IT 人事 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容人事／バックオフィス 人事 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 ・営業支援 ・ビジネス・プロセス・アウトソーシング・(BPO) ・ITソリューション ・イベントプロモーション 未経験OK,完全土日祝休み,学歴不問,副業・WワークOK,残業なし

仕事内容東京都中央区のＩＴ事務職 (正社員) | ワンシード株式会社 ▼仕事内容 これまでのご経験や希望を考慮した上で、最適なプロジェクトへ！理想のキャリアを描けるように、全社でサポートをしていきます。 サポート事務、総務、データ入力や、問い合わせ対応など。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 ＩＴ事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203855〜282188円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)196160〜215000円 (昇給)あり (固定残業代)7695〜67188円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における主たる人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【川崎本社】人事（チームリーダー・マネージャー候補）（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 ★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★ 独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事労務（企画）◆1,000名超のIT人材会社を支える労務部門／人事相談対応から制度改定まで 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・入力業務、電話応対など事務職経験をお持ちの方 ・人事部でのマネージャー経験をお持ちの方 [歓迎] ・100名以上の企業で人事労務業務の経験をお持ちの方 ・総務業務の経験をお持ちの方 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事総務マネージャー候補 / 大手クライアントを持つＩＴシステム運用代行企業 【仕事内容】 管理部にて、人事労務業務全般をご担当

仕事内容人事／高知本社 採用担当 人事・採用担当として高知の地方創生ベンチャ の成長を支えてくださる方募集 新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 年間の新卒採用人数は40-50名程。今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 <具体的には ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者対応(面談、面接の日程調整など) ・社外パートナーとの折衝 ・採用広報 など ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができ

仕事内容山陽電気鉄道株式会社 年休123日！鉄道会社の【事務エキスパート職（人事・経理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆管理部門にて、経理・人事に関する各種業務をお任せします！★先輩社員のサポート体制が充実！安心して働いていただけます＜管理部門で担っているのは…＞ 【経理】 会社が取り扱う現金や 銀行口座への預金の出入りの管理 会社が支払うべきお金の管理 売上に関する入金や収入の管理 など 【人事】 社員への給与・賞与の支払いに係る業務 社会保険に関する業務 など ＼将来的にはこんな業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理

仕事内容【製造ライン（交代）業務】液晶ディスプレイ用フィルム 製造設備におけるオペレーション業務 【品質検査】製造された材料が決められた品質を 満たしているかを確認・評価。 【環境保全】工場で使われる蒸気・水・溶剤などを 安全に管理する仕事。 【管理部門】工場全体がスムーズに動くように 製造現場を裏側から支える事務・管理業務 【総務・人事】従業員の安心安全な働く環境を提供。 地域・行政とのやりとりや事業場運営に関わる事等 〇変更範囲：会社の定めるところ ○応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【京都・木津川市】人事・採用｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】

仕事内容９０年以上に渡ってガラスびんの製造販売を担う私たち。こだわり 抜いた製造技術で多くの取引実績を保持する老舗メーカーです！当 社の将来を担うフレッシュな人材の採用に携わる業務です。 ・学校への定期訪問や学生・キャリア向け採用説明会の運営 ・応募者対応、面接日程調整 ・選考母集団を増やすための企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・ＳＮＳ投稿の企画・運営 ・内定者フォロー 上記のほか、採用の現場に慣れてきたら、社員研修等、人事業務に 関する幅広い業務を担っていただきます。 採用担当の経験がある方歓迎。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務または総務業務の実務経験 ■リーダー、マネジメント経験 [歓迎] ■人事戦略についてビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方 ■人事総務の担当者5名程度の統括マネジメントに加えプレーイングマネージャーとしても活躍していただける方 ■第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア（年収700万円～860万円） 【仕事内容】 調理用加熱撹拌機の開発から製造まで一貫して行い、唯一の独自性を持つ国内トップシェアを誇る製造メーカーでの人事・総務（

仕事内容人事労務担当／人事労務 人事労務 未経験歓迎 土日祝休み 住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いていますの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上） [歓迎] ■歓迎条件： ・IT会社における人事労務部門としての経験。 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。 ・マネジメント経験 【職種名】 人事(管理職候補)／年収600～900万円 【仕事内容】 ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進 →選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど ・従業員の能力開発

仕事内容★正社員！週１日在宅あり！勤怠データ管理など！駅チカ☆ ◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！交通費支給（規定あり）！落ち着いた雰囲気の職場☆残業少なめでプライベートも充実可能です☆ ◆システムインテグレーション事業会社◆オフィカジ勤務♪人気の職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理、変更項目の登録、年末調整対応、給与・賞与管理、住民税対応 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】

仕事内容IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をご担当いただきます。 技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。 【具体例】 ・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計 ・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ ・非機能要件や実装方式の設計 ・設計標準のプロジェクトチームへの展開 【プロジェクトの例】 ※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案

仕事内容ITヘルプデスク／ITヘルプデスク ただの”SES企業”ではございません。 「大手メーカーと直接取引」「自社開発有」 など、一味違った事業を展開しています。 配属する案件は入社前に決定するため、 理想のキャリアを実現できます。 【仕事内容】 ■問い合わせ対応 ■クレーム処理 ■システム運用 ■社内SE業務 など ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事です＞ ・叶えたいキャリアがある方 ・成長企業でキャリアを積みたい ・年功序列ではなく、実力で評価を得たい ・管理職などのポジションを目指したい 【アクターリアリティーについて】 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容ITエンジニア／未経験OK ITエンジニア 【仕事内容】 金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用監視、 設計構築をメインに付随する様々な業務をスキルに合わせて担当します。 将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、 プロジェクト全体を管理する事も可能です。 【案件例】 大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス、 証券、銀行、クレジット会社向けサービス、 大手通信キャリアネットワーク案件に関わるネットワーク設計構築支援サービス等 安心した環境での就業になります。 【充実の研修制度】 入社後は、インフラエンジニアの基礎知識をつける研修を