労務管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【おすすめポイント】 ・風通しが良い職場 ・賞与年2回あり ・人事労務経験が活かせます ・ピアス可（ワンポイント） ・ネイル（小ぶり可） 業務内容 V 人事総務部・人事労務課にて 労務業務をお任せいたします。 具体的には V ・月次給与計算、勤怠管理 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・福利厚生制度の運用 ・労使関係管理、制度運用 ・人事評価、資料作成支援 ・社労士対応・他部署との連携 入社後は基礎となる給与計算からスタートし、 慣れてきたら段階的に人事・労務全般の プロフェッショナルとして活躍できます。 やりがい V 日々の業務が社員の安心や働きやすさに直結 企業成長を内側から支えて

仕事内容◎人事労務管理（勤怠入力等）→労務管理、賃金計算など ◎財務管理（収入支出負担伺い作成等）→会計処理、支払い処理な ど ◎介護保険等請求業務（国保連請求等）→介護保険請求処理など ◎庶務等の一般事務 →電話応対、書類整理など 以上を担当者で役割分担して担っていただきます。 コミュニケーションを大切にしています。 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務 主に人事労務のお仕事に従事していただきます。 ■勤怠管理、給与計算、年末調整 ■社会保険（手続きは社労士の先生に委託しております） ■入退社管理や内定者フォロー ■健康診断 ■各種書類作成 ■社労士とのやりとり ■採用計画、求人対応 ■その他、上記付随業務 <給与> 年収280万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日113日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇基本的には土日祝は休みですが、繁忙期には出勤して頂くことがあります。 <勤務地> 京都府宇治市木幡南山３－４ JR奈良線木幡駅 JR奈良線木幡駅から徒歩12分 京阪木幡駅

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社オークラロジは現在、業績拡大に伴う「第二創業期」を迎えています。 物流インフラを支える当社が更なる成長を遂げるためには、バックオフィスの体制強化が不可欠です。 そこで今回、人事労務の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えします。将来的には組織の中核を担っていただけるよう、まずは実務担当として現場を支えながら、業務の標準化や仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 【事業・組織紹介】 当社は岡山、京都、大阪を

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容転勤無し。子育てしながらも働きやすい会社です。京都を中心とす る既存のお客様からの電話問合せに対して、受付対応して頂いたり 、伝票確認等の総務業務と、労務管理や人事管理などの経理業務を お願いします。 ＊労働日数、労働時間も相談可能です。 この曜日は労働時間を短くといったご要望も相談可能。 まずはご応募下さい！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【即入社OK】マネジメント経験を活かそう♪ チームラボの新ミュージアムが京都駅近くにオープン！語学スキル手当あり！京阪電鉄を中核とした企業グループの一員です 【ミュージアムの現場運営管理】 ◎オペレーションチームの運営管理 運営スタッフの採用や指導教育、勤怠管理 など ◎施設管理 オープン・クローズ業務、安全・防災管理 など ◎労務管理 4～500人いるメンバーのシフト作成や勤怠管理 など 【ミュージアムについて】 世界中で評価を集め、東京の常設展などでも 圧倒的な人気を博しているチームラボ！ 全身でアートに浸れる他に類を見ないこの空間には、 老若男女問わず海外のお客様も多数訪

勤務時間・9：00～16：00(実働6時間、休憩1時間) ※週3の勤務

仕事内容9:00～16:00 基本土日祝休み 現場サポートもあり 子育て中の方も活躍中 急用時の帰宅、中抜けもOK ★アピールポイント★ 時給1,200円 9:00～16:00(実働6時間、休憩1時間) 労務管理全般 + 現場サポート お客様やスタッフさん達とコミュニケーションをとりながら、 自分の知識・経験を積み重ね成長できる人を待っています。 何事にもポジティブな思考で取り組める方にピッタリなお仕事です! 子育て中の方も活躍しています。 お子さんの病気など急用時はすぐに帰ってもらいます。 参観や三者面談などは時間調整して中抜けもOK! 研修期間もあり、研修後のフォローも充実しておりますので 安心し

仕事内容タクシー会社の運行管理の業務です。乗務員が安全運行をするよう に運行管理を行い、適性な労務管理をする仕事になります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ≪働き方改革関連認定企業≫

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、就業規則の整備・改定のご経験 【職種名】 総務・労務【京都】切断用砥石トップクラスのシェア／転勤無／キャリアアップ可 【仕事内容】 同社にて、総務労務を担当いただきます。 【業務詳細】 ◇労務管理、採用全般 ◇社会保険、労働保険手続 ◇労働法等コンプライアンス遵守 ◇環境・衛生管理 ◇ITシステム管理 ◇防火管理 ◇渉外（各種経済団体、地域） ◇庶務 採用業務は会社として中途採用のみ（年1～2名程度）です。 【メインミッション】 勤怠管理、就業規則の整備・改定、労働組合対応などの労務業務全般を担当いただきます。 OJTにて業務を覚えていただき

仕事内容【労務／給与計算・社保】CMでおなじみ！業界＊関西最大級企業！ ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、福利厚生業務、労使関係管理、社内面談（産休・育休や休職相談等）、グループ会社の管理・資料作成、社労士とのやり取りなど ※まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、労務のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。 人事労務課の体制強化に伴い、新たに1名を増員募集します。 まずは、会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での人事専任者としての経験３年以上 ※(1)採用・雇用管理、(2)教育、(3)労務（勤怠管理、給与、社保、安全衛生等）、(4)人事制度運用の各分野（(1)～(4)）のうち2つ以上の経験があること。 【歓迎要件】 ■マネジメント経験3年以上（小規模な組織単位でも構いません。部下・後輩の育成経験、業務管理） ■労働法令の知識 【求める人物像】 ■主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ■フットワークが軽く、実行力がある ■目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ■社内外問わずコミュニ

仕事内容積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社（積水ハウスグループ） 工事管理事務／年休最大129日／残業月20ｈ以内／賞与年2回 【求人要約】 ★安定基盤／積水ハウスグループ・5期連続で収益増 ★女性活躍中／育休後は時短OK！キャリアUPも可能 ★働きやすさ／年休129日・土日祝休み・残業20h 積水ハウスグループの一員として腰を据えて働けます◎ 育児休暇の復帰後は、時短勤務や総合職への道も可能！ ＼ 当社の魅力Point！／ ◎積水ハウスグループの安定企業 ◎年間休日は最大129日 ◎土日祝休み ◎残業は月10～20時間程度 ◎賞与は年2回支給 ◎女性管理職も活躍中 ★積水ハウスグル

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じた現場のサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行っていただきます。 【具体的には…】 1. 現場管理 ●現場巡回・改善提案：現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。 ●従業員マネジメント：従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。 ●打合せ：現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。 ●業務の標準化：現場作業の全体を洗

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 福祉施設のバックオフィス※あなたのワークライフバランスに合わせた勤務が実現できます！ バックオフィススタッフとして、法人運営を支える大切な役割を担っていただきます。採用や人事労務管理、研修の運営補助、経営管理に関わるデータ入力や書式作成など、職員が働きやすい環境づくりを陰から支えるポジションです。 また、各種帳票類やデータの整理・カテゴライズなど、正確さや丁寧さが求められる作業も多く、あなたの細やかな気配りやコツコツとした作業力が活かされます。 「人を支える」「組織を整える」というやりがいを感じられる仕事であり、経験が浅い方でもサポート体制がありますので安心して始めていただ

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の人事総務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（社労士との確認、調整） ・勤怠管理 ・社内行事の準備 ・資料作成 ・従業員からの相談や問い合わせ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・創業から50年以上、製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っています。 ・人も会社も、急成長や急拡大は望んでいません。”ゆっくり、じっくり、でも着実に”が同社のスタイルです。 [こだわり条件

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） ※超過勤務は原則ないが、窓口対応などにより発生する可能性はあ り。その場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ※ 年に１～２回程度イベ ント等で土・日勤務の可能性あり。（休日の振替で対応）

仕事内容●公的職業訓練等の受講を希望する求職者に対する情報提供、キャ リアコンサルティング、受講申込の受付・確認等●求職者支援制度 における就職支援計画書の作成、指定来所日における職業相談・職 業指導●公的職業訓練等の受講者及び修了者に対する就職支援（主 に担当者制の対象者への職業相談・職業紹介、職場定着支援）●職 業訓練受講給付金、リ・スキリング等教育訓練融資等の求職者への 周知・説明、申請書類の受付・確認●雇用保険受給者、一般求職者 に対する職業相談・職業紹介●その他、受付・電話対応・オンライ ン対応、事務処理等職業相談関係の付随業務、他の部門との連携や 応援業務を行う場合あり 変更範囲：変更有（

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談に応じます。 ※就業時間は（１）（２）より選択可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※土・祝日は出勤です。

仕事内容＊一般事務業務全般 接客、電話応対、その他事務作業 ＊経理事務 伝票入力等 ＊労務管理 雇用保険の事務手続き等 ＊その他、繁忙時にお土産売り場の受付や温泉施設受付にはいって いただくことがあります。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 【副業可】

仕事内容<仕事内容> 【管理者候補】年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！ KYOTO.LANDMARK株式会社は、不動産業と飲食業を中心とし、不動産売買・賃貸仲介・賃貸業・店舗運営・催事イベント出店を行っています。それらに関連する管理業務の事務をお任せします。 【業務内容】 一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客・電話対応 ・書類の入力・コピーなど 経理事務 ・伝票入力 ・財務諸表データ作成・管理 ・士業との問い合わせ対応など 労務管理 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・人事諸施策の企画、推進 ・メンバーの勤怠管理 ・人事評価、所定の面談

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】立ち上げメンバー募集@事務スタッフ ようこそ！株式会社人創へ この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。 お仕事内容についてご案内申し上げます。 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から事務全般を学べます！ 事務といっても分野はさまざま。 『労務』 入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労規則や福利厚生の管理etc 『経理』 請求書の作成・入出金や各帳簿への記帳・給与計算・税金関連etc 『法務』 従業員に向けた雇用契約等・取引先との契約関連・コンプライアンス推進・社内規定の整備・紛争への対応etc 『営業事務』 営業部門の業務サポ