心(事業所から半径3km程度) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収600万円以上も可能】管理者・訪問看護未経験OK／オープニングスタッフ／入職時期相談OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 医師の指示のもと、利用者さまのご自宅に訪問し、看護業務を行います。 ・訪問件数：1日5件程度 ・移動：電動アシスト自転車(貸与) ・訪問先：ステーションから0.5㎞～3km圏内 (自転車で片道3分～15分以内がほとんどです) 【お仕事内容】 ・利用者さまへの一般的な看護業務 ・訪問看護ステーションの業務(訪問ルート) ・請求業務 ・関係機関への挨拶 ・グループホーム

仕事内容【東京都新宿区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 586,900円～670,200円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：780万円～880万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：104,200円～149,800円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：266,100円～303,800円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 東京都新宿区下落合二丁目5番13号 募集情

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給46万円～64万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あ

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護 健康管理など 履歴書なし 高齢者向け高級住宅 KS2 *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェ

仕事内容≪年収600～800万円≫ 埼玉県・神奈川県にて介護施設を運営する法人にて全施設の看護部統括をお任せします！ご担当いただくエリア施設へ直行直帰となります。ゆとりある年間休日116日☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 各施設の看護部門の統括をお任せします。 （施設併設の訪問看護ステーション11拠点およびサ高住施設や住宅型・介護付き有料老人ホームなど） １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 看護部門責任者として、各施設の

仕事内容看護部門強化のため統括管理者を新規募集！ 施設の看護業務を統括する会社にとって重要なポジションです。 各施設に直接出向いていただきマネジメント業務を行っていただきます！ 施設は、埼玉県（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）、神奈川県（綾瀬市・藤沢市・小田原市・横浜市青葉区）に現在17拠点ございます。 勤務開始日についてはご相談いただけますので、 お仕事しながらじっくり転職活動をされている方もご応募歓迎です☆ これまでのご経験を活かしつつさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 本社看護部にてロイヤルレジデンス各施設の看護部門の統括をお任せします。 （施設併設の訪問看

仕事内容CLASWELL信濃町で施設長として新たな挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護ステーションで、管理者として事業所運営を担います。事業所のマネジメントやケアのサポートを行い、病院・クリニック、薬局、外部ケアマネジャーなど関係機関との調整、医療機器の管理にも携わります。また、療養上のケア、病状観察、医療処置、ターミナルケアなど一般的な訪問看護業務も担当します。業務内容は会社の指定する範囲で変更となる場合があります。訪問先は施設内で、訪問時の移動は徒歩など乗り物を使いません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給465,000〜6

仕事内容【業務内容】 保育園における保育・看護業務および付帯する業務 ・園児の健康管理 ・保護者・家庭の健康を守ること ・職員の健康管理 ・0歳児保育補助・病児の看護 ・保健だより作成等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社テノ．コーポレーションが運営するほっぺるランドでは、お子様がやりたいことを追求できるアクティブラーニング型の保育を

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者候補 ・訪問看護ステーションの運営管理全般 ・看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 ・法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 ・訪問看護業務 ※在宅で療養されている、医療処置や看護介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいて各種看護処置 ※訪問地域は豊島区・板橋区・新宿区・中野区・練馬区が中心(事業所から半径3km程度) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情

仕事内容【業務内容】 保育園における保育・看護業務および付帯する業務 ・園児の健康管理 ・保護者・家庭の健康を守ること ・職員の健康管理 ・0歳児保育補助・病児の看護 ・保健だより作成等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：08:30～17:30 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社テノ．コーポレーションが運営するほっぺるランドでは、お子様がやりたいことを追求できるアクティブラーニング型の保育を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 290000~340000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 能力給あり（50000円～70000円） 【住所】 東京都新宿区高田馬場1-24-27 【アクセス】 JR山手線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 都電荒川線学習院下 / 新大久保 / 西早稲田 / 面影橋 / 高田馬場 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>訪問看護管理者候補/3年 入職1年目 想定年収5,700,000円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより変動する可能性があります。 【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者候補 ・訪問看護ステーションの運営管理全般 ・看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・利用者の受

仕事内容【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！ ●具体的なお仕事内容 ・職員の勤怠管理 ・利用者様

勤務時間日勤 9：00～18：00（休憩60分） 又は、 9：00～18：00の間で、5時間以上勤務可能な方 ※勤務日数・時間、お気軽にご相談ください！

仕事内容【新宿区：清掃員】清掃・リネンスタッフ／パート・アルバイト／日勤時給1,350円／無資格・未経験 大歓迎！／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での お仕事となります。 【業務内容】 ・施設共用部及び居室の清掃 ・リネンの交換 ・洗濯 ・備品の補充など 資格: 【経験】不問 ※病院・高齢者介護施設等での清掃業務経験あれば尚可 【資格】不問 勤務時間: 日勤 9：00～18：00（休憩60分） 又は、 9：00～18：00の間で、5時間以上勤務可能な方 ※勤務日数・時間、お気軽にご相談ください！ 休日・休暇: シフト

仕事内容【タイトル】 株式会社ソシエテコモレビナーシングステーション正看護師 【仕事内容】 精神科訪問看護ステーションでの訪問看護業務。 業務内容： ・生活管理、指導 ・服薬管理 ・利用者との対話（メンタルヘルスケア） 1回あたりの訪問時間は40分。対話を中心に上記業務を実施。 直行直帰制度あり。 1日の業務例： 09:25 出社または自宅から直行 09:30 チェックイン（体調の5段階評価、相互理解） 09:45 情報収集（利用者連絡、進捗共有） 10:00 定例MTG（週2回開催、課題共有、支援振り返り、方針協議） 訪問業務（1日最大5件、移動は公共交通機関） 13:00 昼食 訪問業務