埼玉県越谷市のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県越谷市の２０２４年２月開設 ケアマネージャー（ケアプラン湖街） (正社員) | 株式会社 明昭 ▼仕事内容 ※２０２４年２月開設の住宅型有料老人ホームケアマネスタッフを募集しております。 ※仕事内容※「ケアプラン湖街」のご入居される利用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務。 ※経験者歓迎変更範囲：変更なし (埼玉県越谷市) ▼職種 ２０２４年２月開設 ケアマネージャー（ケアプラン湖街）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263500〜268500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容訪問看護リハビリステーション併設の居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・家族対応 ・新規相談及び契約業務 他 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市袋山249-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様の生活をサポートするためのケアプラン作成と定期的なモニタリングを行うお仕事です。事業所の専用ソフトを使用した書類作成業務と、利用者様宅への訪問を通じて、質の高いケアマネジメントサービスを提供していただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン、利用票、提供票などの書類作成（事業所専用ソフト使用） ・毎月利用者様宅を訪問し、モニタリング業務を実施 ・担当者会議の開催・運営 ・利用者様宅への訪問時に社有車を使用 ・ケアマネジメント業務全般 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事をお探しですか？／

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県越谷市川柳町3丁目60-1 【アクセス】 JR武蔵野線越谷レイクタウン 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の居宅介護支援 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/居宅介護支援の主任ケアマネージャー/埼玉県越谷市/常勤（日勤）/月給250000円~ ■コメント 駅チカ徒歩3分！居宅介護支援の主任ケアマネ業務♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援の主任ケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給250000円~ ■給与備考 【月給】250,000円- [その他手当] 精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給（正社員のみ）

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

仕事内容未経験から始める、入居者様の暮らしを支える相談役 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で生活を支えます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員など関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 入居者様に

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方 【PRポイント】 ★

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市西方2-10-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問看護リハビリステーション内に併設された居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーとしての業務全般に従事いただきます。利用者様の生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様の相談対応及びケアプラン作成 ・訪問調査の実施及び利用者様宅への移動 ・サービス事業者との連絡調整及び関係機関との協働 ・利用者様の状況把握及び定期的なモニタリング ・介護保険制度に関する説明及び手続き支援 ■募集情報 ＼経験を活かして働きませんか？／ ケアマネジャーとしてのスキルを活かしたい、利用者

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・地域包括支援センターでプランナーとして介護予防のケアプラン 作成業務（パソコン操作等）や利用者宅への訪問等を行います。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コープみらい越谷介護センターで、地域に貢献する介護支援専門員を募集しています。 ご高齢者やそのご家族が安心して地域で暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成があなたの中心的な役割です。利用者様の生活背景や心に耳を傾け、関係機関と連携しながら、最適なサービスへの橋渡しを行っていただきます。 日勤のみで、ワークライフバランスを大切にしながら、専門職として確かな成長を実感できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、スキルアップを目指したい方、地域医療に貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。 あなたの経験と温かいお

仕事内容ケアプラン作成などケアマネージャ全般の業務を担当していただき ます。 ※未経験者歓迎 実務研修行います ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。私たちと一緒に成長しませんか。

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 越谷相模 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容【仕事内容】 入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネージャー/常勤】北越谷駅よりバスで5分！賞与アリ♪未経験OK◎キャリアスタートを応援します！日勤のみの働きやすいスケジュール ケアマネジャー業務全般 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給245,000円 通勤手当 車通勤OK(ガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 固定残業代なし 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。 【

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 越谷 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなた

仕事内容2021年3月に越谷市にOpen ～北越谷地域初の8つの事業所が入った複合施設内、居宅介護支援事業所での勤務になります～ ● 仕事内容 ケアマネとして、医療・介護など他職種と連携し、利用者様にとって本当に必要なケアを見極めてケアプランを作成します。 ご本人やご家族の状況に合わせて柔軟にサービスを調整し、これまでの経験を生かしてご活躍いただけます。 ●AI導入 ご利用者様に合ったニーズや目標を提案し、ケアプラン作成を効率化してくれる支援AIツールを導入！ 文章をゼロから考える必要がないので、経験者、未経験者問わず、短時間で質の高いケアプランが作成できます。 ●福利厚生＆子育て支援も充実 リ