東京都のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間09:30～17:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★駅近＆キレイな社労士事務所で＜社労士業務補助＞のお仕事★☆ 女性社会保険労務士が代表を務める『社会保険労使法人LienFort』。 人事労務のプロとして「なんでも聞ける安心」と、正確・的確なアドバイスを提供しています。 業務量増加のため、新たなスタッフを募集します。 勤務は週3日～5日、1日5時間～7時間でOK◎ あなたのご都合に合わせて時間は柔軟に調整します。 社労士事務所での経験があり、労務業務のスキルをお持ちの方、ぜひご応募ください。 お待ちしています！ 【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、

仕事内容・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ・労働法や社会保険に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・プライバシーマーク認証取得や更新に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・教育業界に興味がある方 ・人事領域で幅広い経験を積むことで社員の活躍に貢献したいという意欲が強い方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【教育×ICT化の支援】スタンダード市場上場で安定性抜群／各種福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社の人事労務・総務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 [歓迎] ・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験 ・グループ会社や複数拠点の労務サポート業務の経験 ・就業規則の改定や、人事・労務制度の企画・導入に携わった経験 ・衛生委員会立ち上げやストレスチェック等の安全衛生管理経験 ・社会保険労務士の有資格者（または勉強中の方） 【職種名】 労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる／プライム上場／フレックス有／年休129日】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験3年以上 ・ペイロール業務 ・労務手続き経験1年以上 [歓迎] ・様々な個性をもつ人材が活躍できる 環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に 楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして 業務を推進したい方 ・労働法の知識や活用経験がある方 ・人事制度構築に興味がある方 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 人事制度の企画構築 各種規定の運用・改定 労務対応 など 【事業内容・会社の特長】 【多角的かつスピード感のある事業展開】 小箱の小さなフレンチも、街のランドマークに

仕事内容東京都港区の社会保険労務士事務所の補助業務・労務担当 (正社員) | 社会保険労務士法人 志ーこころー特定社労士事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士の補助業務として、手続きや給与計算を中心に担当していただきます。 実務経験などを活かしながら基礎を固め、将来的には相談対応や就業規則作成など、業務の幅を広げていける環境です。 社会保険労務士試験を目指す方を応援します。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、労働保険の書類作成、申請手続き補助 ・月次給与計算、賞与計算のデータ入力、集計、チェック ・就業規則や各種労使協定の作成、改定サポート ・顧問先からの問い合わせ対応、電話、メール対応、書類整理変更範

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00/9:30～16:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【大手アパレル企業での人事労務アシスタントのお仕事】＊人件費表の月次更新、予算表の作成＊要員管理、人事評価データや資料の作成＊CSVデータの加工、会議資料の作成＊人事システムへのデータ登録・管理＊休職者・退職者・有期雇用者の管理、継続確認メール送付＊誓約書・雇用契約書の発行、ファイリング＊電話対応、請求書処理、庶務業務全般≪おすすめポイント♪≫◎Excelを使ったデータ作成や人事システム管理など、経験をしっかり活かせる環境！ ◎残業なし＆週4日勤務で、プライベートとの両立もしやすい◎ ◎週5日×6時間勤務も相談可！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務経験3年以上 ■管理職経験 ■労務として勤怠・人事システムの使用実績 [歓迎] ■社会保険労務士保持者 ■衛生管理者保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務マネージャー候補（年収530万円～700万円） 【仕事内容】 【募集部門】 人事部 【職務内容】 プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■メンバーのマネジメント（7名、20代～40代） ■労務業務の効率化/ブラシュアップ ■人事/勤怠システムの設計 ■報酬管理/社員給与の管理 ■勤怠管理/福利厚生関連業務 ■社会保険や健康保険関連業務（電

仕事内容【未経験可】【総務】 ▼仕事内容 総務業務をメインとした当社人事部内の業務を担当いただきます。 入社直後は OJT により業務を把握していただき、独力での遂行、最 終的には改善企画の立案・遂行までを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算、労務管理 ・各種社内制度の運用、改定 ・行事運営 ・社員の安全衛生管理（健診対応等） ・施設、備品管理 ・社内認証資格運用（プライバシーマーク） ・社内広報業務 (東京都大田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 賞与年２回（７月・12 月）。昨年度実績4.4カ月。 試用期間：3 カ月（試用期間中の条件変更無） (正社員

仕事内容44億円資金調達済｜海外労務担当｜グローバル展開を支えるゼロイチフェーズの労務体制構築に挑戦 ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（5年以上） ・給与・勤怠・社会保険等に関する基本的な知識および実務経験（3年以上）※変動情報の取りまとめ、計算結果の確認・検証等の経験を含む ・従業員の労務相談および個別労務案件（ハラスメント、勤務不良、休復職等）の対応・上申経験（3年以上） ・複数名のメンバーに対する業務アサイン、進捗管理、指導育成等の経験（2年以上） 【尚可】 ・ハラスメント案件におけるヒアリング・調査対応経験 ・懲戒処分の検討および人事委員会等への上申経験 ・労働紛争・従業員トラブルへの対応経験 ・法務・弁護士・社労士等と連携した案件対応経験 ・労働局・労

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・SpreadsheetまたはExcelにて中級程度（VLOOKUP、SUMIF、IF等の関数）を用いた帳票作成、データ処理、集計実務経験 【尚可】 ・スタートアップなど成長企業における正社員としての業務経験 ・総務業務のご経験 ・社内制度改定・運用のご経験 ・採用業務またはサポート業務のご経験 ・何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:45 実働時間：7時間45分 週の就業日数：5日 残業について：残業可否など条件がある場合、相談に応じます 。また残業時間はその月の処理量・スケジュールによります。

仕事内容大手通信グループ会社での給与計算・社会保険サポート ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【大手IT通信グループの人事総務】【主な仕事内容】社員の給与計算・社会保険に関する事務のお仕事です。退職申請対応、 社会保険・雇用保険加入/喪失のためのデータ作成、紙書類発送業務 、社員への案内メール送付、組織・所属変更データの作成・登録 、人員表の作成（Excelデータ） 、評価システムシートの作成 、郵便対応を行っていただきます！ ＜補足＞ その他、入社データ登録、入社書類発送業務なども行っていただく予定です！ ＜お仕事のポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（従業員100名以上の規模感での給与計算や社会保険手続きの経験を想定しています。） 【職種名】 労務スペシャリスト【フルフレックス／業績好調による増員募集】 【仕事内容】 給与計算や社会保険業務などの労務実務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算、支払い業務 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社管理 ・労働契約の管理 ・労務規定管理 ・安全衛生管理など 実務中心にスペシャリストとして活躍していただくことを想定していますが、組織の急拡大に伴ってポジション（役職）が増える可能性も高いため、将来的にマネジメントに挑戦することもできる環境です。 ※将来的に

仕事内容"従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の

仕事内容【仕事内容】 働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか？」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな？」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 でも、その裏側には、あなたの気配りや

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験・PCスキルをお持ちの方 ＜経験＞ 給与・労務／人事企画／制度運用のうち、2領域以上の実務経験 ＜PCスキル＞ ・Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 ・Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど） ・PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成 [歓迎] ・給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験 ・労政対応の経験 ・労働組合との折衝経験 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方 ・誠実に物事へ向き合い、公平・公正な視点を持って対応できる方