看護管理者 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

仕事内容≪年収600～800万円≫ 埼玉県・神奈川県にて介護施設を運営する法人にて全施設の看護部統括をお任せします！ご担当いただくエリア施設へ直行直帰となります。ゆとりある年間休日116日☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 各施設の看護部門の統括をお任せします。 （施設併設の訪問看護ステーション11拠点およびサ高住施設や住宅型・介護付き有料老人ホームなど） １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 看護部門責任者として、各施設の

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|東京都新宿区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護部門強化のため統括管理者を新規募集！ 施設の看護業務を統括する会社にとって重要なポジションです。 各施設に直接出向いていただきマネジメント業務を行っていただきます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 本社看護部にて各施設の看護部門の統括をお任せします。 （施設併設の訪問看護ステーション11拠点およびサ高住施設や住宅型・介護付き有料老人ホームなど） １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/2024年3月オープン予定!!新規オープンスタッフ募集です!! ■コメント 既存の院で研修も可能！高給与の求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法

仕事内容【仕事内容】 ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 本求人は株式会社プレジールが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間★シフト制★ 週3日～5日勤務 シフト例 7：00～16：00 8：30～17：30 17：00～翌9：00 （夜勤なしもOK） ※休憩1h/夜勤は2ｈ 上記は例なので、別時間帯をご希望であれば遠慮なくご相談ください◎ できるだけアナタのプライベートに合わせてシフトを調整します♪

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 キレイで高級感のある空間で働きましょう！ 介護付き有料老人ホームの看護staff♪ 福祉施設の中では自立度が高い方が多め◎ 健康面の相談を受けることもあれば、「この前うちの孫が…」とまったり雑談することも＊ 【具体的な仕事内容】 ・健康相談/お話相手 ・服薬管理 ・バイタルチェック ・看護記録の作成 など メインの業務は健康管理ですが、入居者さんの快適な生活をサポートするお仕事なので、サービス業に近いイメージ♪ 「人を喜ばせたい！」「コミュニケーションを取るのが好き！」 そんな方にピッタリ◎お気軽にご応募ください 【お仕事のポイント】 キレ

仕事内容【完全週休3日制】管理者候補★土日祝固定休みという働き方も可★お肌メンテ制度あり◎目安箱導入で風通しのよさが自慢！全国8拠点・70名規模！ ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 【具体的な業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリ 生活サポート業務 他事業所との連携や計画書・報告書作成等の付随する業務 ※1

仕事内容<仕事内容> 【正社員】訪問看護ステーションの管理者募集／業務経験不問 ※管理業務・マネジメント経験不問 ※看護師経験5年以上の方が対象になります。 ◎丁寧な研修制度でサポート致しますので、挑戦したい方もぜひ ご応募ください。 【仕事内容】 訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします 管理者としてステーションの運営を中心に地域医療の発展とスタッフの成長を支える役割。 ≪管理者業務≫ ・ステーションの運営・管理業務 ・地域や医療機関、各関係機関との連携 ・スタッフの育成・教育 ・新規利用者との契約対応 ・担当者会議への参加 ・地域での連絡会や勉強会への参加 ≪訪問業務≫ ・ご利用者様の

仕事内容本社看護部にてロイヤルレジデンス各施設の看護部門の統括をお任せします。 （施設併設の訪問看護ステーション11拠点およびサ高住施設や住宅型・介護付き有料老人ホームなど） １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 看護部門責任者として、各施設の管理者・スタッフなど全職員をまとめ、会社運営に関わるマネジメント業務が主な仕事になります。新宿本社に出勤していただくのは会議時などのみで、基本的にはご対応いただく各施設に直行直帰となります。

仕事内容<仕事内容> 【新宿区：訪問介護管理者】25年2月オープン／訪問介護管理者（介護福祉士）／月給40万～／昇給・賞与 2025年2月、「信濃町」駅 徒歩5分（東京都新宿区南元町14-7）に「CLASWELL信濃町」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の訪問介護管理者 業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問介護業務 ■施設情報について■ 開設 ：2025年2月 種別 ：住宅

仕事内容<仕事内容> 【新宿区：一般事務】25年2月開設／事務／月給21万～26万／昇給・賞与あり／ホスピス 2025年2月、「信濃町」駅 徒歩5分（東京都新宿区南元町14-7）に「CLASWELL信濃町」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の事務業務 生活費請求 給与計算、社保手続きなど労務管理 小口現金 電話対応 受付業務 その他 ■施設情報について■ 開設 ：2025年2月 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL信濃町 定員 ：48名（48室 全室個室）

仕事内容<仕事内容> 看護師管理者 週3休み土日+平日1日or祝日 年休164日、理論年収520万円、副業OK／飯田橋 【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【新宿区】25年2月オープン／清掃スタッフ／時給1,350円／昇給あり／無資格・未経験 大歓迎！ 2025年2月、「信濃町」駅 徒歩5分（東京都新宿区南元町14-7）に「CLASWELL信濃町」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での清掃業務 施設共用部及び居室の清掃 リネンの交換 洗濯 備品の補充など ■施設情報について■ 開設 ：2025年2月 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLASWELL信濃町 定員 ：48名（48室 全室個室） 最寄り

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給46万円～64万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め 【深

仕事内容■会社名 東京都新宿区河田町の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/都営新宿線曙橋駅徒歩6分で通勤ラクラク!訪問看護/点滴・健康管理・処置対応で活躍! 月給38.0万/正社員で安定の環境! 年休122日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：点滴・健康管理・処置対応が中心♪ ・仕事内容：点滴・健康管理・処置対応でスキルUP☆ ・休日：年休122日でオフも充実☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 ◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 2024年3月オープン予定！新規オープンスタッフ募集です！ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ☆看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ☆施設で働くのが初めてでも大丈夫で

仕事内容 仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・病状悪化の防止・回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・リハビリ職と連携してのナースリハ ・点滴､注射などの医療処置 ・清潔保持(清拭･入浴介助) ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医､ケアマネジャーとの連携 など アピールポイント -在宅医療のプロとして 大きな責任を持ち「何をしてあげたいか」ではなく「何を求められてるか」五感で感じる- 利用される方々へ「最良の時間を提供し、関わる人びとの成長と夢の実現をサポートし未来に貢献していく」ことを理念としているステーションです。 ・PTが立ち上げたス

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・病状悪化の防止・回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・リハビリ職と連携してのナースリハ ・点滴､注射などの医療処置 ・清潔保持(清拭･入浴介助) ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医､ケアマネジャーとの連携 など ■アピールポイント -在宅医療のプロとして 大きな責任を持ち「何をしてあげたいか」ではなく「何を求められてるか」五感で感じる- 利用される方々へ「最良の時間を提供し、関わる人びとの成長と夢の実現をサポートし未来に貢献していく」ことを理念としているステーションです。 ・PT