看護管理者 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ☆看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ☆施設で働くのが初めてでも大丈夫です！業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での看護管理者業務/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK!/月給53.6万円～・年収720万円～/医療施設型ホスピス/看護管理者 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステ

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師/2024年3月オープン予定!!新規オープンスタッフ募集です!! ■コメント 既存の院で研修も可能！高給与の求人です！ ■職種 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/正看護師 ■職務内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアド

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務/2024年3月オープン予定!!新規オープンスタッフ募集です!! ■コメント 既存の院で研修も可能！高給与の求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護管理者業務 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把

仕事内容2024年3月オープン予定！新規オープンスタッフ募集です！_ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ☆看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ☆施設で働くのが初めてでも大丈夫です！業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。 既存の院で研修

仕事内容☆この求人について☆ 看護部門強化のため統括管理者を新規募集！ 施設の看護業務を統括する会社にとって重要なポジションです。 各施設に直接出向いていただきマネジメント業務を行っていただきます！ 施設は、埼玉県（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）、神奈川県（綾瀬市・藤沢市・小田原市・横浜市青葉区）に現在17拠点ございます。 勤務開始日についてはご相談いただけますので、お仕事しながらじっくり転職活動をされている方もご応募歓迎です☆ これまでのご経験を活かしつつさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 【就業先について】 社会福祉総合研究所は、埼玉・神奈川・千葉県を中心に

仕事内容【年間休日120日以上】夜勤なし◎訪問看護の経験不問！訪問看護ステーションでの看護師（事業所管理者）募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 ―わたしたちは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています― （1）訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎！ （2）スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート （3）年間休日120日以上、夜勤なし （4）1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） （5）時短勤務制度あり （6）大手企業のグループ会社で安心＆安定

仕事内容<仕事内容> 【新宿区：管理者】25年2月／ケアマネージャー／月給41万～59万／昇給・賞与あり／ホスピス 2025年2月、「信濃町」駅 徒歩5分（東京都新宿区南元町14-7）に「CLASWELL信濃町」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のケアマネージャー（管理者） 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理などを行います。 ・移動方法：電動アシスト自転車で移動（ステーションから3キロ圏内）。 ・記録方法：iPadと専用システムを利用。現場で即時記録が可能です。 当社の特徴 ●充実した研修制度 管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムをご用意。 初めて管理業務を担当する方