ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

仕事内容グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト（フルタイムの場合） 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まる環境で働くチャンス！アミカの郷越谷でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員のお仕事です。 入居者様、ご家族に寄り添い、その方にとって本当に必要なことを 見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。これまでのケア マネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給261,100円～354,600円 ＜内訳＞ ■基本給 261,100円～354,600円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※施設により多少異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は法定通り

仕事内容越谷西ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域密着！心温まる介護職に、越谷市でチャレンジしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 各種インセンティブ:一部規定あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修 必要経験： 介護施設でのケアマネジャー経験者歓迎 ◆アクセス

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設のご利用者様のケアマネジメント業務を行ってい ただきます。 （主な担当業務） ・利用者のケアマネジメント業務全般 （ケアプラン作成、実施状況の把握、各利用者の状態の把握、訪問 調査）、認定調査、在宅復帰等の退所調整 ＊併設事業所 通所リハ４９名、認知症ＧＨ１８名、訪問リハ、 訪問介護、定期巡回、居宅介護支援 ※施設ケアマネ３名体制です。お互いにフォローし合いながら仕事 を行っています。支援相談員と協力しご家族対応や他の事業所・病 院担当者との連絡調整を行います。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給244,500円～370,000円 ＜内訳＞ ■基本給

仕事内容【仕事内容】 ・施設入居者のケアプラン作成（ショートステイ含む） ・認定調査、カンファレンス調整、開催 ・入所受付 ・介護業務 ・ショートステイ入退所業務 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給211,400円～297,000円 ＜内訳＞ ■基本給 170,000円～250,000円 ■定額的に支払われる手当 調整手当11,900円～17,500円 特殊業務手当14,500円～14,500円 資格手当15,000円～15,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅、扶養の各種手当は、 会社規定による 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容介護老人保健施設のご利用者様のケアマネジメント業務を行ってい ただきます。 （主な担当業務） ・利用者のケアマネジメント業務全般 （ケアプラン作成、実施状況の把握、各利用者の状態の把握、訪問 調査）、認定調査、在宅復帰等の退所調整 ＊併設事業所 通所リハ４９名、認知症ＧＨ１８名、訪問リハ、 訪問介護、定期巡回、居宅介護支援 ※施設ケアマネ３名体制です。お互いにフォローし合いながら仕事 を行っています。支援相談員と協力しご家族対応や他の事業所・病 院担当者との連絡調整を行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームのケアマネジャーを募集しています☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,820〜293,820円 ≪基本給≫ 201,820円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:35,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 夜勤手当:7,000円/回（任意） 資格手当:介護福祉士：7,000円～27,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.5ヶ月分

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県越谷市大道53-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容介護兼務なし★想定年収362万円～523万5000円可能！ケアマネ2名体制◎2024年11月OPEN★資格取得支援制度あり【越谷市、吉川駅/越谷レイクタウン駅、ユニット型特養、施設ケアマネジャー、正職員】 資格更新の研修費用は補助します！研修日も勤務として扱われるのが嬉しい◇マイカー・バイク通勤OKです♪2024年11月OPENのきれいな施設でのお仕事です◆ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～34万円 ※月給に資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ◆給与例 想定年収362万円～523万5000円 ※上記は、月

勤務時間シフト制

仕事内容ケアマネジャー／ケアマネ ジャ パ ト 北越谷市の複合施設 子育て応援 充実の福利厚生 経験を活かせます 2021年3月に越谷市にOpen ～北越谷地域初8つの事業所が入った複合施設内、小規模多機能型居宅介護での勤務になります～ ●小規模多機能型居宅介護 「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供しています。 ● 仕事内容 ケアマネとして、医療・介護など他職種と連携し、利用者様にとって本当に必要なケアを見極めてケアプランを作成します。 ご本人やご家族の状況に合わせて柔軟にサービスを調整し、これまでの経験を生かしてご活躍いただ

仕事内容【仕事内容】 自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネジャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給287,700円～345,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■定額的に支払われる手当 資格※１手当40,000円～40,000円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 ＊固定残業代１０．０ｈ～７．８ｈ／月 残業の行われない月でも支給あり超過分は別途支給 ＜その他の手当等付記事項＞ ※１：主任介護支援専門員 ポスト手当 家族手当 １０，０００円 掲載企業名：

仕事内容【タイトル】 エスケアライフ越谷 （小規模多機能） 【小規模多機能】 【仕事内容】 エスケアライフ越谷 （小規模多機能） 【小規模多機能】 小規模多機能 ケアマネ（介護支援専門員） エスケアライフ越谷の小規模多機能施設におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 エスケアライフ越谷の小規模多機能施設では、ケアマネージャーとして以下のような業務を行います。 1. ケアプランの作成と管理 - 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、定期的に見直しを行います。 - 利用者やその家族と密

仕事内容【仕事内容】 ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたしま

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでのケアプラン全般を行っていただきます。 ケアプラン、介護業務 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給300,000円～330,000円 ＜内訳＞ ■基本給 270,000円～300,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当手当30,000円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 処遇改善 ３，０００円～２５，０００円 皆勤手当 ５，０００円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かしませんか？「グループホーム ふくしのまち大袋」でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,180〜1,360円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【仕事内容】 ・居宅介護支援業務及びこれに関する業務 （書類作成、事務処理等） ・介護利用者の介護全般に関する相談援助や関係機関との連絡、 調整等 ＊ご利用者様宅への訪問（社有車） ＊事業所関連業務 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給280,310円～305,000円 ＜内訳＞ ■基本給 180,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当40,000円～63,000円 サポート手当40,000円～40,000円 ■固定残業代 あり 20,310円～22,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として、