労務管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容京都通運株式会社 【京都／転勤無し】労務・総務（幹部候補）◆創業76年の安定企業で、労務体制のアップデートを担う 【仕事内容】 【京都／転勤無し】労務・総務（幹部候補）◆創業76年の安定企業で、労務体制のアップデートを担う 【具体的な仕事内容】 ～離職率4％！創業76年の安定基盤を持つ当社で、労務体制の要となる将来の管理職候補を募集／物流業界の変化に合わせ、法令順守と現場運行を支える重要な役割です～ ■採用背景： 物流業界は「2024年問題」に象徴されるように、労務管理の重要性が年々高まっています。制度の見直しから日々の労務運用までを支える新たな労務担当を募集します。入社後は既存メンバ

仕事内容【労務／給与計算・社保】CMでおなじみ！業界＊関西最大級企業！ ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、福利厚生業務、労使関係管理、社内面談（産休・育休や休職相談等）、グループ会社の管理・資料作成、社労士とのやり取りなど ※まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、労務のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。 人事労務課の体制強化に伴い、新たに1名を増員募集します。 まずは、会

仕事内容総務／管理職候補 総務・労務・経理スタッフ 正社員 安定した製造業で、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 アミューズメント関連のプラスチック製品を手がける当社で、 総務・労務・経理のスキルを活かして、会社の成長を支えるポジションに挑戦しませんか？ 業務内容（総務・経理管理職候補） 入社後は、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職として、部門の運営やメンバーの育成にも携わっていただくポジションです。 ■ 総務業務 備品・設備の管理 社内行事やイベントの企画・運営 来客・電話対応 文書作成、ファイリングなどの庶務業務 ■ 労務業務 勤怠データの確認・管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務領域に関する知識・経験がある方 ■下記いずれかの経験がある方 ・採用 ・教育研修（研修の企画～運営、人材開発に関する施策） ・労務管理（給与社保、労務制度の企画～運営） ・総務業務全般 [歓迎] ・製造業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/烏丸駅直結】本社人事（教育研修、採用）★上場準備中（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 本社人事部門として、採用・教育研修・制度・労務管理を中心に、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 同社はIPO準備中と

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容福祉介護事業所に関する事務手続き、書類作成 労務管理手続きなど ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容京都府京都市下京区の人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区 (正社員) | Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 熊本ＢＰＯセンター ▼仕事内容 ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応等【変更の範囲】変更なし (京都府京都市下京区) ▼職種 人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)195000〜400000円 (昇給

仕事内容当社の総務職として、主に下記業務をお任せします。 文書管理などの総務業務 施設関連などの庶務業務 給与・社会保険手続きなどの労務業務 その他、付帯する総務業務全般 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コタ株式会社 美容室向けヘアケアメーカーの【総務職】★東証プライム上場企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆給与・社会保険等の労務業務や、施設関連等の庶務業務、文書管理等の総務業務等を担当していただきます。◆文書管理等の総務業務 ◆施設関連等の庶務業務 ◆給与・社会保険等の労務業務 ◆その他、総務業務全般 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 【給与】 月給254,400円～317,500円 ※経験・スキルを考慮

仕事内容人事労務担当／働く環境を作る人事・労務担当スタッフ ■お仕事内容 ・採用 ・育成 ・勤怠管理 ・経費精算 ・従業員情報の管理 ■仕事の特徴 人事労務担当は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っています。 人事担当は、採用から育成まで、社員が成長し活躍できる環境をつくるための人材マネジメント業務を担当します。具体的には、応募者対応・面接調整などの採用活動や、新入社員研修・社内研修などの育成施策を通じて、組織の成長を支えます。 労務担当は、日々の勤怠管理、経費精算、従業員情報の整備など、会社運営の基盤となる労務管理を担います。正確な勤怠データの管理や従

仕事内容■お願いしたい仕事 面倒見の良い方が活躍できる仕事です 1959年の設立以来、京都に根付いて ビルメンテナンスやホスピタルメンテナンス、 病院・施設サポート事業を手がけてきた当社。 あなたには、既存取引先へのフォローをはじめ、 お客様先で活躍する清掃スタッフやリネン管理 スタッフのマネジメントをお任せします。 仕事の流れ ▼取引先のオフィスや病院などを定期的に訪問し、 お困りごとや新たなニーズなどをヒアリング。 ▼既存の作業から追加の依頼を受けたらスタッフの採用に向けて 求人情報の公開、応募者対応、面接、入社手続き、 実務の指導などを実施します。 ▼初出勤日の同行や定期的なフォロー面談

仕事内容社会保険労務士／正社員 京都四条烏丸 社会保険労務士 有資格者 士業グル プに属する社会保険労務士法人 駅チカ 士業ワンストップサービスを提供する当社にて、“社会保険”と“労働”に関する法律に基づき、企業に代わり従業員の労働に関する業務を代行する社会保険労務士を募集します。既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【業務内容】 ■ 企業の従業員雇用に関する法律 (労働基準法等)の改正内容の確認および情報収集 ■ 企業からの依頼による 健康保険・雇用保険・労災保険の各種手続き代行 ■ 給与計算業務 ■ 労働者名簿・賃金台帳・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【病院での経理】銀行での手続き、伝票入力、給与計算、小口現金管理、書類作成・整理、予算・決算補助、来客・電話対応など、 施設運営を支える経理・一般事務業務を幅広く担当、その他部内サポートをお願いします♪ ≪経験活かせる♪スキルアップできる環境です！≫働きやすい環境！キレイな職場で働けます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 医療・福祉 業界未経験歓迎

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談に応じます。 ※就業時間は（１）（２）より選択可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※土・祝日は出勤です。

仕事内容＊一般事務業務全般 接客、電話応対、その他事務作業 ＊経理事務 伝票入力等 ＊労務管理 雇用保険の事務手続き等 ＊その他、繁忙時にお土産売り場の受付や温泉施設受付にはいって いただくことがあります。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 【副業可】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理に関する基本的な知識 ・人事制度の構築または運用経験 [歓迎] ・労働組合との交渉経験 ・Excel等を用いたデータ管理スキル 【職種名】 【長岡京】人事制度企画・労政（主任級）／物流現場にてトップクラスのシェア製品 【仕事内容】 同社の人事部 人事課にて、労政・人事企画業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価） ・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務 ・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・福利厚生に関する業務 ■業務の特徴： ・昨年、全社の人事制度

仕事内容事務スタッフ／管理者候補 年間休日120日以上 完全土日祝休み 未経験OK KYOTO.LANDMARK株式会社は、不動産業と飲食業を中心とし、不動産売買・賃貸仲介・賃貸業・店舗運営・催事イベント出店を行っています。それらに関連する管理業務の事務をお任せします。 【業務内容】 一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客・電話対応 ・書類の入力・コピーなど 経理事務 ・伝票入力 ・財務諸表データ作成・管理 ・士業との問い合わせ対応など 労務管理 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・人事諸施策の企画、推進 ・メンバーの勤怠管理 ・人事評価、所定の面談 ・

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 法務/一般的な管理業務、契約書作成などからコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務を幅広く行って頂きます。 業務内容(詳細) 一般的な管理業務、契約書作成などからコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務を幅広く行って頂きます。 【具体的には】 ・庶務/総務業務全般の対応(各種書類手続き対応など) ・社内契約管理体制の仕組み作り/維持/運営業務 ・訴訟/紛争対応(などを含む法律相談、顧問弁護士対応依頼など) ・コンプライアンス対応 ・法律に関する社内教育 ・監督官庁への届け出や問い合わせ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期休暇前等の業務量増加がある場合 ６回を限度として１か月７９時間、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏期 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・製品ラベル発行機操作 ・伝票・納品書のチェック業務 ・生産システムへの各種データ入力 （生産予定データ、製造完了データ等） ・原材料、包装資材の在庫管理と発注業務 ・各種消耗品の発注 ・労務管理データの収集、整理 ・その他庶務業務 ※長期パートタイマー（１年更新）、長時間勤務者歓迎！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社キョーテック 【総務】経験者歓迎／年間賞与4.2ヶ月／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務】当社のバックオフィスの中核として、総務・労務業務全般を担っていただきます。●勤怠管理・給与計算 ●社会保険・住民税の手続き ●年末調整業務 ●助成金・補助金の手続き ●メール・電話対応 ●来客対応 ●事務用品発注 ●伝票整理 業務は、社内メンバーで協力しながら進めます。 お客様の対応をする機会もあるので、丁寧なコミュニケーションをとれる方はご活躍いただけます。 【給与