十全化学株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容十全化学株式会社 【労務担当】総務部 ※富山本社／土日祝休み＆残業10時間◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただけることを期待しています。労務管理(入社/退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生、社会保険など) 福利厚生、施設の運営・管理 社内外リレーション └社外：地域社会との関係維持 └社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【配属先情報】 メンバーは派遣社員の方1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【職種名】 【（総務）労務・福利厚生の管理など事務職】月給25万～/未経験可/研修制度が充実 【仕事内容】 ＜募集職種・内容 ＞ 会社のグローバル化・成長に向けた バックオフィス体制強化のため、下記業務をご担当いただきます。 ◎ 労務管理（入社・退社・勤怠・安全衛生など） ◎ 福利厚生・社内施設の運営・管理 ◎ 社内イベント企画、広報、労使関係の調整 会社全体を支えるやりがいのある業務です。 ＼こんな方に向いています！／ ・会社の成長を支える仕事がしたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・自ら考え、チームを引っ張っていける方 ・地域に根ざして

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 品質管理業務において次代のリーダー候補として中枢を担っていただくことを期待したポジションです。チームの生産性を保つよう業務を牽引していただく役割をお任せいたします。 【具体的には】 ・製商品、原材料等の試験検査業務、合否判定 ・製造環境試験の実施 ・SOP(標準作業手順)および報告書等の作成・改定 ・製品の市場出荷に関する諸業務 ・試験検査業務に関する顧客および関連部門との連絡、調整ならびに折衝 ・試験検査法に関する維持管理業務 など 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度改定に関わるご経験もしくは知識 ※制度改定の経験がなくとも人事全般のご経験されている方も応募可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山/人事制度（リーダー候補）】世界市場挑む薬品メーカー（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 ◎積極的に事業領域を拡大する医薬品メーカーのリーディングカンパニー！／高度な技術力に加え、スピード・確実性・提案力が強み！ ◎社外講習や大学の研究室への国内留学・資格取得支援… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事領域のリーダーあるいはマネー

仕事内容【職種】生産管理・品質管理・品質保証＞生産技術・生産管理・製造技術 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 医薬品業界は今、グローバル化とAIの進展により、スピードと柔軟性が求められています。私たちは大手製薬メーカーと共に、従来の大量生産型から多品種少量・短期生産型へと大きな転換を進めています この変革を支えるため、製造工程全体をリードし、品質・安全・効率を守る管理責任者を募集します 生産部門で培った知識と経験を、医薬品という社会貢献度の高い分野で活かしませんか ■主な業務内容 ・製造計画・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下いずれも ・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力 ・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力 ・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力 ●大学以上 [歓迎] ・経営企画関連業務でのマネジメント経験 ・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験 ・海外ビジネス経験者（TOEIC860以上目安） 【求める人物像】 ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性がある方 【職種名】 医薬品メーカーの経営企画室マネージャー候補／十全化学株式会社 【仕事内容】 グローバル展開を目指す原薬・中間体

仕事内容【仕事内容】 IT環境の整備やITを用いた付加価値向上に従事いただくポジションです。情報システム部のメンバーとして当社のIT全般の管理運営を担っていただきます。 【具体的には】 ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守 ・社内システムおよびサーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システムおよびネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、およびサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決および問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、および推進 【

仕事内容【仕事内容】 ■主な業務： ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、及び保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、及びアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、及びサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ＊メンバー職とリーダー候補いずれかで1名の募集です。 【給与詳細】 給与：目安：370～600万円（経験・能力に応じて相談） 賞与：有り 昇給：有り 諸手当：通勤手当

仕事内容【仕事内容】 ■主な業務： ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、及び保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、及びアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、及びサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ＊メンバー職とリーダー候補いずれかで1名の募集です。 【給与詳細】 給与：目安：370～600万円（経験・能力に応じて相談） 賞与：有り 昇給：有り 諸手当：通勤手当

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【主な業務】 ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒／中途）企画／運営 ・教育体系整備、研修の企画

仕事内容【仕事内容】 医薬原薬の品質保証に関する下記の業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・GMP関連業務（変更管理業務、逸脱管理業務、CAPA管理、サプライヤー管理など） ・GMP文書の作成 ・GMP書類の照査 ・GMP関連手順書の作成 ・関連する国内外当局査察対応のリード ・社内外との連携 ・医薬品製造業許可管理業務 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 【部門について】 メンバーは計10名です。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名、女性1名） ・スタッフ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務】 ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、及び保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、及びアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、及びサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ＊メンバー職とリーダー候補いずれかで1名の募集です。 【給与詳細】 給与：目安：420万円～600万円（経験・能力に応じて相談） 賞与：有り 昇給：有り 諸手当：通勤

仕事内容【仕事内容】 医薬原薬の品質保証に関する下記の業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・GMP関連業務（変更管理業務、逸脱管理業務、CAPA管理、サプライヤー管理など） ・GMP文書の作成 ・GMP書類の照査 ・GMP関連手順書の作成 ・関連する国内外当局査察対応のリード ・社内外との連携 ・医薬品製造業許可管理業務 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 【部門について】 メンバーは計10名です。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名、女性1名） ・スタッフ

仕事内容【仕事内容】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（入社/退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サ

仕事内容【仕事内容】 医薬品原薬の合成研究に携わっていただくポジションです。あなたの得意領域に合わせて、合成ルート/分析法を検討するプロセス開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用データ取得、申請資料作成 ・製造方法確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ・プロセスの改良法検討と改善策を提案 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展

仕事内容【仕事内容】 次世代医薬品として期待されている「核酸オリゴマー医薬品」の開発支援に携わっていただくポジションです。核酸事業の立ち上げプロジェクトにおいて中枢メンバーとして役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・核酸オリゴマーのスケールアップ製造検討 ・核酸オリゴマーの合成法の確立 ・核酸オリゴマーの新規技術の獲得（修飾モノマー、コンジュゲート等） 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研

仕事内容【仕事内容】 IT環境の整備やITを用いた付加価値向上に従事いただくポジションです。情報システム部のメンバーとして当社のIT全般の管理運営を担っていただきます。 【具体的には】 ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守 ・社内システムおよびサーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システムおよびネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、およびサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決および問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、および推進 【

仕事内容【仕事内容】 次世代医薬品として期待されている「核酸オリゴマー医薬品」の開発支援に携わっていただくポジションです。 核酸事業の立ち上げプロジェクトにおいて中枢メンバーとして役割を担っていただきます。 【主な業務】 ・核酸オリゴマーのスケールアップ製造検討 ・核酸オリゴマーの合成法の確立 ・核酸オリゴマーの新規技術の獲得（修飾モノマー、コンジュゲート等） 【仕事の魅力】 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てに該当する方 プロジェクトマネジメント能力? 高度なコミュニケーションスキル CMC試験／分析法開発業務対応?力 【職種名】 医薬品原薬の品質管理 ※品質管理部長 【仕事内容】 品質管理業務において品質管理部長として「確実な製品試験の実施により製品の出荷を支え、かつフレキシブルな対応力を備え、顧客のニーズに応える組織づくり」をリードしていただくことを期待したポジションです。 チームの生産性を保つよう業務を牽引していただく役割をお任せいたします。 【具体的には】 組織の人員計画・人材育成計画の立案・実行（次期リーダー層の育成）? 新規案件プロジェクトの部門代表