東京都江東区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容法人営業／若手活躍中の急成長企業／未経験から高収入を目指せる／年休124日／31313108 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業様に対し、外国人スタッフの派遣を通じて業務改善をご提案するお仕事です ・具体的なお仕事の流れ お電話や訪問などで企業様にアプローチし、求める人材や課題をヒアリングします。社内のサポートチームと連携して最適な人材をご紹介し、ご納得いただければ契約となります。現場で働くスタッフのサポートは専門の部署が担当するため、あなたは企業様への提案に集中できます。 ・未経験でも安心のサポート体制 入社後まずは、1から2週間ほどかけて人材業界の基礎知識を学ぶオリエンテーション

仕事内容飲食店運営を手がける株式会社Egoが、東京都江東区で「肉のウヱキ」の店舗運営スタッフを募集しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・ドリンク作りや提供 ・食材の仕入れや在庫管理 ・お客様案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客業務 未経験から店舗マネージャーやSV、幹部職を目指したい方を歓迎します。「昭和の商店街にあるお肉屋さん」をコンセプトに、昼は定食屋、夜はネオ酒場、お肉の持ち帰りもできる3つの顔を持つ昭和大衆酒場で、現在4店舗から積極的な展開を予定しています。数値管理や人材管理の実績を磨けばステップアップも可能で、社長が直接面接する機会もあります。住宅手当や売上インセンティブな

仕事内容飲食・ホテル業界のキャリア形成をサポートする人材営業／月収34万円スタート ＼「人と話すことが好き」を仕事にするキャリアアドバイザー／ 【この仕事の魅力】 ・ 飲食・ホテル業界特化 年間4万人超が利用する自社サービス ・ 求職者と企業をつなぐ、やりがいのある架け橋 ・ 営業・接客経験がそのまま活きる ヒアリング力と提案力を磨ける ・ 年功序列なし 実績を正当に評価しキャリアアップを目指せる ・ 将来の選択肢が豊富（マネージャー、部署異動、新規事業など） 「人と話すことが好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。 ▼ ゼロからでも活躍できる

仕事内容ヒトモア株式会社 人材系総合職／未経験者歓迎／研修制度充実／20代も活躍中 【求人要約】 ★将来的に役立つ★得たノウハウがそのまま活かせる ★未経験も安心★6か月間の研修で安心デビュー ★働きやすい環境★月残業10H以内＆年休120日 人と向き合う経験が、あなたの市場価値を高める。 未経験から挑戦できる人材系総合職。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その気持ちが、誰かの人生を変えるきっかけになります。 ヒトモアは、人材派遣・人材紹介・採用支援・請負業務を通じて、 企業と求職者の最適な出会いを創り出しています。 今回募集するのは、人材業界で幅広いキャリア

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり SEEDS COMPANYは、「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 アルバイト・パート採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 ■業務内容 業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。 主に新規顧客開拓が業務となります。 ＜お仕事の流れ＞ 採用戦略の提案 o 企業の

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～15時間 繁忙期は最大30時間/月発生する可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【南砂町】大手で人事採用にチャレンジ☆ ●採用イベントの企画・実施 ●ハローワークや学校、地域施設等との連携 ●直接採用および派遣の管理 ●シフト計画、休暇・欠勤の管理 ●人員情報の更新など 【お仕事のポイント】 世界最大級のECサイトを運営している企業☆直接雇用の実績もあり！採用に関わる業務をおまかせ★経験積めちゃいます♪グローバル環境で多国籍のメンバーと関わりながらお仕事！少し英語に触れたい方にもおすすめ★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】

仕事内容【仕事内容】 応募者対応や採用サポートを中心に、人と企業をつなぐお仕事です！ 未経験からスタートした先輩も多く、コミュニケーション力を活かしながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・データ入力・書類作成 ◎求職者へのヒアリング・お仕事紹介 ◎企業とのやり取りや採用サポート業務 ◎SNS更新や求人広告の作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提案力 ◎採用・人材業界の知識 ◎PCスキル・事務スキル ◎マネジメント・営業スキル さらに経験を積むと… ◎キャリアアドバイザー（CA） ◎人材営業・法人コンサル

仕事内容【エンタープライズ営業】病院経営の課題を解く｜無形商材×課題解決｜年休120日以上 株式会社ドクターズプライム - 医師評価データベースの構築で「医療の民主化」を目指すスタートアップ 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【医療業界経験不問／これまでの法人営業経験を活かし、病院経営の課題解決に挑む】 全国の二次救急病院を中心とした医療機関に対し、救急受入の改善を支援するSaaSや医師採用支援サービスを提案するエンタープライズ営業をお任せします。 医療業界の専門知識は、入社時点では問いません。 本ポジションで重視しているのは、これま

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

勤務時間10:00～18:00（休憩60分）※残業:月20時間程度

仕事内容【ポイント】 充実の社員食堂＆駅チカ無料シャトルバス完備！ 【仕事内容】 【博報堂グループの総合制作会社で内勤事務業務】撮影スケジュールの管理・調整や、データ入力、文書作成など、写真部門の裏方としてバックオフィスを支えるお仕事です。同フロアには当社の派遣スタッフも多数就業しており、分からないこともすぐに聞けるアットホームな環境です。ランチに嬉しいリーズナブルでメニュー豊富な社員食堂や、駅からの無料シャトルバスなど、働きやすさ抜群の好環境が揃っています！人のサポートやコミュニケーションを大切にしたい方にぴったりです。※服装自由（オフィスカジュアル）・オフィス禁煙・ネイルOK！ 【博報堂プ

仕事内容【仕事内容】 人材サービス事業において、採用活動とマーケティング活動を支えるサポート業務をお任せします。 求人運用やデータ分析、SNS運用、AIツール活用など幅広い業務に携わりながら、採用支援のプロフェッショナルを目指せる環境です。 経験を活かして活躍したい方はもちろん、未経験から新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。 【主な業務内容】 ◎求人媒体への掲載・運用管理 ◎求人原稿の作成・修正・改善提案 ◎応募データの集計・分析 ◎マーケティング資料・提案資料の作成 ◎SNSアカウントの更新・運用 ◎AIツールを活用した業務効率化・データ整理 ◎クライアント（福祉関連企業）の採用支援サポート

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【法人】交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材<1019> 【仕事内容】 【法人】交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材<1019> 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 交通観光業界（鉄道会社、航空会社、旅行代理店等）における営業活動を行っていただきます。 業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。 また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、

仕事内容＜職務内容＞ ■なぜやるのか SEEDS COMPANYが目指す世界は『テクノロジーの力で採用業務を自動化及び最適化させ、人がクリエイティブなサービスに注力できるように、労働集約のフローを効率化すること』です。 労働集約型な仕事で時間が取られていた部分をテコ入れすることにより、新しいサービスの提案や他の価値向上のための時間を使えるようになれば、サービス業はもっと活気付くと信じています。人材業界の中でもアルバイト領域は労働集約型のビジネスが多く、テクノロジーで効率化していくということが出来ていません。 採用を希望する小売、サービス企業の多くはまだまだ広告に頼り求人を出しています。私たちは、業界を

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」を展開する株式会社フレッシュネスが、東京都江東区で店舗スタッフを募集しています。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融法人営業経験者2年以上（銀行・信金・リース・信販会社等） [歓迎] ・商用車リースの営業職 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・スピード感もって仕事を進められる方 ・顧客への傾聴力をお持ちの方 【職種名】 【東京・神奈川・宮城】リース営業（※年収 500～900万円）◎物流業界を支えるトラックリース！ 【仕事内容】 UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 ■

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容【ICTで教育をアップデートする営業職／リーダー候補】園や教育施設の課題に寄り添う｜九州エリア担当 ▼仕事内容 保育園・幼稚園・こども園などの教育施設に対し、自社開発のICT教材やWebサービスを用いて、園の抱える運営・教育課題の解決につなげる提案営業です。 入社後は本社（東京）での研修と先輩同行を通じて、業界知識・提案手法・園との関係づくりを学びます。研修後は配属エリアにてチームの一員として活動し、他職種と連携しながら案件を進めていただきます。将来的にはリーダー候補として、チームを巻き込みながら提案活動を牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ■ 配属エリアについて 本社

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容都内を中心に17店舗のレストランを運営する株式会社ジリオンが、東京都江東区で心温まる接客が自慢のホールスタッフを募集しています。 ・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・レジ対応や予約・問い合わせ対応 ・テーブルセッティングや店内清掃などの店舗運営業務 ・接客改善の提案やスタッフ育成のサポート ・ブランドごとに整った研修制度を活用した新人育成への参加 誰かのために動くことが好きで、柔軟なサービスを楽しみながら成長したい方に向いています。売上インセンティブや独立支援制度に加え、まかない・制服貸与、休日出勤手当、会社負担の医療保険まで整い、社長の独立開業塾で将来の夢に挑戦できる

仕事内容【仕事内容】 「良い人材を採用したい」と考えている企業（主にIT・Web業界）に向けて、中途採用のサポートを行っていただきます。 ※すでに取引のあるお客様への提案がメインとなるため、新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ 【入社後のステップ・安心のサポート体制】 ITやWebに関する専門知識は、今は「ゼロ」で全く問題ありません！ 現在活躍している先輩のなんと「9割」がIT知識ゼロからのスタートです。 ・ステップ1：基礎からしっかり学べる研修 入社後はITの基礎知識や人材業界の基本から丁寧にお教えします。 ・ステップ2：実務を通じたフォローアップ 少しずつお客様の要望をヒアリングした