労務管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府京都市伏見区の事務職＊３／１９就職面談会対象求人 (正社員) | 京都第一交通 株式会社 ▼仕事内容 〇タクシー事業により回収される運行収益のデータ化、クレジットや電子マネー等による未収決裁の入金管理など売り上げや経費に関わるデータ全般の管理。 〇従業員の勤怠 ・出退勤管理他給与計算を含めた労務管理〇社会保険、年金等の福利厚生に関わる管理〇電話応対、来客対応、書類管理等親会社：第一交通産業のネットワーク内での工程作業の為完全にマニュアル化された業務であり、短時間で作業に慣れる事が出来ます。 変更範囲：変更なし (京都府京都市伏見区) ▼職種 事務職＊３／１９就職面談会対象求人(正社員

仕事内容コタ株式会社 美容室向けヘアケア化粧品メーカーの【人事労務】福利厚生◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事労務として、入退社の手続き・勤怠管理などの業務に従事していただきます◆入退社の手続き管理 ◆勤怠管理 ◆各種ヒアリング業務 ◆労働契約等の管理業務 ◆人事制度の見直し・管理 ◆労使協定の締結・管理 ◆従業員に関する各種相談対応 ◆メンタルヘルス不調者および求職者への対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 254,400円～304,60

仕事内容【物流倉庫の運営管理スタッフ】安定企業でキャリアアップ 最初は現場の仕事を知ることからスタート！ 指導者のアドバイスを受けながら、以下の業務を少しずつ学んでいき、ゆくゆくは業務全般をお任せします。 ①入出庫管理 倉庫に入出庫する製品を正確に管理する業務です。 入庫作業：トラックから荷物を降ろし、種類・数量・品質のチェック 出庫作業：注文に応じたピッキング（必要な商品を倉庫内から集める）・梱包・配送準備 伝票管理：入出庫情報をシステムに入力 ②在庫管理 倉庫内の在庫を適切に保管・管理し、無駄や欠品を防ぐ業務です。 在庫棚卸し：定期的に在庫数を確認し、システム上のデータと実在庫を照

仕事内容株式会社オークラロジ 【京都／城陽】人事労務担当／年休120日（土日祝）◆経験を活かして制度づくりに携わるチャンス有 【仕事内容】 【京都／城陽】人事労務担当／年休120日（土日祝）◆経験を活かして制度づくりに携わるチャンス有 【具体的な仕事内容】 採用・労務を幅広くお任せ／創業55年を迎える地域密着型の物流企業／経営戦略に携わるチャンス有 【業務概要】 人事労務の専任担当として現場や各拠点の担当者と連携し、より効率的で働きやすい環境づくりをサポートして頂きます。 ■人事業務 ・人事関連業務、就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備及び改訂 ・人事制度・評価制度の企画およ

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容介護保険施設内における事務管理業務全般 ・人事労務 勤怠管理／給与関連／社会保険等手続補助 ・経理業務 社会福祉法人会計業務や介護報酬請求等の補助 ・一般事務 電話受付／来客対応／行政届出書作成及び提出等 ・庶務業務 関係機関との連絡調整等事務全般をお願いします。 （変更の範囲）すべての業務への配置転換あり

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社オークラロジは現在、業績拡大に伴う「第二創業期」を迎えています。 物流インフラを支える当社が更なる成長を遂げるためには、バックオフィスの体制強化が不可欠です。 そこで今回、人事労務の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えします。将来的には組織の中核を担っていただけるよう、まずは実務担当として現場を支えながら、業務の標準化や仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 【事業・組織紹介】 当社は岡山、京都、大阪を

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部門・部署の紹介】 人事部門は社員の働きやすい環境を提供することを重要視しています。 組織全体で従業員の幸福度向上に注力しており、労務担当者はその一翼を担う存在となっています。 社内のコミュニケーションは円滑であり、労務業務の円滑な運営に必要な情報共有が行われています。 労務担当者は、社員の安心・安全を確保する役割を果たすことで、組織全体の活動を支えています。 チームメンバーとの連携や柔軟な対応が求められる環境で、組織としての調和と

仕事内容福祉介護事業所に関する事務手続き、書類作成 労務管理手続きなど ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容[募集背景退職に伴う欠員補充です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務課にて、労務業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社手続き ・購買関連、備品管理 ・データ入力 ・その他、庶務、総務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・京都市内の医療法人にて労務業務を中心に携わっていただきます。 ・入職時点で有給休暇の付与がございます。（入職時期により付与日数は異なります） ・将来管理職を目指したい方も歓迎のポジションです。 [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 25歳～45歳の方が

仕事内容京都府京都市南区の技術者（現場管理） 京都支店 (正社員) | 株式会社 柏原工務店 ▼仕事内容 ◆現場管理 ・監理技術者（技術 ・工程 ・原価 ・安全 ・労務管理等）【パソコンスキル：ワード ・エクセル ・メール】【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 (京都府京都市南区) ▼職種 技術者（現場管理） 京都支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)190000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (

仕事内容◆総務部での総務事務、経理事務が主な業務です。 ◇来客対応湯汲、電話応対などの業務 ◇郵便物や宅配便の管理 ◇備品や事務用品、昼食弁当の手配 ◇パート従業員の雇用契約書の作成や管理 ◇勤怠管理労務管理の補助業務 ◇従業員の健康診断や深夜健診の手配業務 ☆「乙訓地域で働きたい方のための就職フェア」用求人 日時：令和８年２月２１日（土）１３：３０～１５：３０ 会場：京都府長岡京市神足２丁目３－１ バンビオ１番館 ３階メインホール（ＪＲ長岡京駅前） 【変更範囲：会社の指示するすべての業務】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【京都/建築施工管理】★残業月平均30時間/面接1回/資格取得支援制度あり/経験者優遇 業務内容(詳細) ■担当業務： 同社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。現場配属後は京都市周辺の工事現場への直行直帰が通常形態（転勤はございません/長期出張も非常に少ないことが特徴です） ■業務詳細： 同社にて着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスに対応頂きます。施工計画書の作成、施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注、管理調整、図面チェック、安全衛生、労務管理並びに記録の保管、

仕事内容【労務／給与計算・社保】CMでおなじみ！業界＊関西最大級企業！ ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、福利厚生業務、労使関係管理、社内面談（産休・育休や休職相談等）、グループ会社の管理・資料作成、社労士とのやり取りなど ※まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、労務のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。 人事労務課の体制強化に伴い、新たに1名を増員募集します。 まずは、会

勤務時間又は8時20分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：所定労働時間週２０時間以上～フルタイムの中で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年に数日土曜出勤あり。

仕事内容■総務部門にて、主に社会保険手続きや労務管理に関する事務業務 を担当していただきます。具体的には・・・ ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き ・その他総務部門の庶務業務 【変更範囲：会社の指定する業務】 ※※業務に慣れていただいた後、状況に応じてリモートワークに移 行していただく可能性があります。 ※リモートワークに関しては、ご本人の知識や技能を確認後、相談 の上となります。ＰＣ及びＷｉ－Ｆｉ機器貸与あり。 ※勤怠管理はメールやチャットで行います。 ※サポート体制あり（メール、チャット、電話、出社等）

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都】人事労務担当 ◆労務～人事制度設計／人事のスペシャリストを目指す／年間休日120日 【仕事内容】 【京都】人事労務担当 ◆労務～人事制度設計／人事のスペシャリストを目指す／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～労務領域から人事のスペシャリストを目指す／安定×変革を続ける京都の食ブランド企業／やりがい◎裁量権◎～ ＼本ポジションのミッション／ 事業成長、組織拡大フェーズにある当社にて、人事労務領域の担当者を募集いたします。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく、働きがいを持てる職場を、人事（労務）面から作り出す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長3年以上・SV以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車運転免許 【以下のような方を想定します】 実績：店舗運営および売上管理の実務経験 能力：リーダーシップとチームマネジメント能力／顧客サービス向上に対する強い意欲／分析力と問題解決力 ■歓迎条件： ・飲食店の新規出店立ち上げ経験 ・衛生管理責任者経験 【職種名】 【培った経験を最高評価】今のスキルを一生モノの「市場価値」へ。 【仕事内容】 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数店舗で管理経験が一年以上ある方(業界不問) [歓迎] SVの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【3月内定可】“休めない現場”から卒業｜M&A急拡大企業の拠点運営マネージャー｜労務体制◎ 【仕事内容】 複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。 〇具体的な業務内容 ・複数店舗の統括・管理 ・経営視点での売上・利益管理 ・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価 〇当ポジションの魅力 ・即戦力としての

仕事内容清掃業界未経験OK！関西明装の清掃スタッフ（パート・アルバイト）求人 重いものを持つなどの無理な作業はなく、適度な運動で健康維持にもつながるお仕事。丁寧なサポート体制が整っています。 病院内の男女トイレ、床の清掃、ゴミ回収などをお願いします。 久しぶりのお仕事で不安な方も大歓迎！ イチから丁寧に教えるので安心◎ 分からない事はスグに聞ける環境です！ 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して 働いてもらうためにも、法令遵守に加えてコンプライアンスも重 視しています。労務管理をしっかり行うことでサービス残業など が発生しないよう徹底し、関西明装

仕事内容給食調理業務および運営管理指導調理師を大募集!年間休日110日!スキルを活かして働けます◎ 本社営業部所属の各事業所（店舗）調理指導、および運営管理指導 ◆おもに調理、衛生指導、店舗運営改善やスタッフの労務管理、手配、 新規立ち上げの支援並びに指導を行っていただきます。 新規正社員スタッフ大募集 若手から中高年、シニアまで幅広く活躍中！ <この求人のPOINT> ★年間休日110日、日祝休み！ ★丁寧な研修があるので安心 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年代のスタッフが在籍！ ★お仕事情報ハローワーク掲載中 職場特集をぜひご覧下さい。 わが社はお昼のお弁当はいりま