IT 人事 の求人・転職・中途採用

仕事内容【製造ライン（交代）業務】液晶ディスプレイ用フィルム 製造設備におけるオペレーション業務 【品質検査】製造された材料が決められた品質を 満たしているかを確認・評価。 【環境保全】工場で使われる蒸気・水・溶剤などを 安全に管理する仕事。 【管理部門】工場全体がスムーズに動くように 製造現場を裏側から支える事務・管理業務 【総務・人事】従業員の安心安全な働く環境を提供。 地域・行政とのやりとりや事業場運営に関わる事等 〇変更範囲：会社の定めるところ ○応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・入力業務、電話応対など事務職経験をお持ちの方 ・人事部でのマネージャー経験をお持ちの方 [歓迎] ・100名以上の企業で人事労務業務の経験をお持ちの方 ・総務業務の経験をお持ちの方 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事総務マネージャー候補 / 大手クライアントを持つＩＴシステム運用代行企業 【仕事内容】 管理部にて、人事労務業務全般をご担当

仕事内容東京都品川区のＩＴベンチャー企業の総合職（総務・人事・営業事務）／東京 (正社員) | 株式会社イーグロース ▼仕事内容 企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。 ・新入社員、中途社員の採用対応 ・入退社手続き ・雇用関係申請手続き ・請求書や発注書の作成、送付業務 ・営業のサポート業務 ・社内広報、社外広報など※東京、大阪、香川の支店同士がオンラインを活用して連携し、業務を協力して進めます。 （変更範囲：会社の定める業務） (東京都品川区) ▼職種 ＩＴベンチャー企業の総合職（総務・人事・営業事務）／東京(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204300〜416

仕事内容人事／急募 人事担当者 ソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事業務 １、 採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応、フォロー ２、既存のエンジニアのフォロー ３、就業規則の見直しや社内の人事制度の整備、労務管理、エンジニアの人事考課等 ４、その他会社の運営に関わる業務 ５、適正により、人事責任者としても検討させて頂きます ★現在、事務所では代表・営業1名・人事1名・事務2名(総務・人事兼任)の合計5名で仕事を進めております。 皆毎日テキパキ仕事をしていますが、「忙しそうだから会話しづらいな・・・」という事は無く、何でもフラットに遠慮なく話しやすい環境です。

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人物像 ・人事領域に興味関心がある方 ・戦略・業務・システムに興味関心がある方 ・コンサルタントとして大きく成長したいという想いのある方 ・コンサルタントとしてクライアントと向き合い、責任感を持ってプロジェクト遂行できる方 ■必須経験 ・人事コンサルタントとして戦略策定、業務設計、システム導入のいずれかのご経験が1年以上ある方 ・SIer、パッケージシステムベンダーとして、人事システム導入経験が1年以上ある方 ・ITコンサルタントとしてシステム導入（人事システムに限らず）のご経験が1年以上ある方 [歓迎] ■プロジェクトワークを通して以下経験のある方 ・PPT資

仕事内容倉敷市中庄に拠点を置く食品メーカーで、 人事・総務部門責任者を募集します。 □総務関連（給与計算、勤怠管理）業務 ・就業規則などの規則関連の改廃 ・給与・勤怠管理や、社会保険手続きのチェック※ ・課長以下のマネジメント □人事関連 ・新卒・中途採用業務※ ・昇給やベースアップ、評価制度などの見直し ・業務改善など ※は実務担当者有 □ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容愛知県豊橋市の人事 (正社員) | ゆうみ株式会社 ▼仕事内容 採用を通して組織の未来をつくる。 仲間と共に成長できる環境でレベルアップしたい方を募集します。 地元豊橋市を拠点に、医療 ・介護 ・福祉の事業で１３業種１９事業所を運営する会社での採用、研修、求人活動、求人票の作成などを行って頂きます。 ・採用計画、求人票の作成 ・専門学校などへの広報活動 ・社内研修の実施 ・勤怠管理、給与計算 ・データ収集や社内環境の整備【変更範囲：会社の定める業務】◇ハローワークの紹介状が必要です。 (愛知県豊橋市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜25000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容人事／渋谷駅チカのキレイなITオフィスで輝く 未経験から採用のプロに リモ トあり 年休124日 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容人事労務担当／年収420万円 人事労務マネ ジャ 昇給 賞与あり 残業なし WEB面接実施中 【人事マネージャーの仕事内容】 ■採用業務の全体管理（求人～面接～採用決定までの進行管理） ■求人媒体の運用・改善（原稿改善、応募数/採用数の管理、媒体選定） ■面接設計・面接同席（評価観点の統一、採用基準の整備） ■入社～定着（オンボーディング）の設計・運用 ■労務・総務の業務設計（入退社手続き、勤怠回収フロー、書類管理の仕組み化） ■チームの業務管理・教育（人事メンバー/店舗側との連携含む） ■社内の問い合わせ一次受け体制の整備（テンプレ化、ルール化） ★「マネージャーって何をするの？」 現場

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています。 以下のような業務を、適性や経験に応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界（事業会社）にて3年以上の人事業務のご経験（給与社保／中途採用／教育／評価／労務／人事施策など）※アシスタント業務除く ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 [歓迎] ・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ・ベンチャーにおける就業経験 ・組織の立ち上げに関わるご経験、または０からの体制構築などのご経験 【フィットする人物像】 ・同社のMission・Valueに共感いただける方 ・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 ・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方 ・前向

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の

仕事内容人事労務スペシャリスト・ グローバル3万人IT企業 仕事内容 グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。 労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。 今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。 ＜労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート ・人事業務フローの整理 ・人事システムでの人事データ管理など ＜総務・アドミ業務＞ ・オフィス関連手配、庶務サポート ・経費精算・費用申請管理 ・魅力ポイント ・労務を軸

仕事内容ＩＴサポート事務／20代活躍中 サポ ト事務 PCやシステムに詳しくなれる 未経験からIT業界デビュ 歓迎 お客様先のプロジェクトで、ITに関するサポート業務を担当していただきます。 「事務スキル＋IT知識」が身につくので、今後エンジニアを目指す方や安定したIT業界で長く働きたい方にぴったりです。 【具体的な業務例】 ・ヘルプデスク対応（PCやソフトの操作案内など） ・社内システムのアカウント管理・設定サポート ・マニュアル作成や資料の更新 ・Excelなどを用いたデータ集計・管理 ・IT企業でのサポート事務・庶務全般 ※将来的にはPMOやExcelVBAによるツール作成などの技術者への

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・採用に関連する業務のご経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（PowerPoint） [歓迎] 介護/福祉業界での勤務経験 【職種名】 【京都／城陽】人事総務業務（採用業務中心）※特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム施設運営 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事総務業務をお任せいたします。 ■具体的には 採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理など ※ゆくゆくは適正に応じ、その他、総務業務をお任せしたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 保育園・老人福祉施設の運営 ■施設 ・里の西保育園 ・第二里

仕事内容＜ミッション＞ ・ 既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・ 事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・ 制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・ 組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する ＜業務内容＞ 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への

仕事内容大阪府大阪市北区の【人事事務】イチから学べる人事の仕事 (正社員) | 株式会社ＢｒａＴＴｏ ▼仕事内容 採用サイトや求人に関わるお仕事をお任せします！【お仕事内容】▼社内評価制度の作成▼採用サイトの作成▼研修生サポート▼様々な資料作成▼ホームページやＳＮＳの更新作業事務は事務でも沢山の事に挑戦できるため、やりがいのあるお仕事です。 事務をしたいけど、毎日同じ作業は嫌という方にはピッタリです！【当社インスタ ・ＴｉｋＴｏｋを是非ご覧ください。 】「変更範囲：変更なし」 (大阪府大阪市北区) ▼職種 【人事事務】イチから学べる人事の仕事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2550