京都府の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間〇週5日（平日） 〇9：30～18：30 （実働8時間／休憩60分） 〇残業ほぼなし （繁忙月は20～30時間程度有） 子育て中の方などは 時間短縮のご相談可能です◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 企業の人事・労務をサポートする 社会保険労務士法人でのお仕事です。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・顧客対応 など 先輩スタッフが丁寧に教えるため、 社労士事務所での 勤務経験がない方も安心です。 【お仕事のポイント】 労務の実務経験を活かしながら、 社労士法人ならではの環境で、 より専門的な知識を身につけたい方、 労務のスペシャリストを 目指したい方に最適です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】事務課長◇年収最大600万円！◇病院経営をリード！多職種連携で成長！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務部部長補佐を行い、円滑な現場管理を行っていただきます。また、病院経営にも参加いただき、多職種との連携及び業務改善に努めるとともに自主的に変革を推進できる方を求めます。 ＜主な仕事内容＞ ・医事業務管理（診療報酬の最適化、施設基準管理、労務管理） ・業務改善（医療DX推進、業務効率の立案と実行） ・多職種との連携による病院経営の最適化

仕事内容■原則、バックオフィス業務や書類管理のため事務所(京都市下京区)にて業務が可能な方を募集しています。（ただし、週に２日程度の在宅勤務は可能） ■ビジネスレベルの英語ができる方優遇 【主な業務内容】 想定される業務内容は以下のようなものです（業務内容は、会社のニーズによって変化します） ＜通常業務＞ - 会計業務（証憑・帳票類整理管理 / 税理士事務所への相談 / 記帳補佐 / 年末調整 等） - 労務業務（VISA申請 / 就業規則管理 / 給与計算 / 労務管理） - 総務（事務所清掃管理 / 調達 等） - 予実管理 - freee会計システムデータからの月次ファイナスレポートの作成・

仕事内容＊障害者支援施設等を運営する法人で、事務全般を担当していただ きます。主に勤怠管理、給与計算、請求事務を担当していただく予 定です。 ОＪＴにより丁寧に指導します。 ＊利用者の年齢層は２０歳から９０歳と幅広く、それぞれのライフ ステージに沿って、温かく寄り添いながら支援を行っています。利 用者の皆さんの毎日の生活を、バックオフィスとして支えていきま す。 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容当社の総務職として、主に下記業務をお任せします。 文書管理などの総務業務 施設関連などの庶務業務 給与・社会保険手続きなどの労務業務 その他、付帯する総務業務全般 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆駅から近く通勤便利！◆土日祝休みのお仕事です●総務・労務の 経験を活かして、無理なく長く働けます★４０～５０代の女性が活 躍中 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、勤怠データの確認・集計 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き ・給与計算に関するデータ作成・確認 ・年末調整業務 ・電話対応、来客対応 ・その他、総務・労務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊電話・メール・来客対応・郵便物の発送収受 ＊労務管理 ＊書類の作成・保管・公的機関への提出 ＊銀行廻り等 ＊簡単な営業の補助 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容転勤無し。子育てしながらも働きやすい会社です。京都を中心とす る既存のお客様からの電話問合せに対して、受付対応して頂いたり 、伝票確認等の総務業務と、労務管理や人事管理などの経理業務を お願いします。 ＊労働日数、労働時間も相談可能です。 この曜日は労働時間を短くといったご要望も相談可能。 まずはご応募下さい！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 【経験】 ・20名程度の開発チームの開発マネジメント経験（労務管理、目標設定や人事考課、人財育成）を3年以上有していること ・Webアプリやソフトウェアの開発経験 【スキル】 ・20名程度の開発チームのマネジメント（労務管理、目標設定や人事考課、人財育成）ができること ・業務や自己啓発等で、戦略論・組織・リーダシップ・人材マネジメント・アカウンティングに関する講義を受けたことがあり、実践で活かせること 【職種名】 開発マネージャー 【仕事内容】 ■顧客のEasy to Program（簡単にプログラムできる）を実現するSaaSアプリ開発を推進するチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いづれも必須 ・メーカーや商社での購買調達業務全般の経験（目安：直近10年間で５年以上） ・チーム及び人材のマネジメント、労務管理経験のある方（課長レベルのマネジメント経験があるとなお良し） ・語学力（英語）：Web会議やメールでビジネス関連のやり取りが出来る方（TOEICスコア600目安） 【WANTスキル】 ・半導体製品・化学製品の知識（理系出身で半導体業界を経験しているとスムーズ） ・メーカーでの開発・品質保証・生産管理の経験 ・化学系の材料調達の経験 ・調達部門のプロジェクト経験 ・SCM構築の業務経験 ・SAPの経験、D

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 IPO準備を進める当社にて、人事・労務・組織開発を横断的にリードする人事京都エリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用や制度運用にとどまらず、労務管理、内部統制までを一貫して担い、将来的には人事エリア責任者（HR Head／CHRO候補）としてのキャリアも描けるポジションです。 人事・労務領域におけるIPO準備対応 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等） 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応 上場準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、もしくは、人事労務の知見をお持ちの方 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） ・普通自動車免許 [歓迎] ・簿記2級程度の知識 【職種名】 京都市(京都) 総務・経理・労務事務（管理業務全般）・税理士法人グループリモートワーク制度あり 【仕事内容】 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事、労務、経理、総務（管理部）のいずれかのご経験をお持ちの方 （給与計算や社会保険業務などご経験ある方歓迎です！） ■働き方・環境 ・月残業平均3時間／基本定時退社の社風 ・年間休日125日／完全週休二日制 ・入社時有給3日＋半年後7日付与 ・マイカー通勤OK（駐車場会社負担） ・在宅勤務／時差出勤も相談可能 風通しが良く、社員同士で助け合いながら働ける環境です。 ■オフィス環境 ・改装したばかりの清潔なオフィス ・広々としたワークスペース ・1人あたり複数モニター支給 ・飲料・お菓子・コーヒー無料（全額会社負担）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／SV経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／福利厚生◎ ＜業務概要＞ 当社の

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・総務労務の方針決定、制度設計（就業規則の改定、労務管理改善施策の立案） ・社内の労働環境の最適化や、労務トラブル対応の指揮 ・人事業務（評価制度、研修プログラム）企画、管理 ・社内外との交渉や調整を行い、部の目標達成に貢献 ・重要な契約書や法務関連事 項に関して顧問弁護士と連携して意思決定をサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリテ

仕事内容・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長のご経験がある方 （ホームセンターや飲食店など幅広い業界の店長経験をお持ちの方が活躍されております！） ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／店長経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場

仕事内容■現場責任者 ■パソコンを使っての見積書・報告書の作成 契約案件の管理、スタッフの労務・勤怠管理など ■定期清掃作業 ■ビルメンテナンス関連の各種資格取得支援します！ ・テキスト支給 ・講習会費用等、会社負担 ■未経験者歓迎！経験者は雇用条件面で優遇します！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 等の資格をお持ちの方雇用条件面で優遇！ ■仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間・9：00～16：00(実働6時間、休憩1時間) ※週3の勤務

仕事内容9:00～16:00 基本土日祝休み 現場サポートもあり 子育て中の方も活躍中 急用時の帰宅、中抜けもOK ★アピールポイント★ 時給1,200円 9:00～16:00(実働6時間、休憩1時間) 労務管理全般 + 現場サポート お客様やスタッフさん達とコミュニケーションをとりながら、 自分の知識・経験を積み重ね成長できる人を待っています。 何事にもポジティブな思考で取り組める方にピッタリなお仕事です! 子育て中の方も活躍しています。 お子さんの病気など急用時はすぐに帰ってもらいます。 参観や三者面談などは時間調整して中抜けもOK! 研修期間もあり、研修後のフォローも充実しておりますので 安心し