東京都のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） 基本的に残業は無く、1日1h以下です

仕事内容株式会社東京プレミアムダイニング 労務*年休128日*土日祝休み*20・30代活躍中*服装・ネイル自由*渋谷勤務 「飲食業界に興味がある、でもお休みもしっかり欲しい！」 そんなあなたの理想を叶える職場です♪ 都内にて上質な飲食店を展開している当社。 今回は本社・管理部門にて、店舗スタッフの勤怠・給与管理や 年末調整を行う【労務スタッフ】を募集します！ 現在7名が在籍する部署は和気あいあいとした温かい雰囲気。 面倒見の良い先輩がマンツーマンで労務の基礎からしっかりお教えします♪ もちろん、抜群の働きやすさも魅力！ 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日128日）で、 残業は月20h以下と

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 我々は続々と拠点や事業所の新規開設を控え、組織体制の強化の最中。 全国各地で活躍している仲間が気持ちよく働けるためのサポート業務を担っていただきます。 闊達な風土で風通しの良さが◎ 主な業務内容 ・来客・電話対応 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・労務相談業務 ・労務手続書類作成 ・人事データ作成 ・社労士事務所との連携 等 弊社について 近年、膨らみ続ける医療費抑制のため、一般病院での長期入院はますます難しくなっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験 ◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験 [歓迎] ◆資格：社労士資格所有者は優遇 【その他】 ◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問 【職種名】 【人事労務コンサルタント（社労士・社労士補助）】経営支援まで踏み込むコンサル型社会保険労務士法人 【仕事内容】 ＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Fo

仕事内容住友生命グループの安定基盤×ホワイト500認定。労務の専門性を高めながら、長く安心して働ける環境です。 "生命保険事業を手掛ける当社。住友生命グループの一員として安定した経営基盤を築いています。また「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されるなど、社員が安心して長く働ける環境整備にも注力しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事部門の一員として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心にお任せします。給与・社会保険・勤怠管理などを内製化しており、労務領域の実務に幅広く携われるポジションです。 ＜具体的には…＞ 主な業務は、社員の給与計算をはじめとする労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算経験3年以上 【職種名】 労務【給与計算・労務管理／人事労務支援で3期連続成長】 【仕事内容】 企業の成長を支える人事労務業務を、顧客企業に代わって担当するポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務を通じて、人事労務の専門性を高められます。 ＜おすすめポイント＞ ●数百名～4万名規模の企業を担当 ●多様な人事労務実務を経験 ●業務改善・提案業務にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心に、顧客企業の人事労務業務を担当します。担当クライアント数は1～3社程度です。 ●給与計算業務 給与・賞与・退職金・住民税・年末調整などの給与

仕事内容〈背景〉 groundsでは、韓国での事業拡大に向けて、ソウルでの店舗オープンおよび韓国法人の立ち上げを計画しています。 今回募集するのは、韓国事業の立ち上げを日本本社・韓国のメンバーと一緒に推進していくメンバーです。 すでにチームには、韓国におけるPR・マーケティング・企画を担当するメンバーと、現地で店舗開発や各種実務をサポートするメンバーがいます。 今回のポジションでは、彼らと連携しながら、韓国法人の立ち上げ、バックオフィス、人事・採用、店舗開発・運営など、韓国で事業を継続していくための「基盤づくり」を中心に担当していただきます。 すべての領域について最初から専門的な経験を持っている必要は

仕事内容人気飲食企業◆完全在宅 全国どこでも応募可能◆土日＆～21時歓迎◆週1～3日◆20代～30代活躍 「楽しいでつながる世界をつくる」をミッションに、100店舗以上の飲食店を展開！ 採用事務スタッフ募集！ 今この求人を見ているあなたのように、 「このお店で働いてみたいな…応募してみようかな…！」っと勇気を出して応募してくれた応募者さんの 応募から面接までをサポートするお仕事！ 応募者さんと店舗で頑張る店長を繋げる大切な役割◎ 現在昼勤務の方が多い為、21時まで勤務できる方を大歓迎！ 【オフィスワーク経験者歓迎】 1人で業務を進めることが多いので、 自分で段取りを考えながら、 コツコツ進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 人事労務チームの一員として、従業員が安心して働ける環境を支える仕事です。 給与計算や社会保険手続きといった基盤業務を正確に担うと共に、従業員満足度を高めるための制度企画・運用にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画や改善提案にも挑戦できる ●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける ●専門性を高められるキャリアパスがある ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 適性やチームの状況を考慮し、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験がある方 [歓迎] ■助成金の申請対応経験 ■マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】労務部リーダー候補/事業拡大中・急成長中（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理・対応 ・入退社手続き ・助成金管理業務 【募集背景】 事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各

勤務時間09:30～17:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★駅近＆キレイな社労士事務所で＜社労士業務補助＞のお仕事★☆ 女性社会保険労務士が代表を務める『社会保険労使法人LienFort』。 人事労務のプロとして「なんでも聞ける安心」と、正確・的確なアドバイスを提供しています。 業務量増加のため、新たなスタッフを募集します。 勤務は週3日～5日、1日5時間～7時間でOK◎ あなたのご都合に合わせて時間は柔軟に調整します。 社労士事務所での経験があり、労務業務のスキルをお持ちの方、ぜひご応募ください。 お待ちしています！ 【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務経験3年以上 ■管理職経験 ■労務として勤怠・人事システムの使用実績 [歓迎] ■社会保険労務士保持者 ■衛生管理者保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務マネージャー候補（年収530万円～700万円） 【仕事内容】 【募集部門】 人事部 【職務内容】 プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■メンバーのマネジメント（7名、20代～40代） ■労務業務の効率化/ブラシュアップ ■人事/勤怠システムの設計 ■報酬管理/社員給与の管理 ■勤怠管理/福利厚生関連業務 ■社会保険や健康保険関連業務（電

仕事内容株式会社ＲａｙＺｙ 一般事務／未経験歓迎／フルリモート／月給28万円～／土日祝休 【求人要約】 【安心】研修制度充実な環境でオフィスデビュー 【働きやすさ】リモート／フレックス勤務／転勤なし 【好待遇】月給28万円～／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【PC操作苦手な方でも大丈夫／研修充実】データ入力や書類チェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 ■電話・メール対応 ■書類作成 ■資料整理・チェック ■データ入力 ■郵便物の仕分け ■人事採用アシスタント業務 ■応募後、日程調整などの1次対応 ■面談議事録の作成 ■営業資料の作成サポート（PowerP

仕事内容【社労士事務所／年収400から600万】給与計算・社会保険手続スタッフ／多様な業界クライアントで専門性を磨く 【求人のポイント】 ・年収400〜600万円／賞与年3回／昇給年1回 ・年間休日120日／産休・育休取得実績あり ・多様な業界・規模のクライアントで幅広い実務経験を積める環境 【 募集の背景 】 日本クレアスは事業拡大に伴い、給与計算・社会保険手続スタッフの増員採用を進めています。即日から長期的に採用を継続しており、スキルや経験に応じた業務からスタートできます。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所である日本クレアスにて、クライアント企業の給与計算・社会保険手続き・労務相談など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験3年以上 ・ペイロール業務 ・労務手続き経験1年以上 [歓迎] ・様々な個性をもつ人材が活躍できる 環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に 楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして 業務を推進したい方 ・労働法の知識や活用経験がある方 ・人事制度構築に興味がある方 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 人事制度の企画構築 各種規定の運用・改定 労務対応 など 【事業内容・会社の特長】 【多角的かつスピード感のある事業展開】 小箱の小さなフレンチも、街のランドマークに

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（従業員100名以上の規模感での給与計算や社会保険手続きの経験を想定しています。） 【職種名】 労務スペシャリスト【フルフレックス／業績好調による増員募集】 【仕事内容】 給与計算や社会保険業務などの労務実務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算、支払い業務 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社管理 ・労働契約の管理 ・労務規定管理 ・安全衛生管理など 実務中心にスペシャリストとして活躍していただくことを想定していますが、組織の急拡大に伴ってポジション（役職）が増える可能性も高いため、将来的にマネジメントに挑戦することもできる環境です。 ※将来的に

仕事内容【仕事内容】 働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか？」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな？」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 でも、その裏側には、あなたの気配りや

勤務時間9:00～21:00（1日3時間から8時間） ※休憩アリ ※1日の実労働8時間以内 週1日から勤務できるため、 ライフスタイルに合わせて働けます◎ 例えば… 午前中だけ働きたい 午後だけ勤務したい 平日のみ働きたい 本業が休みの日だけ働きたい など、 一人ひとりの生活スタイルに合わせた 働き方が可能です！ 納期までに終われば、 作業する時間は調整可能◎

仕事内容家で、ちょっと事務ワーク。 週1日～・1日3h～OK通勤なしの在宅勤務◎子育てママ・ダブルワーカー活躍中 完全リモートワーク募集！ 全国どこからでも応募OK♪ 通勤は一切なし！ 全国どこからでも応募できる、 完全在宅の事務スタッフ募集◎ 【ここがポイント】 ・週1日～／1日3時間～OK ・時給1,350円スタート ・シフトは事前に相談しながら決定します。 ご都合に合わせて勤務可能◎ ・未経験OK／PC基本操作ができれば大丈夫 今の生活を変えすぎず、 収入をプラスできる働き方です！ 子育て中の方や副業として働く方など、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【お仕事内容】 オンライ

仕事内容"給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務実務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業（IPO準備）での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のPurposeやMissionに共感し、Valueを体現できる方 ・自律的に業務を推進できる方 ・課題の本質を深掘りし、自らの考えを他者に論理的に伝えられる方 ・リーダーシップを発揮し事業を推進できる気概のある

仕事内容東京都板橋区の事務職員（人事労務） (正社員) | 社会福祉法人小茂根の郷 ▼仕事内容 人事労務を中心とし、法人の円滑な運営を支えるための幅広い業務をお任せします。 ◎給与計算 ・社会保険手続き ・給与計算ソフトを用いた月次 ・賞与の給与計算、年末調整 ・社会保険 ・労働保険の取得 ・喪失手続き、各種申請 ◎人事 ・労務管理 ・人事管理ソフトの運用 ・データ管理 ・勤怠管理、入退社対応、各種人事データの整備 ◎採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ◎窓口対応、電話対応など法人運営 ・総務のサポート ◎その他、社会福祉法人の運営に関わる各種業務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都板橋区