東京都のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【労務担当（給与社保メイン）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般・産業廃棄物（積替保管含む）の収集・運搬を行う当社にて、 総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■年末調整 ■時間外労働の管理 ■社会保険手続き ■健康診断の管理 ※社員170名分の労務業務を担っていただきます。 (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 賞与実績：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（1,000円〜15,000円／月） 【試用期間】 6ヶ月 変更無

仕事内容【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに 以下のような業務をお願いしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働

仕事内容【HR-012】労務オペレーション担当（SmartHR×AI活用推進） ▼仕事内容 【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・

仕事内容【職務内容】 労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。 【具体的には】 ■労務業務 ・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き ・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） ・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等） ■規程・コンプライアンス対応 ・社内規定（就業規則・賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出 ・労務関連法令対応およびリスク管理 ■安全衛生・健康管理 ・健康診断、予防接種の運用 ・産業医対応、安全衛生管理 【魅力

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事労務業務全般をご担当いただきます。特に、産業医面談の調整・フォロー、休職・復職対応など、メンタルヘルスに関する労務対応を中心にお任せする想定です。 【具体的には】 ・産業医面談の調整、面談後のフォロー ・休職者への対応、休職手続き ・復職支援、復職プログラムの運用 ・社員、上長からの労務相談対応 ・健康管理、安全衛生に関する業務 ・勤怠、休暇、各種労務手続き等の人事労務業務 ・人事施策や人事業務のサポート（ご経験に応じて） 社員本人の状況を丁寧に把握しながら、産業医や上長、社内関係者と連携し、会社として適切な対応を考え、実行していくポジションです。 ■諸手当

仕事内容ＮＡ税理士法人 人事労務アシスタント#実働7h#木曜ノー残業#全員女性部署#30代〜40代活躍 〜経験を活かして「働き方」を整える〜 人事・労務の経験を活かして活躍できる人事労務アシスタント 今回お任せするのは、会社の組織づくりを支える人事・労務業務。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せ。 ブランクがある方も、培ってきた経験を活かして再スタートできる環境です。 また、業務フローの改善やシステム活用など、 より良い体制づくりに向けたアイデアも大歓迎！ 社員がより安心して働ける環境づくりにも携われます。 ＊＜メリハリを持って働ける環境＞ ＊基本土日休み／定時は17時

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える 【仕事内容】 グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える 【具体的な仕事内容】 ★NTTデータG各社向けに労働時間に関するデータの抽出と管理／データをもとに各社へ労務管理のサポート／サービスの新規企画等も携わる／実働7時間30分×フルフレックスと働きやすさ女性活躍★ NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担っていただきます。 ■業務内容 労働基準法／労働安全衛

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 ★自社内の従業員の一般事務でパソコン入力などのお仕事です★ ◇人事労務事務業務 ◇総務・庶務業務 など スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 [アピールポイント1 ここがオススメ ≪神田駅・淡路町駅・小川町駅利用可能！女性スタッフが活躍中のオフィスです！≫ 『社会保険労務士法人エルクエスト』は、お客様の人事労務から経営までサポートすることを使命とし、 労務関係のサポート、給与計算及び厚生労働省の助成金の申請代行と幅広い業務を行っています。 この度、社内の事務サポートをしていただけるスタッフを募集いたします。

仕事内容【丸善雄松堂】小学校図書館モーニングスクールスタッフの募集（平日/早朝/週1日以上/扶養内） 児童の朝の居場所つくり事業「小学校図書館モーニングスクール」スタッフを募集します！平日のみ短時間のお仕事です 港区立小学校図書館のモーニングスクールスタッフの募集です。始業前の学校図書館を活用し、読書などの活動を通して、児童の自主性、社会性及び創造性を養うことを目的として実施する事業です。児童が安全、安心に過ごせる居場所として図書館を活用し、「子どものまなび」をサポートするお仕事です。 【学校図書館とは】 小学校に設置している図書館です。生きる力を育むために日々の読書活動および図書館の整備充実が

仕事内容■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署

仕事内容【人事総務担当者】人事総務全般業務をお任せ／年間休日120日以上／残業月平均10h ▼仕事内容 【業務内容】 人事総務全般 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程・マニュアルの整備 ・採用活動 ・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理・更新申請 ・オフィス内環境整備・美化 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応 ・従業員からの相談や突発事項への対応 ※人事総務課としての業務は上記が主なものですが、実際にご担当いただく業務については、ご経験や適性により調整いたします。 入社当初は既存従業員の個人情報の閲覧を必要としない範

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 人事労務チームの一員として、従業員が安心して働ける環境を支える仕事です。 給与計算や社会保険手続きといった基盤業務を正確に担うと共に、従業員満足度を高めるための制度企画・運用にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画や改善提案にも挑戦できる ●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける ●専門性を高められるキャリアパスがある ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 適性やチームの状況を考慮し、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的

仕事内容東京都練馬区の人事・労務 (正社員) | 医療法人社団育陽会 練馬さくら病院 ▼仕事内容 ・人事 ・労務 ・総務 ・一般事務 ・受付業務（窓口対応、電話対応、会計） ・その他法人が必要とする業務全般変更範囲：事業所の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)168000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜1

仕事内容・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など

仕事内容東京都中央区の総務・労務事務 (正社員) | 株式会社Ｆｒｅｅｄｏｍ ▼仕事内容 ●給与ソフト（給料らくだ）及びＥｘｃｅｌを使用した給与計算●有給管理●請求書作成●年末調整業務●来客、電話対応、勤怠管理、備品管理、労務管理の対応などその他事務一般〔変更範囲：変更なし〕 (東京都中央区) ▼職種 総務・労務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜200000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時

仕事内容私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢26名の大型社会保険労務士法人！ 顧問先約430社！ 生成AI×労務伴走で「社労士モール」を目指す！ 2004年設立、顧問先約430社の社会保険労務士法人コンシェルジュ。 当事務所は社労士9名を含む20～60代の26名＋AI社員2名のスタッフが在籍しています。 私達は、生成AIが当たり前になる時代を見据え、社労士事務所の新しい価値をつくります。 ■「事務処理」から「労務伴走」へ 生成AIの普及で、給与計

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 我々は続々と拠点や事業所の新規開設を控え、組織体制の強化の最中。 全国各地で活躍している仲間が気持ちよく働けるためのサポート業務を担っていただきます。 闊達な風土で風通しの良さが◎ 主な業務内容 ・来客・電話対応 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・労務相談業務 ・労務手続書類作成 ・人事データ作成 ・社労士事務所との連携 等 弊社について 近年、膨らみ続ける医療費抑制のため、一般病院での長期入院はますます難しくなっています。

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手