ケアマネジャー - 日吉駅（神奈川県） の求人・仕事・採用

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝、夜 8:30～17:30 休憩60分 週2～3日出勤

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規ご利用者様のお受け入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、PC等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 ●年間休日は110日です。月間休日は9～10日程度なので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児・介護休業の取得実績があります。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートで

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【横浜市港北区】 駅チカでアクセスも良い、普通自動車運転免許不問 複数体制です。 居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募要件】 介護支援専門員 ※自転車訪問のため普通自動車運転免許不問 【おすすめポイント】 【こんな会社です】 ・東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人様です。青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設をいくつもお持ちで安定運営されていらっしゃいます。 【求人ポイント】 ・ケアマネジャー複数名在籍の特定事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 / 小規模多機能型居宅介護事業所 / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 時給 1375円 【住所】 神奈川県横浜市港北区大曽根台30-12 【アクセス】 グリーンライン / 東急東横線大倉山 / 日吉バス22分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時ま

勤務時間・勤務時間:8:30~19:30の間で1日4時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例: (1)09時00分~16時00分 (2)13時00分~18時00分 ・休憩時間:勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

勤務時間シフト制

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・特別養護老人ホーム内におけるケアマネージャー業務全般 ・施設利用者のケアプラン作成、レセプト管理

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【横浜市港北区】 駅チカでアクセスも良い、普通自動車運転免許不問 複数体制です。 居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募要件】 介護支援専門員 ※自転車訪問のため普通自動車運転免許不問 【おすすめポイント】 【こんな会社です】 ・東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人様です。青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設をいくつもお持ちで安定運営されていらっしゃいます。 【求人ポイント】 ・ケアマネジャー複数名在籍の特定事

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整

勤務時間①8:45～17:15（実働7.5時間）休憩60分 ②9:45～18:15（実働7.5時間）休憩60分

仕事内容★メディカル・リハビリホームグランダ日吉★ ≪ご利用者様の介護・生活支援業務全般≫ ご自身の得意分野を活かしたアクティビティなどのほか、 お食事・排泄・入浴の介助、車椅子やベッドへの移乗、口腔ケア、 モーニング・イブニングケア、転倒防止のための見守りや付き添い、 お着替えのお手伝いなど一般的な介護業務をお願いします。 『メディカル・リハビリホームグランダ日吉』は2009年1月開設、居室数52室・定員56名のホームです。 ＊転勤あり：通勤圏内 ・主婦・主夫歓迎 ・月給30万円以上 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職

仕事内容有料老人ホーム内でのケアマネ業務全般 《給与詳細》 月収 25万円～程度 諸手当込 ＜紹介先企業＞カーサプラチナ日吉 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【横浜市港北区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間1）8:00～17:00 2）9:00～18:00 3）10:30～19:30（事業所によっては10:00～19:00） 4）17:00～翌9:30 ・休憩60分 ・時間外 平均5時間/月 ・週1～5日程度 ※時間や日数、曜日は応相談

勤務時間7:00～20:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 ※週1日～勤務可 ※勤務日数は応相談

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ カーサプラチナ日吉/求人/ケアマネジャー/正社員/有料老人ホーム/神奈川県横浜市港北区 ＜お見逃しなく！『プラチナ・クオリティの毎日をみなさまに』ツツイグループ！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給273,000円～293,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『日

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜週3日から相談可能/居宅介護支援事業所併設＞相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です＠横浜市青葉区 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 相談支援事業所における相談支援専門員業務 【応募条件】 相談支援従事者初任者研修 ※普通自動車運転免許不問 ※移動は社用車もしくは電動自転車です 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域の変化とともに、その地域の皆様に必要なサービスは何かを模索し、これからも地域の皆様とともに成長してまいります。ご利用者一人ひとりに寄り添い住み慣れたその場所でその人らしく生活できるようにサポートします。 【法人概要】障がい

仕事内容キャリアアップを目指すことも可能！学研ココファン／特定施設のケアマネージャー（正社員）求人 学研ならではのキャリアの道が整っているため、向上心を持って働きたい方にオススメです。ケアマネの研修制度も充実。 ケアマネジャーとして、ご入居者さまのアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリング、一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割を担っていただきます。介護支援専門員の資格が必要ですが、経験年数は問いません。経験が浅い方も歓迎しています。 【専門職・管理職で選べる】 ケアマネジャーとして働く場合、学研ココファンでは「ケアマネ」→「主任ケアマネ」と

仕事内容【アピールポイント】 ★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！ 【職種名】 グループホームのケアマネージャー 【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 【応募条件】 資格：介護支援専門員資格 認知症介護実践者研修修了者 歓迎 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 ※日中帯のみの勤務希望もご相談ください。 【勤務地】 グループホームきらら 日吉 神奈川県横浜市港北区箕輪町3-13-23 東急東横線「

仕事内容ケアマネジャー募集：やりがいと温もり溢れる環境で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:7,000円/回 特定処遇改善加算金:年3回 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） ヘルプ手当:2,000円/日 年末年始手当:2,000円～3,000円/日 残業代:別途支給(1分単位) ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・一般的なケアマネジメント（平均35件担当）のほか、適宜認定調査もお願いします。 ・やさしい手では主任ケアマネジャーを取得した方々に社内のケアマネジャーの質向上を目的とした研修担当などを担っていただく仕組みがあります（別途手当）。 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となって